女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流材料

1、女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流材料#油田“女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”材料強(qiáng)化維權(quán)意識(shí) 推動(dòng)和諧發(fā)展一、 #社區(qū)女工隊(duì)伍情況簡(jiǎn)介#社區(qū)共有員工114人，管理居民3200多戶，近1萬(wàn)名。在這114名員工中，除#辦事處工作人員和部分特殊情況待崗人員外，真正為社區(qū)工作服務(wù)的人員只有90人，其中，女工65人，占實(shí)際用工總數(shù)的72%。從崗位分布情況看，這65名女職工大部分從事繁雜的管理工作。這種崗位人員結(jié)構(gòu)為女工維權(quán)工作帶來(lái)了一定的難度：一方面，社區(qū)各項(xiàng)工作要正常運(yùn)轉(zhuǎn)，不能滯后；一方面，女職工的特殊利益，如“三期”保護(hù)等合法權(quán)益要得到保護(hù)。面對(duì)這種“人少事多，一人多崗”的實(shí)

2、際矛盾，#社區(qū)不斷更新工作理念，創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方式和方法，從構(gòu)建和諧社區(qū)的高度出發(fā)，努力探索女工維權(quán)的新思路、新方法，在工作實(shí)踐中做到了：既保證工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，又保障了女工的合法權(quán)益不受損害。二、提高認(rèn)識(shí)，更新理念，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)依法維護(hù)女工權(quán)利的意識(shí)。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)深刻認(rèn)識(shí)到，維護(hù)女職工的合法權(quán)益是社會(huì)主義制度的具體體現(xiàn)，是黨和國(guó)家的一貫政策，也是工會(huì)女工工作的重要組成部分。#社區(qū)的女工人數(shù)占用工總量的2/3，隨著改革和法制化社會(huì)建設(shè)的不斷推進(jìn)，涉及女工權(quán)益的問(wèn)題將會(huì)越來(lái)越多，做好新形勢(shì)下維護(hù)女工合法權(quán)益和特殊利益工作，既是一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，也是構(gòu)建和諧文明社區(qū)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，抓好此項(xiàng)工作責(zé)無(wú)

3、旁貸?；诖苏J(rèn)識(shí)，社區(qū)的主要領(lǐng)導(dǎo)和中心班子成員，經(jīng)過(guò)深入的思考，在支持此項(xiàng)工作上逐步達(dá)成共識(shí)，梳理出“強(qiáng)化女工維權(quán)意識(shí)，促進(jìn)社區(qū)和諧發(fā)展”的工作理念；確立了維權(quán)工作“三貼近”的指導(dǎo)思想，即“貼近社區(qū)、貼近家庭、貼近生活”；明確了維權(quán)工作任務(wù)目標(biāo)：一要宣傳教育到位，切實(shí)增強(qiáng)維權(quán)女工合法權(quán)益和特殊利益的意識(shí)；二要建立健全各項(xiàng)制度，用制度保證女工權(quán)益的落實(shí)；三要對(duì)照合同，定期研究，確保維權(quán)制度貫徹落實(shí)到位。由于思想認(rèn)識(shí)到位，在工作實(shí)踐中，社區(qū)黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)都能夠從構(gòu)建和諧社區(qū)的高度出發(fā)，重視女工維權(quán)工作，確保了女工工作的順利開(kāi)展和合法權(quán)益、特殊利益的維護(hù)。主要體現(xiàn)在：一是能夠 認(rèn)真聽(tīng)取女工工作匯報(bào)，

4、并提出具有指導(dǎo)性的意見(jiàn)；二是按規(guī)定及時(shí)劃撥活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，為女工順利開(kāi)展各種活動(dòng)提供了保障；三是積極支持工會(huì)工作，從行政、黨委的角度出發(fā)，幫助工會(huì)解決女工工作中遇到的實(shí)際困難；四是關(guān)心女工健康，在工會(huì)每年安排的女工體檢和開(kāi)展“三八”節(jié)活動(dòng)時(shí)，給予大力支持。今年，社區(qū)除安排女工體檢之外，又特別為女職工購(gòu)買(mǎi)了安康保險(xiǎn)；五是在制定或修改涉及女職工特殊利益的規(guī)章制度時(shí)，能夠積極征求社區(qū)工會(huì)和女工委的意見(jiàn)，并認(rèn)真參考；六是能夠帶頭參加女工委組織的各類(lèi)文體活動(dòng)和座談會(huì)，用實(shí)際行動(dòng)引導(dǎo)女工積極參與，并協(xié)助工會(huì)積極維護(hù)職工權(quán)益。如：近兩年來(lái)，針對(duì)社區(qū)管理人員少，被管理群體大，職工常年無(wú)法休公休假的特殊現(xiàn)狀，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)

5、積極想辦法，在得到局相關(guān)部門(mén)的批準(zhǔn)后，采取分批度假的方式，利用雙休日時(shí)間組織員工集體外出旅游，深受職工好評(píng)。此舉既保證了社區(qū)各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，又維護(hù)了職工的合法權(quán)益。在集體旅游的過(guò)程中，團(tuán)隊(duì)凝聚力也得到加強(qiáng)。三、強(qiáng)化教育，活化載體，提高女工依法維護(hù)自身權(quán)益的能力。要切實(shí)做好女工維權(quán)工作，除了強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)的維權(quán)意識(shí)之外，關(guān)鍵是要增強(qiáng)女工自身的維權(quán)意識(shí)，提高維護(hù)自身權(quán)益的能力。為此，社區(qū)與家庭緊密配合，精心搭建有利于提高女工依法維護(hù)自身權(quán)益的能力的教育平臺(tái)，使社區(qū)教育、家庭教育兩位一體，相互銜接，協(xié)調(diào)推進(jìn)，強(qiáng)化了教育效果。20XX年，#社區(qū)投入資金，建成了由14塊宣傳櫥窗組成的文化長(zhǎng)廊，不定期地利用

6、這些宣傳陣地對(duì)勞動(dòng)法、婦女權(quán)益保障法、女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定等法律法規(guī)進(jìn)行宣傳教育，讓女工知法、懂法，學(xué)會(huì)運(yùn)用法律，積極維護(hù)自己的合法權(quán)益和特殊利益不受侵害。去年7月，社區(qū)開(kāi)展了“法律進(jìn)社區(qū)”知識(shí)板報(bào)比賽和征文活動(dòng)，并把女工列為重點(diǎn)對(duì)象，63名女工積極參加了活動(dòng)。今年8月，社區(qū)工會(huì)借助“五五普法教育”工作，組織女工集中學(xué)習(xí)了勞動(dòng)法相關(guān)條款和總公司、勘探局有關(guān)政策。同時(shí)，社區(qū)把教育端口前移，把家庭作為女工維權(quán)教育的關(guān)鍵，讓家庭成員、夫妻雙方共同了解如何保護(hù)婦女的合法權(quán)益。今年5月，社區(qū)編制印發(fā)#社區(qū)居民手冊(cè)3500本，發(fā)放到居民手中。手冊(cè)對(duì)婚姻法等部分涉及女性權(quán)益的法律法規(guī)

7、條款進(jìn)行了摘登，教育女工家庭成員積極維護(hù)婦女合法權(quán)益，為減少家庭暴力發(fā)揮了積極的引導(dǎo)作用。今年4月和6月，社區(qū)工會(huì)從關(guān)心女工生活，提高生活質(zhì)量的角度出發(fā)，分別舉辦了“新婚夫婦知識(shí)講座”和“獨(dú)生子女教育講座”，16對(duì)夫妻和全體女工認(rèn)真聽(tīng)取了專家的報(bào)告。通過(guò)這些教育活動(dòng)的開(kāi)展，絕大部分女工能夠以積極的態(tài)度維護(hù)自己的合法權(quán)益。社區(qū)成立三年來(lái)，沒(méi)有發(fā)生過(guò)一例侵權(quán)事件和女工維權(quán)糾紛。四、完善機(jī)制，嚴(yán)格運(yùn)行，強(qiáng)化女工維權(quán)工作的責(zé)任落實(shí)。一是完善工作機(jī)制，為女工維權(quán)工作提供制度保障。自社區(qū)成立以來(lái)，先后制定了女職工勞動(dòng)保護(hù)制度、女職工定期健康檢查制度、女職工“四期”保護(hù)規(guī)定、女職工維權(quán)制度等一系列制度。這些

8、制度把大量的繁雜的女工工作納入到規(guī)范運(yùn)作的體系之中，為女工工作的順利開(kāi)展提供了制度保障。二是健全活動(dòng)機(jī)制，為女工開(kāi)展活動(dòng)提供組織保證。圍繞“抓好女工工作，促進(jìn)中心工作，促進(jìn)社區(qū)和諧”的基本思路，把女工活動(dòng)與社區(qū)的生產(chǎn)建設(shè)同步安排，同步檢查，同步落實(shí)，著眼發(fā)展，促進(jìn)和諧。我們把解決社區(qū)和諧建設(shè)中存在的主要問(wèn)題作為活動(dòng)的主攻方向，把解決社區(qū)改革和生產(chǎn)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，作為活動(dòng)的突出任務(wù)。如，在去年全局薪酬制度改革工作中，社區(qū)圍繞第二輪全員競(jìng)聘工作，先后在女工中開(kāi)展了“社區(qū)要發(fā)展，我們?cè)趺崔k”大討論和你在為誰(shuí)工作讀書(shū)活動(dòng)，引導(dǎo)女工積極面對(duì)改革帶來(lái)的壓力和挑戰(zhàn)，為社區(qū)全員競(jìng)聘工作的順利推進(jìn)，營(yíng)造了較好的氛圍。從去年開(kāi)始，社區(qū)圍繞和諧文明社區(qū)建設(shè)，在女工中開(kāi)展“好媳婦”、“文明家庭”、“模范夫妻”評(píng)選活動(dòng)，經(jīng)過(guò)層層評(píng)選，4名好兒媳，16個(gè)文明家庭備受大家推崇。這些活動(dòng)的開(kāi)展，倡導(dǎo)了新風(fēng)正氣，弘揚(yáng)了中華民族的傳統(tǒng)美德，為社區(qū)的和諧文明建設(shè)發(fā)揮了積極的作用。三是嚴(yán)格運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化女工維權(quán)工作的責(zé)任落實(shí)。今年6月，社區(qū)黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)集體簽署了#社區(qū)服務(wù)中心女職工特殊權(quán)益保護(hù)轉(zhuǎn)向集體合同，進(jìn)一步強(qiáng)化工作責(zé)任的落實(shí)?？己松?，社區(qū)把各基層工會(huì)女工維權(quán)工作一并納入年終考核，以此督促各種規(guī)章制度的執(zhí)行落實(shí)，確保把女工的合法權(quán)益和特殊利益落到實(shí)處。經(jīng)過(guò)近年的積