婦委會(huì)組織建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告

1、婦委會(huì)組織建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告一、婦聯(lián)組織情況*市*鎮(zhèn)15個(gè)村和4個(gè)社區(qū)居民委員會(huì)、其中15個(gè)行政村1個(gè)社區(qū)居民委員會(huì)成立了婦代會(huì)和婦委會(huì),專門從事婦女工作的有15人,占機(jī)關(guān)事業(yè)單位總數(shù)的15%，文化程度都在初中、高中以上，其工資都是嚴(yán)格按照上級(jí)文件發(fā)放執(zhí)行，目前從事婦女專職工作的待遇是450元/月，另有鎮(zhèn)黨委政府從本財(cái)政中拿部分資金對(duì)婦女干部進(jìn)行考核，有效提高了婦女干部的待遇。二、婦聯(lián)工作情況1、起到了黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶作用全鎮(zhèn)16個(gè)村(社區(qū))兩委班子之中,有17名女干部,其中村委10人、支委5人、其中支部書記1人，16個(gè)村(社區(qū))婦代會(huì)主任有15人是村支兩委成員 ,具有廣泛的影

2、響力和社會(huì)號(hào)召力,能夠反映婦女的意愿和祈求,代表婦女參與社會(huì)事務(wù)管理、民主監(jiān)督、凝聚婦女人心、團(tuán)結(jié)婦女群眾,為實(shí)現(xiàn)構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。2、發(fā)揮婦聯(lián)組織獨(dú)特的組織優(yōu)勢(shì)一是抓宣傳造勢(shì)，為大局工作凝聚人心。鎮(zhèn)婦聯(lián)充分發(fā)揮村婦女干部廣泛、聯(lián)系深入的優(yōu)勢(shì)，通過形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)、文藝活動(dòng)和實(shí)踐活動(dòng)，向廣大群眾宣傳黨的方針政策，宣傳鎮(zhèn)黨委政府的中心工作，切實(shí)做好統(tǒng)一思想、凝聚人心的工作。二是抓培養(yǎng)人才，為大局提供智力支持。堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，努力提高婦女素質(zhì)。我鎮(zhèn)積極舉辦 “雙學(xué)雙比”活動(dòng)，著力培育有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型婦女。積極配合有關(guān)部門開展形式多樣的致富技能培訓(xùn)，提高婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的本領(lǐng)，在促進(jìn)

3、農(nóng)村婦女富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)有序轉(zhuǎn)移的同時(shí)，鼓勵(lì)和扶持婦女返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)更多的農(nóng)村婦女實(shí)現(xiàn)就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)，走上增收致富的小康之路。三是抓引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)，為大局工作增添力量。積極引導(dǎo)群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，大膽作為。積極開展“巾幗示范村”、“巾幗文明崗”“巾幗創(chuàng)業(yè)明星”等創(chuàng)建活動(dòng)，組織和動(dòng)員廣大婦女積極參與新農(nóng)村建設(shè)，積極創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)、創(chuàng)造新生活。3、擔(dān)起了黨開展群眾工作的得力助手的角色我們的婦女工作者來自于群眾,服務(wù)于群眾,有著深厚的群眾工作基礎(chǔ),保持著優(yōu)良的群眾工作傳統(tǒng),我們通過組織社會(huì)倡儀,社會(huì)幫助扶貧、扶困，唱響和諧社會(huì)的主旋律,最大限度做到人人“老的所養(yǎng)、病有所醫(yī)、學(xué)有所都、住有所居

4、”,以抓家庭的小和諧促進(jìn)社會(huì)的大和諧,真正的把廣大婦女團(tuán)結(jié)在黨的周圍。三、目前工作中存在的問題及原因婦女干部文化水平低、培訓(xùn)少，素質(zhì)有待提高。目前在我鎮(zhèn)的16個(gè)村婦女主任當(dāng)中，只有6個(gè)具有高中文化，其他的都是初中文化，加上平時(shí)缺少接受培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，視野不夠開闊，婦女工作思路比較模糊，有不少婦聯(lián)干部不知從何著手開展工作，也缺乏積極主動(dòng)向上級(jí)、向外界爭(zhēng)取項(xiàng)目和資金支持的膽識(shí)和方法，有好的意見和建議也不知如何得到領(lǐng)導(dǎo)的支持和采納，工作水平很難上升到一個(gè)高的層次。面對(duì)工作對(duì)象復(fù)雜化，領(lǐng)域擴(kuò)大化，內(nèi)容多樣化的趨勢(shì)，婦女干部很難適應(yīng)新時(shí)期婦女工作的需要，婦女干部的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)迫切有待提高。工

5、資待遇不高，工作經(jīng)費(fèi)少，影響女性參選和工作的積極性。一是報(bào)酬過低，直接影響工作的積極性。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，城鎮(zhèn)化建設(shè)逐步加快，人們的就業(yè)方式日趨多元化，加上村婦代會(huì)主任的政治地位和經(jīng)濟(jì)待遇相對(duì)較低，工作量又大，大多數(shù)年青有能力的農(nóng)村婦女寧愿自己創(chuàng)業(yè)或選擇外出打工、經(jīng)商，也不愿意從事婦女工作，致使婦代會(huì)主任后繼乏人，有的村出現(xiàn)了缺額現(xiàn)象，直接影響了婦女工作的持續(xù)發(fā)展。二是受經(jīng)費(fèi)制約，村婦代會(huì)開展工作比較困難。大部分村除了每年“三八”節(jié)開展文體活動(dòng)支持一些經(jīng)費(fèi)外，其它時(shí)間基本上沒什么經(jīng)費(fèi)，再加上有些村黨支部很少關(guān)注和主動(dòng)支持，使婦代會(huì)工作開展起來比較困難。程老年化趨勢(shì)明顯，工作開展難度大。我

6、鎮(zhèn)的婦女工作者大多為60年代、70年代出生，隨著年齡的慢慢增長(zhǎng)，她們對(duì)于工作的積極性和敏銳性逐漸降低，一些工作量大、工作力度強(qiáng)的工作力不從心。四、對(duì)策及建議強(qiáng)化學(xué)習(xí)，加強(qiáng)培訓(xùn)。加強(qiáng)培訓(xùn)，全面提高婦女自身素質(zhì)。在新形勢(shì)下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作，婦聯(lián)干部必須具備豐富的知識(shí)，較強(qiáng)的工作能力，而且群眾越來越需要服務(wù)型、引導(dǎo)型、示范型、智慧型的干部，因此，加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部及村級(jí)婦干的培訓(xùn)力度，努力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)已成為一項(xiàng)十分迫切的任務(wù)。各級(jí)黨委和政府要通過多種途徑，為農(nóng)村婦女接受培訓(xùn)提供條件和便利，不斷提高農(nóng)村婦女參政議政的意識(shí)和能力。爭(zhēng)取政策，落實(shí)經(jīng)費(fèi)待遇。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，全市農(nóng)村婦代會(huì)在參與新農(nóng)村建設(shè)、和諧家庭創(chuàng)建、勞務(wù)輸出、調(diào)解婚姻家庭糾紛等方面發(fā)揮了積極的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，因此，落實(shí)工資待遇，提高其工作積極性，從而穩(wěn)定農(nóng)村婦代會(huì)干部隊(duì)伍，就顯得尤為重要。將年滿50周歲、從事婦女工作10年以上的村婦代會(huì)主任，離任后按照工齡給予一定的補(bǔ)償或生活補(bǔ)貼，且給予社會(huì)養(yǎng)老統(tǒng)籌，或納入農(nóng)村最低生活保障范圍，使她們基本生活得到保障，實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)。加強(qiáng)婦聯(lián)辦公信息化