2019年公司工會(huì)工作報(bào)告范文

1、2019 年公司工會(huì)工作報(bào)告范文 - 范文匯編 過(guò)去的一年，公司工會(huì)在集團(tuán)工會(huì)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo) 下，在行政的大力支持下，以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為 指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和全總工會(huì)十五大精神，貫 徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司在 2009 年職代會(huì)暨工作 會(huì)上確定的工作目標(biāo)和任務(wù)，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，認(rèn)真貫徹 落實(shí)企業(yè)工會(huì)工作條例 ，創(chuàng)新工作，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)職 工，為實(shí)現(xiàn)公司 五年規(guī)劃跨躍目標(biāo)起到了積極的促進(jìn)作用。一年來(lái)，主要作 了以下工作： 一、圍繞企業(yè)中心工作，大力開(kāi)展群眾生產(chǎn)活動(dòng) 3 、參與“共同約定行動(dòng)”和創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)。 在全球金融危機(jī)和災(zāi)后重建的關(guān)鍵時(shí)期，公司各級(jí)黨

2、政工積 極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，扎實(shí)開(kāi)展了以不降薪、不減員為主要內(nèi)容 的“同心協(xié)力、奮力爬坡、同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)”的共同約 定行動(dòng)。公司黨政工三方堅(jiān)持促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益 相統(tǒng)一的原則，著力推動(dòng)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共 贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，著力解決影響公司 勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的突出問(wèn)題，著力解決事關(guān)職工切身利益 的突出問(wèn)題。廣大職工在活動(dòng)中得到了實(shí)惠，進(jìn)一步激發(fā)了 工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了公司勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，推動(dòng) 了公司又好又快發(fā)展。公司年產(chǎn)值、利潤(rùn)再上新臺(tái)階，職工 收入、福利待遇大幅度提高，真正實(shí)現(xiàn)了“企業(yè)得發(fā)展，職 工得實(shí)惠”的目標(biāo)。目前，公司已逐步形成了“黨政主導(dǎo)、

3、 三方推動(dòng)、多方配合、企業(yè)為主、職工參與”的創(chuàng)建工作格 局。 4 、弘揚(yáng)先進(jìn)，樹(shù)立典型，唱響勞動(dòng)光榮的主旋律。一是 開(kāi)展了評(píng)選 2019-2019 年度勞模先進(jìn)活動(dòng)，有 7 名職工、 2 個(gè)單位（項(xiàng)目）受到建設(shè)部、集團(tuán)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，5 個(gè)單位、 8 個(gè)項(xiàng)目、 38 名職工受到公司表彰獎(jiǎng)勵(lì)； 二是在集團(tuán)工會(huì)評(píng)選 20192009 年度先進(jìn)單位、 先進(jìn)個(gè)人活動(dòng)中， 公司工會(huì)被評(píng) 為先進(jìn)單位，有 7 名職工被評(píng)為工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人；三是建 立了歷屆勞模先進(jìn)檔案；四是充分利用表彰大會(huì)、勞模先進(jìn) 代表座談會(huì)和公司內(nèi)外各種媒體對(duì)勞模先進(jìn)事跡進(jìn)行廣泛 宣傳；五是先后組織 3 名勞模代表參加了集團(tuán)工會(huì)組織的勞 模療

4、養(yǎng)活動(dòng)；六是在重大節(jié)日期間，走訪(fǎng)慰問(wèn)勞模先進(jìn) 50 余人次，慰問(wèn)金 5 萬(wàn)余元。 6 、建立農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校，努力提高農(nóng)民工素質(zhì)。各級(jí)工 會(huì)積極參與并配合行政相關(guān)部門(mén)在各重點(diǎn)項(xiàng)目建立農(nóng)民工 業(yè)余學(xué)校，為現(xiàn)場(chǎng)施工人員和農(nóng)民工舉辦安全生產(chǎn)、安全技 術(shù)知識(shí)、預(yù)防疾病等知識(shí)講座。僅比華利項(xiàng)目民工業(yè)余學(xué)校 就舉辦各類(lèi)知識(shí)講座十二期，培訓(xùn) 1200 余人次，受教育面 達(dá) 80%。 二、加強(qiáng)職工民主管理，提升職工參與企業(yè)管理能力 1 、堅(jiān)持推行和落實(shí)以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度。 公司兩級(jí)工會(huì)分別組織召開(kāi)了職代會(huì)（職工大會(huì)） ，審議行 政工作和財(cái)務(wù)工作報(bào)告，聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)班子及成員貫徹執(zhí)行廉潔 自律規(guī)定情況的報(bào)

5、告和專(zhuān)題工作報(bào)告。公司先后五次召開(kāi)職 代團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議，分別對(duì)公司集體合同和三個(gè)專(zhuān) 項(xiàng)集體合同、恢復(fù)建立職工住房公積金制度、職工危房改造 方案、公司富余人員分流安置實(shí)施方案、德陽(yáng)基地部分土地 集資修建經(jīng)濟(jì)適用房方案等進(jìn)行了審議。 2 、開(kāi)展提合理化建議和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)以學(xué)習(xí) 實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，通過(guò)采取設(shè)立職工意見(jiàn)箱、員 工活 動(dòng)園地、宣傳欄、曝光欄，開(kāi)展“企業(yè)有困難我該怎么辦” 大討論和“我是企業(yè)主人翁，我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”等多 種方式，開(kāi)展合理化建議活動(dòng)和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)活動(dòng)，加強(qiáng)與職工 的溝通， 鼓勵(lì)職工為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策， 促進(jìn)公司和諧發(fā)展。 3 、建立黨委、行政、工會(huì)三方

6、會(huì)議聯(lián)系制度。根據(jù)上級(jí) 文件精神，公司建立了公司黨委、行政、工會(huì)三方會(huì)議聯(lián) 席制度。公司“公司行政還主動(dòng)將與職工利益密切相關(guān) , 有 利于發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)的工作委托給工會(huì)去做 , 并給予資金上的 大力支持，增強(qiáng)了工會(huì)的服務(wù)功能，為工會(huì)依法履行職責(zé)、 充分發(fā)揮作用搭建了平臺(tái)。三方”按照“制度”規(guī)定認(rèn)真實(shí) 施。 4 、開(kāi)展平等協(xié)商簽訂“兩個(gè)集體合同”和履行情況自查 工作。年初，在公司職代會(huì)上簽訂了集體合同和女職 工保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同 。11 月上旬，開(kāi)展了“兩個(gè)集體合同” 履行情況自查活動(dòng)，擬出了書(shū)面報(bào)告，向集團(tuán)監(jiān)督檢查組作 了詳細(xì)匯報(bào)，得到集團(tuán)的充分肯定。 5 、做了平等協(xié)商簽訂公司工資集體協(xié)議和勞動(dòng)

7、安 全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)集體合同的前期工作。目前，前期工作基本就 緒，該兩個(gè)專(zhuān)項(xiàng)集體合同將在本次職代會(huì)上簽訂。 6 、參與農(nóng)民工維權(quán)工作。各級(jí)工會(huì)會(huì)同黨政相關(guān)部門(mén)以 加強(qiáng)農(nóng)民工工資管理為重點(diǎn)，規(guī)范管理，堅(jiān)持預(yù)防為主，調(diào) 解為先的原則，及時(shí)化解矛盾，全年未發(fā)生群體性事件和糾 紛，保證了公司和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。 三、落實(shí)惠民行動(dòng)，切實(shí)維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定與和諧 3 、開(kāi)展幫困送溫暖活動(dòng)，努力為職工排憂(yōu)解難。去年， 有 470 余人次的勞模先進(jìn)、困難職工、困難離退休人員、生 病住院職工分別得到中央財(cái)政、省國(guó)資委、集團(tuán)工會(huì)、公司 工會(huì) 26 萬(wàn)余元的救助和慰問(wèn)。此外，各級(jí)工會(huì)力所能及地 及時(shí)處理來(lái)信來(lái)訪(fǎng) 20 余件次

8、；協(xié)助社區(qū)為困難職工及家屬 辦理低保 213 戶(hù) 486 人。 4 、開(kāi)展職工互助互濟(jì)活動(dòng)。分別三次組織近 2 千人次的 職工參加市總工會(huì)、集團(tuán)工會(huì)職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)、女職工特 殊疾病保險(xiǎn)等活動(dòng)。一年來(lái)，分別得到市總工會(huì)、集團(tuán)工會(huì) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纳∽≡郝毠?111 人次，金額 66840.6 元，所獲 的補(bǔ)償金已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出交付的活動(dòng)費(fèi)總額。 5 、積極援助臺(tái)灣同胞。公司黨政工團(tuán)積極參與省委、省 政府開(kāi)展的“情系臺(tái)胞，四川感恩四川人民救助臺(tái)灣莫 拉克臺(tái)風(fēng)災(zāi)區(qū)募捐活動(dòng)”。于接到“活動(dòng)通知”的第三天， 就將募集到的 5 萬(wàn)元捐款送到指定地點(diǎn)。 四、建立健全工會(huì)組織，推動(dòng)工會(huì)工作不斷發(fā)展 2 、抓職工（農(nóng)

9、民工）入會(huì)工作。及時(shí)吸納了 40 余名新參 加工作的大學(xué)畢業(yè)生和 50 名農(nóng)民工加入工會(huì)組織。 3 、抓“職工之家”建設(shè)。重點(diǎn)抓了項(xiàng)目“建家”。以項(xiàng) 目“建家”活動(dòng)為平臺(tái)，促進(jìn)了項(xiàng)目工會(huì)組織、女職工組織 和民主管理機(jī)構(gòu)的建立健全，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、勞動(dòng)安全生產(chǎn)等措 施和制度的完善，職工生產(chǎn)生活條件的改善。其中，比華利 國(guó)際城項(xiàng)目部被集團(tuán)授予“模范職工小家”稱(chēng)號(hào)。 4 、建立工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展基地。根據(jù)集團(tuán)工會(huì)要求，結(jié) 合公司實(shí)際，開(kāi)展了工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展基地試點(diǎn)工作。第二 工程公司把如何提高職工綜合素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)管理作為工會(huì) 第 5 頁(yè) 工作創(chuàng)新發(fā)展基地的研究課題，積極開(kāi)展活動(dòng)，形成兩篇經(jīng) 驗(yàn)材料及時(shí)上報(bào)

10、了集團(tuán)工會(huì)。該工程公司工會(huì)主席撰寫(xiě)的 發(fā)揮工會(huì)職能作用，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系論文，在省總工 會(huì)職工民主管理研究會(huì)上獲得了優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。 五、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作水平 2 、做好工會(huì)財(cái)務(wù)工作。一是協(xié)助行政有關(guān)部門(mén)做好稅務(wù) 代征工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作。二是堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算制度，按時(shí)上 報(bào)各種報(bào)表。三是堅(jiān)持為職工辦好事和少花錢(qián)多辦事的原 則，嚴(yán)格按財(cái)會(huì)制度把好支出關(guān)、報(bào)銷(xiāo)關(guān)。四是加強(qiáng)基層工 會(huì)經(jīng)費(fèi)管理。五是開(kāi)展年度工會(huì)財(cái)務(wù)工作自查自檢工作。 各位代表、同志們：公司工會(huì)各項(xiàng)工作所取得的成績(jī)，是 各級(jí)黨政高度重視的結(jié)果，是黨委正確領(lǐng)導(dǎo)，行政大力支持 的結(jié)果，是廣大工會(huì)干部辛勤工作、不懈努力的結(jié)果，是全 體職工積

11、極支持和參與的結(jié)果。在此，我代表公司工會(huì)表示 由衷的感謝，并致以崇高的敬意！ 回顧一年的工作，雖然取得了一定的成績(jī)，但還面臨不少 困難和問(wèn)題，與上級(jí)的要求和職工群眾的期盼還存在一定差 距和不盡人意的地方：一是思維創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新 力度不夠；二是工會(huì)干部綜合素質(zhì)和工 作能力還需進(jìn)一步提高；三是工會(huì)干部深入基層開(kāi)展調(diào)研、 監(jiān)督和指導(dǎo)力度不夠；四是基層工會(huì)工作發(fā)展不平衡，部分 基層工會(huì)基礎(chǔ)工作薄弱，工作缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性。對(duì)于這 些問(wèn)題，各級(jí)工會(huì)必須高度重視，在今后的工作中采取有效 措施，切實(shí)加以改進(jìn)和完善。 2019 年主要工作 2019 年，是公司實(shí)施第一個(gè)五年發(fā)展規(guī)劃的最后一年， 為公

12、司第二個(gè)五年規(guī)劃啟動(dòng)實(shí)施奠定良好基礎(chǔ)的重要一年， 是貫徹實(shí)施集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展工會(huì)工作三年規(guī)劃的開(kāi)局之年。公 司各級(jí)工會(huì)面臨繁重的任務(wù)和有利的發(fā)展機(jī)遇。為此，公司 工會(huì)工作的總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以中國(guó)特色 社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，以創(chuàng)新發(fā)展工會(huì)工作為主線(xiàn)，圍 繞公司中心工作，統(tǒng)籌兼顧，急黨政所需、幫職工所盼、盡 工會(huì)所能，全心全意為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為職工服務(wù)。各級(jí)工 會(huì)和廣大工會(huì)干部要統(tǒng)一思想、振奮精神，切實(shí)履行職責(zé)， 為實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)奮斗目標(biāo)充分發(fā)揮作用。主要做好以下幾項(xiàng) 重點(diǎn)工作。 一、提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，促進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展 黨的十七大和全總十五大對(duì)創(chuàng)新發(fā)展工會(huì)工作提出了更 新更高的要

13、求。為此，集團(tuán)工會(huì)制定了實(shí)施創(chuàng)新發(fā)展工會(huì) 工作三年規(guī)劃 。今年，是集團(tuán)各級(jí)工會(huì)實(shí)施“三年規(guī)劃” 的起始之年。各級(jí)工會(huì)一是要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下工會(huì)工作創(chuàng) 新發(fā)展的重要性、 必要性和緊迫性， 要深刻領(lǐng)會(huì)其深遠(yuǎn)意義， 并以此為契機(jī)，充分利用各種媒體進(jìn)行宣傳動(dòng)員，大造創(chuàng)新 第 7 頁(yè) 發(fā)展聲勢(shì)，引導(dǎo)并激發(fā)廣大工會(huì)干部自主創(chuàng)新發(fā)展的動(dòng)力， 切實(shí)增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)和使命感、責(zé)任感，明確工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā) 展開(kāi)局之年的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)、主要任務(wù)，積極行動(dòng)起 來(lái)，加入到創(chuàng)新發(fā)展工會(huì)工作行列中來(lái)，營(yíng)造敢于面對(duì)工作 現(xiàn)實(shí)、啟發(fā)創(chuàng)新發(fā)展思維、聚焦創(chuàng)新發(fā)展工作、勇于變革、 勇于創(chuàng)新、永不僵化、永不停滯的濃厚氛圍。二是要正確認(rèn)

14、識(shí)和處理工會(huì)日常工作和工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)系：工會(huì)工 作是主體、是基礎(chǔ)，工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展是手段、是方法。三 是要在去年“點(diǎn)”的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大創(chuàng)新發(fā)展工會(huì)工作基地的 “面”。各單位工會(huì)要進(jìn)一步啟發(fā)思維、實(shí)事求是、量力而 為，結(jié)合自身特點(diǎn)，有側(cè)重地開(kāi)展工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展活動(dòng)。 四是各單位開(kāi)展的“創(chuàng)新發(fā)展”活動(dòng)，重點(diǎn)要在建功立業(yè)更 有作為、源頭維權(quán)更顯威力、幫扶救助更具實(shí)效、民主管理 更為規(guī)范、職工企業(yè)更加和諧、工會(huì)組織更有活力、理論探 討更加深入等方面下工夫，要有側(cè)重，要力求突破，突出工 會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的亮點(diǎn)。 二、緊貼中心任務(wù)，開(kāi)展建功立業(yè)活動(dòng) 1 、繼續(xù)深入開(kāi)展“工人先鋒號(hào)”、“安康杯”、“華西

15、杯”、“巾幗建功立業(yè)”等多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽和創(chuàng)建活 動(dòng)。要加強(qiáng)過(guò)程中的指導(dǎo)和檢查，加大安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù) 知識(shí)宣傳力度，增強(qiáng)職工（農(nóng)民工）的勞動(dòng)技能和自我保護(hù) 意識(shí)。使競(jìng)賽真正達(dá)到“工程出精品、隊(duì)伍出精英、競(jìng)賽出 精神”的目的。 2 、加大工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作力度。一是采取各種方式對(duì)工 會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查人員進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)一步提高其工作能 力。二是加大監(jiān)督檢查力度，做好職業(yè)安全衛(wèi)生事前、事中 和事后控制。 今年，公司工會(huì)將繼續(xù)開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)工作檢查。 三是繼續(xù)積極參與公司“三體系”認(rèn)證工作。 3 、做好評(píng)先推優(yōu)工作。今年，全國(guó)和各省將開(kāi)展五年一 度的勞模先進(jìn)評(píng)選推薦工作，集團(tuán)將開(kāi)展“雙十大”評(píng)選推 薦

16、工作。各級(jí)工會(huì)要做好宣傳，樹(shù)好典型，發(fā)揮好勞模先進(jìn) 模范榜樣作用，積極營(yíng)造學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)的良好氛圍。 三、加強(qiáng)職工民主管理， 推進(jìn)企業(yè)民主建設(shè) 各級(jí)工會(huì)要進(jìn)一步完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理 制度，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)；要進(jìn)一步規(guī)范廠(chǎng)務(wù)公開(kāi) 的形式、內(nèi)容和程序；要按規(guī)定程序按期召開(kāi)職工（代表） 大會(huì)；在職代會(huì)閉會(huì)期間，要充分發(fā)揮職代團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席 會(huì)議的作用；要積極參與涉及職工切身利益的制度、方案、 辦法的制定；要繼續(xù)開(kāi)展履行公司集體合同和三個(gè)專(zhuān)項(xiàng) 集體合同情況的監(jiān)督檢查工作； 要按照 企業(yè)法、工會(huì)法 要求，在支持行政依法行使職權(quán)的同時(shí)，促進(jìn)民主管理向全 員化發(fā)展，把公司管理的重點(diǎn)難點(diǎn)，

17、職工關(guān)心的熱點(diǎn)，廉政 建設(shè)的焦點(diǎn)及時(shí)公開(kāi)，切實(shí)建立起互利共贏的民主管理機(jī) 制，確保公司各項(xiàng)決策的有效貫徹實(shí)施 四、抓好職工素質(zhì)工程和企業(yè)文化建設(shè)，努力培養(yǎng)和造就 高素質(zhì)職工隊(duì)伍 1 、開(kāi)展形式多樣的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。加強(qiáng)職工法制教育、 職業(yè)道德教育，著力培養(yǎng)職工的學(xué)習(xí)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、責(zé)任 意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)， 提高職工的凝聚力和忠誠(chéng)度。 2 、繼續(xù)開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、 爭(zhēng)做知識(shí)型職工”、 幫一”師帶徒活動(dòng)。繼續(xù)抓好“職工書(shū)屋”建設(shè)，加快人才 的培養(yǎng)，為企業(yè)培養(yǎng)更多的知識(shí)技能型職工。 3 、以項(xiàng)目聯(lián)合工會(huì)為載體，以農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校為活動(dòng)方 式，對(duì)農(nóng)民工隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn)，提高農(nóng)民工的技能和法律、文 明意識(shí)。

18、4 、充分利用各重大節(jié)日，開(kāi)展豐富多彩、寓教于樂(lè)的職 工文體活動(dòng)，營(yíng)造和諧的企業(yè)文化氛圍。今年，各級(jí)工會(huì)要 以慶祝集團(tuán)成立 60 周年活動(dòng)為平臺(tái)，開(kāi)展形式多樣的宣傳 集團(tuán)和公司所取得的巨大成績(jī)，弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)愛(ài)企精神，教育引 導(dǎo)職工愛(ài)企業(yè)，珍惜崗位，發(fā)揚(yáng)機(jī)司人敢打硬仗難仗、堅(jiān)韌 不拔的精神，推動(dòng)公司跨越大發(fā)展。 5 、開(kāi)展“建家”活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)要認(rèn)真按照“建家”考 核標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展活動(dòng)，使廣大職工通過(guò)“職工之家”、“職工小 家”的有形化建設(shè)，學(xué)到技能和知識(shí)，感受到家的溫馨。 五、加強(qiáng)幫扶濟(jì)困工作， 促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè) 一是要做好困難職工情況調(diào)查摸底工作，堅(jiān)持“依檔幫 扶，實(shí)名制”的原則，準(zhǔn)確錄入幫扶信息，建

19、好困難職工幫 扶檔案；要進(jìn)一步完善“幫扶網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)”的管理，采取各種 形式爭(zhēng)取各類(lèi)幫扶資源，大力開(kāi)展“冬送溫暖夏送清涼”、 “金秋助學(xué)”活動(dòng)；要做好重大節(jié)日期間的幫扶濟(jì)困和日常 幫扶工作；既要做好困難職工臨時(shí)幫扶，又要努力幫助困難 職工解決長(zhǎng)期問(wèn)題，如：幫助轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，幫助介紹解決再就 業(yè)等問(wèn)題；既要幫扶關(guān)愛(ài)公司困難職工、困難勞模先進(jìn)，又 要幫扶關(guān)愛(ài)農(nóng)民工； 是要繼續(xù)開(kāi)展職工互助互濟(jì)活動(dòng)，積極宣傳并組織職工參加 市總工會(huì)、集團(tuán)工會(huì)開(kāi)展的各項(xiàng)互助互濟(jì)活動(dòng)。 三是要發(fā)揮勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的作用，建立和完善暢通職 工訴求表達(dá)機(jī)制和化解矛盾、調(diào)解糾紛的工作機(jī)制，及時(shí)了 解掌握職工在勞動(dòng)生產(chǎn)中的思想動(dòng)態(tài)和矛盾苗頭，把矛盾和 問(wèn)題解決在基層，維護(hù)職工的合法權(quán)益和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。 六、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作整體水平 1 、加強(qiáng)思想建設(shè)。各級(jí)工會(huì)要采取各種方式組織工會(huì)干 部繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十七大、全總十五大精神，認(rèn)真貫徹落 實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把廣大工會(huì)干部的思想統(tǒng)一到“科學(xué)發(fā)展和 創(chuàng)新發(fā)展”上來(lái)，緊密結(jié)合工作和思想實(shí)際，創(chuàng)新發(fā)展工會(huì) 工作。 2 、加強(qiáng)組織建