奧康集團生產(chǎn)管理部廠長崗位說明書0001

1、生產(chǎn)管理部廠長崗位說明書 崗位名稱 廠長 崗位編號 所在部門 生產(chǎn)管理部 崗位定員 直接上級 生產(chǎn)管理部經(jīng)理 職系 直接下級 車間主任 工資等級 所轄人員 7人 崗位分析日期 本職： 負責(zé)本分廠按時、保質(zhì)、保量完成各項生產(chǎn)任務(wù) 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 職責(zé)表述： 負責(zé)新產(chǎn)品生產(chǎn)試包的組織工作 工作時間百分比： 30% 工作 任務(wù) 組織相關(guān)車間主任和技術(shù)骨干完成生產(chǎn)試包過程，并對試包結(jié)果 進行確認 頻次：不定期 職 責(zé) 職責(zé)表述： 按生產(chǎn)計劃指令單組織生產(chǎn) 工作時間百分比： 30% 工作 任務(wù) 根據(jù)生產(chǎn)計劃指令單進行任務(wù)分解，合理分配各線、各車間、各 組工作任務(wù) 頻次：不定期 統(tǒng)籌調(diào)度各線、各

2、車間、各組的生產(chǎn)安排，努力縮短生產(chǎn)交貨時 間 頻次： 做好材料需求計劃，合理組織材料供應(yīng)，就短缺料情況及時和相 關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通 頻次： 及時反映設(shè)備故障并請求相關(guān)部門盡快幫助排除 頻次： 職 責(zé) 職責(zé)表述： 負責(zé)本分廠設(shè)備的保養(yǎng)、維護工作 工作時間百分比： 20% 工作 任務(wù) 根據(jù)設(shè)備維護、保養(yǎng)要求監(jiān)督、指導(dǎo)設(shè)備操作工及時進行設(shè)備維 護保養(yǎng) 頻次： 職 責(zé) 四 職責(zé)表述： 領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督檢查安全、質(zhì)量、成本的控制情況 工作時間百分比： 15% 工作 任務(wù) 要求車間主任嚴格按照產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準和工藝操作標(biāo)準，規(guī)范員工 的操作，加強生產(chǎn)過程質(zhì)量、安全和成本的控制 頻次： 隨時抽查各類產(chǎn)品的質(zhì)量狀況，對違規(guī)

3、操作和質(zhì)量問題及時制止 和處理 頻次：不定期 經(jīng)常巡視現(xiàn)場，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時予以指正或排除，并對嚴 重違反者和屢教不改者予以處罰 頻次： 對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)成本浪費現(xiàn)象，予以制止并處理 頻次： 職 責(zé) 五 職責(zé)表述： 其他工作 工作時間百分比： 15 % 工作 任務(wù) 審核員工的辭職的申請 頻次：不定期 審批權(quán)限內(nèi)的請假申請 頻次：日常 參與技術(shù)工人的考核晉升評定 頻次： 協(xié)助相關(guān)部門申報本分廠的用工需求 頻次： 和質(zhì)量總監(jiān)協(xié)調(diào)解決質(zhì)量異議問題 頻次： 職 責(zé) 六 職責(zé)表述： 負責(zé)分廠內(nèi)部的管理工作 工作時間百分比： % 工作 任務(wù) 負責(zé)對車間主任進行選拔、激勵、評價 頻次： 負責(zé)指導(dǎo)車間主任制定階

4、段計劃并督促執(zhí)行 頻次： 協(xié)調(diào)安排各車間或人員的臨時任務(wù)，并檢查完成情況 頻次： 根據(jù)培訓(xùn)總計劃，組織員工開展安全教育、思想教育、技術(shù)研討 和技術(shù)培訓(xùn) 頻次： 職 責(zé) 七 職責(zé)表述： 完成上級交付的其它各項任務(wù) 工作時間百分比： % 權(quán)力： 對主任上報的各種情況有調(diào)查處理權(quán) 對所屬下級的工作有指揮調(diào)度權(quán)、監(jiān)督檢查權(quán) 對下級在工作中的爭議有裁定權(quán) 對車間主任有考核評價權(quán) 有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲建議權(quán) 有權(quán)向相關(guān)部門索取必要的資料和信息的權(quán)力 對本生產(chǎn)分廠各項違規(guī)操作行為有制止權(quán)和命令整改權(quán) 對員工在權(quán)限范圍內(nèi)的請假有審批權(quán)，對員工辭職有審核權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 生產(chǎn)管理部各科室 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 質(zhì)量管理部、人力資源部、營銷總公司、國際貿(mào)易部 任職資格： 教育水平 高中以上 專業(yè) 制鞋（工業(yè)制造）相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 制鞋工藝技能培訓(xùn)、質(zhì)量管理體系培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)、電腦培訓(xùn) 經(jīng)驗 四年以上制鞋工作經(jīng)驗、二年以上現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗 知識 皮鞋工藝知識、革制品材料學(xué)、管理知識、電腦知識 技能技巧 熟悉制鞋的工藝流程、熟練的工藝操作技能、良好的管理溝通協(xié)調(diào)能力，一定的文字表