餐飲業(yè)勞動(dòng)合同示范本

1、編號(hào)： _餐飲業(yè)勞動(dòng)合同甲方： _乙方： _簽訂日期： _年_月_日第1頁共5頁甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號(hào)碼：電話：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限（一）甲、乙雙方以以下形式確定勞動(dòng)合同期限：固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日至年月日。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間（二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意， 可以變更工作崗位， 雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（四）乙方每日工作時(shí)

2、間8 小時(shí)（除去員工餐中、晚餐小時(shí)），超過時(shí)長(zhǎng)按照工時(shí)計(jì)算加班工資。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方自鑒定勞動(dòng)合同起每月調(diào)休8 日，請(qǐng)假實(shí)行審批制度。第2頁共5頁三、勞動(dòng)報(bào)酬（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，試用期期間的工資為元 / 月。（六）試用期轉(zhuǎn)正后增加餐飲補(bǔ)貼元 / 月。四、勞動(dòng)條件（八）甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。（九）甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，按實(shí)際工作月份報(bào)銷健康證費(fèi)用。（十）乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告， 并即時(shí)脫離工作崗位。五、勞動(dòng)紀(jì)律（十一） 甲方依法制定的需要乙

3、方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。（十二）乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)，防止服務(wù)質(zhì)量事故。（十三）乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。六、勞動(dòng)合同的解除和終止（十四）勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。（十五）解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件。第3頁共5頁乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同:(1) 在試用期間被證明不符

4、合錄用條件的； (2) 有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；(3) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；(4) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；(5) 嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；(6) 違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；( 七 ) 被依法追究刑事責(zé)任的。（十六）如員工不適應(yīng)本職工作， 需提前十五天日以書面形式通知甲方。 乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，按本員工七天的工資作為賠償。（十七）乙方在履行勞動(dòng)合同期間， 因個(gè)人失職給甲方造成損失的， 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、其他約定（十八）甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：。（十九） 本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本勞動(dòng)合同一式2 份，甲乙雙方各執(zhí)1