2021年工程部獎罰安全考核管理制度.doc

1、2021年工程部獎罰安全考核管理制度一、1為使公司所制定的各項安全管理規(guī)定得到完全貫徹執(zhí)行，保障員工的人身安全和設(shè)施設(shè)備的正常運行，特制定本規(guī)定。2如果管理處成員沒有嚴(yán)格遵守公司制定的各項安全制度和操作規(guī)程，而致使發(fā)生安全事故，則公司追究其管理處負責(zé)人的責(zé)任，包括追究經(jīng)濟和行政責(zé)任。)3無條件接受公司安全部門的各種例行安全核查，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)事件或安全隱患，應(yīng)根據(jù)安檢人員的意見及時整改，安檢人員有權(quán)根據(jù)公司的制度，對違規(guī)當(dāng)事人和其上級主管進行處罰。4在工作中，嚴(yán)格遵守公司各項安全管理制度，執(zhí)行各項安全操作規(guī)程。如有人員違反安全管理制度和安全操作規(guī)程，發(fā)生安全事故，則由其所在管理處承擔(dān)全部經(jīng)濟責(zé)任；

2、公司根據(jù)事故等級追究當(dāng)事人及管理處主任的責(zé)任。二、經(jīng)濟懲罰規(guī)定：具體經(jīng)濟懲罰分年終考核和日常檢查中發(fā)現(xiàn)的具體違規(guī)兩種情況，由_部門掌握實施。具體規(guī)定為：公司級檢查具體罰到有關(guān)部門主管。1對不重視安全管理，不認真貫徹執(zhí)行公司所制定的各項安全管理規(guī)定所規(guī)定的各項安全管理活動，包括安全教育和培訓(xùn)、安全檢查、隱患整改等無活動記錄資料，公司歷次檢查中反映情況較差的，不管全年出現(xiàn)事故與否，均視為無安全意識或安全意識不強，罰管理處負責(zé)人100_元。2工作中無安全技術(shù)措施，不逐級進行安全技術(shù)交底或雖交底但無記錄資料，檢查中發(fā)現(xiàn)一次罰管理處負責(zé)人50_元，主管及班長30_元。23在現(xiàn)場不正確佩戴安全防護用品，發(fā)

3、現(xiàn)一人次罰部門負責(zé)人30_元，主管及班長各10_元，當(dāng)事人5_元。/4現(xiàn)場高空作業(yè)時要掛安全帶，不掛者發(fā)現(xiàn)一人次罰部門負責(zé)人30_元，主管和班長各10_元，當(dāng)事人5_元。5現(xiàn)場用電要嚴(yán)格管理，用電設(shè)備要裝設(shè)漏電保護器，實行“一機一閘一保護”，從配電盤至用電設(shè)備至少采用二級聯(lián)保，動力和照明用電要分設(shè)，檢查中發(fā)現(xiàn)有一項不符合規(guī)定的，罰管理處負責(zé)人30_元，主管、班長及現(xiàn)場操作人員各20_元。6對新引進工人沒有進行相應(yīng)級別的安全教育或沒有對工人接規(guī)定進行日常的安全教育和培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)有一人次罰管理處負責(zé)人30_元，主管及班長各20_元。7對特殊工種要經(jīng)過有關(guān)部門培訓(xùn)持證上崗，發(fā)現(xiàn)有一人未按規(guī)定持證上崗罰

4、管理處負責(zé)人30_元，主管及工作人員各l0_元。8有違章指揮或違規(guī)、違章操作的，發(fā)現(xiàn)一次罰管理處負責(zé)人30_元，主管及班長各20_元，當(dāng)事人10_元。,9對不按規(guī)定開展安全檢查活動，不建立或不完善安全管理臺帳(即安全教育、檢查、例會、事故隱患、整改、事故調(diào)查及處理等記錄資料)，每缺少一項罰管理處負責(zé)人30_元，主管20_元。10對所填報內(nèi)容存在弄虛作假的，每發(fā)現(xiàn)一次罰管理處負責(zé)人30_元，安全主管20_元。.11對事故的處理，要按照規(guī)定進行上報和處理，每發(fā)生一起事故視情節(jié)輕重(即輕傷事故還是重大安全事故)，罰管理處負責(zé)人200_元，主管100_元，現(xiàn)場安全員50_元，對情節(jié)特別嚴(yán)重者除罰款外還要給予一定的行政處分。12對發(fā)生事故隱瞞不報者，將視情節(jié)從嚴(yán)處理o:13對因不吸取教訓(xùn)，執(zhí)迷不悟，不采取有效防范措施加強管理，致使同樣事故重復(fù)發(fā)生的，將根據(jù)所發(fā)生事故的罰款