生產(chǎn)管理部人事管理員崗位說(shuō)明書

1、生產(chǎn)管理部人事管理員崗位說(shuō)明書崗位名稱生產(chǎn)管理部綜合管理科人事管理員崗位編號(hào)所在部門生產(chǎn)管理部綜合管理科崗位定員直接上級(jí)綜合管理科經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理部人力資源管理相關(guān)工作，執(zhí)行人員招聘、培訓(xùn)及考核的具體工作，建立與完 善生產(chǎn)管理部人事管理檔案職責(zé)與工作任務(wù)：職 責(zé)職責(zé)表述：參與制定人力資源管理工作的相關(guān)計(jì)劃，制定個(gè)人工作計(jì)劃，報(bào)上級(jí)審批工作時(shí)間百分比：20 %工作 任務(wù)參與制定生產(chǎn)管理部各單位用工計(jì)劃及年招工計(jì)劃頻次：參與制定生產(chǎn)管理部的季度和年度的培訓(xùn)工作計(jì)劃頻次：制定個(gè)人工作計(jì)劃并報(bào)上級(jí)審批頻次：職 責(zé)職責(zé)表述：根據(jù)各分廠的需要，執(zhí)行生產(chǎn)

2、部門普通工人和技術(shù)工人招聘任 務(wù)工作時(shí)間百分比：25%工作 任務(wù)下發(fā)調(diào)查表，調(diào)查各分廠的用工需求信息頻次：日常利用勞務(wù)市場(chǎng)、發(fā)布用工廣告等渠道招募應(yīng)聘者頻次：對(duì)符合錄用資格的人員進(jìn)行初步篩選，并登記符合條件的應(yīng)聘者 名單，并通知其參加面試頻次：日常對(duì)已經(jīng)錄用人員辦理入廠的相關(guān)手續(xù)頻次：對(duì)新入廠人員進(jìn)行生產(chǎn)安全和皮鞋生產(chǎn)的初步知識(shí)培訓(xùn)頻次：職 責(zé)職責(zé)表述:執(zhí)仃生產(chǎn)官理部門內(nèi)部的相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃工作時(shí)間百分比：30%工作 任務(wù)定期組織員工進(jìn)行工藝技能培訓(xùn)頻次：日常定期組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)頻次：日常定期組織員工進(jìn)行思想品德教育頻次：日常職 責(zé) 四職責(zé)表述：組織協(xié)調(diào)各部門和相關(guān)人員完成生產(chǎn)管理部管

3、理人員及工人的 考核具體工作工作時(shí)間百分比：20%工作 任務(wù)組織技術(shù)專家和相關(guān)管理人員對(duì)員工的技能等級(jí)進(jìn)行考核評(píng)定，并承擔(dān)秘書工作頻次：日常完成技術(shù)工人等級(jí)的評(píng)審材料的整理工作，并建立相應(yīng)的信息庫(kù)頻次：日常按照集團(tuán)公司統(tǒng)一安排組織開展管理人員年度、季度的考評(píng)工作，并對(duì)考評(píng)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并建立相應(yīng)的考評(píng)管理信息庫(kù)頻次：日常組織元成技術(shù)工人考核管理工作頻次：職責(zé)五完成上級(jí)交付的其它任務(wù)和自行發(fā)展的其它本職工作工作時(shí)間百分比：%權(quán)力：相關(guān)文件和制度的制定的參與權(quán)對(duì)招聘的新工人有資格審查權(quán)和初選權(quán)對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行有監(jiān)督實(shí)施的權(quán)力招聘、培訓(xùn)、工人的技術(shù)等級(jí)評(píng)審等方面的建議權(quán)有相關(guān)信息的索取權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各分廠和生產(chǎn)管理部各科室外部協(xié)調(diào)關(guān)系地方勞務(wù)市場(chǎng)任職資格：教育水平咼中以上學(xué)歷專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、人事資源管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷管理知識(shí)及技能、人力資源管理知識(shí)及技能、勞動(dòng)人事政策法規(guī)經(jīng)驗(yàn)一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)國(guó)豕勞動(dòng)人事法規(guī)、勞動(dòng)法等有關(guān)知識(shí)、企業(yè)管理與公共關(guān)系等有關(guān)知識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用知 識(shí)技能技巧熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)管理軟件，具備一般網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有一定寫作能力、良好的人際 溝通及協(xié)調(diào)技能其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、電話、In ternet網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算器、檔案柜、人事及辦公軟件工作環(huán)境