崗位說明書(工程部經(jīng)理)

1、工程部經(jīng)理崗位說明書一、崗位概況崗位名稱工程部經(jīng)理所在部門總經(jīng)辦直接上級工程總監(jiān)人員編制1 人直接下級工程管理工程師、安裝工程師崗位分析日期2017年 4月二、工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系項目總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、工程總監(jiān)、各部門經(jīng)理；工程部、項目部全體員工。外部關(guān)系與工程返修業(yè)主等。三、崗位目的負責對各項目工程進度、質(zhì)量、安全文明實施進行管理，并協(xié)調(diào)處理各項工程質(zhì)量投訴，建立工程內(nèi)部標準，推動工程業(yè)務質(zhì)量。四、崗位職責序號職責權(quán)重職責分解與工作標準1工程進度管理10%負責監(jiān)督各項目施工計劃的執(zhí)行情況， 并根據(jù)各項目情況進行分析，提出預警或調(diào)整建議，協(xié)助計劃的推進與完成。負責監(jiān)督、檢查各項目工程質(zhì)量，并對各項目

2、工程質(zhì)量不符合項提出整改要求，并監(jiān)督落實。協(xié)助工程現(xiàn)場與周邊關(guān)系的協(xié)調(diào)處理，組織工程質(zhì)量問題調(diào)查，并協(xié)調(diào)解決。2工程質(zhì)量管理35%參與各項目主要工程節(jié)點的驗收工作， 協(xié)助各項目完成竣工驗收。配合工程總監(jiān)組織開展項目工程后評估工作，做好各分項工程、各項目竣工后的分析總結(jié)工作，為其它項目的管理提供經(jīng)驗積累。安全文明實施負責監(jiān)督、檢查各項目安全文明實施，并對各項目安全文明不310%符合項提出整改要求，并監(jiān)督落實。管理組織安全事故調(diào)查并協(xié)調(diào)解決。負責工程內(nèi)部質(zhì)量、安全文明、施工工藝等標準化建設，促使項目施工單位、監(jiān)理單位、甲方管理人員等按公司質(zhì)量要求完成工程建設。4工程內(nèi)部標準20%負責工程業(yè)務質(zhì)量管

3、理創(chuàng)新與推動。建立施工技術(shù)難題研究及處理：對常見的影響進度、質(zhì)量的工程問題進行集中攻關(guān)，提升項目綜合管理水平。工程質(zhì)量投訴510%處理各專業(yè)配套工程610%師管理部門管理與其它75%工作任務五、任職條件負責各項目保修期內(nèi)工程返修工作協(xié)調(diào)（項目部已退場） ，高效、優(yōu)質(zhì)地解決工程質(zhì)量問題，提高產(chǎn)品和客戶服務滿意度。負責各項目工程遺留問題的協(xié)調(diào)與解決， 為一線部門提供有效的后續(xù)保障。對各類工程返修類數(shù)據(jù)進行分析， 為公司客戶關(guān)系管理以及設計、工程、銷售等提供經(jīng)驗教訓與改進意見。負責各專業(yè)配套工程師 （土建除外） 的人才篩選、儲備、培養(yǎng)、調(diào)配、管理等，滿足各項目專業(yè)施工管理需求。負責部門制度文件、管理

4、辦法的起草與修訂；負責部門工作流程的建立與完善；制定部門工作計劃，合理分配各項工作任務；建議或確定本部門的崗位職責設置和人員錄用；提供員工在職培訓與指導；對員工進行績效管理和績效考評；負責部門內(nèi)與部門間的協(xié)調(diào)和溝通。積極主動完成上級領導交辦的其它工作任務。1最低學歷要求大專2專業(yè)要求土木工程 /工民建 /工程管理等相關(guān)專業(yè)3經(jīng)驗要求具有房地產(chǎn)工程管理五年以上工作經(jīng)驗。熟悉合同法、建筑法及相關(guān)行業(yè)法規(guī)、技術(shù)標準；4知識技能要求熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)、土建施工、安裝施工等各專業(yè)流程，并熟悉相關(guān)驗收標準；專業(yè)知識扎實，能熟練使用 CAD 等工程設計軟件及辦公軟件。具有良好的判斷與決策能力、組織與協(xié)調(diào)能力、溝通與領導能力；具有良好的監(jiān)控能力，能夠?qū)椖康倪M度、質(zhì)量等進行監(jiān)控，使之5素質(zhì)能力要求按預定的計劃進行，并通過監(jiān)控、糾錯、革新等舉措，從整體提高業(yè)務品質(zhì)；具有良好的規(guī)范導向意