人事管理系統(tǒng)說明

1、涵?？萍既耸鹿芾硐到y(tǒng)V2.011目錄涵睿科技人事管理系統(tǒng)V2.01. 目錄2. 系統(tǒng)簡介3. 功能簡介4. 進入系統(tǒng)5. 基礎(chǔ)設(shè)置5.1職務(wù)設(shè)置5.2組織架構(gòu)5.3職位設(shè)定6. 帳號，權(quán)限分配7. 人事管理7.1員工資料7.2員工合同7.3職位調(diào)動7.4請銷假7.5年假管理7.6年假規(guī)則管理.7.7離職管理7.8修改記錄查詢.8. 考勤管理8.1考勤統(tǒng)計12131516仃1819192020218.2考勤數(shù)據(jù).8.3考勤方案.8.4上下班時間.8.5員工上下班方案8.6缺勤扣款規(guī)則9. 工資管理9.1工資結(jié)算方式9.2帳套管理9.3員工帳套.9.4工資管理9.5注意事項10. 績效考核10.1

2、 KPI 指標(biāo).10.2 KPI 發(fā)布.10.3 KPI 信息.10.4考試系統(tǒng).10.5考核評估.11. 資訊中心11.125252626272728283032343411.211.311.412. 查詢13. 我的部門交流平臺. 交流平臺管理 消息-消息管理 文件管理.353537383940404243434344員工資料 考勤統(tǒng)計 考勤數(shù)據(jù) 工資表 請銷假45454513.413.514. 個人資料15. 系統(tǒng)15.1切換皮膚.15.2系統(tǒng)刷新15.3數(shù)據(jù)庫管理15.4歷史記錄15.5幫助15.6退出454545464647474747472.系統(tǒng)簡介人事管理

3、是所有工廠、公司、企事業(yè)單位所必須的，它包括人事檔案的統(tǒng)計、查詢、更新、打印輸出等。如果這些工作由人工統(tǒng)計， 則工作量很大，若公司人數(shù)有幾萬甚至幾十萬,人工統(tǒng)計將變得不可想象， 用計算機統(tǒng)計可使人們從繁重的勞動中解脫出來， 操作便可及時、準(zhǔn)確地獲得需要的信息。企業(yè)人事管理系統(tǒng)是現(xiàn)代企事業(yè)單位管理人員、工資、日?？记谒仨殦碛械男畔⒒芾硐到y(tǒng)之一，它包括人事信息的增、刪、改、查，人員調(diào)動、人員離職，人事信息的打印輸 出，日?？记诠芾怼⒐べY管理和福利管理等，本系統(tǒng)還集成了部分 OA功能，對公文，文檔，通知的發(fā)送，響應(yīng)都可輕松實現(xiàn)，安全 可靠，避免使用第三方即時通信軟件造成的信息泄漏，丟失，誤傳等情

4、況。僅一些簡單的本系統(tǒng)是采用JavaEE技術(shù)實現(xiàn)的B/S結(jié)構(gòu)軟件。，他可以在任何地方進行操作而不用安裝任何專門的軟件。只要有一臺能上網(wǎng)的電腦就能使用。3.功能簡介本系統(tǒng)包含了1. 人力資源管理，如：員工資料管理，員工屬性自定義，員工合同管理，員工請銷假管理，員工年假管理（年假規(guī)則自定義），職位變動，離職管理等。2. 考勤管理，考勤可根據(jù)打開時間計算，也可自定義項目以及計算公式進行計算。3. 工資管理，可自定義帳套，以及帳套的工資項目和工資計算方式，員工可自由分配到 任意帳套，實現(xiàn)不同薪資發(fā)放規(guī)則，薪資發(fā)放計算規(guī)則精確到個人4. 資訊中心，一個簡易方便的0A模塊，以論壇形式提供文檔，消息的發(fā)送和

5、接收，接收人可回復(fù)，回復(fù)時可上傳附件，提供了一個文件共享平臺，類似windows資源管理器5. 績效考核，績效考核提供了個模塊，KPI,考試系統(tǒng),6. 其他基礎(chǔ)功能評級系統(tǒng)4.進入系統(tǒng)系統(tǒng)在服務(wù)器上安裝運行后（安裝方法詳見安裝說明）的瀏覽器無法使用，推薦使用 chrome瀏覽httP：/00/personnelManage 后進入如下圖界面：，打開瀏覽器（ie9-及使用其內(nèi)核 器）輸入所在地址如：輸入用戶名，密碼（默認(rèn)管理員帳號 admin，密碼admin），驗證碼進入系統(tǒng)。如下圖0w搭“HQ該界面類似windows桌面，操作簡單。5. 基礎(chǔ)設(shè)置第一次使用系統(tǒng)需要對基礎(chǔ)數(shù)

6、據(jù)進行設(shè)置，如職務(wù)，組織架構(gòu)，職務(wù)薪資5.1職務(wù)設(shè)置單擊基礎(chǔ)設(shè)置圖標(biāo)，打開界面如下圖a腿89“*IH點擊職務(wù)管理 進入如下圖界面:印EH- iZ 1F11J3空加 朮.尋臨帀匡U芳些a話/5(耳說并*；Sa工賓iTiiiar 廿Hiti1-和MW30400(2HE55 Z7S001申4.0SOU2S0004醫(yī)中4.E4SM22S0QS貫砒030MISOOQ62im12 iUu;S叱iOMfK100001a螢 H=4.E4haoi24D09辰0占站m1?DLC碗3,0sc 001&30011瓷曲535 m175D0：2訥 2T=Ts&oc2750D1?乍戸玉否咖 +掘于5近恥45 OD1750D

7、I1J骨R0?CM3 WO0!15叵中二555 W2000P彳-1上k*FTiqIf iViF J_ A11可對職務(wù)進行添加編輯管理。1. 薪資項目管理E*工a3證豈|!齊=110W7S0SOOj?50pnoAso55001750用于管理與職務(wù)相關(guān)聯(lián)的工資項目；如基本工資。點擊添加，編輯按鈕進行管理2. 添加職務(wù)（編輯同理）關(guān)閉薪資項目管理界面，點擊職務(wù)管理界面中的添加按鈕，進入如下圖界面:I添加職勞保存r n T 1- e n輸入職務(wù)名稱，以及該職務(wù)的薪資計算公式，選擇調(diào)職時的薪資計算方式點擊薪資計算公式文本框中的，進入如下界面口 E3公式說明:處弐梏式為込湮L星本工資H副輕理_1工資衛(wèi)其含

8、文為經(jīng)a的星本工資礙11經(jīng)理的基 本工資支禱七-廣負(fù)孰以威狀先級運當(dāng)冋選匪務(wù)基本工遵管中6浮動部分管中S算他頃1*4.0皆比4.5取消公式格式為：經(jīng)理_基本工資田 副經(jīng)理_基本工資;其含義為經(jīng)理的 基本工資+副經(jīng)理的基本工資支持+,-,*,/,負(fù)數(shù)，以及()優(yōu)先級運算；公式也可為純數(shù)字。注意：1.公式避免出現(xiàn)相互引用的情況，比如：主任的工資計算方式為：經(jīng)理_基本工資+副經(jīng)理_基本工資 而經(jīng)理的工資計算方式為:主任_基本工資 田畐寸經(jīng)理_基本工資。這樣主任引用了經(jīng)理，而經(jīng)理又引用了主任，這將導(dǎo)致公式的校驗失敗。2.調(diào)職薪資計算方式代表當(dāng)員工本月進行了調(diào)職，如果選擇按職務(wù)變動 計算工資，則該員工的

9、該項工資將 對調(diào)職前及調(diào)職后進行平均計算。如果 按最終職務(wù)計算，該員工的該項工資按調(diào)職后的職務(wù)計算5.2組織架構(gòu)單擊 E 進入如下圖界面：首頁游加和” U)倉堂L 四直堂二一粟寧:一味卓二3五谷室m二I餐廳組織架構(gòu)采用樹形結(jié)構(gòu)，操作方式為點擊右鍵,i- 悪h- 口二味堂L 五:心肅増部門H淤加到此部門5 餐匚修改澹加到最宮級a X刪除部門 E3添加到此部門代表添加部門到選中部門的下一級，添加到最高級代表添加頂級部門濟加子級部門人數(shù)上限人數(shù)下限管中& 管中宜管中4.心選擇部門有的職務(wù)以及職務(wù)的人數(shù)，添加部門。 注意：已經(jīng)使用的部門將無法刪除5.3職位設(shè)定點擊起憧設(shè)進入如下界面:首頁痰加“編輯I巳

10、刷新剽癥茗稱72加工配送部拭工冒班怏23固定資立管理員兼巴納25機牆工24機慘主管27水處I26包爐工29鍋爐、浴室保苗員28設(shè)置員工的職位，該屬性只是對應(yīng)員工的一個屬性選項，無更多實際作用員工屬性設(shè)置.預(yù)留功能，暫無用處6. 帳號，權(quán)限分配對使用該系統(tǒng)的員工進行帳號，權(quán)限的分配。點擊賬戶設(shè)a 入如下圖界面I甬色管理首先建立角色，點擊角色管理:添加編輯X刪E余1權(quán)限列表 空刷新1編號管理組名稱1權(quán)限數(shù)里11管理員522負(fù)堂土任143人力窗灣琶理424財務(wù)三管505涇S4/6副經(jīng)理48首頁角色管理其對角色進行管理，角色擁有權(quán)限，指定用戶角色實現(xiàn)權(quán)限控制誦加用戶S3廠菅a組信息添加好管理組后，進入

11、首頁,點擊帳號管理:名稱;笛注;H 個人資料用于管理崗工的基本信息艮功能）讀! I 3 我的邯門f対我的卻門遊行管ffl謨一 B 車口資訊中心員工亙動以段消見芨送営0= 31人事管理人事管理曲權(quán)限:i- I員工賀斜（骨埋員I貴料讀1J寫YI CH員工合同：管理員工合冋讀口寫二！ ! ； u職位調(diào)動信理員工職位調(diào)動辱11寫 i 請銷假（管理員工請誚假讀寫 i ! Of年假菅理年假管里）讀寫匚 ! H 年假規(guī)則管理（年假規(guī)則管理】湊石 I i J離取管理管員工離職信息）瀆寫一僱改記錄査詢d液記錄宜詢讀寫n 七一al工資管理（工資管理總權(quán)限 創(chuàng)直詢（g鯛種資料） 詞匚31考勒管理（肴勒管理總權(quán)限 士

12、縊效斧核|1 7* - T墮 T .,Wd ftc-r二h .礙葉可：f，-_! 1=Y F p* iT y hL Ja h-E -. pT：11m、干一 g ； ：r713L amwr?1 arih -g： i 3fl:=.-rbd.亠_- TiT -1 r-亡|T 4 r=元 j 二 R1 FA出* .1 L.N-E 吟jji * r色lair 15.-匚$.:Jic.x : f-討陽g卡t-a *E芒 ixlBut- _：.1附?1TXf三3 14 1f2!- I J曲 j- r F4 * -F -1 T ! F hr :L -12巨F M尸IJ0 HE1 丁J 1匸仃督的：rpk *1

13、 mEI f H-E z-j f =L rT:a* T # * V d * r t - 1 5八廠E弓韋I 八討転13i5砂W!Ellf-s初G* E f s =fl匚;t h fl.- vs. r G 月13A 上.3112T.a -Slutfix-rx? 1 UJ Lf mJ* B i rn D* L* FXWZ 14 ?川.15eIS:B眄時J.上左$ 1 ML ”30丁7 b M廳t * =: 2.二孔：EIW2 24.洛jr A1 n丄.FJ _ .FTI叮.:昭? _L于二！14! -1Si_?dL山盟14 3 =J e：屯趾.1，/ .lAJ目U甜L1 ，-P-* uQlilJQ

14、斥Ji 目-(T-n=jTi n .T1 *.匸i19IFTZ*3*SIS*-fir*頂部為操作菜單，提供了基礎(chǔ)的管理，查詢功能 表格展示為基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，可右鍵點擊表頭勾選展示項目:彳工是21976C22S652t731989081273lir 1 rinrTi nrf- -1 t r7性別填寫員工的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，必填項為姓名，身份證，部門以及職務(wù)添加員工（編輯同理）:剁偶工恢打OTlern稅話g頊A古珈：s二罕杯S辰祁-時同* KJg； 一1：點擊提交，成功后，將生成該員工的資料，注意：自定義的屬性無法添加，只能添加基礎(chǔ)資料后進入修改界面修改0 考核日期：2013-12-L其他信息編輯界面的右下角多

15、出其他信息按鈕,點擊后即可編輯自定義的屬性:自定義的字段暫時不能在操作界面中添加，要添加自定義的信息，請聯(lián)系開發(fā)人員。目前支持 富文本編輯器，文本框，時間選擇器，多選框。員工數(shù)據(jù)支持excel導(dǎo)入以及導(dǎo)出，導(dǎo)入的excel必須按照指定格式。導(dǎo)出的 excel為當(dāng)前頁面展示的數(shù)據(jù)。查詢功能可實現(xiàn)對員工的查詢，如查詢?nèi)肼毴掌?，生日等?.2員工合同點擊員工合同圖標(biāo)，進入管理界面:可岳fti35工舎刖 -ii瑋I話fits Q導(dǎo)人時a日1”融工嗎印門Ih導(dǎo)土 *J：所冃-炸窯 踏*3酣百處色11!并呷h，】犧5-2Xa-O7-Dl更丄畤!_h-jO -1_ -2013-05-01201S-04-Jf

16、l玉！運隔泉J號=書-I2OO0-D7-CiZOil-Ud-ZOr .- -2 5i2011-06-ZL丘覽會!（?味空左也31產(chǎn)6 -*L.2013-*4 12 00% 12 衛(wèi) 1.2012-U-2O兀gif氐耳和iV t -J2012-12=21趙5朋吟y i.32012-12=20201S-1Z-20衛(wèi)5里丹，-J嚴(yán)-的- M-4.I 崢2UO9-12-2120 1丿聞丨帚表格展示的為所有添加過的合同,和員工管理一樣，上方為管理工號:4 2兩戶坯1阪1 SZ：測g遵邊5SS菜單,新增合同：諦増臺同信息n 3i廠基本信息員工：合同期眼：是否生數(shù)：有茹F 類黜I臺同合同內(nèi)咨tT- I At

17、 a B / U 上提交 取消點擊選擇員工（必須），填寫期限（開始日期必填，結(jié)束日期可選，為空時代表 無固定期限合同），類別有合同，聘期2種提供高級查詢功能:菖級萱詢合同類型：所育-是S有效：所有- 是晉遇期：所育開帕日期;結(jié)束日圍:部門:查詢7.3職位調(diào)動進入職位調(diào)動界面:員工的調(diào)職（職位變動）,只能通過此功能進行,添加調(diào)職 WItt烏a i-3工iBBiaJ06B心WBMiflUCS-ZQ1Z3fli-Xl和 ihtfS割二 母輕HMSUi 1 -AM(min曬Hue呂 *91；出一-*和添加合同一樣，員工必須通過進行選擇，填寫調(diào)職信息，如果調(diào)職時間已到，則該員工的調(diào)職信息馬上生效，部門職

18、務(wù)變?yōu)檎{(diào)職后的職務(wù)如果調(diào)職時間未到， 則該員工的調(diào)職信息不會馬上生效，時間到后，需要通過手動-WHfelB點擊調(diào)職管理界面的一一 進行同步7.4請銷假對員工請銷假的管理: 進入請銷假界面：-ns5西 褐附1 XOils那-半F也 4 i劉iffPP 謂征車耐1冃知iiiiW叭間1用王ili翅衣時* Q月38曰百Q(mào)】奔10冃3】R月1=1iOlJLL 月 01H*盂首.-2M坯申 T ?D 1 祈 L-qp ?AWllTD 月：咱3d門年氏目？沖門無1D e嚴(yán)曰-701坯10目1 i CW1街U月恥口沖L群H目E曰.*璋月弗別】SS：（記第E2（1耳1：月優(yōu)pMl匹11月創(chuàng)日卻.7Z91JV1

19、R0：B囚琳M門址民1坯1 ；刀廣財JOL 珈 HJIHS2D1MICI 20 -A護樂1iM31 藥 aSQU 宙 ligJiDiifla.LI口 JIBTrWB忑.V七3013 L19S-ID 13513fll 1EXiJ5slr|；：J|3：in.*曲W；13S20可查詢到員工的請銷假記錄 請銷假分為 請假，續(xù)假，銷假 新增請銷假：烏由噲曲耳戸T：甬罷鞠閭,I止譴起軽同：.沽十冃韭別：擊齒1?。? 標(biāo) 喪K產(chǎn)他存剛洞：杲舌漏.L I點擊選擇員工，填寫請假時間，時間可精確到小時，如果請假時間未滿一天，貝y 按小時計算，否則按天計算。添加后進入請假狀態(tài)， 當(dāng)提醒時間到的時候， 會自動提醒管理

20、者 （擁有請銷假管理 權(quán)限，以及添加此條記錄的員工）。誚假基年信息貢工；吳啟名詩1降1澗；M 201312/11901MJ 51201312口丄3】測鐺恫：2013-12-313如磺肖翎寸同：2飢二13 13:0（握交 取消如果選擇續(xù)假，在填寫銷假后將自動跳轉(zhuǎn)到請假界面，并自動填寫了請假時間。 表明開始續(xù)假7.5年假管理年假用于統(tǒng)計員工的年應(yīng)休假天數(shù)，統(tǒng)計的規(guī)則在7.6年假規(guī)則管理中設(shè)置此功能只用于作為年修假情況的記錄，與其他功能（工資，考勤）無關(guān) 聯(lián)如圖：CKi 和淮fl 4TlJk |-*i5R-胡4. 出芒 耳遠(yuǎn)ul tUri工號1an11AraffiE 1聲1%二十t 1 1.=11%

21、9-Ol-Cl15015 .-ri-Ml 1 ： ： L774-D5-?1L50口3艮b 電J .W詁li1 -嚴(yán)g rLFlipjr-Difli0上t門（B： i.-i1S0i*叫01為n=co101勺用那0讓Hl a . 恕1丹伽刖詁015iP-Q5J i5旦19J9-JO-CJ15a詳ys-l - L 寸? 4討丹JCIJI150tssi -IJ.iL5015聲2- * J19E2-O7-C115015二聲-GM -r J.；舊E2調(diào)1Lb0止5 */t.J/4 - * f；1 J.C19EJ.Da-ei詁It蘆 了 -000V丹衛(wèi)1* 1f J -r 3400Dtr i -40001J

22、 J b+Q00H- 一E .色00卜i 1 y *根據(jù)入職日期，和規(guī)則 自動統(tǒng)計出該員工應(yīng)修天數(shù)， 可直接點擊 已修天數(shù)，備注對應(yīng)的單元格進行修改: 改后點擊日保存諉已儲天爭1&注15，保存，可批量修改后再保存。7.6年假規(guī)則管理用于設(shè)置年休假統(tǒng)計規(guī)則，如圖:1-9AHLiI flJE公式格式為x-n x x ，x-n表示 工齡x年到n年（包含x,n）的x代表工齡大于x年x代表工齡小于x年當(dāng)員工滿足這個條件時，則使用對應(yīng)的休假天數(shù)注意，公式避免沖突，如2個公式為1-5，4。7.7離職管理員工資料管理無刪除功能，如果員工離職，則需要使用該功能如圖:昨畫.:伽.翊奮洛itn.15先0莒a門- t

23、J*3日工E*4舉itnVA沏理愼ifrz添加員工離職:IH-im卓 iTli-J.01-rrVn 7-3A1.ffs2O1J-J2 31150a 5口20aJ-13-31 liflg-玉貝工郵iXlt：301J-12-J11&O7-ffan爭4彌二ia!2QlJ-2-Un4A-a臨修改詳情:13： 19&J-DS-12p milTS： m巾*zFfi - - nLfVL主丘；LieMe tr戶e： mu孚F=： rm社再CIATifKi 枱e- B.rMil* I .tlW：頑p脾:P-i60i；.-jrlft耳垢 一 . i一 r*.TtLhJtMb! F- ”feWi 0HbiriAKt

24、Ri旳1知-1HitCM蝴問 蔚】莒事bWi沖lAJlA和a-A 衲 L+時；：孫I他4HlBIt4囂54JOt3 12-513013 4： Jl左邊為修改前的數(shù)據(jù),右邊為修改后的數(shù)據(jù),用綠色或者紅色標(biāo)記的為發(fā)生了變動的地方，鼠標(biāo)放上去后可以顯示修改前后的信息。8. 考勤管理提供對員工考勤信息統(tǒng)計的模塊點擊進入功能界面:3: iv_j. r X J8.1考勤統(tǒng)計在未生成記錄前管理界面如下圖:-OS歸111祐選躍*附皆：腎印卻1部門-址屯曰期（301402首先對考勤項目進行設(shè)置：t老勒J(rèn)iS3苣禪口 E3f。新熠*漏輯液刪P年計直公式.禰鋤単位退到00次早退00次隱載ar工00鼠病假無勒11本工

25、資V乩冴傑附口烈蒯0天顯示其他1勒10天顯示平時加班0小時顯示.周末jWeg木工禱/R .7刃礦？0小時顯不書陽日厘聿工緲/孔75怕叮0小時125天S示1a大顯亦.：|設(shè)置考勤的項目，以及對應(yīng)的計算公式:口站B?冃手項冃可誥壬爵梧龍町冃3T工竟馳氏數(shù)aI956imDI-I馭期公式為文字化的數(shù)學(xué)公式，公式支持設(shè)置完成后點擊生成考勤記錄: 選擇考勤周期：i青迭擇考勒周期選擇2014靖勤周期：是習(xí)統(tǒng)計基礎(chǔ)項目（遲到早退礦工）口周期為本月要上班的日期，（主要用于在勾選了是否統(tǒng)計基礎(chǔ)項目 后的計算），如果勾選了是否統(tǒng)計基礎(chǔ)項目，將根據(jù) 考勤數(shù)據(jù)，以及員工上下班方案的設(shè)置進行遲到早退，曠工的統(tǒng)計。其設(shè)置方

26、式見后面幾章。生成好的考勤數(shù)據(jù)見下圖：a ；3fl豆J 土孑逓巨SW胡卻知Uli總ftti諸算！劇三好協(xié)為3 一無i皆至SW日I*明刮甲門=譯:槁-昨:Ett刑Vl*1)國-II A 訥H 導(dǎo)土EhhI HJ.i茁ten3Q - I |4指定員工的上下班方案，指定后，該員工將安裝此方案的上下班時間進行打卡數(shù)據(jù)統(tǒng)計8.6缺勤扣款規(guī)則對應(yīng)8.1此設(shè)置勤時不同的懲罰額度考勤統(tǒng)計中 考勤項目公式中的缺勤扣款規(guī)則。用于設(shè)置不同工齡，缺fl*珊X1弓跚20.0%fSE年脈（J竝。耳fi-10倒】IS的柏陰il-O9.D%大于讓荊1拒（吳護W9. 工資管理點擊工資管理圖標(biāo)n苣童！進入管理界面I*/II員工畑

27、工超結(jié)算方式工理此功能主要對員工的薪資進行管理，是本系統(tǒng)最復(fù)雜的模塊 使用本功能需要先對帳套，員工帳套，和工資結(jié)算方式進行設(shè)置,9.1工資結(jié)算方式首頁:結(jié)尊時間：越月10:號*毎月L號到月耒(如果不同的保存用于設(shè)置工資的結(jié)算周期，本功能主要影響在員工進行調(diào)職的后的職務(wù)薪資計算 職務(wù)薪資計算方式選擇的是按職務(wù)變動計算 )9.2帳套管理liSttln uis= 0. WIJjlWMHija說竝Ei 1J 131*1L1于J審Vaz二匚atona蘆.utrO4二flflUT靜MbuE00?4工赫啟產(chǎn)=rn 慣malM:hii IVIM :eull冃r睥工P衛(wèi)T CQ10卄峑OD11-41.=叮一a1

28、、ssztrii.T*aoILT16T+=期iJSMtHD11TIietMz19TllmU迪7;:岸申21WU二該功能用于設(shè)置帳套， 每個帳套中的工資項目高度自定義，實現(xiàn)不同薪資標(biāo)準(zhǔn),計算方式。右鍵左邊的樹形菜單進行帳套的設(shè)置Hq所有帳g新增r- D 1漏輯復(fù)制X刪卩希帳套工資項目的修改（添加同理）可甘老苫號E =S3：Sfi =歸:#內(nèi)上御頁:n T33目祜】悄!：電L媲垃譯莎兇丄n軒M5編輯工資項目，工資項目添加，并已使用后將無法刪除，基礎(chǔ)信息中，是否為上報項表示該項目是否為部門主管進行填寫，部門主管在我的部門功能中進行管理。計算公式編輯器如下圖:過境合計-：為世g礎(chǔ)工劉5圭卻為匸年工剌占

29、卜尚垃吏貼-費疔現(xiàn)可常左ijtpfi攔頂冃可倉取務(wù)相關(guān)研冃可選工童項冃出勒邸工頁早退a勵產(chǎn)假工校驗I肛；IT筑IU3計算公式與考勤項目的計算公式類似，由數(shù)學(xué)運算符組成，工資項目之間可以相互進行引用，但是不能出現(xiàn)遞歸 引用，比如a引用b b引用c c又引用a。這個公式為偽數(shù)學(xué)公式，在工資計算時，將被替換為對應(yīng)員工的真實值。9.3員工帳套血遼 ? *fir A 0ix-OJ2ft JUI fi SS10tH2310(KJ4對員工進行帳套分配,2725217SrSS4liCnKi 再10(KJA10K3Q-lOKGJ10WJ21CHJO3T10(如30IK1VlOIKlia1口陽*111 ikJrJ

30、5t一一flfr “-*s-*宮-*JE1網(wǎng)*.二 f-*丘卩*3 -T*T*t C-占S0 fa1用1-212s1叫-F*!二-A! 一衛(wèi)-SS113*y q一 fe=1 !-SH1 E：1=所1 =!* J CW峑 -_j 中丄商AlliI沖號h ： ： rti 垃需佃_1克*：SI J- -Jij4n-*鍛乜皿購卜選中要管理的帳套，點擊生成本月工資表, 注意：在生成工資表之前1. 請確?？记诮y(tǒng)計數(shù)據(jù)正確，并且已經(jīng)結(jié)算。2. 帳套的工資項目以及計算方式，員工帳套已設(shè)置正確生成成功后如圖:IE = i-ji-1.R ISE *.J-Sn繪-4心弓a*WIHIf .那 Uff 前胡皿工iP.*u 甘戢評弦寸B辭H1；誦甘H-F 甲號.-巧1 怫81* Sp e E*FI?匿flSt占1 H眩扯1沁労片JJ斷咄.*w更RMft#利tw.trtFl業(yè)JhLLJC；柑