礦業(yè)公司特殊工種作業(yè)管理制度

1、礦業(yè)公司特殊工種作業(yè)管理制度1、目的為規(guī)范特種作業(yè)人員的管理，防止人員傷亡事故，特制 定本程序。2、范圍適用于本公司特殊工種作業(yè)人員管理控制。3、術(shù)語：特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、 他人及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事 特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。4、職責4.1 調(diào)度室負責特種作業(yè)人員的調(diào)配工作，安排特種作 業(yè)人員時，應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定。新安排從事特種作業(yè)的人 員應(yīng)報安環(huán)部進行資格審核，取證上崗。特種作業(yè)人員調(diào)配 情況應(yīng)及時報安環(huán)部備案。4.2 安環(huán)部負責組織開展特種作業(yè)人員到專門機構(gòu)安全 作業(yè)培訓和考核工作，組織特種作業(yè)人員進行職業(yè)安全健康 檢查。4.

2、3 各分廠、有關(guān)部室及施工隊配合安環(huán)部負責制定特 種作業(yè)的安全規(guī)章制度，負責對特種作業(yè)人員進行日常監(jiān)督 管理工作。5、管理內(nèi)容：5.1 特種作業(yè)及人員的范圍按關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核工作的意見 文件精神，公司涉及到的特種作業(yè)及人員范圍包括以下幾 種：5.1.1電工5.1.2焊、鉗工；5.1.3機動車輛司機5.1.4工程機械車輛司機5.1.5壓力容器作業(yè) :空氣壓縮機操作工；5.1.6爆破員5.1.7安全檢查員5.1.9 鑿巖工5.1.10 炸藥庫庫管工5.1.11 鍋爐工5.1.12 信號工5.1.9 經(jīng)國家局批準的其它的作業(yè)。公司按國家有關(guān)規(guī)定嚴格對特種作業(yè)和特種作業(yè)人員 進行控制管

3、理。5.2 特種作業(yè)人員的基本條件： 從事特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：5.2.1 年齡滿 18 周歲；5.2.2 身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生 理缺陷；5.2.3 初中（含初中）以上文化程度，具備相應(yīng)工種的 安全技術(shù)知識，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考 核并成績合格；5.2.4 符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其它條件（具體參照相關(guān)特種作業(yè)的法律法規(guī)要求 ）。5.3 特種作業(yè)人員的培訓考核管理 特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的、專門的安全 技術(shù)培訓，經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實際操作技能考核合格， 取得特種作業(yè)操作證后，方可獨立上崗作業(yè)；未經(jīng)培訓，或 培訓考核不合格者，不得

4、上崗作業(yè)。5.3.1 各分廠和有關(guān)部門根據(jù)工作需要，確定特種作業(yè) 人員數(shù)量并上報生產(chǎn)調(diào)度室審批；調(diào)度室根據(jù)勞力調(diào)配安排 特種作業(yè)人員，特種作業(yè)人員調(diào)配情況應(yīng)及時報安環(huán)部備 案。5.3.2 各單位新安排從事特種作業(yè)的人員在報生產(chǎn)調(diào) 度室審批后，應(yīng)報安環(huán)部進行資格審核，特種作業(yè)人員在參 加培訓取證考核前，必須在師傅的指導下進行與本工種相適 應(yīng)的安全技術(shù)理論和實際操作技能學習和訓練，時間不少于 半年。5.3.3 安環(huán)部負責安排新特種作業(yè)人員按特種作業(yè)人 員安全技術(shù)培訓大綱到專門機構(gòu)進行培訓，專門機構(gòu)按特 種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核標準安排安全技術(shù)理論考核 和實際操作考核。經(jīng)考核合格的人員發(fā)給相應(yīng)的特

5、種作業(yè)操 作證；考核不合格者可安排補考一次，再次不合格者不予發(fā) 證。5.4 特種作業(yè)人員的復審特種作業(yè)操作證每 2 年由原考核發(fā)證部門復審一次，連 續(xù)從事本工種 10 年以上的，經(jīng)安環(huán)部和用人單位進行知識 更新后，復審時間可延長至每 4年一次。復審內(nèi)容包括： a 健 康檢查； b 違章作業(yè)記錄檢查； c 安全生產(chǎn)新知識和事故案 例教育； d 本工種安全技術(shù)知識考試。經(jīng)復審合格的，由復 審單位簽章、登記，予以確認；復審不合格的，可向原復審 單位申請再復審一次；再復審仍不合格或未按期復審的，特 種作業(yè)操作證失效。5.5 安環(huán)部按國家有關(guān)規(guī)定安排特種作業(yè)人員進行的 健康檢查，一旦發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥者，

6、向生產(chǎn)調(diào)度室和各分 廠及施工隊提出調(diào)離原崗位的建議，并不發(fā)給特種作業(yè)操作 證，生產(chǎn)調(diào)度室和各分廠、施工隊應(yīng)依法妥善安排好工作。5.6 安環(huán)部、各分廠及施工隊應(yīng)建立特種作業(yè)人員檔 案，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作。5.7 安環(huán)部和各單位應(yīng)加強特種作業(yè)人員的管理和日 常的檢查工作。一旦發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，由發(fā)證單位吊 銷其特種作業(yè)操作證：5.7.1 未按規(guī)定接受復審或復審不合格的；5.7.2 違章操作造成嚴重后果或 2 年內(nèi)違章操作記錄達3 次以上的；5.7.3 弄虛作假取得特種作業(yè)操作證的。5.8 特種作業(yè)人員操作證應(yīng)集中在公司各分廠妥善保 管，并向公司安環(huán)部、調(diào)度室各報告?zhèn)浞菀环?，不得偽造?涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓。5.9 各單位應(yīng)結(jié)合實際， 制定本單位有關(guān)特種作業(yè)的安 全規(guī)章制度，加強對特種作業(yè)的監(jiān)督管理