2021年電力企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度.doc

1、2021年電力企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度第一章總則第一條為了全面貫徹落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立安全生產(chǎn)責(zé)任追究機制，促進安全生產(chǎn)保證體系充分發(fā)揮作用，提高各級管理人員和所有員工安全生產(chǎn)責(zé)任意識,不斷強化安全生產(chǎn)執(zhí)行力，制定本制度。第二條本制度適用于有限責(zé)任公司（以下簡稱公司）。第二章追究對象及責(zé)任劃分第三條追究對象為公司管理的一般管理及以上崗位人員，其他有關(guān)人員的考核按有限責(zé)任公司安全文明生產(chǎn)獎懲規(guī)定執(zhí)行。其中正職包括主任（經(jīng)理）、黨支部書記，副職包括副主任（副經(jīng)理）、黨支部副書記,對于主持工作者按照所主持崗位對待。第四條責(zé)任劃分（一）如果是設(shè)備管理，反事故措施落實，人員技術(shù)培訓(xùn)，規(guī)程建設(shè)，生產(chǎn)管

2、理協(xié)調(diào)，新建、改建或擴建工程的設(shè)計_和投產(chǎn)驗收問題為主要原因的事故，追究生產(chǎn)技術(shù)系統(tǒng)為主，安全監(jiān)督系統(tǒng)為次。（二）如果是人員違章，安全設(shè)施存在隱患沒有監(jiān)督治理，安全培訓(xùn)不落實，安全健康方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)沒貫徹執(zhí)行，安全工器具，安全防護用品使用，特種作業(yè)人員的培訓(xùn)，特種設(shè)備監(jiān)督、安全工器具的檢驗為主要原因的事故，追究安全監(jiān)督系統(tǒng)為主，生產(chǎn)技術(shù)系統(tǒng)為次。第三章_機構(gòu)及職責(zé)第五條_機構(gòu)（一）領(lǐng)導(dǎo)小組組長：總經(jīng)理成員：安全生產(chǎn)委員會其他成員（二）下設(shè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究辦公室，辦公室設(shè)在安全與環(huán)境保護監(jiān)察部，主任由安全與環(huán)境保護監(jiān)察部主任擔(dān)任，成員由部門人員組成。第六條職責(zé)（一）領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：負(fù)責(zé)決定

3、安全生產(chǎn)責(zé)任追究重大事項，討論通過“安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度”。（二）安全生產(chǎn)責(zé)任追究辦公室職責(zé)：安全與環(huán)境保護監(jiān)察部負(fù)責(zé)_制定公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任追究事項的調(diào)查、核實、認(rèn)定工作，提出初步處理建議，并提請領(lǐng)導(dǎo)小組會議決定。負(fù)責(zé)受理被處罰單位或有關(guān)責(zé)任人的申訴或復(fù)查申請。配合上級公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究_機構(gòu)開展工作。人力資源部負(fù)責(zé)落實領(lǐng)導(dǎo)小組會議決定的行政處分、_處理事項。（三）公司所屬單位_落實本“安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度”，配合安全與環(huán)境保護監(jiān)察部開展責(zé)任追究的核實、認(rèn)定和處理工作。第四章責(zé)任追究方式第七條安全生產(chǎn)責(zé)任追究方式分：批評教育、問責(zé)處理、紀(jì)律處分三類（一）批評教育。包

4、括誡勉談話、通報批評。（二）問責(zé)處理。包括責(zé)令檢查、停職檢查、責(zé)令辭職、免職。（三）紀(jì)律處分。包括警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、解除勞動合同。第五章責(zé)任追究規(guī)定第八條發(fā)生生產(chǎn)安全事故，根據(jù)事故調(diào)查報告結(jié)論，按人事管理權(quán)限對有關(guān)責(zé)任人員進行處罰。由政府部門_的事故，若對有關(guān)責(zé)任人員的處理意見嚴(yán)于本規(guī)定的，從其規(guī)定。第九條發(fā)生重大及以上事故（一）對負(fù)主要責(zé)任（或直接責(zé)任）者解除勞動合同。（二）對負(fù)次要責(zé)任（或間接責(zé)任）者給予留用察看處分或解除勞動合同。（三）對直接責(zé)任者所在部門（分公司）負(fù)責(zé)人給予降級至留用察看處分。（四）對主要責(zé)任單位分管副職給予留用察看處分或解除勞動合同。（五）對主

5、要責(zé)任單位其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子人員給予撤職處分。（六）對主要責(zé)任單位分管專工給予留用察看處分或解除勞動合同。（七）對主要責(zé)任單位其他相關(guān)專工給予記大過及以上處分。（八）安監(jiān)部、生技部正副主任給予撤職處分。（九）安監(jiān)部、生技部分管專工給予留用察看處分或解除勞動合同。（十）安監(jiān)部、生技部其他相關(guān)專工給予記大過及以上處分。（十一）對次要責(zé)任的單位，比照主要責(zé)任單位人員減低一到二檔處理。第十條發(fā)生較大事故（一）對負(fù)主要責(zé)任（或直接責(zé)任）者給予留用察看處分或解除勞動合同。（二）對負(fù)次要責(zé)任（間直接責(zé)任）者給予行政記過至留用察看處分。（三）對直接責(zé)任者所在部門（分公司）負(fù)責(zé)人給予記大過至撤職處分。（四）對主要

6、責(zé)任單位分管副職給予撤職處分。（五）對主要責(zé)任單位其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子人員給予記大過處分。（六）對主要責(zé)任單位分管專工給予記大過及以上處分。（七）對主要責(zé)任單位其他相關(guān)專工給予記過及以上處分。（八）安監(jiān)部、生技部分管副主任給予記大過及以上處分。（九）安監(jiān)部、生技部主任給予行政記大過處分。（十）安監(jiān)部、生技部分管專工給予記大過至留用查看處分。（十一）安監(jiān)部、生技部其他相關(guān)專工給予記過或記大過處分。（十二）對次要責(zé)任的單位，比照主要責(zé)任單位人員減低一到二檔處理。第十一條發(fā)生一般事故（一）對負(fù)主要責(zé)任（或直接責(zé)任）者給予行政記過至留用察看處分。（二）對負(fù)次要責(zé)任（或間接責(zé)任）者給予行政警告至撤職處分。（

7、三）對主要責(zé)任者所在部門（分公司）負(fù)責(zé)人給予警告至記大過處分。（四）對主要責(zé)任單位分管副職給予記大過至撤職處分。（五）對主要責(zé)任單位其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員給予警告至記大過處分。（六）對主要責(zé)任單位分管專工給予行政記大過至留用查看處分。（七）對主要責(zé)任單位其他相關(guān)專工給予記過處分。（八）安監(jiān)部、生技部分管副主任給予行政記大過處分。（九）安監(jiān)部、生技部主任給予記過處分。（十）安監(jiān)部、生技部分管專工給予大過或降級處分。（十一）安監(jiān)部、生技部其他相關(guān)專工給予記過處分。（十二）對次要責(zé)任的單位比照主要責(zé)任單位人員減低一檔處理。第十二條發(fā)生惡性誤操作事件（一）對負(fù)主要責(zé)任（或直接責(zé)任）者給予記過至留用察看處

8、分。（二）對負(fù)次要責(zé)任（或間接責(zé)任）者給予行政警告至撤職處分。（三）對主要責(zé)任者所在部門（分公司）負(fù)責(zé)人給予警告至記大過處分。（四）對主要責(zé)任單位分管副職給予記過或記大過處分。（五）對主要責(zé)任單位其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子人員給予誡勉談話至通報批評。（六）對主要責(zé)任單位分管專工給予記過或記大過處分。（七）對主要責(zé)任單位其他相關(guān)專工給予通報批評。（八）安監(jiān)部、生技部分管副職通報批評至記過處分。（九）安監(jiān)部、生技部主任給予誡勉談話至警告處分。（十）安監(jiān)部、生技部分管專工給予警告至記過處分。（十一）安監(jiān)部、生技部其他相關(guān)專工給予誡勉談話。（十二）對次要責(zé)任的單位比照主要責(zé)任單位人員減低一檔處理。第十三條隱瞞事

9、故的處罰（一）對隱瞞人身重傷事故的主要策劃者和決策人給予記大過處分。（三）對隱瞞人身輕傷事故、一般誤操作事故的主要策劃者和決策人給予記過處分。（四）對隱瞞二類障礙、責(zé)任異常等不安全事件的主要策劃者和決策人給予警告處分。（五）同時符合以下條件者為隱瞞事故：1.有故意隱瞞事故的個人或_行為；2.不按規(guī)定時間和要求將事故如實上報。第十四條在事故調(diào)查過程中，發(fā)生以下情況使事故調(diào)查不能正常進行或不能得出正確結(jié)論，對主要當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)比照隱瞞事故處理：（一）隱瞞事故重要情節(jié)的。（二）向調(diào)查人員出示虛_明或提供偽證的。（三）躲避、阻礙事故調(diào)查的。第十五條其他規(guī)定（一）公司領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任追究執(zhí)行上級公司處理決

10、定。（二）對責(zé)任單位黨支部書記的處分比照本單位負(fù)責(zé)人按同獎同罰的原則處分，黨內(nèi)處分由上級黨_根據(jù)情況決定。未涉及的其他責(zé)任人員參照本規(guī)定給予相應(yīng)處理。（三）除以上處理規(guī)定外，視情節(jié)輕重和具體情況，可同時采取_處理措施。第六章其他第十六條本制度所指生產(chǎn)安全事故，是指由政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、行業(yè)安全監(jiān)管機構(gòu)或上級單位_事故調(diào)查認(rèn)定負(fù)主要責(zé)任或重要責(zé)任的事故。第十七條事故等級按以下原則確定：（一）特別重大事故，是指造成_人以上死亡，或者_(dá)人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者_(dá)億元以上直接經(jīng)濟損失的事故。（二）重大事故，是指造成_人以上_人以下死亡，或者_(dá)人以上_人以下重傷，或者_(dá)萬元以上_億元以下直接經(jīng)濟損失的事故。（三）較大事故，是指造成_人以上_人以下死亡，或者_(dá)人以上_人以下重傷，或者_(dá)萬元以上_億元以下直接經(jīng)濟損失的事故。（四）較大事故，是指造成_人以上_人以下死亡，或者_(dá)人以上_人以下重傷，或者_(dá)萬元以上_萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。（五）一般事故，是指造成_人以下