安全生產(chǎn)法律法規(guī)題庫80(交)

1、安全生產(chǎn)法律法規(guī)題庫 (注：題目中括號中為原題數(shù)，紅字為修改后題數(shù)) 命題依據(jù) 單選題 多選題 判斷題 一、法律基本知識 2 0 1 二、安全生產(chǎn)法 11(17) 6 ( 7) 11 ( 18) 三、相關(guān)單行法律 消防法 2 ( 3) 1 2 四、安全生產(chǎn)相關(guān)法律 刑法 1 ( 2) 0 (1) 勞動法 3 (5) 1 3 (6) 職業(yè)病防治法 2 1 2 精神衛(wèi)生法 2 1 小計(75) 23 (33) 9 ( 10) 20 ( 31) 五、安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)等 國發(fā)(2010) 23號 3 2 國發(fā)(2011) 40號 1 (2) 直93號令 1 (2) 1 國安委(2012) 10號 2

2、1 六、安全生產(chǎn)部門規(guī)章 總局3號令 1 3 1 總局23號令 1 1 ( 4) 總局30號令 1 (2) 3 1 ( 3) 總局44號令 1 3 ( 4) 總局49號令 1 合計：112 30 (42) 20 (22) 30 ( 47) 修改情況 單選部分 原題號 刪除題數(shù) 安全生產(chǎn)法 3, 6, 8,13, 14,17 6題 消防法 20 1 刑法 23 1 勞動法 25, 27 1 （A93號令 35 1 僉0號令 40 1 多選題 原題號 刪除題數(shù) 安全生產(chǎn)法 3 1 國發(fā)（2011） 40號 14 1 判斷題 原題號 刪除題數(shù) 安全生產(chǎn)法 2,3,4,6,15, 16, 20 7 勞

3、動法 28, 27, 26 3 刑法 23 1 總局23號令 36, 37, 39 3 總局30號令 40,41 2 總局44號令 44 1 、單選題 1、安全生產(chǎn)方面具有最高法律效力的法律是（）。 A憲法B、安全生產(chǎn)法C、勞動法D、工會法 2、我國第一部安全生產(chǎn)基本法律是（）。 A消防法 B、安全生產(chǎn)法 C道路交通安全法D、海上交通安全法 3、安全生產(chǎn)法立法的目的是為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少（），保障人民群眾生命和 財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟發(fā)展。 A、重大、特大事故 B、火災(zāi)、交通事故 C生產(chǎn)安全事故D、一般事故 4、根據(jù)安全生產(chǎn)概念和工作要求，對于生產(chǎn)經(jīng)營單位，安全生產(chǎn)需要保護的第一對

4、象是（）。 A、從業(yè)人員B、設(shè)備C、安全生產(chǎn)管理人員D、主要負(fù)責(zé)人 5、按照安全生產(chǎn)法的規(guī)定，國務(wù)院負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門對全國安全生產(chǎn)工作實施（）A、綜合 管理B、綜合監(jiān)督管理C、監(jiān)督管理D、全局統(tǒng)籌 6、安全生產(chǎn)法規(guī)定，從事（）的人員必須經(jīng)過專門培訓(xùn)方可上崗作業(yè)。 A、日常作業(yè)B、普通作業(yè)C、一般作業(yè)D、待種作業(yè) 7、安全生產(chǎn)法規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位使用新設(shè)備時，應(yīng)對從業(yè)人員進行（）的安全生產(chǎn)教育和培 訓(xùn)。 A、班組級B、車間級C、專門D、廠級 8從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時（）。 A、有權(quán)停止作業(yè)或者在釆取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所 B、應(yīng)當(dāng)繼續(xù)作業(yè) C必須等到管理人員指令

5、后采取相應(yīng)措施 D必須在現(xiàn)場等待 9、安全生產(chǎn)法規(guī)定，從業(yè)人員有權(quán)了解作業(yè)場所和工作崗位存在的（） A、危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施 B、危險原因 C重大隱患 D重大危險源 10、生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理、違反企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由（）給予批評教 育。 A、公安部門B、國家安全監(jiān)管部門 C生產(chǎn)經(jīng)營單位D地方人民政府 11、安全生產(chǎn)法規(guī)定，生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用危險品的車間、商店、倉庫不得與（）在同一座 建筑物內(nèi)。 A、更衣室B、員工宿舍C、班組活動室D、管理人員辦公室 12、因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有（）外，依照有尖民事法律尚有獲得賠償權(quán) 利的，有

6、權(quán)向本單位提出賠償要求。 A、工傷社會保險 B、醫(yī)療保險C、失業(yè)保險 D、養(yǎng)老保險 13、依照安全生產(chǎn)法的規(guī)定，工傷保險費應(yīng)由（）繳納。 A、從業(yè)人員本人 B、生產(chǎn)經(jīng)營單位 C地方財政撥款D、中央財政撥款 14、任何單位、個人都應(yīng)當(dāng)（）為火災(zāi)報警提供便利，不得阻攔報警。 A、有償 B、無償C、視情D、有償或無償 15、消防安全重點單位應(yīng)當(dāng)對（）進行崗前消防安全培訓(xùn)，定期組織消防安全培訓(xùn)和消防演練。 A、消防安全重點部位的職工 B、專職消防隊員 C安全員 D職工 16、在安全事故發(fā)生后，負(fù)有報告職責(zé)的人員不報或者謊報事故情況，貽誤事故搶救，情節(jié)嚴(yán)重的，依照中華人民共和 國刑法關(guān)于（）的規(guī)定，追究

7、其刑事責(zé)任。 A、瞞報或者謊報事故罪B、重大責(zé)任事故罪 C勞動安全事故罪D、玩忽職守罪 17、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息（）。 A、12小時B、1日C、2日D、6小時 18、春節(jié)安排勞動者工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動者工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)是（） A、支付不低于本人日或者小時工資100%的工資報酬 B、支付不低于本人日或者小時工資C 150%的工資報酬 支付不低于本人日或者小時工資D支200%的工資報酬 付不低于本人日或者小時工資300%的工資報酬 19、勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過（）個月 A.、六 B、.五 C.、十 D 20、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所（） A、應(yīng)

8、當(dāng)有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施 B、無需設(shè)立更衣間、洗浴室 C可以與無害作業(yè)混合使用 D設(shè)施必須符合勞動者生理需要，但無需符合心理需要 21、職業(yè)病防治法規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家（）和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件， 并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。 A、安全政策B、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)C、安全要求D職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn) 22、 以下哪項是精神衛(wèi)生法沒有要求用人單位的行為是（） A、用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)精神障礙患者的實際情況，安排患者從事力所能及的工作 B、安排患者參加必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高患者的就業(yè)能力 C患者的工作環(huán)境無需特殊化 D對患考在工作中取得的成績予以鼓勵。 23、精神衛(wèi)生法規(guī)定對處

9、于職業(yè)發(fā)展特定時期或者在特殊崗位工作的職工，應(yīng)當(dāng)有針對性地開展 （）O A、職業(yè)技能強化教育 B、職業(yè)病防治教育 C心理健康教育 D思想道徳教育 24、發(fā)生安全生產(chǎn)事故報告后，員工應(yīng)當(dāng)（）向主要負(fù)責(zé)人報告，必要時向事故發(fā)生地縣級以上人 民政府安全生 產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。 A、逐級；B、于2小時內(nèi)；C、于1小時內(nèi)；D、立即。 25、礦山、危險物品等高危企業(yè)要對新職工進行至少學(xué)時的（）安全培訓(xùn)，每年進行至少20學(xué)時的再培訓(xùn)； A、 120； B、 100； C、 72； D、 32。 26、高危企業(yè)新職工安全培訓(xùn)合格后，要在經(jīng)驗豐富的工人師傅帶領(lǐng)下，實習(xí)至少（）

10、個月后方可獨立上崗。 A、 1 ； B、 2； C、 3； D、 6o 27、帶徒師傅一般應(yīng)當(dāng)具備中級工以上技能等級，（）年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷，成績突出，善于“傳、幫、帶”，沒有 發(fā)生過“三違”行為等條件。 A、 1 ； B、 2； C、 3； D 5o 28、生產(chǎn)經(jīng)營單位未按照規(guī)定組織從業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，或者未將檢查 結(jié)果如實告知從業(yè)人員的。責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。 A、2萬元以下； B、2萬元以上5萬元以下； C、5萬元以上10萬元以下； D、10萬元以上20萬元以下。 29、特種作業(yè)操作證需要復(fù)審的，應(yīng)當(dāng)在期滿前（）日內(nèi)，由申請人或者申請人的

11、用人單位向原考核發(fā)證機關(guān)或 者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關(guān)提出申請。 A、 30； B、 60； C、 90： D、 120。 30、“三項”人員以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得安全資格證或者特種作業(yè)操作證的，除撤銷其相關(guān)資格證外，處（） 以下的罰款，并自撤銷其相關(guān)資格證之日起3年內(nèi)不得再次申請該資格證。 A、1千元；B、2千元；C、3 T元；D、5千元。 二、多選題 1、我國安全生產(chǎn)方針是（）。 A、安全第一B、預(yù)防為主C、以人為本D、綜合治理 2、從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守安全生產(chǎn)的（）。 A、法律B、法規(guī)C、規(guī)章制度D、操作規(guī)程 3、生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應(yīng)當(dāng)載明（）。 A、有關(guān)保障從業(yè)人員

12、勞動安全事項 B、依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項。 C防止職業(yè)危害的事項 D免除承擔(dān)人身傷亡賠償?shù)呢?zé)任 4、安全生產(chǎn)法賦予從業(yè)人員的權(quán)利有（）。 A、對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告 B、有權(quán)拒絕違章指揮 C有權(quán)拒絕強令冒險作業(yè) D有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議 5、安全生產(chǎn)法規(guī)定從業(yè)人員接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的目的是（） A、掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能 B、服從管理 C增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力 D應(yīng)對安全生產(chǎn)違法行為 6、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況停止作業(yè)后，生產(chǎn)經(jīng)營單位（）。 A、不得降低從業(yè)人員的工資、福利等待遇 B、可以

13、降低從業(yè)人員的工資、福利等待遇 C可以解除與從業(yè)人員訂立的勞動合同 D不得解除與從業(yè)人員訂立的勞動合同。 7、火災(zāi)撲滅后，發(fā)生火災(zāi)的單位和相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)按照公安機關(guān)消防機構(gòu)的要求（）。 A、保護現(xiàn)場 B、如實提供與火災(zāi)有關(guān)的情況 C協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因 D接受事故調(diào)查 8、勞動者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合同（） A、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的 B、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 C女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 D在試用期間被證明不符合錄用條件的 9、職業(yè)病防治法規(guī)定，勞動者可以在（）依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診 斷。 A、用人單位所在地

14、B、本人戶籍所在地 C本人經(jīng)常居住地 D任何地方 10、安全生產(chǎn)“三違”行為通常指（）。 A、違章指揮；B、違法亂紀(jì)；C、違規(guī)作業(yè)；D、違反勞動紀(jì)律。 11、對安全生產(chǎn)有參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)的有（）。A、工會；B、共青團；C、婦聯(lián)；D、企業(yè)職工。 12、企業(yè)（）在遇到險情時第一時間可以下達停產(chǎn)撤人的命令。因撤離不及時導(dǎo)致人身傷亡事故的，要從重追究相關(guān) 人員的法律責(zé)任。 A、安全監(jiān)管人員；B、生產(chǎn)現(xiàn)場帶班人員；C班組長；D、調(diào)度人員。 13、必須嚴(yán)格考核、持資格證上崗的人員是（）。 A、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人；B、安全管理人員：C班組長：D特種作業(yè)人員。 14、構(gòu)成一般事故的指標(biāo)是（）。 A、造成3人以下死亡

15、；B、造成10人以下重傷；C、造成30人以下輕傷；D造成1000萬元以下直接經(jīng)濟 損失。 15、生產(chǎn)經(jīng)營單位使用（）時，對有關(guān)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)重新進行有針對性的安全培訓(xùn)。 A、新工藝；B、新技術(shù)；C、新設(shè)備；D、新材料。 16、煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等高危行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營單位必須對新上崗的（）等進行強制 性安全培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。 A、臨時工；B、勞務(wù)工；C、輪換工；D、協(xié)議工。 17、生產(chǎn)單位根據(jù)從業(yè)人員的工作性質(zhì)，在上崗前必須經(jīng)過（）安全培訓(xùn)教育，保證其具備本崗位安全操作、 應(yīng)急處置等知識和技能。 A、安監(jiān)局；B

16、、廠（礦）；C車間（工段、區(qū)、隊）；D班組。 18、特種作業(yè)人員不得（）冒用特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證。 A、偽造；B、涂改；C、轉(zhuǎn)借;D轉(zhuǎn)讓。 19、特種作業(yè)人員（）特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處2000元以上10000元以下的罰款。 A、轉(zhuǎn)借；B、轉(zhuǎn)讓；C、冒用；D倒賣。 20、復(fù)審申請，需提交的材料有（）。 A、個人申請書； B、社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構(gòu)出具的健康證明； C從事特種作業(yè)的情況； D安全培訓(xùn)考試合格記錄。 三、判斷題 1、 法律的效力高于法規(guī)和規(guī)章。（） 2、不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位，可以先開展生產(chǎn)再完善安全生產(chǎn)條件。（） 3、為了不讓閑雜人進入車

17、間，單位可以將車間出口予以堵塞。（） 4、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，但在生產(chǎn)任務(wù)重時，從業(yè)人員可以先上崗，后培訓(xùn)。（） 5、建設(shè)項目的安全設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，即“三同時”。（） 6、任何單位或者個人對事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，均有權(quán)向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門 報告或者舉報。（） 7、從業(yè)人員可以按照單位的要求阻撓和干擾對安全生產(chǎn)事故的依法調(diào)查處理。（） 8、法定安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)只有國家標(biāo)準(zhǔn)，不包括行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（） 9、從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩 戴和使用勞動防護用品。（

18、） 10、生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員提供勞動防護用品時，可根據(jù)情況釆用貨幣或其他物品替代。（） 11、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。（） 12、國家對在改善安全生產(chǎn)條件、防止生產(chǎn)安全事故、參加搶險救護等方面取得顯著成績的單位和個 人，給予獎勵。（） 13、在發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，任何單位和個人都應(yīng)當(dāng)支持、配合事故的搶救，并提供一切便利條件。（） 14、任何單位和個人都有維護消防安全、保護消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)、報告火警的義務(wù)。（） 15、任何人發(fā)現(xiàn)火災(zāi)都應(yīng)當(dāng)立即報警。（） 16、勞動者就業(yè)，因民族、種族、性別、宗教信仰不同而不同。（）

19、17、勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。（） 18、用人單位因任務(wù)繁忙可以安排勞動者先從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，空閑后再進行上崗前職業(yè)健康檢查。（） 19、勞動者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強職業(yè)病防范意識。（） 20、精神障礙患者的勞動合法權(quán)益受法律保護。（） 21、工傷事故死亡職工一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)，從2011年1月1日起，調(diào)整為按全國上一年度城鎮(zhèn)居民人均收入的20倍 計算。（） 22、凡存在不經(jīng)培訓(xùn)上崗、無證上崗的企業(yè)，給予規(guī)定上限的經(jīng)濟處罰。（） 23、對應(yīng)持證未持證或者未經(jīng)培訓(xùn)就上崗的人員，一律先離崗、培訓(xùn)持證后再上崗，并依法對企業(yè)按規(guī)定上限處罰，直至 停產(chǎn)整頓和關(guān)閉。（） 24、生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員離崗二年以內(nèi)重新上崗時，不需重新接受車間（工段、區(qū)、隊）和班組級的安全培訓(xùn)。（） 25、生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、 職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。如有違反，從業(yè)人