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文檔簡介
1、施工員月度績效考核表部門:工程部被考核人:劉濤考核內(nèi)容考核指標考核分數(shù)備注總分得分工作業(yè)績(50%)01參與施工組織設計和施 工方案的編制7分7分02安排施工班組嚴格按照 施工進度表作業(yè)7分7分03施工現(xiàn)場管理8分5分04施工計劃安排7分7分05施工工序的銜接程度7分7分06施工技術、質(zhì)量的管理7分7分07提前上報材料計劃:7分7分工作能力(25%)01業(yè)務知識6分5分02理解能力6分6分03執(zhí)行能力7分7分04創(chuàng)新能力6分6分工作態(tài)度(25%)01協(xié)作性4分4分02紀律性4分4分03積極性4分4分04責任感4分4分05成本意識4分3分06考勤情況5分5分合計95等級優(yōu)秀注:1、業(yè)務知識:具備
2、現(xiàn)任工作所要求的實際業(yè)務知識,了解工作中使用的各種方法、設備及系統(tǒng),能獨立解決工作中出現(xiàn)的各種問題;2、理解能力:充分理解上級指示,不需要上級反復解釋與說明;3、執(zhí)行能力:根據(jù)上級的工作安排,干脆利落、不折不扣地貫徹執(zhí)行上級指示;4、創(chuàng)新能力:具有創(chuàng)造性的思維方式,找到解決問題的新思路和新方法,或提出能改 進工作的建議;5、協(xié)作性:在工作中充分考慮別人的處境,主動協(xié)助上級、同事做好工作;6、紀律性:嚴格遵守項目部的各項規(guī)章制度和工作紀律,服從上級的領導和指揮,沒 有違反規(guī)定現(xiàn)象;7、積極性:對項目部分配的工作不講條件,積極主動,盡量多做工作,主動進行改進, 勇于向困難挑戰(zhàn);8、責任感:自始至終
3、對工作認真負責,在出現(xiàn)問題時勇于承擔,值得大家信賴;9、成本意識:在工作過程中注意盡可能的為公司節(jié)省原材料或者行政辦公費用開支, 努力延長各種機器設備和辦公設施的使用壽命,從而降低成本,減少浪費。10、等級劃分:90分以上優(yōu)秀;80 90分良好;70 80分稱職;60 70分基本稱職; 60分以下不合格。施工員月度績效考核表部門:工程部被考核人:趙小軍考核內(nèi)容考核指標考核分數(shù)備注總分得分工作業(yè)績(50%)01參與施工組織設計和施 工方案的編制7分7分02安排施工班組嚴格按照 施工進度表作業(yè)7分7分03施工現(xiàn)場管理8分5分04施工計劃安排7分7分05施工工序的銜接程度7分7分06施工技術、質(zhì)量的
4、管理 7分7分07提前上報材料計劃7分6分工作能力(25%)01業(yè)務知識6分5分02理解能力6分6分03執(zhí)行能力7分7分04創(chuàng)新能力6分6分工作態(tài)度(25%)01協(xié)作性4分4分02紀律性4分4分03積極性4分4分04責任感4分4分05成本意識4分3分06考勤情況5分4分合計93等級優(yōu)秀注:1、業(yè)務知識:具備現(xiàn)任工作所要求的實際業(yè)務知識,了解工作中使用的各種方法、設備及系統(tǒng),能獨立解決工作中出現(xiàn)的各種問題;2、理解能力:充分理解上級指示,不需要上級反復解釋與說明;3、執(zhí)行能力:根據(jù)上級的工作安排,干脆利落、不折不扣地貫徹執(zhí)行上級指示;4、創(chuàng)新能力:具有創(chuàng)造性的思維方式,找到解決問題的新思路和新方
5、法,或提出能改 進工作的建議;5、協(xié)作性:在工作中充分考慮別人的處境,主動協(xié)助上級、同事做好工作;6、紀律性:嚴格遵守項目部的各項規(guī)章制度和工作紀律,服從上級的領導和指揮,沒 有違反規(guī)定現(xiàn)象;7、積極性:對項目部分配的工作不講條件,積極主動,盡量多做工作,主動進行改進, 勇于向困難挑戰(zhàn);8、責任感:自始至終對工作認真負責,在出現(xiàn)問題時勇于承擔,值得大家信賴;9、成本意識:在工作過程中注意盡可能的為公司節(jié)省原材料或者行政辦公費用開支, 努力延長各種機器設備和辦公設施的使用壽命,從而降低成本,減少浪費。10、等級劃分:90分以上優(yōu)秀;80 90分良好;70 80分稱職;60 70分基本稱職; 60
6、分以下不合格。施工員月度績效考核表部門:工程部被考核人:張思考核內(nèi)容考核指標考核分數(shù)備注總分得分工作業(yè)績(50%)01參與施工組織設計和施 工方案的編制7分6分02安排施工班組嚴格按照 施工進度表作業(yè)7分7分03施工現(xiàn)場管理8分5分04施工計劃安排7分5分05施工工序的銜接程度7分7分06施工技術、質(zhì)量的管理7分7分07提前上報材料計劃7分7分工作能力(25%)01業(yè)務知識6分5分02理解能力6分6分03執(zhí)行能力7分7分04創(chuàng)新能力6分6分工作態(tài)度(25%)01協(xié)作性4分3分02紀律性4分4分03積極性4分4分04責任感4分3分05成本意識4分3分06考勤情況5分4分合計89等級良好注:1、業(yè)務知識:具備現(xiàn)任工作所要求的實際業(yè)務知識,了解工作中使用的各種方法、設備及系統(tǒng),能獨立解決工作中出現(xiàn)的各種問題;2、理解能力:充分理解上級指示,不需要上級反復解釋與說明;3、執(zhí)行能力:根據(jù)上級的工作安排,干脆利落、不折不扣地貫徹執(zhí)行上級指示;4、創(chuàng)新能力:具有創(chuàng)造性的思維方式,找到解決問題的新思路和新方法,或提出能改 進工作的建議;5、協(xié)作性:在工作中充分考慮別人的處境,主動協(xié)助上級、同事做好工作;6、紀律性:嚴格遵守項目部的各項規(guī)章制度和工作紀律,服從上級的領導和指揮,沒 有違反規(guī)定現(xiàn)象;7、積極性:對項目部分配的工作不講條件,積極主動,盡量多做工作,主動進行改進,勇于向困難挑
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