供用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同參考使用

1、供用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同參考使用 勞動(dòng)合同書 合同編號(hào): 甲方（用人單位）名稱 法定代表人 住宅地 企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào) 郵編 聯(lián)系電話 乙方（勞動(dòng)者）姓名 性不文化程度 址 郵編 出生年月 聯(lián)系電話 現(xiàn)住 身份證號(hào)碼 簽訂講明 （請(qǐng)附在勞動(dòng)合同書扉頁(yè)） -、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的 情形應(yīng)如實(shí)填寫,本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,雙方必須 嚴(yán)格履行。 二、簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋單位公童;法走代表人或由 法走代表人授權(quán)托付的分公司負(fù)貴人（托付代理人）應(yīng)簽童,乙 方應(yīng)簽字或蓋童,其他人不得代為簽字。 三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確走后填寫,并不得違反 法律、法規(guī)

2、和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上/ 實(shí)行不定時(shí)、綜合運(yùn)算工時(shí)工作制的,應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保證部門批準(zhǔn)。 五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同 的附件,與本合同一并履行。 六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰,文字簡(jiǎn)練、 準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。 七、本合同（含附件）簽訂后,甲、乙雙方各執(zhí)一份備直。 為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)益義務(wù),依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方湮循誠(chéng) 實(shí)信用原則,經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。 （-）勞動(dòng)合同期 本合同期限采納下列方式。（選擇一項(xiàng)） 年，自 1、有固定期限：本合同期限為年,自年月日 起至年月日

3、止。 年 月日開始履行，至 2、無(wú)固定期限：本合同期限自 法定條件顯現(xiàn)時(shí)終止履行。 3、以完成工作任務(wù)為期限：本合同自 年_月_日起至甲 方安排乙方完成工作任務(wù)止該項(xiàng)工作任務(wù)實(shí) 際完成本合同即終止執(zhí)行。 （二）試用期 i妬胞月內(nèi)）: 1. 無(wú)試用期。 2 .試用期從年_月_日起至年_月_日止。 （勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的試用期不得超過(guò)一個(gè)月； 勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年 以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。） 第二條工作內(nèi)容 生產(chǎn)（工作） 1、甲方依照生產(chǎn)（工作）需要,安排乙方在 崗位,并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。 2、乙

4、方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求,完 成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。 3、乙方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)為： 第三條若動(dòng)爰護(hù)、若動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn) 1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范, 并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,杜絕違童操作和違童指揮。 2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要 的勞動(dòng)防護(hù)用品必須告知乙方所從事的工作（生產(chǎn)）崗位，存在職業(yè)危 害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國(guó)家規(guī)定定期安排 從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢 3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的專門爰護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺 乳期間,甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)爰護(hù)。 4、甲方應(yīng)依照需

5、要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳酵饴?業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。 1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙 方進(jìn)彳魂范和治理。 2、乙駆嚴(yán)fSl押方衣麴融SW直制t,月耐廁躥io 第五條工作時(shí)刻和休息.休假 1、甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制。 （1）、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)刻不超過(guò)八小時(shí),每 周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作 需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后能夠延長(zhǎng)工作時(shí)刻，一樣每日不得超過(guò) 一小時(shí)。因?qū)ｉT需要延長(zhǎng)工作時(shí)刻的,在保證乙方軀體健康的條件下, 延長(zhǎng)工作時(shí)刻每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 、綜合運(yùn)算工時(shí)工作制。 、不定時(shí)

6、工作制。 2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、 探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。 1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資酬 勞。具體標(biāo)準(zhǔn)和方法為 其中,乙方試用期工資為元/月（試用期工資不得低于甲方相同 崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,并不得低于甲方 所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)X 2 .甲方每月日支付乙方（當(dāng)月/上月）工資。如遇法定 休假日或休息日,則提早到最近的工作日支付。 3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或 支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)刻為O 第七條保險(xiǎn)福利 1、甲方必須依照國(guó)家和地點(diǎn)有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),按

7、時(shí)足額 繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女 工生育等保險(xiǎn)）。 2、甲方能夠依照本企業(yè)的具體情形，依法制定內(nèi)部職工福利待遇 實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。 第八條合同的變更 具有下列情形之一的,雙方能夠變更本合同： 1、雙方協(xié)商同意的; 2、乙方不勝任合同約定的工作的； 3、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情形發(fā)生重大變化 致使本合同無(wú)法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化要緊指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目, 機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。 第九條合同的終止 具有下列情形之一,本合同應(yīng)即終止: 1、本合同期限屆滿； 2、乙方達(dá)到法定退休條件的； 3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形 第十

8、條合同的解除 1、甲乙雙方協(xié)商一致能夠解除本合同。 2、乙方具有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同： (1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； (2) 嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)童制度的; (3) 嚴(yán)峻失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的； 勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的其他情形。 3、具有下列情形之一的，甲方提早三十日以書面形式通知乙方, 或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,能夠解除本合同。 (1)、乙方患病或者非因工負(fù)傷的,醫(yī)療期滿后不能從事原工作 也不能從事由甲方另行安排的工作的; (2) 、乙方不能勝任工作,經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝 任工作的； 4、sm和之F； (1)、

9、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪 失勞動(dòng)能力的； 、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的; 5、乙方提早三十日(試用期提早三日)以書面形式通知甲方能夠 解除本合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方 不得解除本合同的除外。 6、具有下列情形之一的，乙方能夠隨時(shí)解除本合同： (1)、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)爰護(hù)或者勞動(dòng)條件的; 、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; (3) 、勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定的其他情形。 第十一條本合同終止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí) 出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和 社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系

10、轉(zhuǎn)移手續(xù),不得無(wú)故扌伍延或拒絕。 第十二條合同的續(xù)訂 1、本合同期限屆滿后,經(jīng)雙方協(xié)商本合同能夠續(xù)訂。 2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,除乙方提出訂立固定期限勞 動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 第十三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任 2、合同期內(nèi),乙方提早解除本合同的,除本合同第十條第6款規(guī) 定的情形外,甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi) 用和聘請(qǐng)費(fèi)用。賠償方法按國(guó)家和地點(diǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條若動(dòng)爭(zhēng)議的處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，能夠向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) 申請(qǐng)調(diào)解,或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書 面申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,能夠向人民法院起訴。 第十五條 雙方約定的其他事項(xiàng) 第十六條本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商約定。有國(guó)家規(guī)定的,按 國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi),如所定條款與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、 規(guī)童和政策不符的,按新規(guī)定執(zhí)行。 第十七條雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的由雙方 簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。 第十八條本合同一式兩