中國電信江蘇公司校園招聘宣傳材料(DOC 21頁)

1、中國電信江蘇公司2009校園招聘宣傳材料中國電信江蘇公司校園招聘詳情請登陸中國電信江蘇公司官方網(wǎng)站（），點(diǎn)擊“2009校園招聘”浮動(dòng)圖標(biāo)（如下圖），即可了解招聘詳細(xì)信息。 l 公司簡介中國電信集團(tuán)公司是特大型國有通信企業(yè)，中國最大的綜合信息服務(wù)提供商，擁有全球最大固話網(wǎng)絡(luò)和中文信息網(wǎng)，覆蓋全國城鄉(xiāng)、通達(dá)世界各地。2002年中國電信入選財(cái)富“世界最受贊賞企業(yè)”， 2004年度-2007年度中國電信獲選財(cái)富雜志世界500強(qiáng)企業(yè)。2006年資本雜志第一屆資本中國杰出企業(yè)成就獎(jiǎng)評選中，中國電信獲選為中國杰出電訊企業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)。公司連續(xù)多年位居“中國大學(xué)生最佳雇主

2、”排行榜前列。 中國電信江蘇公司是中國電信集團(tuán)公司在江蘇行政區(qū)域范圍內(nèi)設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，公司下轄13個(gè)地市級分公司，6家省公司直屬單位以及3個(gè)專業(yè)子公司，公司現(xiàn)有員工2.27萬人；收入規(guī)模居中國電信集團(tuán)第二位。中國電信江蘇公司主要經(jīng)營本省內(nèi)的國內(nèi)固定電信網(wǎng)絡(luò)與設(shè)施（含本地?zé)o線環(huán)路）業(yè)務(wù)；基于固定電信網(wǎng)絡(luò)的話音、數(shù)據(jù)、圖像及多媒體通信與信息服務(wù)；按國家規(guī)定進(jìn)行國際電信業(yè)務(wù)對外結(jié)算；與通信與信息業(yè)務(wù)相關(guān)的系統(tǒng)集成、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、信息咨詢、設(shè)備銷售和設(shè)計(jì)與施工；廣告業(yè)務(wù)。2002年11月，江蘇省電信公司作為中國電信股份有限公司首批在海外上市的四家?。ㄊ校┕局?，在美國紐約和香港兩地上市。200

3、5年初，公司率先提出轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，開始向現(xiàn)代綜合信息服務(wù)提供商轉(zhuǎn)型，令廣大用戶享受不斷創(chuàng)新的時(shí)尚信息體驗(yàn)，得到高效、穩(wěn)定、安全、周到、人性化的綜合信息服務(wù)。2008年，中國電信成功收購中國聯(lián)通CDMA 網(wǎng)絡(luò)，重新開始經(jīng)營移動(dòng)通信業(yè)務(wù)，從而在全業(yè)務(wù)經(jīng)營和邁向現(xiàn)代綜合信息服務(wù)提供商的征程上如虎添翼，大展宏圖。從千里烽火到飛鴿傳書，從快馬驛站到電報(bào)、電話，從無線電話到信息高速公路，從商務(wù)辦公到個(gè)人即時(shí)通訊，中國電信歷經(jīng)歲月淘煉，信息長河，中流砥柱，激濁揚(yáng)清，巨浪排空。你的世界，我的時(shí)空，共享與世界同步的信息文明！畢集眾長，動(dòng)觸時(shí)空，世界觸手可及！l 企業(yè)文化企業(yè)使命：讓客戶盡情享受信息新生活戰(zhàn)略目標(biāo)：做

4、世界級綜合信息服務(wù)提供商核心價(jià)值觀：全面創(chuàng)新 求真務(wù)實(shí) 以人為本 共創(chuàng)價(jià)值經(jīng)營理念：追求企業(yè)價(jià)值與客戶價(jià)值共同成長服務(wù)理念：用戶至上 用心服務(wù)企業(yè)行為準(zhǔn)則：恪守承諾，為客戶提供卓越服務(wù)誠信合作，在共創(chuàng)中尋求共贏穩(wěn)健經(jīng)營，持續(xù)提升企業(yè)價(jià)值精確管理，科學(xué)配置資源關(guān)愛員工，讓每塊金子發(fā)光回報(bào)社會，做有責(zé)任心的企業(yè)公民 員工行為準(zhǔn)則：持續(xù)學(xué)習(xí)，高效工作愛崗敬業(yè)，遵章守紀(jì)尊重他人，坦誠溝通服從大局，忠于企業(yè) 企業(yè)形象口號：世界觸手可及l(fā) 人力資源政策人才理念始終堅(jiān)持員工成長與公司發(fā)展并存共榮的理念，視人才為公司的最大財(cái)富；始終堅(jiān)持以人為本，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造，不埋沒人才，不限制空間，竭誠為員工

5、度身搭建充分施展才華的舞臺，使員工個(gè)人價(jià)值伴隨企業(yè)的成功得到最大的提升。環(huán)境寬松和諧努力為員工營造環(huán)境優(yōu)雅、心情舒暢、張弛有序、和諧寬松而又充滿挑戰(zhàn)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。機(jī)制高效靈活。堅(jiān)持以人為本，貫徹人才興企戰(zhàn)略，始終做到尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造。不埋沒人才，不限制空間，為員工度身搭建施展才華的舞臺。終身學(xué)習(xí)培訓(xùn)這是一所增長才干的學(xué)校。在這里，你會發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)已經(jīng)成為生活中的一部分。江蘇電信有自己的省、市兩級培訓(xùn)基地，已建立起較完善的員工培訓(xùn)體系，內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)相結(jié)合，課堂培訓(xùn)與網(wǎng)上自助培訓(xùn)相結(jié)合。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，公司定期選派優(yōu)秀管理人員、專業(yè)技術(shù)人員出國進(jìn)修、培訓(xùn)；鼓勵(lì)員工在職參加各類學(xué)習(xí)與

6、進(jìn)修，并運(yùn)用于員工崗位的調(diào)整和職務(wù)的晉升。公司已形成一支規(guī)模較大、素質(zhì)優(yōu)良的內(nèi)聘培訓(xùn)師隊(duì)伍，并充分利用中國電信網(wǎng)上大學(xué)，為員工提供免費(fèi)便捷的自助培訓(xùn)，有力地支撐了各類崗位員工的技術(shù)業(yè)務(wù)需求。職業(yè)生涯設(shè)計(jì)不斷完善員工崗位晉升制度，在企業(yè)內(nèi)部廣泛開展公開招聘、競爭上崗，為各類優(yōu)秀人才脫穎而出提供了良好的環(huán)境。實(shí)行管理崗位和專業(yè)崗位雙重晉升的職業(yè)發(fā)展道路。你可以成為優(yōu)秀管理人才，或是技術(shù)業(yè)務(wù)專家。薪酬福利關(guān)懷根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工自身成長的需要，提供具有市場競爭力的薪酬福利。除參加國家規(guī)定的社會基本保險(xiǎn)外，以人為本，建立企業(yè)年金、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度以及為員工提供住房公積金、住房補(bǔ)貼、帶薪年休假等優(yōu)

7、厚、齊全的福利待遇。并向關(guān)鍵崗位和核心員工傾斜，兼顧積累貢獻(xiàn)，有效調(diào)動(dòng)員工的積極性，對保留優(yōu)秀人才起到了很好的作用。優(yōu)秀人才基金 公司根據(jù)員工業(yè)績和貢獻(xiàn)的大小為核心員工建立專家津貼、骨干員工獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀人才基金等中長期激勵(lì)制度。 l 網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：10月20日11月22日l 招聘流程l 招聘職位l 關(guān)注焦點(diǎn)中國電信江蘇公司2009校園招聘Q&AQ:中國電信江蘇公司是什么性質(zhì)的公司？A:中國電信股份有限公司江蘇分公司隸屬中國電信股份有限公司，是中國電信股份有限公司在江蘇行政區(qū)域范圍內(nèi)設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一使用“中國電信”服務(wù)商標(biāo)。2002年11月14日和15日，中國電信H股分別在紐約證券交易所和香港

8、聯(lián)合交易所掛牌交易，標(biāo)志著中國電信H股首次公開發(fā)行獲得成功。2008年1月，中國電信股份有限公司吸收合并了江蘇省電信有限公司，江蘇省電信有限公司更名為中國電信股份有限公司江蘇分公司。Q:中國電信江蘇公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、企業(yè)使命和核心價(jià)值觀？A:戰(zhàn)略目標(biāo)：做世界級綜合信息服務(wù)提供商企業(yè)使命：讓客戶盡情享受信息新生活核心價(jià)值觀：全面創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，以人為本，共創(chuàng)價(jià)值。Q:中國電信江蘇公司在電信集團(tuán)公司的地位如何？A:中國電信集團(tuán)公司為世界500強(qiáng)企業(yè)，中國電信江蘇公司的收入規(guī)模居中國電信集團(tuán)第二位。Q:中國電信江蘇公司何時(shí)開始進(jìn)行全業(yè)務(wù)運(yùn)營，何時(shí)開始辦理CDMA移動(dòng)業(yè)務(wù)？A:根據(jù)工業(yè)和信息化部、國家發(fā)

9、展和改革委員會和財(cái)政部于2008年5月24日發(fā)布的關(guān)于深化電信體制改革的通告，中國電信股份有限公司對中國聯(lián)通有限公司CDMA業(yè)務(wù)進(jìn)行收購。CDMA用戶自2008年10月1日起由中國電信江蘇公司所屬各電信營業(yè)點(diǎn)提供服務(wù)。標(biāo)志著中國電信全業(yè)務(wù)運(yùn)營的正式啟動(dòng)。Q:公司能為員工提供哪些培訓(xùn)？ A:中國電信江蘇公司已建立起較完善的員工培訓(xùn)體系，內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)相結(jié)合，課堂培訓(xùn)與網(wǎng)上自助培訓(xùn)相結(jié)合。公司已形成一支規(guī)模較大、素質(zhì)優(yōu)良的內(nèi)聘培訓(xùn)師隊(duì)伍。公司充分利用中國電信網(wǎng)上大學(xué)，為員工提供免費(fèi)便捷的自助培訓(xùn)，有力支撐了各類崗位員工的技術(shù)業(yè)務(wù)需求。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，公司還每年定期選派優(yōu)秀管理人員、專業(yè)技術(shù)

10、人員出國進(jìn)修、培訓(xùn)；組織MBA培訓(xùn)班；組織各類崗位技能培訓(xùn)，舉辦電信新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及高級管理研討；鼓勵(lì)員工在職參加各類學(xué)習(xí)和進(jìn)修。Q:在中國電信江蘇公司員工的發(fā)展道路是怎樣的？A:中國電信江蘇公司為員工建立了雙重職業(yè)發(fā)展通道，即管理序列和專業(yè)序列，員工可以根據(jù)自己的特長和興趣選擇適合自己發(fā)展的職業(yè)路徑。你可以成為管理精英，或是技術(shù)業(yè)務(wù)專家，或是兩者兼有。Q:在中國電信江蘇公司員工的晉升機(jī)制是怎樣的？A:公司不斷完善員工崗位晉升制度，在企業(yè)內(nèi)部廣泛開展公開招聘、競爭上崗，為各類優(yōu)秀人才脫穎而出提供了良好的環(huán)境。公司推行關(guān)鍵崗位骨干員工交流制度，積極鼓勵(lì)各類人才到基層交流鍛煉，不斷完善崗位輪換制度，使得員工在中國電信江蘇公司能夠得到更大的發(fā)展空間。Q:中國電信江蘇公司的薪酬政策怎樣？A:中國電信江蘇公司為員工提供具有市場競爭力的薪酬。公司的薪酬制度，主要包括四個(gè)部分：基本工資、績效工資、各項(xiàng)補(bǔ)貼和津貼以及其他薪酬激勵(lì)制度如專家津貼、骨干員工獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀人才基金等等。Q:中國電信江蘇公司員工享受什么保險(xiǎn)福利