財務(wù)部財務(wù)核算主管會計職位說明書

1、 財務(wù)部財務(wù)核算主管會計職位說明書 、職位概述 職位職責 職位名稱 財務(wù)核算主管會計 職位編號 F-04 所屬部門 財務(wù)部 職位級別 直接上級 財務(wù)部經(jīng)理 定員人數(shù) 1人 直接下級 財務(wù)核算會計人員 1. 職責摘要 銷售收入、銷售費用、固定資產(chǎn)及在建工程的核算與管理 2. 職責說明 1）負責配合制定產(chǎn)品銷售收入、營銷費用計劃和預算方案，并對執(zhí) 行實施情況進行管理、監(jiān)督、檢查與控制；并按月提供各產(chǎn)品的 銷售收入營銷費用明細表和分析資料； 2）負責銷售發(fā)票、營銷費用票據(jù)的收集、整理、審核工作，及時進 行賬務(wù)處理； 3）負責銷售部各種銷售政策和各種營銷費用的執(zhí)行與費用的提取； 4）負責銷售發(fā)貨臺賬的

2、登記與分析，按公司相關(guān)銷售政策實施信用 發(fā)貨控制； 5）負責銷售費用的管理，包括：銷售費用實際使用數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，按 月編制銷售費用執(zhí)行情況并按月分解計劃，實施管理、監(jiān)督、檢 查與控制，負責銷售費用的考核工作，并計算銷售部門獎罰； 6）負責銷售人員借款的審核與追收工作； 7）負責對銷售收入、銷售費用已錄入憑證的審核； 8）負責對銷售成本、銷售商品差異的計算與結(jié)轉(zhuǎn)的賬務(wù)處理； 9）負責清理已變成壞賬的應(yīng)收賬款，提供有關(guān)依據(jù)，提出壞賬處理 的報告，及時沖銷壞賬； 10）負責固定資產(chǎn)及在建工程的管理包括：負責公司固定資產(chǎn)的核算、 辦理固定資產(chǎn)的調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓及報廢的財務(wù)手續(xù)，固定資產(chǎn)臺賬、 固定資產(chǎn)卡片的建

3、立、變更管理，負責工程物資及在建工程的核 算與管理，及時辦理轉(zhuǎn)列固定資產(chǎn)工作。 11）完成直接上級交辦的臨時任務(wù)。 三、任職資格 1、年齡 25歲以上 2、專業(yè)要求 財會或相關(guān)專業(yè) 技能 技能要素 要素 最高分 職位 要求分 技能要素要求描述 價值 觀 團隊精神 5 4 在多種工作組內(nèi)積極投入工作，并解決較為復雜的矛盾問題 最低學歷要 求 5 4 本科 知 專業(yè)知識 5 3 能夠改進和提高本專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作 識 行業(yè)市場知 識 5 3 了解較全面 工作經(jīng)歷 5 3 有35年的相關(guān)工作經(jīng)歷 技 表達溝通能 力 5 4 理解信息并用清楚的概念適當?shù)姆椒▉硗苿有畔鬟f、溝通， 并能說服他人

4、取得共識 決策能力 5 3 能獨立對簡單的工作做正確的決策 計劃能力 5 4 有周密完善計劃，并且能根據(jù)環(huán)境需要做岀調(diào)整 巧 創(chuàng)新能力 5 3 能夠利用內(nèi)部和外部的信息進行創(chuàng)造性的思考，并創(chuàng)造性地 完成工作 4、特殊資格要求 5、技能要素等級要求（價值觀，知識，技巧） 3、性別 助理會計師 不限 人員管理能 力 5 3 能公正評價人員的工作績效和潛力，并能進行人員激勵和指 導 組織能力 5 3 有組織才能，若交給任務(wù)，能組織人員完成 解決問題能 力 5 3 能在較復雜的環(huán)境下解決本職工作范圍內(nèi)的一般性問題 談判能力 5 3 具有談判經(jīng)驗，掌握談判技巧，能簡單嚴謹?shù)乇磉_自己意思 計算機技能 5 4 能快速熟練地