醫(yī)院培訓費管理使用辦法

1、醫(yī)院培訓費管理辦法第一章 總 則第一條 為規(guī)范我院培訓工作，提高培訓效率和質(zhì)量，加強 培訓管理， 節(jié)約培訓費開支， 參照 直機關(guān)培訓費管理辦法 衛(wèi)計局培訓費管理辦法等制定本辦法。第二條 本辦法所稱培訓，是指我院相關(guān)科室在境內(nèi)舉辦的 三個月以內(nèi)的業(yè)務培訓。第三條 培訓經(jīng)費預算由醫(yī)院實行總量控制。各科室應遵 循先有預算、 后有支出的原則， 嚴禁無預算或者超預算安排支出。 年度終了，培訓經(jīng)費結(jié)余一律注銷。第四條 各科室舉辦培訓應當堅持厲行節(jié)約、反對浪費的原 則，實行統(tǒng)一管理，嚴格控制培訓數(shù)量、時間、規(guī)模，節(jié)約培訓 資源，保證培訓質(zhì)量，提高培訓經(jīng)費使用效益。第二章 計劃和備案管理第五條 各科室應建立培

2、訓計劃編報和審批制度，實行先審 批、后培訓。各科室制訂的年度培訓計劃 （ 包括培訓名稱、對象、 內(nèi)容、時間、地點、參訓人數(shù)、所需經(jīng)費及列支渠道等 ） ，各科 室應在每年 10 月底前將下一年度培訓計劃報業(yè)務主管科室審核， 由院班子會批準后施行。第六條 年度培訓計劃一經(jīng)批準，原則不得調(diào)整。因工作需 要確需臨時增加培訓及調(diào)整預算的，報主管科室和院班子會審 批。第三章 開支范圍和標準第七條 培訓費是指各科室開展培訓直接發(fā)生的各項費用 支出，包括住宿費、伙食費、培訓場地費、講課費、培訓資料費、 交通費、其他費用。培訓舉辦單位在核定培訓班經(jīng)費預算時，人 數(shù)含參訓人員、工作人員和聘請的授課老師等。（ 一

3、） 住宿費是指參訓人員及工作人員培訓期間發(fā)生的租住 房間的費用。（ 二 ） 伙食費是指參訓人員及工作人員培訓期間發(fā)生的用餐 費用。工作人員外出參加培訓，若培訓要求食宿自理的，培訓期 間發(fā)生的住宿費、伙食費由所在單位按差旅費有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（ 三 ） 培訓場地費是指用于培訓的會議室或教室租金。（ 四 ） 講課費是指聘請師資授課所支付的必要報酬。（ 五 ） 培訓資料費是指培訓期間必要的資料及辦公用品費。（ 六） 交通費是指用于接送以及統(tǒng)一組織的與培訓有關(guān)的考 察、調(diào)研等發(fā)生的交通支出。（ 七 ） 其他費用是指現(xiàn)場教學費、文體活動費、醫(yī)藥費以及 授課教師交通、食宿等支出。第八條 參訓人員赴外地參加培訓

4、，往返的差旅費由單位按 規(guī)定報銷。第九條 除上級部門及項目支持的有明確標準以外，培訓經(jīng) 費實行綜合定額標準，分項核定、總額控制。綜合定額標準是培 訓費開支的上限，各項費用之間可調(diào)劑使用。各科室應在綜合定 額標準以內(nèi)結(jié)算報銷。綜合定額標準如下：單位：元/人.天住宿費伙食費場地費和講課費資料費、交通費和其他費用合計809010060330伙食費不得超過上述明細標準。不安排住宿的培訓不能列支 住宿費，也不能將住宿費額度調(diào)劑使用。15天以內(nèi)的培訓按照綜合定額標準控制；超過 15天的培訓， 超過天數(shù)按照綜合定額標準的80%控制；超過30天的培訓，超過天數(shù)按照綜合定額標準的70%控制。上述天數(shù)含報到撤離時

5、間，報到和撤離時間不得超過1天。第十條講課費執(zhí)行以下標準（稅后）：（一）中級及以下技術(shù)職稱專業(yè)人員每半天最高不超過500元；（二）副咼級技術(shù)職稱專業(yè)人員每半天最咼不超過1000兀;（ 三 ） 正高級技術(shù)職稱專業(yè)人員每半天最高不超過2000 元；（四）院士、全國知名專家每半天最高不超過3000 元。其他人員講課參照上述標準執(zhí)行。第四章 培訓組織第十一條 培訓費由組織培訓的單位承擔 , 不得向參訓人員 收取, 不得以任何方式向下屬機構(gòu)、企事業(yè)單位、地方轉(zhuǎn)嫁或攤 派。第十二條 各科室應當在開支范圍和標準內(nèi)，擇優(yōu)比選行業(yè) 部門、組織人事部門認可的培訓機構(gòu)承擔培訓項目。同等條件下 應優(yōu)先選擇省內(nèi)機構(gòu)。第

6、十三條 各科室組織培訓應優(yōu)先選擇單位內(nèi)部會議室、禮 堂、招待所、培訓中心等場所舉辦培訓；應盡量利用網(wǎng)絡、視頻 等信息化手段，大力推行自主選學、在職自學等方式，降低培訓 成本，提高培訓效率。第十四條 組織培訓工作人員人數(shù)應控制在參訓人員數(shù)量的 5 以內(nèi)，最多不超過 l0 人。第十五條 嚴禁借培訓名義安排公款旅游；嚴禁借培訓名義 組織會餐或安排宴請；嚴禁組織高消費娛樂、健身活動；嚴禁使 用培訓費購置電腦、復印機、打印機、傳真機等固定資產(chǎn)以及開支與培訓無關(guān)的其他費用；嚴禁在培訓費中列支公務接待費、會 議費；嚴禁套取培訓費設立“小金庫” 。第十六條 培訓住宿不得安排高檔套房，不得額外配發(fā)洗漱 用品；培

7、訓用餐不得上高檔菜肴，不得提供煙酒； 7 日以內(nèi)的培 訓不得組織調(diào)研、考察、參觀。第五章 報銷結(jié)算第十七條 報銷培訓費， 應當提供培訓通知、 實際參訓人員 簽到表、講課費簽收單以及培訓機構(gòu)出具的原始明細單據(jù)、電子 結(jié)算單等憑證。財務部門應當嚴格按照經(jīng)批準的培訓計劃和開支標準審核培 訓費開支，對未履行審批程序的培訓，以及超范圍、超標準開支 的費用不予報銷。第十八條 講課費、 小額零星開支以外的培訓費用， 應當按 采用銀行轉(zhuǎn)賬或公務卡方式結(jié)算，不得以現(xiàn)金方式支付。第六章 監(jiān)督檢查第十九條 各科室應當將培訓的項目、 內(nèi)容、 人數(shù)、 經(jīng)費等 情況，以適當方式公開。第二十條 紀檢、財務、 人事等有關(guān)部門對各科室培訓 活動和培訓費管理使用情況進行監(jiān)督檢查。主要包括：（ 一） 培訓計劃的編報是否符合規(guī)定；（ 二） 培訓費開支范圍和開支標準是否符合規(guī)定；（ 三 ） 培訓費報銷和支付是否符合規(guī)定；（ 四） 是否存在虛報培訓費用的行為；（ 五） 是否存在轉(zhuǎn)嫁、攤派培訓費用的行為；（ 六） 是否存在向參訓人員亂收費的行為；（ 七） 是否存在其他違反本辦法的行為。第二十一條 對于檢查中發(fā)現(xiàn)的違反本辦法的行為，由紀 檢、財務、 、人事等有關(guān)部門商議報院班子會審批后責令改