20XX銀行教育培訓(xùn)工作總結(jié)3篇

1、20XX銀行教育培訓(xùn)工作總結(jié) 3篇 根據(jù)總行干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，*分行根據(jù)新形勢、 新任務(wù)的需要，及時(shí)調(diào)整工作重心，加大培訓(xùn)力度，制定了 *分行教育培訓(xùn)計(jì)劃。并以全面落實(shí)人民銀行人才興行 的發(fā)展戰(zhàn)略為方向，采取有力措施，加強(qiáng)對干部職工的政治 理論學(xué)習(xí)，加大各類培訓(xùn)力度，取得了明顯成效，進(jìn)一步提 高了干部職工隊(duì)伍素質(zhì)。 我分行全轄共舉辦各級(jí)各類干部培訓(xùn)班798個(gè)，培訓(xùn) 48889學(xué)時(shí)，參訓(xùn)人員19498人次，并從以下幾個(gè)方面重點(diǎn) 開展教育培訓(xùn)工作： 一、大力開展黨校培訓(xùn)輪訓(xùn)工作。 *分行黨校通過舉辦黨校主體班，在實(shí)踐中探索了一條 “依托地方資源、突出央行特色、改進(jìn)教學(xué)管理、提高培訓(xùn) 效果”的黨

2、校辦學(xué)思路，提高了分行黨校的整體工作水平。 按照總行黨校全年工作部署，制定*分行黨校度培訓(xùn) 計(jì)劃，按計(jì)劃分別于三月下旬和五月下旬舉辦了第二、三 期*分行黨校主體班，共對98名近兩年新提拔的副處級(jí)領(lǐng) 導(dǎo)干部進(jìn)行了 40天的脫產(chǎn)理論培訓(xùn)。學(xué)員經(jīng)過理論輔導(dǎo)、 經(jīng)濟(jì)金融熱點(diǎn)問題講座、實(shí)地考察等不同階段的學(xué)習(xí)，回到 單位后，結(jié)合本地工作實(shí)際情況撰寫了調(diào)研論文，分行黨校 對第二、三期黨校主體班調(diào)研課題及學(xué)員論文進(jìn)行評(píng)估。 學(xué)員們完成了專題調(diào)研報(bào)告7篇，畢業(yè)論文98篇，經(jīng) 分行黨校組織的專家審閱，推薦優(yōu)秀論文42篇，論文優(yōu)秀 率為43%理論課考試優(yōu)秀率達(dá) 94%通過接受黨校教育， 領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)、政治理

3、論素質(zhì)和依法履行職責(zé)的能力 進(jìn)一步增強(qiáng)。 二、加強(qiáng)對轄內(nèi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 1、舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性教育培訓(xùn)班。 根據(jù)轄區(qū)先進(jìn)性教育活動(dòng)的需要，按照分行黨委的要 求，我們于8月中下旬在北戴河舉辦了一期 *分行轄區(qū)處級(jí) 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性教育培訓(xùn)班，此次培訓(xùn)班共有77名學(xué) 員參加培訓(xùn)，其中包括*分行黨委組織部、呼和浩特中心支 行黨委班子成員13人、轄區(qū)32個(gè)地市中心支行黨委書記及 機(jī)關(guān)黨委書記64人。培訓(xùn)班采取專家輔導(dǎo)、觀看講座錄像、 集中自學(xué)等方式，針對保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)有關(guān)內(nèi) 容進(jìn)行培訓(xùn)，并在學(xué)習(xí)結(jié)束前組織全體學(xué)員參加了以黨章 為主要內(nèi)容的開卷考試。 2、組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加

4、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 在開展理論教育的同時(shí)，我們進(jìn)一步加強(qiáng)了對各級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)：一是在 4月，推薦分行機(jī)關(guān)和省會(huì)中心支 行12名行領(lǐng)導(dǎo)，分2期參加總行組織的副廳局級(jí)分支行領(lǐng) 導(dǎo)干部高級(jí)研修班；二是在9 -6月，推薦32名 地市中心支行副行長，分 3期參加總行舉辦的中心支行 行長業(yè)務(wù)培訓(xùn)班；三是在 3 9月，推薦38名縣支行行長參 加總行舉辦的第五、六期縣支行行長培訓(xùn)班；四是于4月初 至6月末在保定金專分三期舉辦了縣支行副職培訓(xùn)班，組織 轄內(nèi)240名縣支行副行長、紀(jì)檢組長針對中央銀行新業(yè)務(wù)、 宏觀經(jīng)濟(jì)與貨幣政策、金融穩(wěn)定與金融服務(wù)、金融會(huì)計(jì)管理 與財(cái)務(wù)分析、金融法規(guī)、金融改革熱點(diǎn)問題、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等內(nèi)

5、 容進(jìn)行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)結(jié)束后，組織學(xué)員結(jié)合各地實(shí)際工作 撰寫結(jié)業(yè)論文，并對 240篇論文進(jìn)行打分評(píng)優(yōu)。 三、在大力開展轄內(nèi)崗位任職資格培訓(xùn)的同時(shí)，開展各 類專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn) 1、按照總行統(tǒng)一規(guī)劃，做好崗位任職資格培訓(xùn)考核的 各項(xiàng)相關(guān)工作。 為了進(jìn)一步在轄內(nèi)做好崗位任職資格培訓(xùn)考核的宣傳 動(dòng)員工作，促進(jìn)*分行崗位任職資格培訓(xùn)考核工作規(guī)范順利 進(jìn)行。我們一是在轄區(qū)征求崗位任職資格培訓(xùn)和考核實(shí)施 細(xì)則（討論稿）的意見，整理上報(bào)總行；二是制定中國 人民銀行*分行崗位任職資格培訓(xùn)三年規(guī)劃及考核實(shí)施方 案、中國人民銀行*分行崗位任職資格考核實(shí)施辦法 等若干辦法，推動(dòng)轄區(qū)崗位任職資格培訓(xùn)考核各項(xiàng)工作制度 化、規(guī)

6、范化；三是在全轄發(fā)放并統(tǒng)計(jì)崗位任職資格與電大 學(xué)歷續(xù)讀項(xiàng)目問卷；四是推薦機(jī)關(guān)及轄區(qū)干部參加任職 資格培訓(xùn)考試法律科目的師資培訓(xùn)班；五是按照總行要求， 在轄內(nèi)證訂新出版的崗位任職資格公共科目培訓(xùn)教材并組 織學(xué)習(xí)。 2、利用省會(huì)中心支行培訓(xùn)資源，開展全轄業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 在利用省會(huì)中心支行培訓(xùn)資源開展全轄業(yè)務(wù)培訓(xùn)的成 功基礎(chǔ)上，我們在 9月下旬和10月下旬，分別在太原和石 家莊舉辦了國庫業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和金融穩(wěn)定業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，期間邀 請總行業(yè)務(wù)司局和分行有關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)，通過講座和研討的方 式，針對新業(yè)務(wù)以及工作中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，對163名轄 內(nèi)業(yè)務(wù)干部進(jìn)行了培訓(xùn)，收到了較好的培訓(xùn)效果。 3、根據(jù)履行中央銀行職能

7、的需要，抓好轄區(qū)業(yè)務(wù)骨干 的前沿性金融理論培訓(xùn)。 按照總、分行培訓(xùn)規(guī)劃，做好轄內(nèi)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一 是推薦28名轄內(nèi)干部參加總行全年舉辦的各類專項(xiàng)業(yè)務(wù)培 訓(xùn)班、研討會(huì)；二是突出領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)，根據(jù) 年初培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)請示總行同意，2月在*財(cái)經(jīng)學(xué)院開辦了 第二期在職干部攻讀金融碩士學(xué)位的專業(yè)課程進(jìn)修班，共有 90名干部參加。截至目前，第一期進(jìn)修班90名學(xué)員已全部 結(jié)業(yè)，有9名學(xué)員提前通過了同等學(xué)力申請碩士學(xué)位全國統(tǒng) 考，10名學(xué)員通過了統(tǒng)考的單科考試，第二期進(jìn)修班也已經(jīng) 完成了兩個(gè)學(xué) 期，6門課程的學(xué)習(xí)。銀行教育培訓(xùn)工作總結(jié) 20XX銀行 教育培訓(xùn)工作總結(jié)（2） 銀行教育培訓(xùn)工作總結(jié) 根

8、據(jù)總行干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，*分行根據(jù)新形勢、 新任務(wù)的需要，及時(shí)調(diào)整工作重心，加大培訓(xùn)力度，制定了 *分行教育培訓(xùn)計(jì)劃。并以全面落實(shí)人民銀行人才興行 的發(fā)展戰(zhàn)略為方向，采取有力措施，加強(qiáng)對干部職工的政治 理論學(xué)習(xí)，加大各類培訓(xùn)力度，取得了明顯成效，進(jìn)一步提 高了干部職工隊(duì)伍素質(zhì)。 我分行全轄共舉辦各級(jí)各類干部培訓(xùn)班758個(gè)，培訓(xùn) 48889學(xué)時(shí)，參訓(xùn)人員15498人次，并從以下幾個(gè)方面重點(diǎn) 開展教育培訓(xùn)工作： 一、大力開展黨校培訓(xùn)輪訓(xùn)工作。 *分行黨校通過舉辦黨校主體班，在實(shí)踐中探索了一條 “依托地方資源、突出央行特色、改進(jìn)教學(xué)管理、提高培訓(xùn) 效果”的黨校辦學(xué)思路，提高了分行黨校的整體工作水

9、平。 按照總行黨校全年工作部署，制定*分行黨校度培訓(xùn) 計(jì)劃，按計(jì)劃分別于三月下旬和五月下旬舉辦了第二、三 期*分行黨校主體班，共對98名近兩年新提拔的副處級(jí)領(lǐng) 導(dǎo)干部進(jìn)行了 40天的脫產(chǎn)理論培訓(xùn)。學(xué)員經(jīng)過理論輔導(dǎo)、 經(jīng)濟(jì)金融熱點(diǎn)問題講座、實(shí)地考察等不同階段的學(xué)習(xí)，回到 單位后，結(jié)合本地工作實(shí)際情況撰寫了調(diào)研論文，分行黨校 對第二、三期黨校主體班調(diào)研課題及學(xué)員論文進(jìn)行評(píng)估，學(xué) 員們完成了專題調(diào)研報(bào)告 7篇，畢業(yè)論文98篇，經(jīng)分行黨 校組織的專家審閱，推薦優(yōu)秀論文42篇，論文優(yōu)秀率為43% 理論課考試優(yōu)秀率達(dá) 94%通過接受黨校教育，領(lǐng)導(dǎo)干部的 黨性修養(yǎng)、政治理論素質(zhì)和依法履行職責(zé)的能力進(jìn)一步增

10、強(qiáng)。 二、加強(qiáng)對轄內(nèi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 1、舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性教育培訓(xùn)班。 根據(jù)轄區(qū)先進(jìn)性教育活動(dòng)的需要，按照分行黨委的要 求，我們于8月中下旬在北戴河舉辦了一期 *分行轄區(qū)處級(jí) 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性教育培訓(xùn)班，此次培訓(xùn)班共有77名學(xué) 員參加培訓(xùn)，其中包括*分行黨委組織部、呼和浩特中心支 行黨委班子成員13人、轄區(qū)32個(gè)地市中心支行黨委書記及 機(jī)關(guān)黨委書記64人。培訓(xùn)班采取專家輔導(dǎo)、觀看講座錄像、 集中自學(xué)等方式，針對保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)有關(guān)內(nèi) 容進(jìn)行培訓(xùn)，并在學(xué)習(xí)結(jié)束前組織全體學(xué)員參加了以黨章 為主要內(nèi)容的開卷考試。 2、組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 在開展理論教育的同時(shí)，我

11、們進(jìn)一步加強(qiáng)了對各級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)：一是在 4月，推薦分行機(jī)關(guān)和省會(huì)中心支 行12名行領(lǐng)導(dǎo)，分2期參加總行組織的副廳局級(jí)分支行領(lǐng) 導(dǎo)干部高級(jí)研修班；二是在 5-6月，推薦32名地市中心支 行副行長，分3期參加總行舉辦的中心支行行長業(yè)務(wù)培訓(xùn)班; 三是在3 5月，推薦38名縣支行行長參加總行舉辦的第五、 六期縣支行行長培訓(xùn)班；四是于4月初至6月末在保定金專 分三期舉辦了縣支行副職培訓(xùn)班，組織轄內(nèi)240名縣支行副 行長、紀(jì)檢組長針對中央銀行新業(yè)務(wù)、宏觀經(jīng)濟(jì)與貨幣政策、 金融穩(wěn)定與金融服務(wù)、金融會(huì)計(jì)管理與財(cái)務(wù)分析、金融法規(guī)、 金融改革熱點(diǎn)問題、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等內(nèi)容進(jìn)行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)結(jié) 束后，組織學(xué)員結(jié)

12、合各地實(shí)際工作撰寫結(jié)業(yè)論文，并對240 篇論文進(jìn)行打分評(píng)優(yōu)。 三、在大力開展轄內(nèi)崗位任職資格培訓(xùn)的同時(shí)，開展各 類專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn) 1、按照總行統(tǒng)一規(guī)劃，做好崗位任職資格培訓(xùn)考核的 各項(xiàng)相關(guān)工作。 為了進(jìn)一步在轄內(nèi)做好崗位任職資格培訓(xùn)考核的宣傳 動(dòng)員工作，促進(jìn)*分行崗位任職資格培訓(xùn)考核工作規(guī)范順利 進(jìn)行。我們一是在轄區(qū)征求崗位任職資格培訓(xùn)和考核實(shí)施 細(xì)則（討論稿）的意見，整理上報(bào)總行；二是制定中國 人民銀行*分行崗位任職資格培訓(xùn)三年規(guī)劃及考核實(shí)施方 案、中國人民銀行*分行崗位任職資格考核實(shí)施辦法 等若干辦法，推動(dòng)轄區(qū)崗位任職資格培訓(xùn)考核各項(xiàng)工作制度 化、規(guī)范化；三是在全轄發(fā)放并統(tǒng)計(jì)崗位任職資格與電

13、大學(xué) 歷續(xù)讀項(xiàng)目問卷；四是推薦機(jī)關(guān)及轄區(qū)干部參加任職資格培 訓(xùn)考試法律科目的師資培訓(xùn)班；五是按照總行要求，在轄內(nèi) 證訂新出版的崗位任職資格公共科目培訓(xùn)教材并組織學(xué)習(xí)。 2、利用省會(huì)中心支行培訓(xùn)資源，開展全轄業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 在利用省會(huì)中心支行培訓(xùn)資源開展全轄業(yè)務(wù)培訓(xùn)的成 功基礎(chǔ)上，我們在 9月下旬和10月下旬，分別在太原和石 家莊舉辦了國庫業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和金融穩(wěn)定業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，期間邀 請總行業(yè)務(wù)司局和分行有關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)，通過講座和研討的方 式，針對新業(yè)務(wù)以及工作中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，對163名轄 內(nèi)業(yè)務(wù)干部進(jìn)行了培訓(xùn)，收到了較好的培訓(xùn)效果。 3、根據(jù)履行中央銀行職能的需要，抓好轄區(qū)業(yè)務(wù)骨干 的前沿性金融理論培

14、訓(xùn)。 按照總、分行培訓(xùn)規(guī)劃。 做好轄內(nèi)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是推薦28名轄內(nèi)干部參 加總行全年舉辦的各類專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、研討會(huì)；二是突出 領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)，根據(jù)年初培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)請示總 行同意，2月在*財(cái)經(jīng)學(xué)院開辦了第二期在職干部攻讀金融 碩士學(xué)位的專業(yè)課程進(jìn)修班，共有50名干部參加。截至目 前，第一期進(jìn)修班 50名學(xué)員已全部結(jié)業(yè)，有 5名學(xué)員提前 通過了同等學(xué)力申請碩士學(xué)位全國統(tǒng)考，10名學(xué)員通過了統(tǒng) 考的單科考試，第二期進(jìn)修班也已經(jīng)完成了兩個(gè)學(xué)期，6門 課程的學(xué)習(xí)。 4、舉辦大型理論業(yè)務(wù)講座。 按照年初培訓(xùn)計(jì)劃，我們在全年邀請總行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和其 他單位的專家、學(xué)者分別對機(jī)關(guān)副處以上干部和機(jī)

15、關(guān)全員進(jìn) 行了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)行教育、公文處理與寫作、影響宏觀 貨幣政策因素、征信業(yè)務(wù)等 8個(gè)專題，15次講座。通過開展 講座，加強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)、更新了業(yè)務(wù)知識(shí)、開拓了工作新思 路。 四、開展高層次培訓(xùn)，培養(yǎng)復(fù)合型、研究型人才。 1、積極推薦干部參加國際交流項(xiàng)目培訓(xùn)。 為全面提高轄區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干素質(zhì)，開拓視 野，培養(yǎng)復(fù)合型人才，我們積極推薦轄內(nèi)干部參加總行各類 國際交流項(xiàng)目的培訓(xùn)。一是推薦分行和省會(huì)中心支行4名副 行長參加總行在德國舉辦的二期貨幣經(jīng)濟(jì)學(xué)及國際銀行業(yè) 務(wù)培訓(xùn)班；二是推薦 7名轄內(nèi)地市中心支行行長參加總行在 香港舉辦的三期金融市場高級(jí)研討班；三是推薦4名干部參 加總行國際司

16、的德國發(fā)展基金會(huì)項(xiàng)目面試、3人參加澳大利 亞獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目面試、3人參加日本獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目面試、2人參 加英格蘭銀行獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目面試。 2、加大英語培訓(xùn)力度。 分行黨委多年來一直重視培養(yǎng)高層次外語人才，在培 養(yǎng)英語人才方面，一是推薦12名干部分2期參加總行在西 南財(cái)經(jīng)大學(xué)舉辦的 BFT英語培訓(xùn)班；二是推薦 5名干部參加 總行在研究生部組織的英語強(qiáng)化培訓(xùn)班；三是組織*分行英 語強(qiáng)化培訓(xùn)班的學(xué)員參加全國BFT考試，共有37人參加， 全部通過了考試，其中取得高級(jí)證書36人，中級(jí)證書1人； 四是組織41名干部參加在南開大學(xué)舉辦的 *分行英語強(qiáng)化 培訓(xùn)班，為保證培訓(xùn)效果，本次培訓(xùn)班依然采取提前半年通 過筆試和口試

17、選拔的方式確定參訓(xùn)人員。學(xué)員經(jīng)過90天的 脫產(chǎn)學(xué)習(xí)后，將于1月初參加全國BFT考試。 3、加強(qiáng)對轄內(nèi)中高層次專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)。 為了充分發(fā)揮高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才在基層單位的積極作 用，我們推薦分行及轄內(nèi)省會(huì)中心支行21名高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、6 名高級(jí)會(huì)計(jì)師參加總行舉辦的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn) 班，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)以及與國內(nèi)外有關(guān)專家的討論、交流，系 統(tǒng)地提高了高素質(zhì)干部的調(diào)研分析能力。 為提高轄區(qū)專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，便于加強(qiáng)崗位交 流，針對部分職工現(xiàn)有職稱與所從事專業(yè)不對口，以及某些 業(yè)務(wù)骨干具有往其它專業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ那闆r，我們一是于3-4 月在保定金專舉辦了一期24天的全國會(huì)計(jì)師資格考試考前 培訓(xùn)班，

18、共有轄區(qū)干部 47人參加培訓(xùn)；二是在10月初在保 定金專舉辦了一期 20天的全國經(jīng)濟(jì)師資格考試考前培訓(xùn)班， 共有轄區(qū)37名干部參加培訓(xùn)。 五、鼓勵(lì)干部參加各類學(xué)歷教育，規(guī)范學(xué)歷學(xué)位變更認(rèn) 定工作。 1、鼓勵(lì)、引導(dǎo)干部通過自學(xué)提高學(xué)歷層次。 在加強(qiáng)學(xué)歷教育工作，改善轄內(nèi)干部學(xué)歷層次方面，我 們一是為促進(jìn)干部職工參加在職學(xué)歷教育的規(guī)范化，提高干 部職工的學(xué)習(xí)積極性，在總結(jié)近年來學(xué)歷教育工作經(jīng)驗(yàn)的基 礎(chǔ)上，重新修訂了中國人民銀行 *分行工作人員參加學(xué)歷 （學(xué)位）教育或脫產(chǎn)培訓(xùn)協(xié)議書；二是組織動(dòng)員轄內(nèi)100 名左右具備全日制專科學(xué)歷的職工報(bào)考對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)金融 學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)的專升本教育；三是組織分行機(jī)關(guān)及

19、轄區(qū)有關(guān)人 員報(bào)名參加“中國人民銀行崗位任職資格考試與中央廣播電 視大學(xué)學(xué)歷教育接軌項(xiàng)目”，*分行轄區(qū)報(bào)名參加崗位任職 資格考試和電大學(xué)歷套讀的人員共1376人，其中：按單位 層次分，分行10人、中心支行426人、縣支行940人；按 學(xué)歷層次分，研究生1人、大學(xué)本科46人、?？?329人； 按報(bào)考專業(yè)分，報(bào)名參加貨幣政策方向214人、金融服務(wù)方 向679人、金融穩(wěn)定方向 54人、外匯管理方向 28人、綜合 管理方向401人。 2、開展全轄學(xué)歷學(xué)位變更認(rèn)定工作 按照總行人事司關(guān)于中國人民銀行系統(tǒng)干部職工學(xué) 歷、學(xué)位證書集中在教育部學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證中心查詢認(rèn)證的 通知（銀人發(fā) 65號(hào)）有關(guān)要求，分行

20、轄內(nèi)處以下干部的 學(xué)力學(xué)位認(rèn)定變更工作，全部由分行人事處集中辦理。我們 及時(shí)向轄內(nèi)轉(zhuǎn)發(fā)總行文件并布置了度學(xué)歷學(xué)位變更認(rèn)定工 作，共將分行機(jī)關(guān)、轄區(qū)上報(bào)的321人的學(xué)歷學(xué)位材料進(jìn)行 審查、匯總整理，送交教育部學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證中心進(jìn)行認(rèn)證。 此項(xiàng)工作的開展，基本解決了多年來干部職工學(xué)歷學(xué)位變更 認(rèn)定工作中學(xué)籍查詢難，政策尺度 掌握不一致的問題。 六、做好金融專業(yè)英語證書考試 *考區(qū)的各項(xiàng)工作。 根據(jù)全國金融專業(yè)英語證書考試工作會(huì)議精神，布置* 考區(qū)度考試工作。在今年的考前準(zhǔn)備和考務(wù)工作中，我們更 新工作思路，改變以往獨(dú)力承擔(dān)報(bào)名考務(wù)工作的做法，在南 開大學(xué)開設(shè)考點(diǎn)，并與南開大學(xué)和*財(cái)經(jīng)大學(xué)合作開展面

21、向 考生的考前培訓(xùn)。5月28、29日在南開大學(xué)順利地組織了考 試，經(jīng)過統(tǒng)計(jì)，共有有 727人報(bào)名參加考試，337人次通過 考試，分別是報(bào)名人數(shù)和通過人次的三倍，報(bào)考人數(shù)也是* 考區(qū)歷史上人數(shù)最多的一次，進(jìn)一步擴(kuò)大了考試的社會(huì)影 響。 七、做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和工作調(diào)研。 為了配合全員崗位任職資格培訓(xùn)考核工作的開展，我們 在轄內(nèi)積極開展基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的摸底統(tǒng)計(jì)和培訓(xùn)考核試點(diǎn)單位 的調(diào)研工作，一是定制統(tǒng)一的摸底調(diào)查表發(fā)放到各級(jí)中心支 行，按照崗位任職資格考核的不同專業(yè)統(tǒng)計(jì)參加考試人員， 并將參加考試人員分成三批參加不同年度的考試；二是針對 基層行如何開展崗位任職資格培訓(xùn)考核工作以及相應(yīng)的獎(jiǎng) 懲激勵(lì)措施等課

22、題開展廣泛的工作調(diào)研，將優(yōu)秀的調(diào)研文章 裝訂成冊。 八、干部教育培訓(xùn)工作存在的問題和難點(diǎn) 一年來，我行的干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成 績，但仍然面臨著一些問題和困難，制約了工作的進(jìn)一步深 入，這些問題主要是：一是基層行參加高層次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)有 限，干部思路難以開闊，視野難以拓寬；二是轄內(nèi)各省的常 規(guī)技能培訓(xùn)相對缺乏交流，整體業(yè)務(wù)培訓(xùn)存在效率不高，資 源浪費(fèi)等問題；三是具有較高理論水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的師 資力量不足，目前的各類培訓(xùn)多數(shù)是應(yīng)付當(dāng)前工作需要，滿 足不了干部對高深層次知識(shí)的需求；四是教育經(jīng)費(fèi)相對不 足，對員工在職參加高層次學(xué)歷教育的積極性有一定影響。 九、對干部教育培訓(xùn)工作的幾點(diǎn)建

23、議 為了更進(jìn)一步做好教育培訓(xùn)工作，我們認(rèn)為：一要進(jìn)一 步加強(qiáng)干部培訓(xùn)教育工作制度化。結(jié)合崗位任職資格考試工 作的展開，在制度上將崗位培訓(xùn)和干部上崗、轉(zhuǎn)崗、晉升等 工作結(jié)合起來，同時(shí)把領(lǐng)導(dǎo)干部抓職工教育工作的好壞作為 績效考核的一項(xiàng)內(nèi)容；二要進(jìn)一步改進(jìn)培訓(xùn)方法，拓寬培訓(xùn) 渠道。采取“走出去、請進(jìn)來”的方式，多為干部提供拓寬 視野的機(jī)會(huì)，同時(shí)不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法，改灌輸式為專題研討 式、案例分析式等，相互研討，各抒己見，共同進(jìn)步；三要 建立科學(xué)的培訓(xùn)評(píng)估指標(biāo)體系，對照確定的培訓(xùn)目標(biāo)，從培 訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、參加人數(shù)、出勤情況、考試成績等綜合 評(píng)價(jià)培訓(xùn)組織者和接受培訓(xùn)這的培訓(xùn)績效，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)效 果；四

24、要進(jìn)一步加大對教育的投入，為提高教育水平和保證 培訓(xùn)質(zhì)量提供堅(jiān)實(shí)的保障。 XX年銀行教育培訓(xùn)工作總結(jié)20XX銀行教育培訓(xùn)工作總 結(jié)（3） XX年銀行教育培訓(xùn)工作總結(jié) 根據(jù)總行干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，*分行根據(jù)新形勢、 新任務(wù)的需要，及時(shí)調(diào)整工作重心，加大培訓(xùn)力度，制定了 XX年*分行教育培訓(xùn)計(jì)劃。并以全面落實(shí)人民銀行人才 興行的發(fā)展戰(zhàn)略為方向，采取有力措施，加強(qiáng)對干部職工的 政治理論學(xué)習(xí)，加大各類培訓(xùn)力度，取得了明顯成效，進(jìn)一 步提高了干部職工隊(duì)伍素質(zhì)。 XX年我分行全轄共舉辦各級(jí)各類干部培訓(xùn)班758個(gè)，培 訓(xùn)48889學(xué)時(shí)，參訓(xùn)人員15498人次，并從以下幾個(gè)方面重 點(diǎn)開展教育培訓(xùn)工作： 一、

25、大力開展黨校培訓(xùn)輪訓(xùn)工作。 *分行黨校通過舉辦黨校主體班，在實(shí)踐中探索了一條 “依托地方資源、突出央行特色、改進(jìn)教學(xué)管理、提高培訓(xùn) 效果”的黨校辦學(xué)思路，提高了分行黨校的整體工作水平。 按照總行黨校全年工作部署，制定*分行黨校XX年 度培訓(xùn)計(jì)劃，按計(jì)劃分別于三月下旬和五月下旬舉辦了第 二、三期*分行黨校主體班，共對 98名近兩年新提拔的副 處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了 40天的脫產(chǎn)理論培訓(xùn)。學(xué)員經(jīng)過理論 輔導(dǎo)、經(jīng)濟(jì)金融熱點(diǎn)問題講座、 實(shí)地考察等不同階段的學(xué)習(xí)， 回到單位后，結(jié)合本地工作實(shí)際情況撰寫了調(diào)研論文，分行 黨校對第二、三期黨校主體班調(diào)研課題及學(xué)員論文進(jìn)行評(píng) 估，學(xué)員們完成了專題調(diào)研報(bào)告7篇，畢業(yè)

26、論文98篇，經(jīng) 分行黨校組織的專家審閱，推薦優(yōu)秀論文42篇，論文優(yōu)秀 率為43%理論課考試優(yōu)秀率達(dá) 94%通過接受黨校教育， 領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)、政治理論素質(zhì)和依法履行職責(zé)的能力 進(jìn)一步增強(qiáng)。 二、加強(qiáng)對轄內(nèi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 1、舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性教育培訓(xùn)班。 根據(jù)轄區(qū)先進(jìn)性教育活動(dòng)的需要，按照分行黨委的要 求，我們于8月中下旬在北戴河舉辦了一期 *分行轄區(qū)處級(jí) 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性教育培訓(xùn)班，此次培訓(xùn)班共有77名學(xué) 員參加培訓(xùn)，其中包括*分行黨委組織部、呼和浩特中心支 行黨委班子成員13人、轄區(qū)32個(gè)地市中心支行黨委書記及 機(jī)關(guān)黨委書記64人。培訓(xùn)班采取專家輔導(dǎo)、觀看講座錄像、 集

27、中自學(xué)等方式，針對保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)有關(guān)內(nèi) 容進(jìn)行培訓(xùn)，并在學(xué)習(xí)結(jié)束前組織全體學(xué)員參加了以黨章 為主要內(nèi)容的開卷考試。 2、組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 在開展理論教育的同時(shí)，我們進(jìn)一步加強(qiáng)了對各級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)：一是在 4月，推薦分行機(jī)關(guān)和省會(huì)中心支 行12名行領(lǐng)導(dǎo)，分2期參加總行組織的副廳局級(jí)分支行領(lǐng) 導(dǎo)干部高級(jí)研修班；二是在 5-6月，推薦32名地市中心支 行副行長，分3期參加總行舉辦的中心支行行長業(yè)務(wù)培訓(xùn)班； 三是在3 5月，推薦38名縣支行行長參加總行舉辦的第五、 六期縣支行行長培訓(xùn)班；四是于 4月初至6月末在保定金專 分三期舉辦了縣支行副職培訓(xùn)班，組織轄內(nèi)240名縣

28、支行副 行長、紀(jì)檢組長針對中央銀行新業(yè)務(wù)、宏觀經(jīng)濟(jì)與貨幣政策、 金融穩(wěn)定與金融服務(wù)、金融會(huì)計(jì)管理與財(cái)務(wù)分析、金融法規(guī)、 金融改革熱點(diǎn)問題、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等內(nèi)容進(jìn)行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)結(jié) 束后，組織學(xué)員結(jié)合各地實(shí)際工作撰寫結(jié)業(yè)論文，并對240 篇論文進(jìn)行打分評(píng)優(yōu)。 三、在大力開展轄內(nèi)崗位任職資格培訓(xùn)的同時(shí)，開展各 類專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn) 1、按照總行統(tǒng)一規(guī)劃，做好崗位任職資格培訓(xùn)考核的 各項(xiàng)相關(guān)工作。 為了進(jìn)一步在轄內(nèi)做好崗位任職資格培訓(xùn)考核的宣傳 動(dòng)員工作，促進(jìn)*分行崗位任職資格培訓(xùn)考核工作規(guī)范順利 進(jìn)行。我們一是在轄區(qū)征求崗位任職資格培訓(xùn)和考核實(shí)施 細(xì)則（討論稿）的意見，整理上報(bào)總行；二是制定中國 人民銀行*分

29、行崗位任職資格培訓(xùn)三年規(guī)劃及考核實(shí)施方 案、中國人民銀行*分行崗位任職資格考核實(shí)施辦法 等若干辦法，推動(dòng)轄區(qū)崗位任職資格培訓(xùn)考核各項(xiàng)工作制度 化、規(guī)范化；三是在全轄發(fā)放并統(tǒng)計(jì)崗位任職資格與電大學(xué) 歷續(xù)讀項(xiàng)目問卷；四是推薦機(jī)關(guān)及轄區(qū)干部參加任職資格培 訓(xùn)考試法律科目的師資培訓(xùn)班；五是按照總行要求，在轄內(nèi) 證訂新出版的崗位任職資格公共科目培訓(xùn)教材并組織學(xué)習(xí)。 2、利用省會(huì)中心支行培訓(xùn)資源，開展全轄業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 在XX年利用省會(huì)中心支行培訓(xùn)資源開展全轄業(yè)務(wù)培訓(xùn) 的成功基礎(chǔ)上，我們在 9月下旬和10月下旬，分別在太原 和石家莊舉辦了國庫業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和金融穩(wěn)定業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，期 間邀請總行業(yè)務(wù)司局和分行有關(guān)處室

30、領(lǐng)導(dǎo)，通過講座和研討 的方式，針對新業(yè)務(wù)以及工作中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，對163 名轄內(nèi)業(yè)務(wù)干部進(jìn)行了培訓(xùn)，收到了較好的培訓(xùn)效果。 3、根據(jù)履行中央銀行職能的需要，抓好轄區(qū)業(yè)務(wù)骨干 的前沿性金融理論培訓(xùn)。按照總、分行培訓(xùn)規(guī)劃，做好轄內(nèi) 干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是推薦28名轄內(nèi)干部參加總行全年舉 辦的各類專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、研討會(huì)；二是突出領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè) 務(wù)骨干的培訓(xùn)，根據(jù)年初培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)請示總行同意，2月 在*財(cái)經(jīng)學(xué)院開辦了第二期在職干部攻讀金融碩士學(xué)位的 專業(yè)課程進(jìn)修班，共有 50名干部參加。截至目前，第一期 進(jìn)修班50名學(xué)員已全部結(jié)業(yè)，有 5名學(xué)員提前通過了同等 學(xué)力申請碩士學(xué)位全國統(tǒng)考，10名學(xué)員通過了

31、統(tǒng)考的單科考 試，第二期進(jìn)修班也已經(jīng)完成了兩個(gè)學(xué)期，6門課程的學(xué)習(xí)。 4、舉辦大型理論業(yè)務(wù)講座。 按照年初培訓(xùn)計(jì)劃，我們在全年邀請總行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和其 他單位的專家、學(xué)者分別對機(jī)關(guān)副處以上干部和機(jī)關(guān)全員進(jìn) 行了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)行教育、公文處理與寫作、影響宏觀 貨幣政策因素、征信業(yè)務(wù)等 8個(gè)專題，15次講座。通過開展 講座，加強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)、更新了業(yè)務(wù)知識(shí)、開拓了工作新思 路。 四、開展高層次培訓(xùn)，培養(yǎng)復(fù)合型、研究型人才。 1、積極推薦干部參加國際交流項(xiàng)目培訓(xùn)。 為全面提高轄區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干素質(zhì)，開拓視 野，培養(yǎng)復(fù)合型人才，我們積極推薦轄內(nèi)干部參加總行各類 國際交流項(xiàng)目的培訓(xùn)。一是推薦分行和省

32、會(huì)中心支行4名副 行長參加總行在德國舉辦的二期貨幣經(jīng)濟(jì)學(xué)及國際銀行業(yè) 務(wù)培訓(xùn)班；二是推薦 7名轄內(nèi)地市中心支行行長參加總行在 香港舉辦的三期金融市場高級(jí)研討班；三是推薦4名干部參 加總行國際司的德國發(fā)展基金會(huì)項(xiàng)目面試、3人參加澳大利 亞獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目面試、3人參加日本獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目面試、2人參 加英格蘭銀行獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目面試。 2、加大英語培訓(xùn)力度。 分行黨委多年來一直重視培養(yǎng)高層次外語人才，XX年， 在培養(yǎng)英語人才方面，一是推薦12名干部分2期參加總行 在西南財(cái)經(jīng)大學(xué)舉辦的 BFT英語培訓(xùn)班；二是推薦 5名干部 參加總行在研究生部組織的英語強(qiáng)化培訓(xùn)班；三是組織XX 年*分行英語強(qiáng)化培訓(xùn)班的學(xué)員參加全國

33、BFT考試，共有37人參加，全部通過了考試，其中取得 高級(jí)證書36人，中級(jí)證書1人；四是組織41名干部參加在 南開大學(xué)舉辦的 XX年*分行英語強(qiáng)化培訓(xùn)班，為保證培訓(xùn) 效果，本次培訓(xùn)班依然采取提前半年通過筆試和口試選拔的 方式確定參訓(xùn)人員。學(xué)員經(jīng)過90天的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)后，將于 XX 年年1月初參加全國BFT考試。 3、加強(qiáng)對轄內(nèi)中高層次專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)。 為了充分發(fā)揮高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才在基層單位的積極作 用，我們推薦分行及轄內(nèi)省會(huì)中心支行21名高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、6 名高級(jí)會(huì)計(jì)師參加總行舉辦的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn) 班，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)以及與國內(nèi)外有關(guān)專家的討論、交流，系 統(tǒng)地提高了高素質(zhì)干部的調(diào)研分析能力

34、。 為提高轄區(qū)專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，便于加強(qiáng)崗位交 流，針對部分職工現(xiàn)有職稱與所從事專業(yè)不對口，以及某些 業(yè)務(wù)骨干具有往其它專業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ那闆r，我們一是于3-4 月在保定金專舉辦了一期24天的全國會(huì)計(jì)師資格考試考前 培訓(xùn)班，共有轄區(qū)干部 47人參加培訓(xùn)；二是在10月初在保 定金專舉辦了一期 20天的全國經(jīng)濟(jì)師資格考試考前培訓(xùn)班， 共有轄區(qū)37名干部參加培訓(xùn)。 五、鼓勵(lì)干部參加各類學(xué)歷教育，規(guī)范學(xué)歷學(xué)位變更認(rèn) 定工作。 1、鼓勵(lì)、引導(dǎo)干部通過自學(xué)提高學(xué)歷層次。 在加強(qiáng)學(xué)歷教育工作，改善轄內(nèi)干部學(xué)歷層次方面，我 們一是為促進(jìn)干部職工參加在職學(xué)歷教育的規(guī)范化，提高干 部職工的學(xué)習(xí)積極性，在總結(jié)近年來

35、學(xué)歷教育工作經(jīng)驗(yàn)的基 礎(chǔ)上，重新修訂了中國人民銀行*分行工作人員參加學(xué)歷 （學(xué)位）教育或脫產(chǎn)培訓(xùn)協(xié)議書；二是組織動(dòng)員轄內(nèi)100 名左右具備全日制專科學(xué)歷的職工報(bào)考對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)金融 學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)的專升本教育；三是組織分行機(jī)關(guān)及轄區(qū)有關(guān)人 員報(bào)名參加“中國人民銀行崗位任職資格考試與中央廣播電 視大學(xué)學(xué)歷教育接軌項(xiàng)目”，*分行轄區(qū)報(bào)名參加崗位任職 資格考試和電大學(xué)歷套讀的人員共1376人，其中：按單位 層次分，分行10人、中心支行426人、縣支行940人；按 學(xué)歷層次分，研究生1人、大學(xué)本科46人、專科1329人； 按報(bào)考專業(yè)分，報(bào)名參加貨幣政策方向214人、金融服務(wù)方 向679人、金融穩(wěn)定方向 54人、外匯管理方向 28人、綜合 管理方向401人。 2、開展全轄學(xué)歷學(xué)位變更認(rèn)定工作 按照總行人事司關(guān)于中國人民銀行系統(tǒng)干部職工學(xué) 歷、學(xué)位證書集中在教育部學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證中心查詢認(rèn)證的 通知（銀人發(fā)XX65號(hào)）有關(guān)要求，分行轄內(nèi)處以下干部 的學(xué)力學(xué)位認(rèn)定變更工作，全部由分行人事處集中辦理。我 們及時(shí)向轄內(nèi)轉(zhuǎn)發(fā)總行文件并布置了XX年度學(xué)歷學(xué)位變更 認(rèn)定