人力資源管理師復(fù)習(xí)經(jīng)驗(yàn)-兩個(gè)月通過(guò)二級(jí)

1、十一月份國(guó)家二級(jí)人力資源考試的分?jǐn)?shù)已經(jīng)出來(lái)了， 很慶幸自己 過(guò)了，兩科六十多分，一科七十多分，反正 60萬(wàn)歲嘛，考證忙碌期 已經(jīng)過(guò)去，在此和大家分享一下本次考證的經(jīng)驗(yàn)： 其實(shí)我報(bào)考二級(jí)人力資源管理師的念頭是在今年 3月初開始的， 那個(gè)時(shí)候無(wú)意中瀏覽到很多同行的招聘信息上，都寫著要求具備人力 資源管理師相關(guān)的資格證書，又看到身邊好多朋友都在考，就隨便找 了一家報(bào)名了二級(jí)人力資源管理師。我當(dāng)時(shí)還在擔(dān)心怎么能考得過(guò)， 畢竟我從事這方面的工作還不到一年， 也可以說(shuō)是零基礎(chǔ)，再次給廣 大考生再打一次氣，我的時(shí)間也不是那么充裕，今年1月剛剛參加了 研究生考試初試，預(yù)計(jì)在 4、5月參加復(fù)試（含筆試和面試），

2、除此 之外，我還在繼續(xù)工作，由于人員編制問(wèn)題，我們辦公室就只有我一 個(gè)人干活，我從事的有點(diǎn)像是打雜的，人事在做，行政也在做（工作 性質(zhì)有點(diǎn)復(fù)雜，說(shuō)白了就是工作有時(shí)候很忙，有時(shí)候很閑），在這兩 個(gè)月的備考過(guò)程中，我還全程參與了公司一個(gè)大型活動(dòng)的策劃和執(zhí) 行，耗費(fèi)了半個(gè)月以上的時(shí)間?？偠灾瑫r(shí)間緊、非本行業(yè)、基礎(chǔ) 差（從事HR不到一年）是我考證的特點(diǎn)，但是本次考試我依然很有 信心。 PS:人力資源管理師二級(jí)考試總共三門， 分別為：理論、技能、論文, 各100分。分別同時(shí)達(dá)到60分及以上即為合格。 一、關(guān)于選擇題（理論知識(shí)部分，總分100） 理論知識(shí)部分就是選擇題，分為單選和多選。 1. 前面的2

3、5道道德測(cè)試題基本不用看書，因?yàn)樵摬糠殖煽?jī)不會(huì)計(jì)入 總分，但是如果該部分成績(jī)不合格，總成績(jī)也不會(huì)合格，但是沒(méi)有標(biāo) 準(zhǔn)答案，因此、該部分只要選擇好的、積極向上的選項(xiàng)就可。 2. 單選題大多數(shù)比較簡(jiǎn)單，一般看過(guò)書的都能做，每個(gè)1分，共60 個(gè)題。 多項(xiàng)選擇題相對(duì)比較難，但是能記住概念的話也還是比較容易通 過(guò)的，每個(gè)1分，一共40道題。 理論知識(shí)部分的復(fù)習(xí)是講究策略的，二級(jí)參考書有兩本，一本是 棕色封面的基礎(chǔ)知識(shí)（含勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理 心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理），一本是紫色封面的二級(jí)人 力資源管理師參考用書（含六大模塊，即人力資源規(guī)劃、招聘與配置、 培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理

4、、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理），基礎(chǔ)知識(shí)那本 書考試內(nèi)容不到10%,所以大多數(shù)考試內(nèi)容來(lái)自于紫色封面的二級(jí)人 力資源管理師參考用書，占考試內(nèi)容90%左右，對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)，我主 要看紫色封面那本書，綠色封面那本書因?yàn)闀r(shí)間關(guān)系第一輪都沒(méi)有看 宀 兀。 我的復(fù)習(xí)方法是結(jié)合本公司的人事工作實(shí)際 （雖然我的相關(guān)工作 經(jīng)驗(yàn)不多，但是通過(guò)了解公司全部人事制度并且參與部分人員招聘、 晉升、考核及勞動(dòng)關(guān)系處理，所以也算是有部分經(jīng)驗(yàn)），先逐章了解 本書大概內(nèi)容，第一輪復(fù)習(xí)看書很快，緊接著是第二輪復(fù)習(xí)，第二輪 復(fù)習(xí)看得比較細(xì)，主要采取理解背誦的方式開始背重點(diǎn)， 結(jié)合培訓(xùn)機(jī) 構(gòu)老師給的一些復(fù)習(xí)資料，加大功夫看重點(diǎn)概念，在此

5、提醒大家，一 定要聯(lián)合記憶，比如流程，大多數(shù)流程的步驟是一樣的，大家要注意 觀察他們的共同性。 二、關(guān)于專業(yè)能力考核（問(wèn)答題，總分100） 本試卷主要考察方式是簡(jiǎn)答題、計(jì)算題（偶爾會(huì)有）、案例分析題、 或綜合題等，以本次考試為例。本次考試共六個(gè)題目： 1.人員計(jì)劃內(nèi)容； 2培訓(xùn)課程要素； 3. 企業(yè)年金設(shè)計(jì)程序； 4. 面試指南內(nèi)容？如何準(zhǔn)備面試問(wèn)題？ 5圖解式評(píng)價(jià)量表特點(diǎn)？設(shè)計(jì)圖解式評(píng)價(jià)量表的步驟？ 6.案例分析（關(guān)于勞動(dòng)糾紛處理） 題量比較少，由上述題目可以看出，復(fù)習(xí)辦法和理論知識(shí)部分差 不多，我做了 4套歷年真題，對(duì)考試內(nèi)容基本有了了解，而且有很多 題估計(jì)30%作于都是往年考過(guò)的題型，同

6、時(shí)，在考試前幾天的時(shí)候又 看了一遍老師發(fā)的考點(diǎn)整理，發(fā)現(xiàn)很多考題都是那里面的，所以答起 來(lái)比較應(yīng)手，值得提出的是，最后一道案例分析題很容易考勞動(dòng)糾紛 相關(guān)問(wèn)題，幸好平時(shí)喜歡和老師溝通這方面的案例，熟悉了下勞動(dòng)合 同法，考試的時(shí)候也就得心應(yīng)手了。 三、關(guān)于論文答辯（總分100分） 提交論文范圍不要太大，盡量縮小自己研究范圍，一是方便好些 減輕自己的負(fù)擔(dān)，二是內(nèi)容不會(huì)顯得過(guò)于空洞。比如我寫的是無(wú)領(lǐng)導(dǎo) 小組討論在企業(yè)招聘中的運(yùn)用，同時(shí)結(jié)合公司運(yùn)用該方法的實(shí)際，寫 起來(lái)就比較容易 論文答辯也比較簡(jiǎn)單，以四川地區(qū)為例，答辯是紙筆作答的形式，和 技能考試一樣，老師發(fā)一張?jiān)嚲斫o你，上面一般有四五個(gè)題，而且都

7、 是根據(jù)你自己的論文來(lái)出的題目，而且會(huì)標(biāo)注一句：請(qǐng)按論文作答， 所以你論文怎么寫的，就怎么答就對(duì)了，我問(wèn)過(guò)幾個(gè)考生，問(wèn)題都差 不多，一般有以下幾個(gè)問(wèn)題： 1闡述你的論文大綱，以及為什么選擇這個(gè)題目。 2根據(jù)論文大綱選擇2個(gè)重點(diǎn)，考核你對(duì)該課題的了解，比如無(wú)領(lǐng)導(dǎo) 小組討論的主要步驟以及怎么解決他在企業(yè)招聘中的缺陷。 可能是我回答得比較順利，整個(gè)過(guò)程基本上就十幾分鐘就答完了。 PS:其他地方不是特別清楚，在四川地區(qū)，考試報(bào)名截止的時(shí)候（一 般是考試前兩個(gè)月）就必須要提交論文，只有論文初審?fù)ㄟ^(guò)了才能參 加論文答辯（而且初審要占總分的 40分），所以千萬(wàn)不要等到報(bào)名 截止了再去報(bào)名。 四、其他復(fù)習(xí)方法

8、 同學(xué)間相互監(jiān)督學(xué)習(xí) 還記得以上上學(xué)的時(shí)候，沒(méi)到考試前夕我們就會(huì)三五個(gè)同學(xué)一起 相互在一起背課文，然后讓對(duì)方指出不對(duì)的地方，其實(shí)這種方法效果 很好的。我無(wú)意中加入了一個(gè)自發(fā)組織的群（號(hào)：94121775）每天都 會(huì)有考過(guò)的前輩和其他像我們一樣正準(zhǔn)備考試的同學(xué)一起猜題，大家 都很踴躍的答題然后出題者再告訴我們這是那一年考過(guò)的真題，在書 上的那一頁(yè)，應(yīng)該用什么思路，怎么樣去解答。對(duì)于我們答題能力提 升非?？?。 多做歷年真題 中國(guó)考試有個(gè)現(xiàn)象，大家會(huì)發(fā)現(xiàn)很多考試都有一個(gè)題庫(kù)， 每次考 試都是在里面隨機(jī)抽選的，也就是說(shuō)，那么每次考試的試題里面都會(huì) 有之前考過(guò)的題型。我大概測(cè)算了一下。基本上玉30%左右的題型是 之前考過(guò)的。所以大家一定要多做幾套真題。 五、總結(jié) 有的人可能會(huì)以為我是個(gè)學(xué)霸，說(shuō)才2個(gè)月時(shí)候怎么可能這么順 利通過(guò)考試，其實(shí)我的成績(jī)并不是很好，不然不會(huì)高中讀了 3年才考 了個(gè)一般的?？?。我認(rèn)為考證的關(guān)鍵是要有信心，善于總結(jié)，結(jié)合實(shí) 際工作經(jīng)驗(yàn)，這樣會(huì)節(jié)省很多時(shí)間，也會(huì)避免沒(méi)必要的無(wú)用功。成績(jī) 出來(lái)了以后，三門都在70分左右，不算高，但也60分萬(wàn)歲了。以上 考試經(jīng)驗(yàn)供各位對(duì)自己沒(méi)有信心的考試參考，用以共同進(jìn)步。需要 歷年真