xx年國(guó)際勞務(wù)合同

1、XX年國(guó)際勞務(wù)合同以公司，總部設(shè)于為一方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）和以中國(guó)公司，總部設(shè)于中華人民共和國(guó)XXXX為另一方（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)公 司”）通過(guò)友好協(xié)商于年月日在XXXX簽訂本合同。鑒于雇主希望為其在（國(guó)）（地）（以下簡(jiǎn)稱“工地”）（項(xiàng)目）（以下簡(jiǎn)稱“本工程”）提供勞務(wù)，中國(guó)公司愿意為本工程提 供勞務(wù)；現(xiàn)雙方同意如下條文：第一條總則一、雇主負(fù)貴實(shí)施本工程，中國(guó)公司負(fù)責(zé)為本工程提供勞務(wù)。二、本合同自簽字之日起生效，宜至雙方間全部遺留問(wèn)題，包括財(cái)務(wù)總理處 理完畢之日止。第二條人員一、中國(guó)公司應(yīng)按本合同附件一 “提供勞務(wù)明細(xì)表”和附件二中商定的工 種、人數(shù)、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其

2、受權(quán)代表，各類技 術(shù)人員、工人、管理和服務(wù)人員（以下簡(jiǎn)稱“人員”）二、附件一和二為本合同的組成部分，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得 變更，在特殊情況下雇主要求變更時(shí)，經(jīng)中國(guó)公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理：1人員離開(kāi)北京之前如需變更時(shí)，雇主應(yīng)將變更內(nèi)容提前X個(gè)月書(shū)面通知中 國(guó)公司。如雇主變更計(jì)劃未能及時(shí)通知中國(guó)公司，而中國(guó)公司已按計(jì)劃集中人員 和訂購(gòu)機(jī)票雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)由此造成的損失。2. 人員工作期限期滿之日前，如需終止雇傭，雇主應(yīng)在終止雇傭之前，提前X個(gè)月書(shū)面通知中國(guó)公司。3. 人員工作期限如需延長(zhǎng)，雇主應(yīng)在期滿之前，提前X個(gè)月書(shū)面通知中國(guó)公 司。三、中國(guó)公司受權(quán)代表負(fù)貴組織人員在工地履行本合同規(guī)定的

3、中國(guó)公司的義 務(wù)，并負(fù)責(zé)管理人員的內(nèi)部事務(wù)。第三條簽證和其它證件一、中國(guó)公司應(yīng)按中國(guó)政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國(guó)國(guó)境的一切必要手 續(xù)，并承擔(dān)其費(fèi)用。二、雇主應(yīng)按項(xiàng)目所在國(guó)政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項(xiàng)目所在國(guó)及居留、 工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù)，并承擔(dān)其費(fèi)用。雇主為人員辦理上述手續(xù)，應(yīng)向中國(guó)公司具體明確提出由中國(guó)公司提供的全 部必要的證件，如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無(wú)法 獲得居留和工作許可證，則中國(guó)公司不負(fù)貴任。三、如雇主未能為人員獲得在項(xiàng)目所在國(guó)的居留，工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí) 照等，而使人員無(wú)法進(jìn)行工作，則雇主應(yīng)付給人員在此期間的合同工資。如人員 因此被

4、迫返國(guó)時(shí)，則雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回程旅費(fèi)，并支付每人X個(gè)月合同工資的 賠償費(fèi)。如中國(guó)公司沒(méi)有按雇主要求提供全部必要的證件，從而使雇主無(wú)法為人員辦 理在項(xiàng)目所在國(guó)的居留和工作許可證等使人員無(wú)法工作或被迫返回中國(guó)，人員工 資、回程旅費(fèi)等由中國(guó)公司負(fù)擔(dān)。四、中國(guó)公司應(yīng)按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、 護(hù)照號(hào)碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知雇主或雇主在項(xiàng)目所在國(guó)的受權(quán)代表。 雇主應(yīng)在接到中國(guó)公司的通知后即向項(xiàng)目所在國(guó)政府辦理申請(qǐng)入境的必要手續(xù)， 并通知中國(guó)公司。同時(shí)雇主應(yīng)通過(guò)項(xiàng)目所在國(guó)有關(guān)機(jī)構(gòu)通知該國(guó)駐華使館，以便 辦理入境簽證。第四條對(duì)中國(guó)公司人員的要求人員應(yīng)：(1) 符合雙方在附件

5、一商定的技術(shù)條件；(2) 遵守項(xiàng)目所在國(guó)的法律和法令，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣；(3) 尊重雇主人員的技術(shù)指導(dǎo)；(4) 不參與項(xiàng)目所在國(guó)的任何政治活動(dòng)；(5) 遵守工地和駐地的紀(jì)律和規(guī)章制度；(6) 與雇主為實(shí)施本工程而雇傭的其他國(guó)籍的人員合作共事。第五條對(duì)雇主的要求雇主應(yīng)：(1) 對(duì)人員給予正確的技術(shù)指導(dǎo)；(2) 尊重人員的人格，風(fēng)俗和生活習(xí)慣；(3) 不干涉人員在非工作時(shí)間的活動(dòng)自由；(4) 保障人員的安全；(5) 對(duì)人員的解雇和更換，應(yīng)由雙方工地的受權(quán)代表商定。第六條工作時(shí)間一、人員每周工作6天(遇有節(jié)日應(yīng)包括在內(nèi))，每天工作白班8小時(shí)，夜 班7小時(shí)，每天工作時(shí)間安排由雇主與中國(guó)公司受權(quán)代表在工

6、地商定。二、凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的貴任而造成的停工，應(yīng)計(jì)為工 作時(shí)間，合同工資照付。三、駐地至工地的單程所用時(shí)間，不應(yīng)超過(guò)2()分鐘，超過(guò)的時(shí)間應(yīng)計(jì)入工 作時(shí)間。四、人員自中國(guó)到達(dá)工地后和本合同期滿自工地回中國(guó)前，應(yīng)分別享有X天 有薪休息。第七條合同工資一、人員的月合同工資（包括伙食費(fèi)）在本合同期第一年內(nèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)（美 元）支付：1. 半熟練工，幫廚，服務(wù)人員2. 熟練技工，廚師3. 工長(zhǎng)4. 技術(shù)員，護(hù)士，翻譯，會(huì)計(jì)員5. 駐地經(jīng)理6. 工程師，醫(yī)師，會(huì)計(jì)師7. 高級(jí)工程師,8副受權(quán)代表9.受權(quán)代表二、如本合同期超過(guò)1年，人員應(yīng)自第二年始，每年月合同工資遞增XX%.第八條夜班及

7、加班一、根據(jù)工程的需要，雇主要求人員在夜班工作和加班，應(yīng)商得中國(guó)公司受 權(quán)代表同意，每月加班工作小時(shí)原則上不得超過(guò)X X小時(shí)。二、夜班時(shí)間系指從當(dāng)日晚上九時(shí)至次日晨5時(shí)，人員夜間工作（指正常夜 班工作）雇主應(yīng)按合同工資150%支付工資；人員夜間加班，雇主應(yīng)按合同工資 200%支付加班費(fèi)。三、人員平日加班（指八小時(shí)之外的工作小時(shí)，非屬于夜間），雇主應(yīng)按合同工資15（）%支付加班費(fèi)。人員在節(jié)假日或每周休息日加班（指所有工作小時(shí) 不論是否屬于夜間），雇主均應(yīng)按合同工資2（）0%支付加班費(fèi)。四、小時(shí)的合同工資，按下式計(jì)算：月合同工資 25X8第九條工資和加班費(fèi)支付一、人員工資支付應(yīng)自人員離開(kāi)中國(guó)之日起至回到中國(guó)之日止。平均日工資為月合同工資的1/25.二、中國(guó)公司在工地的受權(quán)代表應(yīng)按雇主提供的表格填寫(xiě)工作時(shí)間和加班時(shí)間，編制工資單，在每月工資結(jié)算日即日后X天內(nèi)即日前提前雇主在工地的受權(quán)代表審核批準(zhǔn)。三、工資單審批后，雇主應(yīng)在每月工資結(jié)算日后X天即日內(nèi)將工資和加班費(fèi)以美元支付給中國(guó)公司。其中：XX%電匯至北京中國(guó)銀行總