勞務(wù)派遣委托協(xié)議范本(20210326171706)

1、勞務(wù)派遣委托協(xié)議范本甲方：乙方：乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公 平、誠實信用的原則，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律法 規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。風(fēng)險提示：工作崗位及工作時間雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么 工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差 別很大）；工作時間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時起知何時止；每周工作多少天， 每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節(jié)假 日，雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。建議雙方在簽勞務(wù)合同的時候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工

2、作時間 以及勞務(wù)報酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。第一條、協(xié)議期限本協(xié)議期限為 月。本協(xié)議自 年月日起至年月止，協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手第二條、派遣崗位、人數(shù)和期限1、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：崗位，人數(shù) ，工作的內(nèi)容 ，工作地點，派遣期限自 年月日至 年月日止2、甲方按照乙方用工需求，負責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對接受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù)。乙方承諾，以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并保證沒有將延續(xù) 用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)

3、議的情形。第三條、工作時間和休息休假1、工作時間：員工在乙方實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作 制。其中，標準工時工作制度為每天工作 小時，每周休息日為；實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責(zé) 向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。2、休息、休假：按國家和乙方的 規(guī)定執(zhí)行。3、乙方負責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員 工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當征得員工同意，并直接依法支付 加班加點工資。第四條、勞務(wù)報酬標準1、員工享有與乙方相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞務(wù)報酬。2、甲方與乙方商定的

4、員工工資發(fā)放日為每月 日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第 種方式：（1）員工實行月薪制，每月為 元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。（2）員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基 本工資為每月 元；績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。（3）實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙的規(guī)定執(zhí)行， 定額單價為 。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當保證員工與本單位同崗位%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當按照法定加班工資的標準計算計件工資。員工

5、在乙 方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調(diào)整。風(fēng)險提示：勞務(wù)合同中，企業(yè)沒有義務(wù)為勞務(wù)提供者繳納“五險一金”。勞動者若想要取得“五險一金”就應(yīng)當在勞務(wù)合同中做出明確的約定。否則，在 合同實際履行時，企業(yè)有權(quán)拒絕繳納投保。第五條、社會保險1、員工的社會保險由甲方負責(zé)，甲方和員工應(yīng)當按時足額繳納各項社 會保險費，其中員工應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第 種方式結(jié)算：（1）甲方負責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的， 乙方應(yīng)當每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應(yīng)交納的社會 保險費。（2）由乙方負責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資

6、和績效獎金的，乙方負責(zé)按 月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費。風(fēng)險提示：勞務(wù)費用勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù)，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報酬，這 里要區(qū)別于勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納 保險、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務(wù)費，雇主也不 用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費或夜班 津貼等相應(yīng)勞務(wù)費用，并據(jù)此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要 糾紛。第六條、勞務(wù)費用1、勞務(wù)費用的構(gòu)成： 勞務(wù)工工資費用、 社會保險費和勞務(wù)派遣服務(wù)費2、費用結(jié)算標準：1）勞務(wù)工工資費用由乙方按本協(xié)議

7、約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。（ 2）員工的各項社會保險的參保繳費手續(xù)，由甲方負責(zé)，保險費用由 乙方按月支付甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月 元標準或勞務(wù)派遣人員工資總額的 %收取勞務(wù)派遣服務(wù)費。3、乙方每月 日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞 務(wù)費發(fā)票。4、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。第七條、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。 具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造 成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約 責(zé)任。第八條、糾紛解決方式因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)友好