群團組織工作機制及規(guī)章制度

1、車間工會工作 車間工會工作制度 一、工會工作制度 1、在公司黨委的領導下，認真貫徹黨的路線、方針、政策，和國家法律、 法令，圍繞科區(qū)建設與發(fā)展，結(jié)合自身特點，積極開展工作。做到年初有計劃、 安排，實施有檢查、指導，年終有總結(jié)、評比。 2、堅持集體領導原則，重大工作問題集體討論，并報公司黨政領導審定。 3、 為維護職工合法權(quán)益，關(guān)心職工疾苦，做到“五必訪”，即職工重病住院、 發(fā)生家庭糾紛、遇有重大困難或婚、喪大事，以及新進人員，應主動關(guān)心了解， 及時開展思想工作，幫助解決有關(guān)問題。 4、積極推進民主政治建設，加強民主管理。堅持重大問題職代會通報、討 論制度，開展獻計獻策和合理化建議活動，廣泛聽取

2、意見，群策群力。建立相 關(guān)制度，通過多種形式，抓好區(qū)務公開工作。開展評議干部工作，改善干群關(guān) 系，增加科區(qū)活力和凝聚力。 5、重視職工教育，加強法制宣傳。組織職工積極開展每日一題學習，提高 思想文化素質(zhì)。 6、加強科區(qū)文化建設，活躍職工生活。積極參加上級組織的各種文體活動， 樹立科區(qū)良好形象。 7、建立健全相應工作制度，重視班組建設，發(fā)揮工會成員和小組的作用， 使工會真正成為職工信賴之家。 二、職代會的職權(quán) 職代會行使下列職權(quán)： 1、聽取和審議區(qū)長工作報告，討論科區(qū)的經(jīng)營管理、區(qū)務公開、工分分配、 職工代表提案、勞動組合等重大問題，并提出意見和建議。 2、討論與職工有關(guān)的基本規(guī)章制度。 3、審

3、議職工福利管理辦法，以及其他有關(guān)職工的重大福利事項。 4、監(jiān)督科區(qū)班子成員，做好區(qū)務公開、決議等。 5、職代會對區(qū)長在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項有不同意見，可以向區(qū)長提出 建議，區(qū)長對職代會在其職權(quán)范圍內(nèi)討論通過的決議有不同意見，可以提出復 議和協(xié)商意見。 6、職工代表享有如下權(quán)利： 1）有權(quán)按規(guī)定程序提出提案和議案。 2）有權(quán)就大會的各項議程充分發(fā)表意見、參加表決。 3）有權(quán)對職代會的工作提出批評和建議。 7、職工代表承擔如下義務： 1、努力學習黨的方針、政策，不斷提高政治覺悟、政策水平，模范執(zhí)行國 家法令，遵守勞動紀律和科區(qū)各項規(guī)章制度，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務水 平。 2、積極參與科區(qū)的安

4、全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作，認真做好本職工作。 3、積極參加職代會活動，帶頭執(zhí)行職代會的決議，認真宣傳教職工代表大 會的精神或決議，做好大會交給的各項工作。 4、密切聯(lián)系群眾，聽取和反映職工意見和要求，接受群眾的監(jiān)督，做好群 眾工作。 三、區(qū)務公開制度實施細則 區(qū)政務、經(jīng)濟公開實施細則 為了進一步推動我區(qū)區(qū)務公開、民主管理工作的深入開展，加強黨風廉政建設 工作。充分發(fā)揮廣大職工的積極性，增強區(qū)各項工作的透明度，讓職工真正參 政議政，當家理財，把區(qū)建設成為一個政通人和、經(jīng)濟發(fā)達的高效單位，特制 定如下“區(qū)務公開、民主管理”制度實施細則?，F(xiàn)提交區(qū)職代會審議討論。 一、組織領導 為保證“區(qū)務公開、民主管理

5、”制度落實到位，以班組、區(qū)隊民主管理領 導組織為基礎，成立以黨支部書記為組長，以車間工會主席為副組長，以各班 組工會小組長為成員的“區(qū)務公開、民主管理”制度實施細則領導小組，具體 負責落實細則和責任目標的管理工作。 二、“區(qū)務公開、民主管理”制度實施細則 1、公開的內(nèi)容 （1）區(qū)發(fā)展規(guī)劃。 （2）區(qū)年度生產(chǎn)計劃和奮斗目標。 （3）區(qū)重大制度和技術(shù)項目的改革。 （4）區(qū)對職工獎懲辦法、獎懲原因、標準。 （5）職代會民主評議區(qū)領導干部情況。 （6）職工生活福利及評選先進。 （7）職工每月的經(jīng)濟分配方案，工資獎金分配結(jié)果及每月的分值。 （8）區(qū)流動資金和困難職工救濟金發(fā)放情況等其他費用支出情況。 （

6、9）職工每天計件工分分配情況和其他需要公開的問題。 2、公開的形式 （1） 以班組民管會和車間職工代表大會為主要的公開形式。通過每月一次 班組民管會和每年一次區(qū)職工代表大會或職工代表聯(lián)席會，將上述公開的有關(guān) 事項問題，分別向班組成員和職工代表大會報告，提交班組民管會和職工代表 大會審議，審議同意或?qū)徸h決定。凡是不經(jīng)合法的會議審查同意或?qū)徸h決定的 事項，不得實施執(zhí)行。 （2）區(qū)設立“區(qū)務公開欄”把公開內(nèi)容、事項按時向全區(qū)職工公開。 3、公開時間 （1）職工的計件工分按天公開，工資、獎金按月公開。計件工分在職工班 前會上公開，工資獎金在公開欄內(nèi)公開。 （2）獎罰事項當天公開，做到及時準確。 （3）

7、其他半年或年度公開。 （4）實行定期、不定期或階段性的公開?？傊粋€目的，讓職工知區(qū)情、 懂區(qū)情、辦區(qū)事。 4、公開的程序 （1）凡是需要提交區(qū)職代會審議通過的事項、方案，在決議之前先召開職 工群眾座談會、黨政工聯(lián)席會，廣泛征求職工群眾的看法，聽聽職工群眾有何 意見和建議。再此基礎上，把議案、事項先發(fā)給職工代表預審，讓他們先提提 看法和意見，加以修整和完善，集思廣益后，再提交職代會審議通過。 （2）把職工代表大會召開和決議情況、審議通過決定的議案、事項、制度 等，及時實事求是的向全區(qū)職工傳達貫徹。需要向職工說明、解釋清楚的事情， 必須向職工群眾說明、解釋清楚，獲得廣大職工的真正理解和支持。 5

8、、公開監(jiān)督 （1）職工代表隨時巡視公開的內(nèi)容和事項，并進行定期和不定期巡查，發(fā) 現(xiàn)問題及時矯正指導和整改。 （2）設立“區(qū)務公開、民主監(jiān)督”意見箱，對公開存在的問題，職工隨時 可以向意見箱投入反映問題。車間工會由專人收集整理群眾的來信和意見，并 把此意見及時反映到區(qū)里。 （3）車間工會定期或不定期的召開群眾座談會，征求對區(qū)務公開意見。 三、監(jiān)督檢查 平時，由區(qū)職工代表巡查組監(jiān)督、落實、執(zhí)行。由區(qū)車間工會委員會負責 對本區(qū)的各項經(jīng)濟帳目、事項的公開。對班組公開不到位、不及時的，職工代 表巡查組有權(quán)責令其公開到位，并監(jiān)督整改，對區(qū)務公開不及時的有權(quán)提出批 評或建議，并監(jiān)督協(xié)助整改、進一步增強區(qū)務公

9、開的透明度。 區(qū)政務、經(jīng)濟公開實施細則 為了進一步推動我區(qū)區(qū)務公開、民主管理工作的深入開展，加強黨風廉政建設 工作。充分發(fā)揮廣大職工的積極性，增強區(qū)各項工作的透明度，讓職工真正參 政議政，當家理財，把區(qū)建設成為一個政通人和、經(jīng)濟發(fā)達的高效單位，特制 定如下“區(qū)務公開、民主管理”制度實施細則。現(xiàn)提交區(qū)職代會審議討論。 二、組織領導 為保證“區(qū)務公開、民主管理”制度落實到位，以班組、區(qū)隊民主管理領 導組織為基礎，成立以黨支部書記為組長，以車間工會主席為副組長，以各班 組工會小組長為成員的“區(qū)務公開、民主管理”制度實施細則領導小組，具體 負責落實細則和責任目標的管理工作。 二、“區(qū)務公開、民主管理”

10、制度實施細則 1、公開的內(nèi)容 （1）區(qū)發(fā)展規(guī)劃。 （2）區(qū)年度生產(chǎn)計劃和奮斗目標。 （3）區(qū)重大制度和技術(shù)項目的改革。 （4）區(qū)對職工獎懲辦法、獎懲原因、標準。 （5）職代會民主評議區(qū)領導干部情況。 （6）職工生活福利及評選先進。 （7）職工每月的經(jīng)濟分配方案，工資獎金分配結(jié)果及每月的分值。 （8）區(qū)流動資金和困難職工救濟金發(fā)放情況等其他費用支出情況。 （9）職工每天計件工分分配情況和其他需要公開的問題。 2、公開的形式 （1） 以班組民管會和車間職工代表大會為主要的公開形式。通過每月一次 班組民管會和每年一次區(qū)職工代表大會或職工代表聯(lián)席會，將上述公開的有關(guān) 事項問題，分別向班組成員和職工代表

11、大會報告，提交班組民管會和職工代表 大會審議，審議同意或?qū)徸h決定。凡是不經(jīng)合法的會議審查同意或?qū)徸h決定的 事項，不得實施執(zhí)行。 （2）區(qū)設立“區(qū)務公開欄”把公開內(nèi)容、事項按時向全區(qū)職工公開。 3、公開時間 （1）職工的計件工分按天公開，工資、獎金按月公開。計件工分在職工班 前會上公開，工資獎金在公開欄內(nèi)公開。 （2）獎罰事項當天公開，做到及時準確。 （3）其他半年或年度公開。 （4）實行定期、不定期或階段性的公開?？傊粋€目的，讓職工知區(qū)情、 懂區(qū)情、辦區(qū)事。 4、公開的程序 （1）凡是需要提交區(qū)職代會審議通過的事項、方案，在決議之前先召開職 工群眾座談會、黨政工聯(lián)席會，廣泛征求職工群眾的看法

12、，聽聽職工群眾有何 意見和建議。再此基礎上，把議案、事項先發(fā)給職工代表預審，讓他們先提提 看法和意見，加以修整和完善，集思廣益后，再提交職代會審議通過。 （2）把職工代表大會召開和決議情況、審議通過決定的議案、事項、制度 等，及時實事求是的向全區(qū)職工傳達貫徹。需要向職工說明、解釋清楚的事情， 必須向職工群眾說明、解釋清楚，獲得廣大職工的真正理解和支持。 5、公開監(jiān)督 （1）職工代表隨時巡視公開的內(nèi)容和事項，并進行定期和不定期巡查，發(fā) 現(xiàn)問題及時矯正指導和整改。 （2）設立“區(qū)務公開、民主監(jiān)督”意見箱，對公開存在的問題，職工隨時 可以向意見箱投入反映問題。車間工會由專人收集整理群眾的來信和意見，

13、并 把此意見及時反映到區(qū)里。 （3）車間工會定期或不定期的召開群眾座談會，征求對區(qū)務公開意見。 三、監(jiān)督檢查 平時，由區(qū)職工代表巡查組監(jiān)督、落實、執(zhí)行。由區(qū)車間工會委員會負責 對本區(qū)的各項經(jīng)濟帳目、事項的公開。對班組公開不到位、不及時的，職工代 表巡查組有權(quán)責令其公開到位，并監(jiān)督整改，對區(qū)務公開不及時的有權(quán)提出批 評或建議，并監(jiān)督協(xié)助整改、進一步增強區(qū)務公開的透明度。 工會崗位職責 一、工會工作職責 1、在公司黨委的領導下，發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，做好工會 日常工作。 2、組織職工行使民主權(quán)利，通過職工代表大會等形式參與本單位民主管理 和民主監(jiān)督，做好職代會的日常工作和提案工作，檢查

14、、督促職工代表大會決 議的貫徹落實。 3、加強調(diào)查研究和源頭參與。深入基層聽取群眾意見，及時向公司有關(guān)職 能部門反映職工的意見和要求。 4、參與勞動關(guān)系和勞動爭議的協(xié)調(diào)工作，與單位行政方面建立集體協(xié)商制 度。 5、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新活動。做好職工愛崗敬 業(yè)、崗位成才工作。做好先進個人和其他各類先進的評選、表彰和管理工作。 6、組織職工開展健康向上的文化體育活動，豐富和活躍職工的文化生活。 7、做好職工的生活福利保障工作，開展送溫暖工程。幫助職工解決困難， 全心全意為職工服務。 &搞好工會組織建設。 二、工會主席職責 科區(qū)工會分會主席在黨支部的領導下開展工作，其具體職責如

15、下： 1、負責科區(qū)工會分會的全面工作；主持本單位工會委員會的日常工作，負 責組織、制定工會工作計劃，定期布置、檢查、總結(jié)工作，并及時向黨支部和 上級工會匯報工作。 2、貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，傳達科區(qū)黨、政、工下達的會議精神和工作 任務，并結(jié)合本單位實際貫徹實施。 3、貫徹執(zhí)行民主集中制的原則，主持召開職工代表大會、工會委員會。參 加科區(qū)黨政工聯(lián)席會議，參與重大事情的決策，維護職工對黨政工作及工會工 作的建議與意見，做好橋梁紐帶作用。 4、負責向同級黨組織匯報工作和傳達黨組織對工會工作的指示與任務。協(xié) 助組織做好職工學習與教育工作。做好工會每年的工作總結(jié)和制定新一年的工 作計劃。貫徹和實施職代

16、會決議。 5、關(guān)心職工的思想、工作和生活，幫助解決職工的實際困難。 6、積極開展工會的宣傳教育、文化體育、生活福利、勞動保障、青工等方 面各項活動。 7、領導和協(xié)調(diào)各委員的工作，指導和幫助工會小組開展工作。 &與所屬各部門黨政領導及工會委員一起，作好每年一次職工代表大會和 工會會員（會員代表）大會的各項工作。 三、組織委員職責 組織委員在工會主席的領導下開展工作，其具體職責如下： 1、安排組織好工會會員活動日，經(jīng)常向工會會員進行會員權(quán)利義務的教育。 2、負責各項組織統(tǒng)計工作，做好工會委員會、工會小組長、職工代表、先 進個人和先進集體等基本情況的統(tǒng)計。 3、受本單位工會的委托，接受會員和職工代表

17、的申訴，并及時向工會主席 反映職工群眾的意見和要求。 4、協(xié)助工會主席做好職代會、會員代表大會期間的有關(guān)日常工作。 5、抓好基層工會小組的組織建設和思想建設，指導工會小組開展區(qū)務公開 和民主管理工作，總結(jié)交流工會小組工作經(jīng)驗。 6、負責公司工會下發(fā)文件的保管工作。 四、宣傳委員職責 宣傳委員在工會主席的領導下開展工作，其具體職責如下： 1、宣傳社會主義市場經(jīng)濟條件下工會工作的重要性，努力提高廣大職工參 與科區(qū)民主管理的能力。 2、根據(jù)公司和本單位中心任務，采取多種生動活潑的形式，宣傳黨的路線、 方針、政策，進行愛國主義、社會主義和集體主義教育，增強職工主人翁責任 感，提咼工會會員素質(zhì)。 3、調(diào)

18、查、采訪、收集各時期教職工思想動態(tài)，及時反映職工的意見、建議 和要求，并展開有針對性的宣傳教育活動。 4、抓好信息交流工作，深入挖掘職工中的先進事跡，積極弘揚正能量。 6、負責做好科區(qū)工會布置的宣傳活動，組織職工積極參與。 7、組織職工開展形式多樣的各項活動，活躍職工的業(yè)余文化生活。 五、文娛體育委員職責 文娛體育委員在工會主席的領導下開展工作，其具體職責如下： 1、認真貫徹“全民健身活動”的指導方針，執(zhí)行科區(qū)工會關(guān)于文體活動的 布置和要求，組織開展職工文體活動。 2、制定活動計劃，按照“業(yè)余、自愿、小型、多樣”和“勤儉節(jié)約”的原 則，制定年度文體活動計劃。 3、積極開展和建立各類興趣小組。把具有不同興趣愛好和特長的職工組織 起來，有計劃地開展活動。 4、在開展活動中注意安全教育，防止事故發(fā)生。 5、組織職工積極參與科區(qū)工會和相關(guān)部門組織的文體活動。 六、工會小組長職責 工會小組長在工會主席的領導下開展工作，其具體職責如下： 1、負責組織工會小組的各項日常工作和活動，并積極組織和參加車間工會 開展的活動。認真組織會員學習政治、文化、技術(shù)。 2、協(xié)助科區(qū)、班組長組織好勞動競賽活動。 3、傳達工會安排的工作，收集并積極反