2016年某銀行工會(huì)工作報(bào)告詳解

1、中國 X 大銀行工會(huì)工作報(bào)告各位代表：上午好！二一六年六月十七日，在集團(tuán)和總行黨委、工會(huì)，和分 行黨委、行長室的大力關(guān)心和支持下，組織選舉產(chǎn)生了第一屆 工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)以及女工委員會(huì)，建立了分行工 會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算系統(tǒng)，并設(shè)立了主任、會(huì)計(jì)和出納，是系統(tǒng)內(nèi) 較早的做法。由于人員變動(dòng)和新工會(huì)法的頒布，我們必須進(jìn)行 工會(huì)改選。因此，十一年后的今天，我們再次相聚，即將選舉 產(chǎn)生光大銀行南京分行第二屆工會(huì)委員會(huì)。首先請?jiān)试S我代表 分行工會(huì)，向第一屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)全體委員表 示衷心的感謝， 他們是章子華同志、 錢亞平同志、 周永宏同志、 張敬同志、蔣志敏同志、張婷同志、張勤同志以及唐韡

2、同志， 感謝你們這十一年來為工會(huì)工作付出的努力和艱辛，同時(shí)感謝 各部門工會(huì)小組、工會(huì)會(huì)員和積極分子所做的大量的工作，并 向在場的各位工會(huì)代表表示熱烈的歡迎，希望你們聽取心聲、 監(jiān)督過程、履行職能，通過你們神圣的一票選舉產(chǎn)生第二屆工 會(huì)委員會(huì)委員。工會(huì)組織是一個(gè)有著光榮革命傳統(tǒng)的工人群眾組織，在我 國社會(huì)主義革命和建設(shè)的各個(gè)時(shí)期都產(chǎn)生過積極的歷史影響。 在市場經(jīng)濟(jì)的今天，工會(huì)在創(chuàng)建和諧企業(yè)，穩(wěn)定企業(yè)員工隊(duì)伍 等方面的作用日益加強(qiáng)。 工會(huì)組織在光大銀行南京分行的成長、 發(fā)展和壯大過程中也發(fā)揮了至關(guān)重要的作用，伴隨著我們的資 產(chǎn)規(guī)模從 36.97 億元發(fā)展到 600.98 億元，一般存款從 27.8

3、1 億元增長到 473.46 億元，員工隊(duì)伍從一百余人壯大到目前的 790 人。我們通過建立工會(huì)組織、開展工會(huì)工作，來加強(qiáng)員工 教育、組織勞動(dòng)競賽、開展文娛活動(dòng)、進(jìn)行爭議調(diào)解、維護(hù)職 工權(quán)益，全心全意依靠廣大職工群眾，集思廣益，群策群力， 這是我們做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。下面，我將近年來工會(huì)主要工作作一簡短的報(bào)告。一、健全組織機(jī)構(gòu)，建立規(guī)章制度。在組織建設(shè)機(jī)構(gòu)方面，我們始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、合 規(guī)范。我們通過選舉產(chǎn)生了首屆工會(huì)委員會(huì)，同時(shí)建立了經(jīng)費(fèi) 審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)。我們的異地機(jī)構(gòu)常州支行和揚(yáng)州 分行在成立初期也分別建立健全了工會(huì)組織機(jī)構(gòu)。在不斷推進(jìn) 工會(huì)工作過程中，我們劃分了工會(huì)小組，

4、成立了勞動(dòng)爭議調(diào)解 委員會(huì)，更專業(yè)更高效地為員工解決實(shí)際問題。在制度建設(shè)方面， 明確分工和職責(zé)， 建立了工會(huì)會(huì)議制度、 會(huì)員大會(huì)制度、工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度、經(jīng)費(fèi)審查制度、福利專項(xiàng) 制度等；建立了工會(huì)工作的有關(guān)基本臺(tái)帳，各項(xiàng)重要工作有案 可查；加強(qiáng)了工會(huì)會(huì)員的會(huì)籍管理。去年，會(huì)同合規(guī)部對(duì)基層 網(wǎng)點(diǎn)的規(guī)章制度進(jìn)行梳理下發(fā)。建立健全規(guī)章制度，接收了銀 行業(yè)協(xié)會(huì)的復(fù)查工作。二、開展員工教育，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。 在員工的政治思想教育方面，我們結(jié)合形勢，配合分行黨 委對(duì)員工普遍進(jìn)行了以愛國主義、社會(huì)主義和集體主義為主要 內(nèi)容的思想政治教育。我們緊緊圍繞貫徹落實(shí)黨中央精神，圍 繞銀行的改革發(fā)展，加強(qiáng)了對(duì)員工的形勢

5、任務(wù)教育，引導(dǎo)員工 更新觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，引導(dǎo)職工正確處理國家、集體、個(gè)人三 者利益關(guān)系，增強(qiáng)廣大員工的責(zé)任感、使命感；我們以慶祝建 國六十周年和建黨九十周年為契機(jī)，在員工中大力開展愛國主 義教育，弘揚(yáng)愛黨愛國的主旋律，收到了很好的效果。開展歌 唱祖國歌詠比賽，選送了零售部和辦公室的兩個(gè)節(jié)目，獲得了 總行紀(jì)念建黨九十周年紅歌比賽銅獎(jiǎng)。我們利用休息日進(jìn)行員工培訓(xùn)，在提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的同 時(shí)，不失時(shí)機(jī)地開展思想政治教育工作，結(jié)合我們的經(jīng)營工作 實(shí)際，號(hào)召廣大員工愛崗敬業(yè)，立足本職，崗位成才，使全體 員工的思想素質(zhì)有了普遍的提高。 我們?yōu)閱T工配備了教育書籍， 指導(dǎo)他們?nèi)绾纬蔀楹细竦你y行員工；我們和分行

6、各部門聯(lián)合舉 辦各類知識(shí)競賽，針對(duì)性地在職工群眾中開展民主法制教育、 科學(xué)文化技術(shù)教育，提高員工的文化素養(yǎng)，為造就一支高素質(zhì) 的員工隊(duì)伍作出努力。三、開展文化體育活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)。 我們以團(tuán)結(jié)員工、融合隊(duì)伍、樹立形象為目的，結(jié)合實(shí)際 開展了豐富多彩的文體活動(dòng)。每年我們都舉行迎新晚會(huì)和總結(jié)表彰大會(huì)，全行員工聚會(huì) 一堂，辭舊迎新，載歌載舞，隊(duì)伍達(dá)到了空前的團(tuán)結(jié)；開展多 姿多彩的戶外活動(dòng)，如登山比賽、路走活動(dòng)、游泳比賽、棋牌 球類活動(dòng)競賽、籃球聯(lián)賽，并積極參與總行和外部機(jī)構(gòu)舉辦的 競技比賽，我們的籃球隊(duì)獲得了光大銀行首屆籃球聯(lián)賽東部賽區(qū)第三名， 蔡強(qiáng)同志獲得中國金融工會(huì)“金融職工宣傳世博服

7、務(wù) 世博”攝影作品網(wǎng)絡(luò)展三等獎(jiǎng)，于宙同志奪得江蘇“紫金銀行杯” 羽毛球南京賽區(qū)男子單打第三名； 我們舉辦了兩屆全員運(yùn)動(dòng)會(huì)， 組織員工春游和秋游，邀請員工參觀考察；根據(jù)員工不同的業(yè) 余愛好，我們成立了游泳、垂釣、籃足、乒羽、健身等多個(gè)員 工俱樂部；我們還舉辦了女員工健康講座，獲得一致好評(píng)。各類活動(dòng)培養(yǎng)了員工的競爭意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，同時(shí)也 放松了身心，起到了強(qiáng)健體魄、陶冶情操的目的，有效促進(jìn)跨 部門行員之間的聯(lián)系與溝通，增強(qiáng)了員工對(duì)分行的歸屬感和責(zé) 任感。四、關(guān)心員工生活，維護(hù)職工合法權(quán)益。 我們成立了陽光關(guān)愛基金會(huì)，建立了困難員工檔案，在員 工罹患重大疾病或遇到突發(fā)事件時(shí)，伸出援助之手，給予物

8、質(zhì) 和精神上的慰問和鼓勵(lì)，體現(xiàn)組織的溫暖；我們在發(fā)展業(yè)務(wù)的 前提下，努力提高員工的福利，并根據(jù)員工的需要不斷進(jìn)行改 善。每逢節(jié)日，為員工發(fā)放水果、月餅、食品、水產(chǎn)等節(jié)日福 利；每月為員工發(fā)放洗滌勞保用品。員工生日、結(jié)婚、生子、 直系親屬生病、去世均有補(bǔ)助。我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)政策、法律和法規(guī)，保障 員工勞動(dòng)和休息的權(quán)利，執(zhí)行總行的有關(guān)政策，制定和完善了 員工考勤、休假辦法、員工醫(yī)療保障辦法等一系列保障制度， 并嚴(yán)格付諸執(zhí)行；我們依照勞動(dòng)法在員工中推行勞動(dòng)合同 制，和每一位員工簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)簽訂了集體勞動(dòng)合同和 女工專項(xiàng)合同，使員工的合法權(quán)益受到更好的保障；我們按照 國家有關(guān)規(guī)定，為

9、員工足額交繳各種法定保險(xiǎn)和公積金，并額 外購買了補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)和企業(yè)年金。五、組織勞動(dòng)競賽，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營工作。我行圍繞經(jīng)營工作的實(shí)際，針對(duì)我行員工普遍年輕，業(yè)務(wù) 技能尚需進(jìn)一步錘煉的實(shí)際，開展了一系列技術(shù)比武活動(dòng)，如 各網(wǎng)點(diǎn)近百名柜面人員參加點(diǎn)鈔、計(jì)息、翻打傳票、加減運(yùn)算 等幾項(xiàng)業(yè)務(wù)技能競賽，如電子銀行業(yè)務(wù)知識(shí)競賽、合規(guī)知識(shí)競 賽、陽光服務(wù)知識(shí)競賽、財(cái)務(wù)知識(shí)競賽，對(duì)優(yōu)勝者給予獎(jiǎng)金及 晉級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)也為鼓勵(lì)全行人員參與到業(yè)務(wù)拓展中，組織 了各個(gè)條線的勞動(dòng)競賽，設(shè)立了單項(xiàng)業(yè)務(wù)優(yōu)勝獎(jiǎng)，鼓勵(lì)員工多 創(chuàng)業(yè)績。六、推行創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的模范帶頭作用。 我們開展了“典型引路”活動(dòng)，每年表彰一批有代

10、表性的先 進(jìn)集體和個(gè)人，充分調(diào)動(dòng)先進(jìn)典型的先鋒模范作用。結(jié)合金融 服務(wù)建功立業(yè)競賽活動(dòng)，積極挖掘“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的好 思路、好經(jīng)驗(yàn)、好典型，重點(diǎn)抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)先進(jìn)典型的 培育，注意從平凡崗位培育和樹立先進(jìn)典型，推動(dòng)我行涌現(xiàn)出 更多立得住、樹得久、群眾公認(rèn)的先進(jìn)典型，向全行員工和社 會(huì)大眾展示我行優(yōu)秀員工的精神風(fēng)貌。通過開展“創(chuàng)新金融服 務(wù)”勞動(dòng)競賽活動(dòng)， “學(xué)習(xí)型組織”、“文明單位”、“職工之家”、“青 年文明號(hào)”、“青年崗位能手”、“女職工文明示范崗”等評(píng)選推薦 活動(dòng)，交流學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型的示范、輻射作用， 在全行形成“比、學(xué)、趕、超”的“創(chuàng)先爭優(yōu)”氛圍。我行工會(huì)創(chuàng)先爭

11、優(yōu)工作受到高度肯定，分行工會(huì)被總行評(píng) 定為四星級(jí)工會(huì)，同時(shí)榮獲金融服務(wù)先進(jìn)集體；分行營業(yè)部被 評(píng)為集團(tuán)職工職業(yè)道德先進(jìn)班組；李振宇同志被評(píng)為金融工會(huì) 職業(yè)道德先進(jìn)個(gè)人；關(guān)鵬同志被評(píng)為全國金融系統(tǒng)和集團(tuán)建功 立業(yè)競賽“金融服務(wù)能手”，在集團(tuán)表彰大會(huì)所作的先進(jìn)事跡宣 講，感動(dòng)全場；曹新生同志被江蘇省省級(jí)機(jī)關(guān)工委評(píng)定為省級(jí) 先進(jìn)班組長；唐韡同志被評(píng)為省直工會(huì)先進(jìn)工會(huì)干部。七、與陽光服務(wù)有機(jī)結(jié)合，加強(qiáng)企業(yè)民主管理。結(jié)合陽光服務(wù)的具體要求，我行實(shí)行了傾聽計(jì)劃以及二線 為一線服務(wù)的制度，定期開展員工家訪和家屬座談會(huì)。我們充 分利用二線為一線服務(wù)系統(tǒng)，分支行領(lǐng)導(dǎo)定期傾聽基層員工的 聲音，管理部門積極為一線部

12、門服務(wù)。我們推行行務(wù)公開，堅(jiān) 持尊重員工的積極性、創(chuàng)造性和參與企業(yè)管理的主動(dòng)性，經(jīng)常 召開各種形式的座談會(huì)、討論會(huì)，號(hào)召大家多提合理化建議， 共同為發(fā)展我行的業(yè)務(wù)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，全心全意依靠廣大員工辦企 業(yè)，使業(yè)務(wù)有了較快的發(fā)展。根據(jù)運(yùn)營部的要求，我們及時(shí)對(duì) 柜面人員開辦了專業(yè)的禮儀培訓(xùn)講座，反映良好。我行召開了首屆職工代表大會(huì)，建立起以職工代表大會(huì)為 基本形式的民主管理制度，結(jié)合傾聽計(jì)劃、行務(wù)公開和行長信 箱，組織員工參與涉及切身利益問題的民主決策、民主管理、 民主監(jiān)督，落實(shí)員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)在這十一年里，我們做了多方面的工作，取得了一定的成 績，也存在著許多問題：我們的工作僅限于完成既定計(jì)劃，在 創(chuàng)新能力方面還有待加強(qiáng)；對(duì)員工的思想作風(fēng)建設(shè)和職業(yè)道德 教育還不夠深入，不夠透徹；黨政工團(tuán)四位一體的工作模式還 需要強(qiáng)化； 由于人手有限， 對(duì)已完成的工作不善于總結(jié)和歸納， 對(duì)于內(nèi)涵的把握還不夠。近期，我們將集中主要力量致力于分行職工之家和營業(yè)網(wǎng) 點(diǎn)職工小家的建設(shè)，開設(shè)員工美發(fā)室、讀書室、咖啡吧、健身 房