20XX年村級(jí)工作目標(biāo)考核計(jì)劃范文

1、20XX年村級(jí)工作目標(biāo)考核計(jì)劃范文 各村（居）黨支部，村（居）委員會(huì) 為切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，提高村（居）兩委班子 戰(zhàn)斗力和服務(wù)能力，規(guī)范村干部隊(duì)伍管理，調(diào)動(dòng)村干部工作 積極性，加快我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐。 根據(jù)市、縣有關(guān)文件精神， 經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究決定，對(duì)全鄉(xiāng)村級(jí)工作目標(biāo)實(shí)行量化考 核。具體考核意見(jiàn) 一、考核對(duì)象 1、全鄉(xiāng)9個(gè)行政村，1個(gè)居委會(huì)的書記、主任、文書。 2、全鄉(xiāng)82個(gè)合作社的社長(zhǎng)（由各村制定詳細(xì)考核實(shí)施 方案，考核方案以書面形式交鄉(xiāng)黨政辦，無(wú)考核方案的村年 終不兌現(xiàn)社干部績(jī)效工資）。 二、考核內(nèi)容 根據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府確定的工作目標(biāo)，將考核內(nèi)容分黨建 工作、經(jīng)濟(jì)工作、社會(huì)事業(yè)工作和加

2、減分等五項(xiàng)，總分100 分，其中黨建工作20分，經(jīng)濟(jì)工作40分，社會(huì)事業(yè)工作40 分?？己藢?shí)行扣分制，單項(xiàng)考核分扣完為止。 三、具體考核指標(biāo)及辦法 （一）黨建工作（20分） 1、村兩委會(huì)關(guān)系協(xié)調(diào)，班子團(tuán)結(jié)有戰(zhàn)斗力，群團(tuán)班子 配齊且有人工作，作用發(fā)揮好，村干部工作做到年初有計(jì)劃， 年終有總結(jié)（2分）。 2、抓好黨員干部的教育管理，做好入黨積極分子、后 備干部的培養(yǎng)、新黨員的發(fā)展工作和黨費(fèi)收繳率為100%（ 2 分）。黨費(fèi)收繳9月底前完成的得1分。后備干部、入黨積 極分子常年人數(shù)保持在 1-3名的得1分，以入黨積極分子培 訓(xùn)會(huì)簽到冊(cè)和考試試卷為準(zhǔn)。近兩年未發(fā)展黨員和沒(méi)有后備 干部培養(yǎng)對(duì)象的不得分。

3、 3、建立規(guī)范化村級(jí)活動(dòng)室，各項(xiàng)制度上墻，活動(dòng)開展 正常有序（4分）?；顒?dòng)室和各項(xiàng)制度各占分，開展活動(dòng)1 分。遠(yuǎn)程教育設(shè)備管理使用規(guī)范，“四薄一冊(cè)”登記規(guī)范齊 全1分，上級(jí)檢查驗(yàn)收不合格扣3分。 4、全年召開村“兩委”會(huì)、村民代表議事會(huì)、民主測(cè) 評(píng)會(huì)等會(huì)議不少于 5次（2分）。以各村會(huì)議記錄簿為準(zhǔn)， 每少1次扣分。 5、村干部積極準(zhǔn)時(shí)參加縣、 鄉(xiāng)組織的各類會(huì)議（4分）。 無(wú)故缺席一人次扣分，扣當(dāng)事人浮動(dòng)工資50元，遲到早退 一人次扣分，扣當(dāng)事人浮動(dòng)工資20元，以鄉(xiāng)考勤記錄為準(zhǔn) （除特殊情況請(qǐng)假批準(zhǔn)外）。連續(xù)三次或全年累計(jì)五次不參 加會(huì)議又無(wú)正當(dāng)理由的作自動(dòng)離職處理。經(jīng)濟(jì)處罰在年終兌 現(xiàn)浮動(dòng)工資

4、時(shí)由鄉(xiāng)財(cái)政代扣，作為村干部獎(jiǎng)勵(lì)支出。 6、村干部上報(bào)信息工作。每名村干部每月至少向黨委 政府交1篇200字以上的工作信息到鄉(xiāng)黨政辦（2分），每 少1篇扣分。 7、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，每季度在公示欄內(nèi)公開黨務(wù)內(nèi) 容（2分）。出現(xiàn)黨內(nèi)違紀(jì)一例不得分。 &確保應(yīng)征青年參加縣上體檢，完成分配上檢人數(shù)（2 分）。每少上檢一人的扣分，沒(méi)有一個(gè)參加體檢的不得分。 （二）經(jīng)濟(jì)工作（40分） 1、產(chǎn)業(yè)發(fā)展（30分） （1）各村必須完成鄉(xiāng)上下達(dá)的成片植樹、“四旁”植 樹任務(wù)，示范片不低于 100畝（10分），每少10畝扣1分。 （2）各村必須完成鄉(xiāng)上下達(dá)的生態(tài)雞養(yǎng)殖任務(wù)，每個(gè) 社必須達(dá)3戶，集中示范戶不少于 5戶，

5、每戶養(yǎng)雞常年存欄 100只以上（10分），每少1戶扣1分。 （3）各村必須完成鄉(xiāng)上下達(dá)的綠色蔬菜種植面積，示 范片不低于10畝（10分），每少1畝扣1分。 2、單項(xiàng)重點(diǎn)工作（10分） （1）各種惠農(nóng)補(bǔ)貼的落實(shí)（1分） （2）動(dòng)物防疫工作（1分） （3） 蠶桑生產(chǎn)（主要是考核養(yǎng)蠶發(fā)種數(shù)）（1分） （4）退耕還林和天保工作的落實(shí)（2分） （5）早玉米、旱育秧工作（1分） （6）村級(jí)財(cái)務(wù)管理規(guī)范，做到日清月結(jié)。各種經(jīng)濟(jì)往 來(lái)清楚明了，鄉(xiāng)、村、社、戶結(jié)算清楚，每季度上墻公開 次（2分）。做帳不及時(shí)扣 1分，少公開一次扣分。/ （7）準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)各類表冊(cè)（2分）。不及時(shí)上報(bào)每次 扣分。 （三）社會(huì)事業(yè)工

6、作（40分） 1、計(jì)生工作（5分） 按計(jì)生工作專項(xiàng)文件考核。 2、殯葬管理工作（5分） （1）村（居）年內(nèi)完成死亡人員的火化任務(wù)數(shù)（2分） （2） 村（居）年內(nèi)完成殯葬罰款的收取工作達(dá)100% （3 分） 3、全村參加農(nóng)村新型合作醫(yī)療人數(shù)按上一年公安年報(bào) 人數(shù)100%完成（10分），每少1個(gè)百分點(diǎn)扣1分。 4、安全和穩(wěn)定工作，實(shí)行倒扣分，各村（居）及時(shí)排 查安全穩(wěn)定隱患，并及時(shí)處置、上報(bào)，做到年內(nèi)無(wú)一起安全 穩(wěn)定事故發(fā)生。 5、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（8分） （1）按時(shí)完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)所需農(nóng)戶籌資籌勞任務(wù)和 工程任務(wù)（6分），每少1個(gè)百分點(diǎn)扣分。 （2）認(rèn)真做好組織協(xié)調(diào)工作，資料收集完善、規(guī)范（2 分）

7、，每少一項(xiàng)點(diǎn)扣分。 6、招工工作（5分），各村（居）必須完成下達(dá)的招工 任務(wù)，每少1人扣2分。 7、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作（7分）。有領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)1分， 有專業(yè)清潔隊(duì)伍3分，常年保持村公路、重點(diǎn)地段和院落清 潔3分，被檢查通報(bào)一次扣 2分。 （四）加分項(xiàng) 被評(píng)為縣級(jí)先進(jìn)集體的加 3分，單項(xiàng)先進(jìn)的加1分；被 評(píng)為市級(jí)以上先進(jìn)集體的加 5分，單項(xiàng)先進(jìn)的加 2分。（以 最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分，不重復(fù)累計(jì)）。 （五）減分項(xiàng) 出現(xiàn)1例安全事故扣2分，到縣市上訪1例扣2分，到 省上訪1例扣5分，進(jìn)京上訪1例扣10分。 四、考核程序 村（居）社干部的考核工作在鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，由鄉(xiāng) 黨政辦組織實(shí)施，考核工作由鄉(xiāng)黨委副書記，紀(jì)委書記任組 長(zhǎng)，“三辦兩中心”負(fù)責(zé)人參加?？己私Y(jié)果，報(bào)鄉(xiāng)黨委集體 審核，由黨委書記簽字后生效。 五、考核的經(jīng)費(fèi) 考核的經(jīng)費(fèi)是縣財(cái)政局下發(fā)的村（居）、社干部除固定 工資的所有績(jī)效工作。 1、村（居）干部固定工資 120元/月，其余作為年終績(jī) 效考核。 2、社干部固定工資30元/月，其余作為年終績(jī)效考核。 六、獎(jiǎng)懲辦法 1、考核與評(píng)比先進(jìn)掛鉤，鄉(xiāng)黨委、政府將繼續(xù)實(shí)行獎(jiǎng) 勵(lì)政策，對(duì)年度考核分?jǐn)?shù) 95分以上的村（居）分別給予獎(jiǎng) 勵(lì)，年度考核分?jǐn)?shù)低于 95分不給獎(jiǎng)勵(lì)。 2、