護士晉級標準

1、能級護士（ No）綜合考核評價標準 姓名 科室 考核 項目 考核內(nèi)容 分值 自 評 帶教評 護士長評 口口 德 與 儀 表 8% 1.語言文明，禮貌待人，不泄漏病人隱私 1 2.遵守院紀、院規(guī)及各項規(guī)章制度 1 3.尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從分配 2 4.儀表端莊、大方、按規(guī)定著裝，清潔整齊 1 5.不留長指甲，不濃妝 1 6.按規(guī)定辦理請假手續(xù)，不擅自離崗，不遲到早退 2 工 作 態(tài) 度 20% 1.工作主動、認真、踏實，有慎獨精神 4 2.對上級布置的任務(wù)能認真執(zhí)行 4 3.掌握各班職責，崗位職責完成好，與同事團結(jié)協(xié)作 4 4.主動巡視病房，為病人熱忱服務(wù) 4 5.能在工作繁忙時，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)

2、 4 能 力 20% 1.熟悉基本知識、理論、技術(shù)，能確實做好病人基礎(chǔ)護理， 注意病人的安全 4 2.學(xué)會按護理程序方法收集資料展開護理工作 3 3.能正確執(zhí)行護理操作標準 3 4.能正確、及時完成護理記錄 3 5.能了解科內(nèi)常見疾病的護理、檢查及治療 3 6.能正確執(zhí)行醫(yī)囑，按規(guī)定給藥 4 行 政 管 理 4% 1.能維護科室環(huán)境清潔、整齊、舒適、安全 1 2.能正確使用和保養(yǎng)各類醫(yī)療儀器和設(shè)備 1 3.合理利用醫(yī)療資源，杜絕浪費，愛護公物 1 4.能執(zhí)行每班物資清點工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改或報告 1 溝 通 冃能 力 8% 1.能熱情接待，做好入院接待、健康教育，發(fā)現(xiàn)異常能及時 匯報醫(yī)生。

3、 3 2.各項操作前后做好解釋工作 3 3.與病人及家屬保持治療性人際關(guān)系 2 學(xué)習(xí) 與 成長 40% 1.虛心學(xué)習(xí)，主動提問 5 2.按要求參加科內(nèi)、大科及護理部護理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 6 3.完成崗位自學(xué)內(nèi)容、讀書筆記 6 4.參加護理部規(guī)范化培訓(xùn)、考核及輪轉(zhuǎn)科室理論操作考核 80分 6 5.參加靜脈輸液1000針培訓(xùn)及考核合格 5 6.吸氧、吸痰、CPR+簡易呼吸器、各種注射、微血糖監(jiān)測及 心電監(jiān)護儀的使用考核合格 12 必須 完成 項目 1.義工15天以上（輸液室?guī)桶啵?2.規(guī)范化培訓(xùn)及操作考核80分 以上2項，若有1項未完成一票否決 總分 考核總分必須80分 100 解決 問題 能力 1

4、.出現(xiàn)糾紛能承認錯誤但無法解決 -5 2.出現(xiàn)糾紛無法解決且不能承認錯誤 -10 不良 事件 1.出現(xiàn)W類不良事件者根據(jù)實際情況每次 -0.5 2.出現(xiàn)m類不良事件者根據(jù)實際情況每次 -1 3.出現(xiàn)n類不良事件者根據(jù)實際情況每次 -5 4.出現(xiàn)I類不良事件者 一票否決 精品文庫 綜合評價總分 能級護士（首次晉升 Ni）綜合考核評價標準 考核 項目 考核內(nèi)容 分值 自 評 護士長評 品 德 與 儀 表 10% 1.廉潔行護，拒收紅包，不泄漏病人隱私 2 2.語言文明，禮貌待人 2 3.遵守院紀、院規(guī)及各項規(guī)章制度 2 4.尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從分配 1 5.儀表端莊、大方，按規(guī)定著裝，清潔整齊 1 6.

5、不留長指甲，不濃妝 1 7.按規(guī)定辦理請假手續(xù)，不擅自離崗，不遲到早退 1 工 作 態(tài) 度 20% 1.工作主動、認真、踏實、有慎獨精神 4 2.對上級布置的任務(wù)能認真貫徹執(zhí)行 4 3.崗位職責完好，與同事團結(jié)協(xié)作 4 4.主動巡視病房，熱忱為病人服務(wù) 4 5.能在工作繁忙時，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，有適當?shù)膽?yīng)急能力 4 專 業(yè) 技 術(shù) 能 力 40% 1.熟練基本知識、理論、技術(shù)，能評估病人護理問題與需要，及時落 實護理措施 5 2.能掌握護理質(zhì)量標準知識與概念，參與護理質(zhì)量的落實 10 3.能正確執(zhí)行護理常規(guī)與技術(shù) 5 4.清楚、完整、及時地書寫護理記錄，體現(xiàn)病情動態(tài)變化 5 5.按照分級護

6、理要求實施基礎(chǔ)護理，注意病人的安全 5 6.能掌握科內(nèi)常見疾病護理、檢查與治療 5 7.工作安排有秩序，輕重緩急分清，熟悉各種預(yù)案 5 行 政 管 理 10% 1.保持病室環(huán)境的清潔、整齊、安全、舒適 3 2.正確使用、保養(yǎng)各類醫(yī)療儀器與設(shè)備 2 3.能執(zhí)行每班物資清點工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改或報告 3 4.合理利用醫(yī)療資源，杜絕浪費，愛護公物 2 溝通 能力 10% 1.能夠與醫(yī)生交流病人的病情與需要及建議 3 2.與病人及家屬保持治療性人際關(guān)系，做好健康教育 4 3.能做好科室、同事、上下級之間的溝通 3 學(xué)習(xí) 與 成長 10% 1.具有學(xué)習(xí)成長的意愿，接受指導(dǎo)及建議并不斷改進 3 2參與

7、組織科內(nèi)多媒體業(yè)務(wù)講座或護理查房至少8次 3 3.規(guī)范化培訓(xùn)考核80分、科內(nèi)三基考核85分 4 總分 考核總分必須80分 100 解決 問題 能力 1.出現(xiàn)糾紛能承認錯誤但無法解決 -5 2.出現(xiàn)糾紛無法解決且不能承認錯誤 -10 必須 完成 項目 1.護理部規(guī)范化培訓(xùn)考核合格 2.吸氧、吸痰、CPR+簡易呼吸器、各種注射、微血糖監(jiān)測及心電監(jiān)護 儀的使用考核合格 3.每月績效考核85分 4.完成靜脈輸液1000次以上并考核合格 5.完成義工15天以上 6.任職期內(nèi)出勤率90% （產(chǎn)假、探親假除外） 以上6項，若有1項未完成一票否決 科室 姓名 年 月 不良 事件 1.出現(xiàn)W類不良事件者根據(jù)實際

8、情況每次 -0.5 2.出現(xiàn)m類不良事件者根據(jù)實際情況每次 -1 3.出現(xiàn)n類不良事件者根據(jù)實際情況每次 -5 4.出現(xiàn)I類不良事件者一票否決 綜合評價總分 能級護士（ Ni）綜合考核評價標準 考核 項目 考核內(nèi)容 分值 自 評 護士長評 品 德 與 儀 表 10% 1.廉潔行護，拒收紅包，不泄漏病人隱私 2 2.語言文明，禮貌待人 2 3.遵守院紀、院規(guī)及各項規(guī)章制度 2 4.尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從分配 1 5.儀表端莊、大方，按規(guī)定著裝，清潔整齊 1 6.不留長指甲，不濃妝 1 7.按規(guī)定辦理請假手續(xù)，不擅自離崗，不遲到早退 1 工 作 態(tài) 度 20% 1.工作主動、認真、踏實、有慎獨精神 4 2

9、.對上級布置的任務(wù)能認真貫徹執(zhí)行 4 3.崗位職責完好，與同事團結(jié)協(xié)作 4 4.主動巡視病房，熱忱為病人服務(wù) 4 5.能在工作繁忙時，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，有適當?shù)膽?yīng)急能力 4 專 業(yè) 技 術(shù) 能 力 40% 1.掌握基本知識、理論、技術(shù)，能評估病人護理問題與需要，及時落 實護理措施 5 2.能掌握護理質(zhì)量標準知識與概念，參與護理質(zhì)量的落實 10 3.能正確執(zhí)行護理常規(guī)與技術(shù) 5 4.清楚、完整、及時地書寫護理記錄，體現(xiàn)病情動態(tài)變化 5 5.按照分級護理要求實施基礎(chǔ)護理，注意病人的安全 5 6.能掌握科內(nèi)常見疾病護理、檢查與治療 5 7.工作安排有秩序，輕重緩急分清，熟悉各種預(yù)案 5 行 政

10、管 理 10% 1.保持病室環(huán)境的清潔、整齊、安全、舒適 3 2.正確使用、保養(yǎng)各類醫(yī)療儀器與設(shè)備 2 3.能執(zhí)行每班物資清點工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改或報告 3 4.合理利用醫(yī)療資源，杜絕浪費，愛護公物 2 溝通 能力 10% 1.能夠與醫(yī)生交流病人的病情與需要及建議 3 2.與病人及家屬保持治療性人際關(guān)系，做好健康教育 4 3.能做好科室、同事、上下級之間的溝通 3 學(xué)習(xí) 與 成長 10% 1.具有學(xué)習(xí)成長的意愿，接受指導(dǎo)及建議并不斷改進 3 2參與組織科內(nèi)多媒體業(yè)務(wù)講座或護理查房至少8次 3 3.規(guī)范化培訓(xùn)考核80分、科內(nèi)三基考核85分 4 總分 考核總分必須80分 100 解決 冋題 能

11、力 1.出現(xiàn)糾紛能承認錯誤但無法解決 -5 2.出現(xiàn)糾紛無法解決且不能承認錯誤 -10 必須 完成 1.獨立完成中、夜班/值班50個/年，主動承擔各種加班 2.參加院內(nèi)外各種培訓(xùn)，繼續(xù)教育學(xué)分20分/年 科室 姓名 年 月 項目 3.每月績效考核85分 4.任職期內(nèi)出勤率90% （產(chǎn)假、探親假除外） 以上4項，若有1項未完成一票否決 不良 事件 1.出現(xiàn)W類不良事件者根據(jù)實際情況每次 -0.5 2.出現(xiàn)m類不良事件者根據(jù)實際情況每次 -1 3.出現(xiàn)n類不良事件者根據(jù)實際情況每次 -5 4.出現(xiàn)I類不良事件者一票否決 綜合評價總分 能級護士（首次晉升 N2）綜合考核評價標準 考核 項目 考核內(nèi)容

12、 分值 自 評 護士長評 品 德 與 儀 表 10% 1.廉潔行護，拒收紅包，不泄漏病人隱私 2 2.語言文明，禮貌待人 2 3.遵守院紀、院規(guī)及各項規(guī)章制度 2 4.尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從分配 1 5.儀表端莊、大方，按規(guī)定著裝，清潔整齊 1 6.不留長指甲，不濃妝 1 7.按規(guī)定辦理請假手續(xù)，不擅自離崗，不遲到早退 1 工 作 態(tài) 度 24% 1.工作主動、認真、踏實，有慎獨精神 5 2.對上級布置的任務(wù)能認真貫徹執(zhí)行 5 3.崗位職責完成好，與同事團結(jié)協(xié)作 5 4.經(jīng)常主動巡視病房，熱忱為病人服務(wù)，解決護理問題 5 5.能在工作繁忙時，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，有與職級相當?shù)膽?yīng)急能力 4 專 業(yè) 技

13、 術(shù) 能 力 36% 1.熟悉專科護理知識、 技術(shù)，能評估重危病人護理問題，擬訂重危病人 護理計劃措施 3 2.能掌握?？谱o理理論與技術(shù) 3 3.能評估病人潛在性問題與需要并提供預(yù)防性護理措施 3 4.能確實執(zhí)行護理計劃、措施，評價護理措施的效果 4 5.能正確執(zhí)行護理常規(guī)與技術(shù) 3 6.能配合護士長管理工作，并能參與護理質(zhì)量督查 3 7.清楚、簡潔、完整、及時地書寫護理記錄，體現(xiàn)病情動態(tài)記錄 3 8.按照分級護理要求實施基礎(chǔ)護理 3 9.正確、安全執(zhí)行治療，掌握新藥物并能應(yīng)用 3 10.掌握各種緊急預(yù)案，突發(fā)情況下，能執(zhí)行緊急護理的措施 4 11.在搶救中，承擔護理主要角色；迅速正確準備搶救

14、物品，采取應(yīng)對措 施；根據(jù)病人表現(xiàn)及化驗報告，預(yù)計可能出現(xiàn)的護理問題 4 行 政 管 理 10% 1.保持病室環(huán)境的清潔、整齊、安全、舒適 2 2.正確運用先進醫(yī)療儀器，在儀器操作、保養(yǎng)、故障排除方面為缺少經(jīng) 驗的護士提供幫助 2 3.能對病區(qū)的常規(guī)與制度提出建議 2 4.能執(zhí)行每班物資清點工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改或報告 2 5.合理利用醫(yī)療資源，杜絕浪費，愛護公物 2 溝通 能力 10% 1.有效地與醫(yī)生交流病人的病情與需要及建議 3 2.深入病房，做好健康教育 5 3.與病人及家屬保持治療性的人際關(guān)系 2 教學(xué) 與 成長 10% 1.參與組織科內(nèi)多媒體業(yè)務(wù)講座或護理查房至少8次 2 2.協(xié)

15、助科內(nèi)在職教育 4 3.能協(xié)助科內(nèi)新進人員及護士帶教工作 4 科室 姓名 年 月 總分 考核總分必須80分 100 必須 完成 項目 1.取得護師資格或本科生規(guī)范化培訓(xùn)并考核合格 2.完成門急診輪轉(zhuǎn)2個月，考核合格 3.護理部三基理論、操作考核 85分，實境考核80分 4.每月績效考核85分 5.完成中、夜班50個/年 6.按要求完成繼續(xù)教育學(xué)分 20分/年 7.任職期內(nèi)出勤率90% （產(chǎn)假、探親假除外） 以上7項，若有1項未完成一票否決 不良 事件 1.出現(xiàn)W類不良事件者根據(jù)實際情況每次 -0.5 2.出現(xiàn)m類不良事件者根據(jù)實際情況每次 -1 3.出現(xiàn)n類不良事件者根據(jù)實際情況每次 -5 4

16、.出現(xiàn)I類不良事件者一票否決 綜合評價總分 能級護士（ N2）綜合考核評價標準 考核 項目 考核內(nèi)容 分 值 自 評 護士長評 品 德 與 儀 表 10% 1.廉潔行護，拒收紅包，不泄漏病人隱私 2 2.語言文明，禮貌待人 2 3.遵守院紀、院規(guī)及各項規(guī)章制度 2 4.尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從分配 1 5.儀表端莊、大方，按規(guī)定著裝，清潔整齊 1 6.不留長指甲，不濃妝 1 7.按規(guī)定辦理請假手續(xù)，不擅自離崗，不遲到早退 1 工 作 態(tài) 度 24% 1.工作主動、認真、踏實，有慎獨精神 5 2.對上級布置的任務(wù)能認真貫徹執(zhí)行 5 3.崗位職責完成好，與同事團結(jié)協(xié)作 5 4.經(jīng)常主動巡視病房，熱忱為病人服

17、務(wù)，解決護理問題 5 5.能在工作繁忙時，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，有與職級相當?shù)膽?yīng)急能力 4 專 業(yè) 技 術(shù) 能 力 36% 1.熟練?？谱o理知識、技術(shù)，能評估重危病人護理問題，擬訂重危病人 護理計劃措施 3 2.能掌握?？谱o理理論與技術(shù) 3 3.能評估病人潛在性問題與需要并提供預(yù)防性護理措施 3 4.能確實執(zhí)行護理計劃、措施，評價護理措施的效果 4 5.能正確執(zhí)行護理常規(guī)與技術(shù) 3 6.能配合護士長管理工作，并能參與護理質(zhì)量督查 3 7.清楚、簡潔、完整、及時地書寫護理記錄，體現(xiàn)病情動態(tài)記錄 3 8.按照分級護理要求實施基礎(chǔ)護理 3 9.正確、安全執(zhí)行治療，掌握新藥物并能應(yīng)用 3 10.掌握各

18、種緊急預(yù)案，突發(fā)情況下，能執(zhí)行緊急護理的措施 4 11.在搶救中，承擔護理主要角色；迅速正確準備搶救物品，采取應(yīng)對措 施；根據(jù)病人表現(xiàn)及化驗報告，預(yù)計可能出現(xiàn)的護理問題 4 行 政 管 理 10% 1.保持病室環(huán)境的清潔、整齊、安全、舒適 2 2.正確運用先進醫(yī)療儀器，在儀器操作、保養(yǎng)、故障排除方面為缺少經(jīng)驗 的護士提供幫助 2 3.能對病區(qū)的常規(guī)與制度提出建議 2 4.能執(zhí)行每班物資清點工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改或報告 2 5.合理利用醫(yī)療資源，杜絕浪費，愛護公物 2 溝通 1.有效地與醫(yī)生交流病人的病情與需要及建議 3 科室 姓名 年 月 能力 10% 2.深入病房，做好健康教育 5 3.與

19、病人及家屬保持治療性的人際關(guān)系 2 教學(xué) 與 成長 10% 1.參與科內(nèi)NO、N1護士的帶教培訓(xùn)工作 2 2.進行科內(nèi)多媒體護理查房或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每年4次以上 3 3.參與護理質(zhì)量標準、護理與法規(guī)的相關(guān)培訓(xùn) 3 4.參與科內(nèi)帶教、培訓(xùn)教案的編寫與制訂 2 總分 考核總分必須80分 100 必須 完成 項目 1.護理部三基理論、操作考核85分，實境考核80分 2.每月績效考核90分 3.完成中、夜班50個/年 4.完成繼續(xù)教育學(xué)分20分/年 5.任職期內(nèi)出勤率90% （產(chǎn)假、探親假除外） 以上5項，若有1項未完成一票否決 不良 事件 1.出現(xiàn)W類不良事件者根據(jù)實際情況每次 -0.5 2.出現(xiàn)m類不良

20、事件者根據(jù)實際情況每次 -1 3.出現(xiàn)n類不良事件者根據(jù)實際情況每次 -5 4.出現(xiàn)I類不良事件者一票否決 綜合評價總分 能級護士（首次晉升N3）綜合考核評價標準 姓名 科室 考核 項目 考核內(nèi)容 分值 自 評 護士長評 口口 德 與 儀 表 6% 1.廉潔行護，拒收紅包，不泄漏病人隱私 1 2.語言文明，禮貌待人，維持倫理規(guī)范 1 3.遵守院紀院規(guī)及各項規(guī)章制度 1 4.尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從分配 1 5.儀表端莊、大方，清潔整齊 1 6.按規(guī)定辦理請假手續(xù)，不擅自離崗，不遲到早退 1 工 作 態(tài) 度 14% 1.工作主動、認真、踏實、有慎獨精神 4 2.對上級布置的任務(wù)能認真貫徹執(zhí)行 3 3.崗位

21、職責完好，與同事團結(jié)協(xié)作 3 4.經(jīng)常主動巡視病房，熱忱為病人服務(wù)，有良好的護患關(guān)系，解決醫(yī)療 護理問題 2 5.能在工作繁忙時，保持情緒穩(wěn)定，有應(yīng)急處理問題的能力 2 專 業(yè) 能 力 30% 1.掌握?？谱o理知識、技術(shù)，具備獨立護理疑難病人的能力 10 2.能提供危重或特殊病人整體照護，制定護理方案（包括健康教育）并 落實 10 3.能書寫完整護理病歷，反映病情動態(tài)變化并指導(dǎo)低年資護士 10 行 政 管 理 10% 1.能對科室提出改進工作建議，以提高護理品質(zhì)（1-2項） 5 2.主管科室護理質(zhì)量的督查工作 3 3.能處理科內(nèi)突發(fā)事件 2 教學(xué) 與 成長 25% 1.主講病區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護理

22、查房，擔任護理授課 4 2.參與病區(qū)各級各類護生帶教及護士培訓(xùn)工作 4 3.參與科內(nèi)“三基”考核工作 3 4.做好N0、N1護士成長記錄本的落實情況 4 5.主動參加各類培訓(xùn)及護理管理培訓(xùn)課程 3 6.N3護士長參加護士長上崗證的培訓(xùn) 3 7.能組織病區(qū)內(nèi)團體健康教育 4 科研 15% 1.參與科內(nèi)科研活動，按評審要求完成論文 15 總分 考核總分必須80分 100 必須 完成 項目 1.取得主管護師職稱 2.取得大專以上學(xué)歷 3.完成專科進修2個月，考核合格 4.任職期內(nèi)至少完成綜述 1篇 5.參加臨床帶教、培訓(xùn)、考核 6.完成主講科室內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 4次/年 7.護理部三基考核85分，實境考核

23、80分 8.每月護理工作績效考核90分，護士長每月考核95分 9.獨立完成中夜班50個/年 10.任職期內(nèi)出勤率90% （產(chǎn)假、探親假除外） 以上10項，若有1項未完成一票否決 不良 事件 1.出現(xiàn)W類不良事件者根據(jù)實際情況每次 -0.5 2.出現(xiàn)m類不良事件者根據(jù)實際情況每次 -1 3.出現(xiàn)n類不良事件者根據(jù)實際情況每次 -5 4.出現(xiàn)I類不良事件者一票否決 綜合評價總分 能級護士（ N3）綜合考核評價標準 姓名 科室 考核 項目 考核內(nèi)容 分值 自 評 護士長評 品 德 與 儀 表 6% 1.廉潔行護，拒收紅包，不泄漏病人隱私 1 2.語言文明，禮貌待人，維持倫理規(guī)范 1 3.遵守院紀院規(guī)

24、及各項規(guī)章制度 1 4.尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從分配 1 5.儀表端莊、大方，清潔整齊 1 6.按規(guī)定辦理請假手續(xù)，不擅自離崗，不遲到早退 1 工 作 態(tài) 度 14% 1.工作主動、認真、踏實、有慎獨精神 4 2.對上級布置的任務(wù)能認真貫徹執(zhí)行 3 3.崗位職責完好，與同事團結(jié)協(xié)作 3 4.經(jīng)常主動巡視病房，熱忱為病人服務(wù)，有良好的護患關(guān)系，解決醫(yī)療 護理問題 2 5.能在工作繁忙時，保持情緒穩(wěn)定，有應(yīng)急處理問題的能力 2 專 業(yè) 冃能 力 30% 1.掌握專科護理知識、技術(shù)，具備獨立護理疑難病人的能力 10 2.能提供危重或特殊病人整體照護，制定護理方案（包括健康教育）并 落實 10 3.能書寫完整護

25、理病歷，反映病情動態(tài)變化并指導(dǎo)低年資護士 10 行 政 管 理 1.能對科室提出改進工作建議，以提高護理品質(zhì)（1-2項） 5 2.主管科室護理質(zhì)量的督查工作 3 3.能處理科內(nèi)突發(fā)事件 2 10% 教 學(xué) 與 成 長 25% 1.主講病區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護理查房，擔任護理授課 4 2.參與病區(qū)各級各類護生帶教及護士培訓(xùn)工作 4 3.參與科內(nèi)“三基”考核工作 3 4.做好NO、N1護士成長記錄本的落實情況 4 5.主動參加各類培訓(xùn)及護理管理培訓(xùn)課程 3 6.N3護士長參加護士長上崗證的培訓(xùn) 3 7.能組織病區(qū)內(nèi)團體健康教育 4 科研 15% 1.參與科內(nèi)科研活動，按評審要求完成論文 15 總分 考核

26、總分必須80分 100 必須 完成 項目 1.每5年公開發(fā)表論文一篇（第一作者） 2.完成主講科室內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 4次/年 3.參與全院護理質(zhì)量督查工作 4.護理部三基考核85分，實境考核80分 5.每月護理工作績效考核90分，護士長每月考核95分 6.參加臨床帶教、培訓(xùn)、考核 7.獨立完成中夜班25個/年 8.任職期內(nèi)出勤率90% （產(chǎn)假、探親假除外） 以上8項，若有1項未完成一票否決 不良 事件 1.出現(xiàn)W類不良事件者根據(jù)實際情況每次 -0.5 2.出現(xiàn)m類不良事件者根據(jù)實際情況每次 -1 3.出現(xiàn)n類不良事件者根據(jù)實際情況每次 -5 4.出現(xiàn)I類不良事件者一票否決 綜合評價總分 能級護士（首

27、次晉升N4）考核評價標準 考核 項目 考核內(nèi)容 分值 得分 口口 德 與 儀 表 7% 1.廉潔行護，拒收紅包，不泄漏病人隱私 1 2.遵守院紀院規(guī)及各項規(guī)章制度 1 3.儀表端莊、大方，清潔整齊 1 4.語言文明，禮貌待人，維持倫理規(guī)范 1 5.尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從分配 3 工 作 態(tài) 度 8% 1. 工作主動、認真、踏實、對上級布置的任務(wù)能認真貫徹執(zhí)行 2 2.崗位職責完成好，有慎獨精神，與同事團結(jié)協(xié)作 2 3.有良好的護患關(guān)系及解決醫(yī)療護理問題的能力 2 4.保持情緒穩(wěn)定，調(diào)釋好工作中壓力 2 專 業(yè) 能 力 25% 1.具有專業(yè)主攻方向，有一定建樹或取得?？谱o士證書 5 2.能指導(dǎo)臨床專業(yè)護

28、理 5 3.具備獨立護理疑難病人的能力，負責全院護理會診，參與各科護理疑難、危重 8 科室 姓名 年 月 病例、護理查房的督導(dǎo) 4.負責或參與全院護理質(zhì)量督查工作 5 5.主動參加各種培訓(xùn) 2 行 政 管 理 35% 1.能對科室提出改進工作建議，能應(yīng)用評判性思維提高護理品質(zhì)（1-2項） 15 2.能參與及督查科內(nèi)護理質(zhì)量，達到科內(nèi)護理總目標 10 3.能處理科內(nèi)突發(fā)事件 10 教 學(xué) 與 成 長 25% 1.參與組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護理查房 10 2.負責科內(nèi)低年資護士帶教工作 10 3.承擔院內(nèi)護理講座及護理管理課程 5 必須 完成 項目 1.取得副主任護師以上資格4年或取得省級?？谱o士培訓(xùn)證書 2.完成全院護理質(zhì)量督查工作 3.擔任院內(nèi)護理講座1次/年，護理管理課程1次/年 4.每年完成繼教學(xué)分25分 5.獨立完成中夜班2