聘用熱門合同

1、勞務(wù)合同|contract 合同;熱門編號：ht-ilowirsmuj聘用熱門合同all legal explanation, the more simple, is also fair law.甲方：_乙方：_簽訂日期：_word文檔 / a4打印 / 可編輯一、宿管人員的工作職責(zé)：（一）值班要求1、宿管人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和宿舍管理制度。2、宿管人員實行24小時值班制度，作好值班記錄。地點在宿舍保安值班室。（二）學(xué)生作息、寢室內(nèi)衛(wèi)生及防盜安全的安排1、每天早上上課鈴響過、宿管人員必須到每間寢室查看有無生病臥床的學(xué)生、有無缺課睡覺的學(xué)生以及寢室內(nèi)工具的擺放、被子折疊是否規(guī)范整齊

2、、有序等。2、宿管人員要督促學(xué)生搞好寢室內(nèi)外的衛(wèi)生，做到室內(nèi)外無垃圾、室內(nèi)通風(fēng)干燥。3、宿管人員必須對寢室內(nèi)外重點要害部位進行巡查，做好防盜工作。(三)學(xué)生放學(xué)和晚自習(xí)后宿管人員的職責(zé)1、宿管人員在學(xué)生入宿舍前20分鐘前開啟宿舍門，上課鈴響后全關(guān)閉。放學(xué)和晚自習(xí)下課后，無特殊情況，不得讓學(xué)生隨便進出校門。2、若學(xué)生請假提前離校的，必須在第一時間通知家長及其班主任，及時查明學(xué)生的去向。杜絕發(fā)生因?qū)W生離開宿舍而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過非正常途徑離開學(xué)校應(yīng)及時勸阻、教育，并立即報告宿舍主任。3、宿舍區(qū)夜間的突發(fā)性事件必須在第一時間與宿管主任、值周領(lǐng)導(dǎo)、值周班主任及其該生班主任取得聯(lián)系，作出

3、最佳處理，把安全事故降低到最小程度并向宿管主任匯報。4、上課期間一律杜絕學(xué)生請假，特殊情況通知家長到宿舍接走孩子。否則學(xué)生離校發(fā)生的安全事故宿管人員要負全責(zé)。5、宿管人員要認真做好學(xué)生臨近睡覺前的考勤記錄、不得有差錯。6、宿管人員熄燈后必須巡邏查看室內(nèi)外的不安全因素（如點燃蠟燭、充電電燈等），室外是否有外來人員蓄謀干擾、威脅學(xué)生的人身安全等。異常情況要報告值周領(lǐng)導(dǎo)、值周班主任、宿管主任。7、宿管人員要認真做好星期六、星期天留宿的學(xué)生記錄和管理。（四）外來人員登記1、非學(xué)住校生不得進入宿舍。外來人員（包括學(xué)生家長）來訪確需進入者，按要求填寫好登記表、指定場所方可進入校內(nèi)。2、宿管人員應(yīng)禁止任何外

4、來車輛進入校內(nèi)。確實因工作或其它需要，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，登記后，方可進校。（五）其他1、宿管人員禁止在宿舍內(nèi)擺攤設(shè)點。2、宿管人員應(yīng)認真完成學(xué)校交辦的臨時任務(wù)。二、宿管人員的工作報酬乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資標準為人民幣 1000 （壹仟元）整。三、出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解聘合同，并通過合法途徑追究相關(guān)責(zé)任1、辱罵毆打?qū)W生造成惡劣影響。2、工作失職造成重大損失。3、工作散漫、不負責(zé)任且屢教不改。4、擅自離崗。5、邀約他人在值班室酗酒、打牌。四、宿管人員自身的安全：宿管人員因自身原因造成的自身或?qū)W生的傷害事故，學(xué)校一概不負責(zé)。五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。六、本