倉庫管理員績效考核表

1、姓名： 部門：倉庫管理員考核表考核日期：年月日序號考核項目考核標準考核依據考核總分最終得分評比得分自評審核核準1臺帳管理在第二天10點前未完成進、出、退倉資料輸入電 腦每項扣1分；依倉庫臺帳及公司稽查數據考核52三個月以上呆滯品，不良品未提報，帳目、單據每 錯處扣1分，每月3日提報。依倉庫提報呆滯品清單及公司稽查數 據考核103工作報表未交扣2分，每延誤一天上交扣 1分依倉庫臺帳及公司稽查數據考核54工作質量產品檢驗合格進倉后發(fā)現外觀異常的一件扣1分依倉庫臺帳及公司稽查數據考核55材料人為損壞、遺失每件扣 3分；依公司稽查數據考核106未見實物擅自辦理進倉的每件扣 5分；依公司稽查數據考核57

2、每月必須組織一次自盤點工作，未組織扣 4分,盤 點抽查準確率要求 98%以上，每降1個百分點扣2 分，每超1個百分點加2分；依月盤點表及公司抽查數據考核108庫存數低于最低庫存量未反饋每項扣2分；依公司稽查數據考核59材料必須分類分區(qū)存放、掛標準標示牌，每發(fā)現一 項不符h要求扣2分。依公司稽查數據考核5精選資料10出倉（貨） 管理發(fā)料時未在現場清點、未按時發(fā)料、錯發(fā)、漏發(fā)每 件扣1分；依生產部每日異常反饋及公司稽查考 核511產品發(fā)貨單據與實物不符，每處扣2分。發(fā)貨時出 現產品混裝每次扣 2分。依發(fā)貨單及業(yè)務接客戶投訴考核5126s管理6s檢驗每查一處不合格項，未在規(guī)定時間內整改 完畢的扣2分

3、；依管理部6s稽查數據考核513在倉庫內聚眾閑聊扣 5分；保持庫容整潔每日未做 清掃整理每次扣2分；依公司稽查數據考核514進倉管理成品或材料入庫倉管員未到現場核對每次扣2分；依公司稽查數據考核1015個人執(zhí)行 管理自覺落實完成職責內的工作，每被提醒一次扣扣1分；管理部6s稽查數據考核516團隊管理積極主動配合協助其他成員完成工作，被動提醒一次扣2分，主動行動一次獎1分；管理部6s稽查數據考核517生產持續(xù)0庫存，導致生產停線，取消當月績效獎 .依倉庫臺帳及公司生產報告合計100核準：審核：制表人：員工:精選資料序號考核項目考核標準考核依據考核總分最終得分評比得分自評審核核準1安全駕駛車輛規(guī)定

4、駕駛無違章記錄依據交通法律法規(guī)52車輛發(fā)生事故和及時上報率依據交通事故報告53車輛安全防護保管措施和內務整理依據車輛現狀54工作要求電話保持開機，有公司電話及時接通依據公司規(guī)章制度55按規(guī)定時間到崗，接待客人時提前10分鐘到崗依據公司規(guī)章制度56安排簡便易行的行車路線，不在出車時間辦理私事依據公司規(guī)章制度57按規(guī)定著裝依據公司規(guī)章制度58外出行車不能按預計時間返回，以及出車返回公司后應 及時通知車隊長，以便車隊長調度安排用車依據公司規(guī)章制度59做好日常出車的行車公里數、路橋費、停車費用的登記依據公司規(guī)章制度510服從經理安排的出車及加班用車（特殊提前請假）依據公司規(guī)章制度5姓名： 部門：倉庫司

5、機考核表考核日期：年月日精選資料11職業(yè)道德不提供虛假報銷憑證進行報銷依據公司規(guī)章制度512不亂發(fā)牢騷和怨言，團結同事依據公司規(guī)章制度513在接送客戶時不發(fā)表惡意言論影響公司形象依據公司規(guī)章制度514接待工作中尊重用車人員和客人依據公司規(guī)章制度515維修保養(yǎng)按規(guī)定做好車輛的定期維護保養(yǎng)，自檢自修和出車檢查依據車場保養(yǎng)手冊516做好自己保養(yǎng)車輛的年審工作依據車場保養(yǎng)手冊517運輸標準產品運輸中外包裝是否完好依據包裝作業(yè)指導書518作業(yè)要求內部包裝按包裝標準包裝，違浮-次扣5依據包裝作業(yè)指導書519個人執(zhí)行 管理自覺落實完成職責內的工作，依據管理部6s稽查數據考核520團隊管理積極主動配合協助其他

6、成員完成工作依據管理部6s稽查數據考核5合計100核準:審核:制表人:員工:精選資料序號考核項目考核標準考核依據考核總分最終得分評比得分自評審核核準工作態(tài)度遵守公司規(guī)章制度，每違后-次扣2分依據倉管工作記錄52不服從倉管的工作安排，行動拖拉，發(fā)現一次扣2分次依據倉管工作記錄103團隊中不主動幫助他人工作，發(fā)現一次扣2分依據倉管工作記錄104接受命令后不配合團隊其他同事工作，發(fā)現一次扣2分依據倉管工作記錄105工作質量按時完成安排的工作（今日事今日畢），未完成一次扣2分依據倉管工作記錄106按照規(guī)范操作，勞保穿戴齊全，發(fā)現違規(guī)一次扣1分依據倉管工作記錄107出現消極怠工，發(fā)現一次扣 2分，依據倉

7、管工作記錄108出現叉車碰撞事件和事故，發(fā)現一次扣2分依據叉車現狀109個人素養(yǎng)每大卜班前清潔衛(wèi)生，發(fā)現一次未保養(yǎng)扣2分依據巡查記錄510叉車日常點檢記錄、維護和故障上報，未處理一次扣2分依據巡查記錄10姓名： 部門：倉庫叉車工考核表考核日期：年月日精選資料11領導父辦事情的有效性和及時性依據倉管工作記錄10合計100核準：審核：制表人：員工:精選資料序號考核項目考核標準考核依據考核總分最終得分評比得分自評審核核準工作態(tài)度遵守公司規(guī)章制度，每違后-次扣2分依據倉管工作記錄52不服從倉管的工作安排，行動拖拉，發(fā)現一次扣2分依據倉管工作記錄103團隊中不主動幫助他人工作，發(fā)現一次扣2分依據倉管工作記錄104接受命令后不配合團隊其他同事工作，發(fā)現一次扣2分依據倉管工作記錄55工作質量按時完成安排的工作（今日事今日畢），未完成一次扣2分依據倉管工作記錄106按照規(guī)范操作，勞保穿戴齊全，發(fā)現違規(guī)一次扣1分依據倉管工作記錄107出現消極怠工，發(fā)現一次扣 2分，依據倉管工作記錄108保質保量完成倉管下達的工作任務，發(fā)現違規(guī)一次扣2分依據倉管工作記錄109個人素養(yǎng)每大卜班前清潔工作區(qū)域衛(wèi)生，發(fā)現未處理一次扣2分依據巡查記錄510使用設備和設施發(fā)現故障及時上報，未上報