社團組織章程草案范例

1、靜宜大學(xué)OO社組織章程（草案範例）（民國00年00月00日社員大會訂定） （民國00年00月00日社員大會修訂通過）第一章 總則第一條 依據(jù)靜宜大學(xué)學(xué)生社團活動輔導(dǎo)辦法訂定靜宜大學(xué) OO社（以下簡稱 本社）組織章程（以下簡稱本章程）。第二條 本社成立之宗旨。依據(jù)各社團成立宗旨擬定第三條本社之輔導(dǎo)單位為學(xué)生事務(wù)處課外活動指導(dǎo)組。第四條 本社指導(dǎo)老師依據(jù)靜宜大學(xué)學(xué)生社團暨系學(xué)會指導(dǎo)老師聘任辦法聘 請之。第二章 社員第五條 凡本校在學(xué)學(xué)生認同本社宗旨，且完成相關(guān)程序後為正式社員。第三章 權(quán)利及義務(wù)第六條 社員之權(quán)利：一、凡本社社員皆有選舉權(quán)、被選舉權(quán)、罷免權(quán)及擔(dān)任本會幹部之權(quán)。二、凡本社社員皆可行使

2、提案、發(fā)言及表決權(quán)。三、出席社員大會。四、參與本社舉辦之各項活動。五、使用本社各項軟硬體設(shè)施。第七條 社員之義務(wù)：一、遵守本社章程。二、履行社員大會之決議案。三、繳納社費。四、維護社團名譽五、參與社員大會。六、協(xié)助推動各項社團事務(wù)。第八條 社員凡違反下列規(guī)定，經(jīng)社員大會表決通過後即喪失社員資格：一、具有破壞學(xué)校及社團名譽之事實。二、具有違反本社章程規(guī)定之事實。三、具有傷害社員之事實。四、具有違法行為之事實。第四章 社員大會第九條本社最高權(quán)力機構(gòu)為社員大會。第十條社員大會職權(quán)：一、制定與修正各項法規(guī)。二、審核及議決各項預(yù)算案、決算案三、審核帳務(wù)之月報表、學(xué)期報表及年度報表。四、審核各項工作計畫及

3、活動行事曆。五、選舉、罷免及任命正副社長及幹部之權(quán)。六、監(jiān)督各項社團事務(wù)運作。七、議決各項提案。八、查核社團財產(chǎn)。第十一條 社員大會每學(xué)期由社長至少召開一次，如社長因故不克行使職權(quán)，得由 副會長召開；如正、副社長皆無法召開時，得由執(zhí)行秘書召集幹部推選 一名代表代理。第十二條 社員大會應(yīng)有全體社員二分之一以上出席，出席人數(shù)二分之一以上同意 始得決議;然出席人數(shù)若未達二分之一以上，得擇日召開社員大會。第十三條 如遇下列情事之一，社長應(yīng)於七日內(nèi)召開社員大會。一、社員五分之一以上連署提案。二、幹部二分之一以上連署提案。三、正副社長提請召開。第五章 社長、副社長第十四條 本社設(shè)正、副社長各一人，任期為一

4、學(xué)年，連選得連任一次。第十五條 社長為本社領(lǐng)導(dǎo)人，對社團指導(dǎo)老師及社員大會負責(zé)，對外代表本社 團，並執(zhí)行推動社團事務(wù)。第十六條 社長應(yīng)每月定期向本社指導(dǎo)老師報告運作狀況。第十七條 副社長應(yīng)輔佐社長綜理社務(wù)，並於社長不克行使職權(quán)時，獲社長授權(quán)代 理行使。第十八條 新任社長產(chǎn)生後應(yīng)於一個月內(nèi)遴選幹部，並經(jīng)會員大會任命後行使職 權(quán)。第十九條 社長遭罷免、喪失社員資格或因故無法行使職權(quán)時，由副社長遞補成為 正式社長，副社長人選由社員大會另行補選，任期為原任未完之任期。第二十條 正副社長皆遭罷免、喪失社員資格或因故無法行使職權(quán)時，應(yīng)由幹部中 推選代理社長於二週內(nèi)召開社員大會補選之；正副社長未產(chǎn)生時，由代

5、 理社長行使相關(guān)職權(quán)至產(chǎn)生為止，原幹部職權(quán)由代理社長指定組（部） 員代理，任期皆為原任未完之任期。第六章 幹部組織第二十一條 本社幹部須經(jīng)社長向社員大會提名，經(jīng)社員大會同意後任命之，幹 部組織為責(zé)任內(nèi)閣制，為本社最高行政機構(gòu)，總理日常會務(wù)及活動。第二十二條 本社社長下設(shè)副社長一名、執(zhí)行秘書一名，並分設(shè)財務(wù)、公關(guān)、文 書、美宣、活動、器材、資訊等七組（部），每組（部）設(shè)組（部） 長一名及組（部）員數(shù)名。第二十三條 幹部會議每月由社長召開一次 ，由社長、副社長及各組 （部）組（部） 長參加，以社長為主席，必要時由社長召開臨時會議。社長因事不 克出席，由副社長代理之；正副社長均不能出席，則於二週內(nèi)另

6、擇 期召開。第二十四條 本社幹部有參加幹部會議之義務(wù)，幹部會議以二分之一以上出席為 法定人數(shù)，出席人數(shù)三分之二以上同意議決之。第二十五條 幹部職務(wù)，分列如下：一、執(zhí)行秘書 -一名（ 一 ） 協(xié)助社長、副社長綜理社團事務(wù)。（ 二 ） 執(zhí)行社長、副社長交辦事務(wù)。（ 三 ） 本社內(nèi)外之行政事務(wù)聯(lián)繫。（ 四 ） 統(tǒng)整本社社長選舉及罷免事務(wù)。（ 五 ） 指導(dǎo)老師、幹部及社員名單彙整及管理。（ 六 ） 彙整本社通訊錄。（ 七 ） 管理及提醒各組（部）各項文件及檔案之建立。（ 八 ） 掌握各項會議及社課人員出席狀況。（ 九 ） 彙整本社各項資料供社長提交指導(dǎo)老師審閱並核章。（ 十 ） 彙整工作計畫及活動行事

7、曆提交社員大會審議。（十一）管本社帳戶印章。二、總務(wù)組（部）-設(shè)組（部）長一名，組（部）員數(shù)名（一）本社各項帳務(wù)相關(guān)事務(wù)。（二）管控及記錄本社各項經(jīng)費收支並製作帳冊。（三）彙整本社及各組（部）預(yù)算與決算呈報社員大會審核。（四）製作本社各項帳務(wù)收支報表呈報社員大會審核。（五）制定與修正本社經(jīng)費管理辦法提交社員大會審議。（六）對社員大會有帳務(wù)報告之義務(wù)。（七）定期公告各項經(jīng)社員大會決議之經(jīng)費相關(guān)報表。（八）保管本社帳戶存簿。三、公關(guān)組（部）-設(shè)組（部）長一名，組（部）員數(shù)名（一）負責(zé)本社與他社、校際、外界各單位之溝通與聯(lián)誼事項。（二）收發(fā)公關(guān)信函與活動文宣。（三）協(xié)調(diào)活動及社團贊助事宜，並協(xié)同社長

8、進行合約之簽訂。四、文書組（部）-設(shè)組（部）長一名，組（部）員數(shù)名（一）協(xié)助執(zhí)行秘書處理各項文書事務(wù)。（二）本社各項行政會議書面及電子檔案紀錄。（三）負責(zé)並執(zhí)行社課相關(guān)事務(wù)。（四）社刊編輯。五、美宣組（部）-設(shè)組（部）長一名，組（部）員數(shù)名（一）負責(zé)各項活動海報、美工設(shè)計及宣傳。（二）社團辦公室及公佈欄美化與布置。（三）本社活動攤位設(shè)計及場地布置。六、活動組（部）-設(shè)組（部）長一名，組（部）員數(shù)名（一）執(zhí)行社員大會決議通過後之各項活動。（二）籌畫各項活動內(nèi)容，經(jīng)指導(dǎo)老師同意後始得進行。（三）本社各項活動與場地申請。（四）本社各項活動之場地秩序控管。七、器材組（部）-設(shè)組（部）長一名，組（部）員

9、數(shù)名（一）本社各項財產(chǎn)保管、清點、借用與維護事務(wù)。（二）制定與修正本社器材管理辦法提交社員大會審議。（三）製作財產(chǎn)登錄卡及財產(chǎn)清冊並建檔保管。（四）採購本社所需器材。（五）申請借用本社教學(xué)與活動所需之器材、通行證及車輛。八、資訊部-（一）負責(zé)製作管理本社網(wǎng)頁及家族版，定期更新、資訊整合及 維護。（二）發(fā)佈本社相關(guān)訊息於網(wǎng)頁與家族版。（三）協(xié)助各組（部）綜理攝影、錄影、錄音、燒錄各項檔案第二十六條 各組（部）應(yīng)於每學(xué)期末二週前提出活動計畫，並由幹部會議審核 通過。第二十七條 各組（部）幹部應(yīng)於社員大會報告工作計畫，並由會長提出總預(yù)算 案，經(jīng)社員大會決議通過後動支。第二十八條 各組（部）交接後如決

10、算案有疑義，仍應(yīng)由原負責(zé)人向社員大會釋 疑。第二十九條幹部遭罷免、喪失社員資格或因故無法行使職權(quán)時，由社長另推薦 人選經(jīng)社員大會同意後任命，任期為原任未完之任期。第七章選舉與罷免第三十 條 社長由全體社員普選產(chǎn)生，任期一學(xué)年，得連選連任一次，於每年 （）月選舉。第三十一條社長候選人資格：一、具本校在學(xué)學(xué)籍者。二、本社社員或幹部資格達一年以上。三、無記過處分紀錄者。四、學(xué)期成績達70分以上、操行成績達80分以上。第三十二條社長選舉程序：一、依公告時間內(nèi)向執(zhí)行秘書進行候選人登記，於社員大會進行提 案並當場進行選舉。二、同額（單組）競選時以社員大會出席人數(shù)三分之二以上同意後 當選。三、多組競選時，以

11、得票數(shù)最高者當選。第三十三條 選舉得採普通、平等、直接及無記名投票方式行之。第三十四條 選舉時應(yīng)印製選票，選票上應(yīng)刊印候選人號次、相片、姓名、系級 及同意、不同意之圈選欄；投票人圈選後不得將選票內(nèi)容 出示他人。第三十五條選票有下列情事之一者無效：一、非本社所印製之選票。第三十六條第三十七條第三十八條第三十九條第四十條第四十一條第四十二條第四十三條二、圈選同意於多組候選人欄位。三、無法辨識圈選內(nèi)容者。四、圈選後加以塗改或加入其他文字、數(shù)字、圖案及符號者。五、簽名、蓋章、按指印者。六、使選票毀損至無法辨識。七、無圈選候選人者。社長於登記時間內(nèi)無人登記可延期一次，如二次公告時間內(nèi)仍無人 登記，由現(xiàn)任

12、社長召開幹部會議推選社長候選人送交社員大會審議 後任命。副社長、執(zhí)行秘書及各組（部）組（部）長採內(nèi)閣制由社長遴選， 任期與社長相同，經(jīng)社員大會同意後任命並行使職權(quán)；如社長因故 更換，可由新任社長另提名新內(nèi)閣幹部送交社員大會行使同意權(quán)。本社罷免相關(guān)條款適用於社長、副社長、執(zhí)行秘書及所有幹部, 惟罷免對象為社長、副社長及執(zhí)行秘書時，原罷免案相關(guān)程序須經(jīng) 指導(dǎo)老師同意另指定人員代理。罷免案得由社員為提議人，另檢附理由書向執(zhí)行秘書提出，理由書 並須有全體社員二分之一以上人數(shù)連署。執(zhí)行秘書應(yīng)於收到罷免案後一週內(nèi)進行相關(guān)資料查核，資料確認具 有事實後一週內(nèi)請求副社長召開社員大會進行審議。相關(guān)時程可視 查核

13、事實範圍進行調(diào)整，惟須於罷免案送交時間一個月內(nèi)完成上述 程序。罷免案進行投票時應(yīng)印製罷免票，並於罷免票上刊印同意罷免 及不同意罷免等欄位由投票人圈選之；投票人圈選後不得將選 票內(nèi)容出示他人。罷免案投票人數(shù)須有全體社員二分之一以上出席，同意罷免票多於 不同意罷免票時罷免案即通過。投票人數(shù)不符前述規(guī)定或不同意票 數(shù)多於同意票數(shù)，罷免案均為否決。罷免案經(jīng)投票後須於七日內(nèi)公告投票結(jié)果，罷免案成立者，被罷免 人應(yīng)自公告日起解除其職務(wù)，原職務(wù)應(yīng)依本章程規(guī)定另覓代理人或 進行補選。第八章 經(jīng)費第四十四條 本社經(jīng)費來源:一、社員繳納之社費二、學(xué)校或機構(gòu)補助三、公關(guān)贊助。四、捐贈收入。五、其他收入。第四十五條第

14、四十六條第四十七條第四十八條第四十九條第五十條第五十一條第五十二條社費以每學(xué)期收取一次為原則，收取數(shù)額與收費方式由社員大會決議通過後始得進行，修正時亦同。繳納社費後，除遇重大事故或休學(xué)、退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)外，不得要求退費符合退費條件者，本社以核退當學(xué)期已繳納之社費為原則，退費者不得要求追溯以往已繳納之社費。本社並依下列比例進行退費：一、開學(xué)後二週內(nèi)申請退費者，得以全額退費。二、開學(xué)後未逾學(xué)期三分之一而申請退費者，退還三分之二社費。三、開學(xué)後未逾學(xué)期三分之二而申請退費者，退還三分之一社費。四、惟開學(xué)後已逾學(xué)期三分之二者，不予退費。第九章 交接本社新舊任社長交接時，舊任社長應(yīng)備妥各項印鑑、郵局或 銀行存簿、帳冊、財產(chǎn)清冊及其他象徵本會精神之信物等 進行交接，惟帳冊所列之帳目應(yīng)結(jié)算至交接日止。各組（部）資料應(yīng)由各組（部）自行交接，並簽核移交資料單以資 證明。