校區(qū)管委會單位工作總結【可編輯版】

1、校區(qū)管委會2016年度單位工作總結校區(qū)管委會2016年度單位工作總結校區(qū)管委會2016年度單位工作總結2016年度，在學校黨委行政的正確領導下，翡翠湖校區(qū)管委會全體同志繼續(xù)以 一、二年級同學成長成才和翡翠湖校區(qū)的全面發(fā)展為工作的第一要務，繼續(xù)認真履行 管理、指導、協(xié)調、督查、保障、調研、服務、應急 八項職能，進一步做好翡翠湖校區(qū)綜合管理、后勤服務和安全保衛(wèi)等工作，較好地完成了年初既定的工作任務。總結如下: 一、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，努力促進翡翠湖校區(qū)科學發(fā)展和學校高水平大學建設 1、精心組織，周密安排，確保實現(xiàn)翡翠湖校區(qū)管委會 黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠 的總要求

2、。根據學校黨委和校科學發(fā)展觀領導小組關于深入學習實踐科學發(fā)展觀的要求和部署，翡翠湖校區(qū)管委會學習實踐活動在3月下旬正式展開，到9月中旬已基本結束。翡翠湖校區(qū)管委會管委會領導班子、全體黨員共22名同志參加學習實踐活動。印發(fā)了翡翠湖校區(qū)管委會開展科學發(fā)展觀學習教育活動的實施方案；建立健全學習教育活動組織機構，實行 雙組長 制，即由單位主要行政負責人和書記任組長，書記是第一責任人，領導翡翠湖校區(qū)管委會學習實踐活動的開展；成立了翡翠湖校區(qū)管委會學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組、辦公室等機構，并對信息工作進行布置和安排。 2、狠抓學習，注重實效，確保翡翠湖校區(qū)管委會學習實踐科學發(fā)展觀活動的目標得以實現(xiàn)。翡

3、翠湖校區(qū)管委會領導班子制定了關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的學習方案，明確了指導思想、總體要求、主題、主要目標和主要原則，為翡翠湖校區(qū)管委會學習貫徹落實科學發(fā)展觀奠定了堅實基礎。按照黨員處級領導干部集中學習24學時，黨員集中學習12學時的學習時間要求，對學習內容、形式、要求及其會議記錄等提出了明確要求，確保學習目標的實現(xiàn)。召開了全體黨員 解放思想大討論 組織生活會，確定了從狠抓學風建設、促進翡翠湖校區(qū)功能定位、辦好翡翠湖校區(qū)的事情、做好 節(jié)能減排 等四方面達成基本共識。結合翡翠湖校區(qū)工作實際開展調研，就低年級學風建設等開展問卷調查分析，形成調研報告并正式刊發(fā)。 3、深入剖析，認真整改，努力

4、促進翡翠湖校區(qū)又好又快地發(fā)展。做好分析檢查階段的各相關工作，形成了翡翠湖校區(qū)管委會領導班子在促進校區(qū)和諧發(fā)展上的基本共識，總結了工作取得的成效、困難和不足，對部門領導班子存在問題進行主客觀原因分析，并提出了翡翠湖校區(qū)發(fā)展的主要思路和階段性工作對策。認真修訂整改落實方案，在管理工作上水平、師生群眾得實惠等方面存在的問題深入研討，充分聽取翡翠湖校區(qū)師生員工代表、后勤管理和服務單位的意見和建議，查擺突出問題，采取各種手段加大宣傳力度，強化輿論監(jiān)督，承諾限時解決，共列舉了8件查擺的突出問題，在工作目標、方式方法、時限要求和責任人都提出了明確意見，進行了工作整改，取得了實效。 4、學習實踐科學發(fā)展觀活動

5、達到了預期效果。翡翠湖校區(qū)管委會廣大黨員干部充分認識到了用科學發(fā)展觀指導校區(qū)和諧發(fā)展的重要性，很大程度上明確了自身在思想觀念、發(fā)展思路、工作作風等方面存在的問題和不足，通過學習教育活動，增強了領導干部的科學發(fā)展意識，提高了用科學發(fā)展觀指導人才培養(yǎng)、綜合管理、后勤服務和安全保障等工作的能力，為翡翠湖校區(qū)的又好又快地發(fā)展奠定了基礎。 二、加強直屬黨支部建設，進一步增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力 5、加強政策理論學習，抓好黨支部各項建設。以全校上下開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，按學校黨委要求建立支部中心組學習制度，擬定中心組學習計劃，認真組織落實黨員和職工的政治業(yè)務學習；加強組織建設和發(fā)展黨員工作

6、。今年共有預備黨員按期轉正2名，發(fā)展新黨員1名，列為明年入黨考察對象1名，積極考察培養(yǎng)及送黨校學習3名；積極開展支部實踐活動，健全了黨小組會、支部民主生活會等制度。 6、大力加強職工思想政治教育工作。翡翠湖校區(qū)遠離屯溪路校區(qū)和六安路校區(qū)，不少教職工長期在翡翠湖校區(qū)工作，對個人在家庭、學習等方面都有一定影響，同時仍有少部分職工因崗位等問題，思想波動較大，直屬黨支部積極配合做好說服教育工作；加強工會組織建設，完善工會小組長制度，動員所有干部職工積極參加當地政府、所在社區(qū)、學校工會、校內單位等組織的合唱比賽、文藝匯演、體育比賽、書畫表演、校際交流、實踐活動等等，有效凝聚了人心，增加了部門活力；切實關

7、心單位青年教工的學習、生活和事業(yè)發(fā)展，對患病、家庭波動及經濟困難職工進行慰問、關愛或探望，幫助他們解決實際困難，同時積極響應上級組織號召，動員捐款捐物，支援災區(qū)。通過以會代訓、業(yè)務交流、工作調研、專題培訓等形式，有效提高干部職工的各項工作技能。 三、進一步優(yōu)化學習環(huán)境，切實促進低年級學生的成長成才 7、加大工作協(xié)調力度，共同關注低年級學生成才。低年級學生的人才培養(yǎng)是翡翠湖校區(qū)管委會一切工作的根本出發(fā)點。注重增進與學工、教務等部門的工作聯(lián)系與溝通，努力為他們創(chuàng)造條件、反映問題、提供支持；在2016級本科學生迎新、新生入學教育管理、學生搬遷、大學外語四六級及計算機等級考試及突發(fā)事件處理等方面，以主

8、人翁的精神，積極開展各項工作；在教務等部門支持下，與學工部一起，積極為翡翠湖校區(qū)每個班級劃定專用教室，解決長期以來困擾一二年級同學的自習場所問題。8、深入加強學風建設，促進學生習慣養(yǎng)成。通過開通翡翠湖校區(qū)輔導員qq群、召集輔導員會議、開展實踐交流活動等形式，加強工作聯(lián)系，做好翡翠湖校區(qū)學生工作巡視、聯(lián)合值班、保衛(wèi)巡查等；嚴格出入校門登記和檢查工作制度，大力查處學生的晚歸、晚不歸現(xiàn)象；協(xié)助校內外有關單位做好校園周邊網吧的調查和學生沉迷網吧的整治工作；重視、支持學工部心理健康教育與咨詢中心在學校區(qū)開展各項活動。9、規(guī)范學生課余活動場所管理，大力支持學生開展科技文體活動。優(yōu)化一食堂、三食堂廣場、露天

9、音樂廣場，以及各類多媒體教室、會議室和學生宿舍活動室等學生集體活動場所的建設和管理，簡化程序，確保安全，為豐富學生第二課堂建設提供便利條件，做好工作保障。據統(tǒng)計，2016年僅在學校區(qū)圖書館報告廳開展的報告會、講座等活動約60余場，參與學生約三萬余人次。 四、科學應對，全力保障，做好翡翠湖校區(qū)甲型h1n1流感的防控工作10、有效認清形勢，提前做好防控甲型h1n1流感疫情的各項工作準備。根據省教育廳、市疾控中心關于防控甲型h1n1流感疫情的工作要求，為了進一步加強學校公共衛(wèi)生安全管理，防止甲型h1n1流感在我校的傳播，保障師生的身體健康。密切關注全球性的甲流防控局勢，在學校防控辦領導下，以廣播、海

10、報等形式加大宣傳，與校醫(yī)院等部門加緊工作聯(lián)系，制定工作方案；翡翠湖校區(qū)于9月22日起封閉翡翠湖校區(qū)北側門，任何人員和車輛不得出入；翡翠湖校區(qū)學生外出，外單位人員和車輛進入校區(qū)進行體溫檢測，對建筑工地人員進出等做出周密部署，進一步嚴格校門出入管理。9月23日、24日，校黨委書記李廉、校長徐樅巍分別親臨翡翠湖校區(qū)，現(xiàn)場檢查此項工作的開展情況，慰問堅持戰(zhàn)斗在一線的翡翠湖校區(qū)各級干部職工和保安隊員，對此項工作給予充分肯定。11、采取切實措施，做好甲流預防和控制。9月29日起至十月中旬，每天定期召開防控甲型h1n1流感工作例會，通報工作情況，反映問題，現(xiàn)場督促解決；做好防控甲流的隔離區(qū)、治療區(qū)的房源整合

11、，在消毒、送餐、送水和心理安撫等方面統(tǒng)一部署，現(xiàn)場解決；關注被隔離區(qū)或留置治療學生的文化生活，配備兵乓球桌、電視機及衛(wèi)星天線，并定做窗簾、購置病床等；成立由翡翠湖校區(qū)管委會副主任宋黎明負責的學生隔離區(qū)工作臨時小組，給予一定的權力和責任，現(xiàn)場解決好隔離區(qū)的工作任務。各級干部職工經常深入防控甲流隔離區(qū)、治療區(qū)了解情況、慰問學生、解決困難，還接納了屯溪路校區(qū)的部分同學接受隔離或治療。通過行之有效的工作，促進了翡翠湖校區(qū)防控甲流工作取得階段性勝利。五、加強翡翠湖校區(qū)綜合協(xié)調和工作效能建設，促進我校翡翠湖校區(qū)管委會與外界的工作聯(lián)系12、加強翡翠湖校區(qū)管委會工作效能建設。主動對本部門辦公場所進行調整，進一

12、步騰空辦公用房，以實際行動支持學校管理和改革要求；繼續(xù)提升工作服務意識，改變工作作風，通過設立示意圖、簡便辦事程序、深入單位調研等形式進一步改進工作；健全每周主任工作例會制度，既交流了工作有形成了統(tǒng)一認識，并紙質督辦意見，限時解決；繼續(xù)做好部門網頁的信息更新、調整和網頁設計工作，增強對新生和學生家長的宣傳效果；編輯了4期翡翠湖校區(qū)工作信息，及時送達有關單位和個人。13、有效發(fā)揮綜合管理職能，努力促進翡翠湖校區(qū)的進一步發(fā)展。經多方努力，并按照校長辦公會會議紀要要求，與人事部門共同努力，制定考勤方案、購置了5臺指紋考勤設備，并對相關單位和人員繼續(xù)培訓、對相關數據進行處置等，目前已有翡翠湖校區(qū)工作人

13、員357人開展指紋打卡，并核發(fā)了誤餐補貼。完善以服務對象為主體的后勤服務單位考核評比制度和末位淘汰制度，在征求意見基礎上，對相關考評指標進行適度調整，2016年度共開展了2次翡翠湖校區(qū)后勤服務單位考核，并依據考核結果進行獎罰，有效激勵了先進、鞭策了后進。召開了我校翡翠湖校區(qū)第三次聯(lián)席會議，廣泛征求工作意見和建議，該做法已初步成為翡翠湖校區(qū)各有關單位匯聚思想、交流工作、反映問題、尋求解決辦法的有效形式；協(xié)助對翡翠湖校區(qū)的車輛停放、商業(yè)廣告、校園促銷、橫幅懸掛等綜合整治，在節(jié)假日努力營造健康向上的節(jié)日氣氛；協(xié)助做好如建筑物漏水、生態(tài)谷綜合治理、校區(qū)圍墻損壞、校園廣告牌設置及防治亂張貼等工作；加強對

14、生態(tài)谷水面和野生天鵝的整治和養(yǎng)殖工作，加大飼養(yǎng)管理力度，按學校要求向中國礦業(yè)大學百年校慶、東華大學建校五十周年等分別饋贈天鵝作為慶賀和校際交流禮物，增強與兄弟高校間的情感。14、做好翡翠湖校區(qū)的宣傳接待和與外界的交流工作。繼續(xù)優(yōu)化校區(qū)參觀考察路線，出臺校史展覽館管理辦法，修訂校史解說詞，選拔、培訓學生校史講解員，按照 接訪熱情、程序規(guī)范、注重細節(jié) 的原則，努力提升管理層次、增強宣傳效果。與屯溪路校區(qū)增加人員流動，增強工作交流，增多工作聯(lián)系，確?；竟ぷ鞑坏絷?，主要工作不放松，特色工作走前列，努力爭取更多的支持、理解和幫助；熱情接待據校內各有關部門和單位的來人來訪，據不完全統(tǒng)計，2016年度接待

15、校內外來翡翠湖校區(qū)參觀約60余批次，接待量人數千余人；分別赴北京航空航天大學、中國農業(yè)大學、北京化工大學、南京理工大學等學習調研雙校區(qū)辦學經驗；與當地政府、社區(qū)、交通等部門建立良好的工作聯(lián)系，在評獎評優(yōu)、減小辦學成本、為學生提供便利、支持學校建設等方面互信互諒，努力為翡翠湖校區(qū)創(chuàng)造良好的外部發(fā)展環(huán)境。 六、進一步做好翡翠湖校區(qū)后勤管理、服務和資產管理工作15、強化契約化的合同管理和執(zhí)行制度。在2017年度合同基礎上，認真研讀后勤服務合同條款，對38份合同重新審定，新增了67條合同條款，進一步規(guī)范合同，細化了管理內容、規(guī)避學校風險；做好與校內外相關單位的合同草擬、商務談判、程序審查等工作，提升合

16、同執(zhí)行力度，對違反合同及時通報并妥善處理；本著精細化、過程化的管理思想，進一步完善了后勤管理工作評價系統(tǒng)，建立了后勤管理基礎檔案，同時把深入現(xiàn)場、熟悉過程、提高技能作為執(zhí)行契約化管理的工作立足點，最大限度維護學校利益。16、增強對翡翠湖校區(qū)后勤服務單位的日常工作監(jiān)管。本著一人多崗、多崗多責的工作要求，努力發(fā)揮翡翠湖校區(qū)后勤工作的獨特優(yōu)勢，群策群力做好后勤監(jiān)管工作。在食堂管理中，對食堂員工工作規(guī)范和服務，飯菜衛(wèi)生、質量、價格等從嚴要求，對存在的問題要求食堂端正態(tài)度、限期整改，目前學生食堂狀況有較大改善。據悉，翡翠湖校區(qū)四家學生食堂分別被合肥市衛(wèi)生局授予2016年度合肥市食品衛(wèi)生信譽度a級單位稱號

17、；在學生公寓管理中加強了對學生公寓設施設備、維修維護的監(jiān)管，對學生報修3次仍未解決的，由甲方直接安排維修，費用從乙方服務費中扣除并從快處理；在綠地保潔、門前三包、工程污染、草坪退化、水面污染等問題上適時增加管理辦法、調整立項合同等，較好地鞏固了翡翠湖校區(qū)的綠化、衛(wèi)生成果。據統(tǒng)計，2016年向屯溪路校區(qū)、六安路校區(qū)調撥苗木1157棵，向校外出售出售苗木1561棵。對供氣、供水閥、消防設施設備，建筑物水電氣設施設備進行了安全隱患普查，同時對翡翠湖校區(qū)路燈、庭院燈、泛光燈進行了定期檢修維護，使設施設備完好率有較大提高；經常深入教學樓、超市、浴室、圖書館、體育場館等經營和服務場所進行檢查，對存在的問題

18、要求限期整改；2016年迎新期間，正臨合肥創(chuàng)建文明城市，廣大后勤服務人員因克服天氣、場地和人員等諸多困難，并努力尋求城管的支持理解，順利完成新生接送等工作。1 7、做好節(jié)能降耗工作，繼續(xù)推進節(jié)約性校園創(chuàng)建。對翡翠湖校區(qū)內托管單位和師生員工開展節(jié)能宣傳，支持學生會、學生社團和志愿者開展相關活動；對翡翠湖校區(qū)水電氣路網重新測繪，建立了管理技術檔案，每20天對托管單位水、電、氣表進行核查和抄表收費，并隨時抽查，防止學校能源流失；對工業(yè)培訓中心等翡翠湖校區(qū)內用電大戶的用電狀況進行初步統(tǒng)計，就相關工作進行磋商；完成蒸汽價格測算，改變了過去學校大量資金流失無法統(tǒng)計的狀況，由暗補變成明補，并為今后的蒸汽補貼

19、調整提供參考；原浴室管理項目因管理模式落后、水電氣浪費嚴重、浴室設施設備維護差、服務質量低、服務時間短，不僅每年學校需投入10多萬元，同學們意見還極大。經翡翠湖校區(qū)管委會調研、認證和引入市場機制，新引入的浴室管理項目，無論冬夏，每天8:00-22:00正常開放，同時在環(huán)境、服務和基本設施等方面有了根本改善，重新裝修及運營后不僅不需學校投入一分錢，還能夠交給學校資源占用費1萬元/年。此舉不僅得到廣大師生好評，也為學校節(jié)省了不少開支。18、繼續(xù)清查國有資產，盤活閑置資源，努力提高辦學效益。在2017年基礎上，繼續(xù)對翡翠湖校區(qū)閑置資產盤活，完備了翡翠湖校區(qū)固定資產保管、使用、報廢、轉讓、調撥、折舊等

20、管理體系。2016年，翡翠湖校區(qū)學生人數進一步增加，為緩解集中就餐壓力，避免新建食堂的大資金投入，促使翡翠湖校區(qū)第五食堂如期開業(yè)，不僅增多了就餐場所，還為學校節(jié)省了大筆因房屋漏水的維修經費；綜合北樓三樓資產長期閑置，引進錦怡園賓館項目后，不僅盤活資產，豐富了餐飲層次，同時也解決了屋面長期滲漏等問題，減小了學校投入，增加了辦學效益。隨著招生數增加，宿舍資源緊缺矛盾日顯突出，2016年下半年翡翠湖校區(qū)管委會專題研究，對學生宿舍的管理采取年度檢查和臺賬式管理辦法，對零星宿舍調整輔之以登記審批備案制度，更有效地加強對學生宿舍的管理力度；因已報廢的液化氣站涉及的專業(yè)性及安全等方面的問題，不僅處理難度大、

21、安全隱患突出、資產增值保值困難，而且管理維護成本大，妥善處置成為一項工作難題，翡翠湖校區(qū)管委會在后勤管理處等部門支持下，多方努力，解決了這一多年懸而未決的問題。19、繼續(xù)對建筑物使用現(xiàn)狀、安全隱患工作進行普查登記。本著 維保合 一、建保合一 工作思路，重新審視翡翠湖校區(qū)建筑物的建設和維修保養(yǎng)工作；完成了食堂設備、線路、吊頂、門窗等檢修情況調查登記；完成了對教室、學生公寓、實驗樓、工業(yè)培訓中心、圖書館、浴室、綜合樓、體育館、南苑學生綜合超市等的防水、墻面、頂面等維修調查登記；對水衛(wèi)設備、插座，公寓、食堂電風扇等更換情況調查登記等；監(jiān)管完成對翡翠湖校區(qū)學生公寓1-6號樓滲漏維修、盥洗盆支架維修、圍

22、墻維修、體育館西館木地板維修項目；對翡翠湖校區(qū)教學樓走廊和學生公寓陽臺的護欄損壞情況進行普查登記等。20、加強安全管理，增強行業(yè)聯(lián)系。進一步加強了安全隱患工作的調查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，基本杜絕了用電不規(guī)范、亂拉亂接現(xiàn)象，杜絕了因工作程序不規(guī)范所帶來的安全隱患。建立了與校內外相關單位有效的溝通和聯(lián)系機制，與環(huán)境、衛(wèi)生監(jiān)督、工商、綠化、市政及水電氣管理等部門建立了良好的關系并取得他們的工作指導和支持。 七、堅持以防為主，打防結合，加強安全保衛(wèi)，確保校區(qū)穩(wěn)定2 1、建立政保信息網，加強政保工作。積極與學工部、團委緊密聯(lián)系，在學生中發(fā)展信息員、組建政保信息網，負責信息的搜集、整理和上報，做好有關政保方

23、面的防范和內控工作；建立了2016級6000余名新生的字跡檔案，在2016級新生中又發(fā)展了22名政保信息員，并為其建立個人檔案；做好2016年學生寒、暑假返校后思想動態(tài)的調查和上報工作。2 2、加強治安工作，確保平安校園的實現(xiàn)。加強對翡翠湖校區(qū)圖書館、綜合南樓、實驗樓、工培中心、體育館、學生公寓已安裝的技防系統(tǒng)維護，保證其正常運轉。提出了在翡翠湖校區(qū)道路重點部位安裝攝像頭150個，安排專人負責系統(tǒng)的日常管理維護，最大限度發(fā)揮這些系統(tǒng)的作用，并對翡翠湖校區(qū)安防監(jiān)控的設計和前期工作提出參考方案，；同校區(qū)內27家服務單位簽定了 治安責任書 、 消防安全責任書 ，確立了各單位義務消防員、安全員，建立了

24、義務消防安全網；對翡翠湖校區(qū)所有服務單位的外聘人員進行清查、登記，建立外聘人員信息檔案；完善合肥工業(yè)大學翡翠湖校區(qū)車輛管理制度，做好臨時人員和車輛出入證的換證、管理等工作；落實 定人、定時、定點、定路線、定責任 的 五定 巡邏制度，總結發(fā)案規(guī)律，進行專項守候，成功抓獲一名犯罪嫌疑人，繳獲兩臺筆記本電腦，以及針對食堂偷盜學生手機、教學樓偷盜自行車都安排專項守候，有效遏制此類事件發(fā)生；積極與開發(fā)區(qū)市容執(zhí)法部門聯(lián)系，整治校園周邊的攤點與不法經營現(xiàn)狀，維護學生利益；狠抓24小時值班制度，確保校內110的暢通，對于校內任何時間、任何地點發(fā)生的突發(fā)事件和報警，翡翠湖校區(qū)保衛(wèi)人員都能在第一時間趕到現(xiàn)場處理問

25、題。據統(tǒng)計，2016年，破獲盜竊筆記本電腦案件7起，抓獲犯罪嫌疑人2人、溜門入室盜竊案件9起，抓獲犯罪嫌疑人3人、抓獲盜竊自行車犯罪嫌疑人5人、其它盜竊案件3起、強奸未遂案件1起；清理進入學生公寓推銷人員100多人。同時，在全體保衛(wèi)人員的努力下，2016年經保隊榮獲學校 青年文明號 榮譽稱號，保安隊獲得合肥市公安局集體嘉獎1次、個人三等功1人次、個人嘉獎4人次。2 3、針對低年級學生特點，多種形式大力開展安全教育活動。通過櫥窗、廣播等形式向學生介紹防盜、防騙等安全知識，增強學生的安全防范意識，提高學生的安全防范能力；印制以防盜、防騙、防火知識為主要內容的溫馨提示2000余份，并張貼到每間學生寢

26、室；制作溫馨提示小書簽12000份并發(fā)放到學生手中，不厭其煩的將安全知識告知給每一位同學；對校園內外發(fā)生的治安案件及時做出反映，編寫警示、通知160余份，送達每位輔導員手中，并張貼到每一棟公寓樓，開展警示安全教育；針對新生安全知識薄弱的特點，發(fā)放了6000余份安全知識手冊和安全知識調查問卷，在宣傳教育的同時，有效掌握學生動態(tài)。2 4、規(guī)范保安工作，加強門衛(wèi)管理。嚴格執(zhí)行合肥工業(yè)大學翡翠湖校區(qū)門衛(wèi)管理暫行規(guī)定，嚴格落實對進校人員的查、驗證制度；對攜帶大件、貴重物品離開校園實行登記制度；對出入車輛實行驗證和換證制度；要求塑造門衛(wèi)新形象，在學校車進出時，值班門衛(wèi)通過敬禮等形式加強管理；在新生入校后每天早晨6時在學生公寓前便衣巡查，同時加強夜班巡邏守侯，取得了很好的效果。2 5、力保校園平安，促進和諧校園建設。對全校區(qū)的主要消防設施、滅火器材進行了全面的安全檢查登記管理，開展多種形式的防火安全檢查和專項整治工作，加大消防監(jiān)管力度，提高校區(qū)內各服務單位防御火災的能力；針對2