油品調(diào)運(yùn)GPS監(jiān)控中心管理制度范本_第1頁
油品調(diào)運(yùn)GPS監(jiān)控中心管理制度范本_第2頁
油品調(diào)運(yùn)GPS監(jiān)控中心管理制度范本_第3頁
油品調(diào)運(yùn)GPS監(jiān)控中心管理制度范本_第4頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、內(nèi)部管理制度系列油品調(diào)運(yùn)GPS監(jiān)控中心管理制度(標(biāo)準(zhǔn)、完整、實(shí)用、可修改)I.GL實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE編號:FS-QG-15254油品調(diào)運(yùn)GPS監(jiān)控中心管理制度Man ageme nt System of GPS Mon itori ng Cen ter for Oil ProductsTran sportati on說明:為規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化作業(yè)行為,使人員管理工作有章可 循,提高工作效率和責(zé)任感、歸屬感,特此編寫。工貿(mào)油品調(diào)運(yùn)分公司GPS監(jiān)控中心管理制度第一章總則第一條為了保證zz石油(集團(tuán))工貿(mào)有限公司油品調(diào)運(yùn)分公司(以下簡稱“油品調(diào)運(yùn)分公司”或“公司”)

2、GPS監(jiān)控系統(tǒng)的正常運(yùn)行,特制定本制度。第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)第二條GPS監(jiān)控的歸口部門是安全質(zhì)監(jiān)部,由GPS監(jiān)督員負(fù)責(zé)。第三條為保證系統(tǒng)的安全,未經(jīng)允許不得使用監(jiān)控計算 機(jī)的軟驅(qū)和光驅(qū),不允許從互聯(lián)網(wǎng)下載任何程序,違者罰款 1000 元。第四條GPS監(jiān)控設(shè)備屬監(jiān)督員負(fù)責(zé),其他人未經(jīng)許可不允許操作。第五條操作計算機(jī)與設(shè)備應(yīng)該按照正確的操作進(jìn)行,進(jìn) 入監(jiān)控崗位的其他工作人員都應(yīng)該服從管理員的安排。第三章工作規(guī)定第六條嚴(yán)格按照崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)在工作范圍及權(quán) 限內(nèi)工作。第七條嚴(yán)禁使用公司專用服務(wù)電話接打私人電話。第八條值班人員要時刻保持警惕性,不得擅離職守。監(jiān) 控臺前必須保證有一個人在值班。第九條監(jiān)

3、控崗位所有設(shè)備、設(shè)施均為公司財產(chǎn),使用者 必須愛護(hù)公物。第十條辦公時間不得做與工作無關(guān)的事情,以上條款如 有違反,罰款50元/次。第十一條事假:須提前安全質(zhì)監(jiān)部主任提出書面申請, 經(jīng)審核同意后方可生效。第十二條病假:需提前向主管提出申請,經(jīng)審核同意后 方可生效。第十三條GPS監(jiān)控人員征得主管同意方可換班。第四章工作記錄第十四條當(dāng)班值班人員必須仔細(xì)、認(rèn)真填寫工作日志。第十五條值班員除本人工作筆記外,還要配備專門值班 筆記本,用于分類記錄當(dāng)天的工作情況,當(dāng)天接聽的新問題、報警處理情況、系統(tǒng)故障情況等,重要信息要輸入電腦備檔。第十六條認(rèn)真填寫值班日志,下一班值班人員上班時第一時間應(yīng)與原值班人員溝通并

4、由值班人員查閱簽收值班日志。確定當(dāng)天是否有最新情況,做好工作記錄。第十七條公司負(fù)責(zé)人應(yīng)該定期核查值班日志。第五章監(jiān)控第十八條一般情況主動對營運(yùn)車輛進(jìn)行監(jiān)控。個別車輛 要重點(diǎn)測試、觀察。第十九條客戶查尋車輛記錄,必須征得公司領(lǐng)導(dǎo)同意方可查詢。第二十條對于監(jiān)控情況應(yīng)按公司專門的表格填寫。第二十一條要保持 GPS監(jiān)控崗位的清潔衛(wèi)生、嚴(yán)禁吸煙、 吃零食、亂扔紙屑等廢棄物。第六章報警處理第二十二條出現(xiàn)報警后要冷靜、并認(rèn)真地按照公司制定 的標(biāo)準(zhǔn)程序分別處理不同的報警情況。第二十三條對于報警情況應(yīng)做簡要記錄,重要文件要備 檔。第二十四條監(jiān)控人員在監(jiān)控時發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為,應(yīng)及時 制止并發(fā)送短信,并將實(shí)情詳細(xì)記錄報公司。依據(jù)違規(guī)實(shí)情 按公司相關(guān)規(guī)定,給于處罰。第七章故障處理第二十五條出現(xiàn)故障情況,應(yīng)該由值班人員采取相應(yīng)的 故障處理措施,并及時與系統(tǒng)管理員聯(lián)系。三天內(nèi)有故障又 未能及時查找原因的,每次對監(jiān)控人員處以元罰款第二十六條對于故障情況應(yīng)做簡要記錄,詳細(xì)情況由管 理員記錄。第二十七條對于疏忽職守、出現(xiàn)系統(tǒng)故障而不能及時察 覺者,應(yīng)負(fù)相應(yīng)責(zé)任。第八章附則第二十八條本制度由安全質(zhì)監(jiān)部負(fù)責(zé)解釋。第二十九條本制度未盡事宜,按照國家法規(guī)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論