黃石市中小學(xué)系列正高級(jí)教師評(píng)審量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(中小學(xué))[002]

1、個(gè)人資料整理，僅供個(gè)人學(xué)習(xí)使用黃石市中小學(xué)系列正高級(jí)教師評(píng)審量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（中小學(xué)）評(píng)分內(nèi)容評(píng)分項(xiàng)目分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（保留到小數(shù)點(diǎn)舟-位數(shù)）評(píng)分辦法一、教師綜合評(píng)價(jià) （30 分）具有良好的思想 政治素質(zhì)，模范遵 守中小學(xué)教帥職 業(yè)道德規(guī)范，牢 固樹立責(zé)任意識(shí)， 愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué) 生，為人師表，教 書育人（一）師德評(píng)議（13 分）1.學(xué)生評(píng)議3分由學(xué)生對任課教師的師德進(jìn)行評(píng)議，分為：很滿意t 2-3分）、滿意（計(jì)1-2分）、基本滿意（計(jì)1分）三個(gè)等次。由學(xué)校根據(jù)學(xué)生上一學(xué)期評(píng)議任課教師的結(jié)果進(jìn)行排名確定。其中：很滿意等次教師占全校教師總數(shù)的30%、滿意占40%、基本滿意占30%。申報(bào)職稱時(shí)，評(píng)議結(jié)果

2、須經(jīng)學(xué)校法人簽字和單位蓋章。2.教師評(píng)議5分由學(xué)校組織全體教職，對當(dāng)年申報(bào)職稱評(píng)審教師的師德進(jìn)行評(píng)議，分為：特別優(yōu)秀（計(jì)4-5分），優(yōu)秀（計(jì)3-4分），良好（計(jì)1-3分）三個(gè)等次。由學(xué)校根據(jù)教職工對當(dāng)年申報(bào)職稱評(píng)審教師的師德評(píng)議排名情況確定。其中：特別優(yōu)秀等次教師占所在學(xué)校當(dāng)年申報(bào)職稱教師人數(shù)的30%、優(yōu)秀占40%、良好占30%。申報(bào)職稱時(shí)，評(píng)議結(jié)果須經(jīng)學(xué)校法人簽字和單位 皿3.校委會(huì) 評(píng)議5分由學(xué)校校委會(huì)（或校職評(píng)委）對當(dāng)年申報(bào)職稱評(píng)審教師的師德進(jìn)行評(píng)議，分為：特別優(yōu)秀（計(jì)5分），優(yōu)秀（計(jì)4.5分），良好（計(jì)4分）三個(gè)等 次。由學(xué)校根據(jù)校委會(huì)（或校職評(píng)委）對當(dāng)年申報(bào)職稱評(píng)審 教師的師德評(píng)議排

3、名情況確定。其中：特別優(yōu)秀占所在 學(xué)校當(dāng)年申報(bào)職稱教師人數(shù)的30%、優(yōu)秀占40%、良好占30%。申報(bào)職稱時(shí)，評(píng)議結(jié)果須經(jīng)學(xué)校法人簽字和單 位蓋章。（二） 表彰 考核（17 分）4.綜合表彰 獎(jiǎng)勵(lì)8分綜合表彰獎(jiǎng)勵(lì)是指教師獲得的以黨委、政府名義，或以政府教育聯(lián)合人社行政部門名義進(jìn)行的表彰 獎(jiǎng)勵(lì)；分為：國家級(jí)（計(jì) 8分）、省部級(jí)（計(jì)6分）、市廳級(jí)（計(jì) 4分）、縣（市、區(qū)）局 級(jí)（計(jì)3分），鄉(xiāng)鎮(zhèn)（局）及其他級(jí)（計(jì) 2分） 五個(gè)等次。由評(píng)委會(huì)專家根據(jù)申評(píng)教師提供的綜合表彰獎(jiǎng)勵(lì)綜合 評(píng)定計(jì)分。表彰獎(jiǎng)勵(lì)以最高級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分，其他級(jí)別獎(jiǎng) 項(xiàng)可累計(jì)計(jì)分，每項(xiàng)按 0.2分計(jì)算，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)累計(jì) 3分以 內(nèi)，縣（市、區(qū)）局

4、級(jí)累計(jì) 4分以內(nèi)，巾廳級(jí)累計(jì) 5分 以內(nèi)，省部級(jí)累計(jì) 7分以內(nèi)。5.單項(xiàng)表彰 獎(jiǎng)勵(lì)6分單項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)是指教師認(rèn)得的以黨委、政府所屬部門（含參照公務(wù)員管理的人民團(tuán)體）名義進(jìn)行的表彰獎(jiǎng)勵(lì)；分為：省部級(jí)（計(jì) 6分）、巾廳級(jí)（計(jì)4分）、縣（市、區(qū)）局級(jí)（計(jì) 2分），鄉(xiāng) 鎮(zhèn)（局）及其它級(jí)（計(jì) 1分）四個(gè)等次。由評(píng)委會(huì)專家根據(jù)申評(píng)教師提供的單項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)綜 合評(píng)定計(jì)分。各級(jí)教育行政部門所屬教科院（所）的表 彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，可按下一級(jí)別表彰獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分；表彰獎(jiǎng)勵(lì)以 最高級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分，其他級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)可累計(jì)計(jì)分，每項(xiàng)按 0.2分計(jì)算，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（局）級(jí)累計(jì) 2分以內(nèi)，縣（市、區(qū)） 局級(jí)累計(jì)4分以內(nèi)，市廳級(jí)累計(jì) 5分以內(nèi)。6.年度考

5、核3分聘任現(xiàn)職級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)近 3年來，年度考核連 續(xù)3年獲得優(yōu)秀等次的計(jì) 3分，有2年優(yōu)秀等次 的計(jì)2分，有1年優(yōu)秀等次的計(jì)1分，無優(yōu)秀等 次的不計(jì)分。由評(píng)委會(huì)專家根據(jù)申評(píng)教師近近三年的年度考核等次 結(jié)果綜合評(píng)定計(jì)分，學(xué)校提供經(jīng)人社部門備案的年度考 核表為準(zhǔn)。2 / 9評(píng)分內(nèi)容評(píng)分項(xiàng)目分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分辦法二、教師專業(yè) 水平（39分） 具有規(guī)定的學(xué) 歷、資歷、任 職條件和職業(yè) 發(fā)展要求的學(xué) 科相關(guān)知識(shí)?；緱l件（6分）7.從事教學(xué)年 限3分從事專業(yè)技術(shù)工作 15-20年（計(jì)2分）、21-25年 （計(jì)2.5介入資料2w郵個(gè)木律習(xí)便 。由評(píng)委會(huì)專家根據(jù)申評(píng)教師提供的工作經(jīng)歷等 資料綜合評(píng)定計(jì)分。8

6、.任職資格年 限3分任副高資格 5-8年（計(jì)2分）、9-12年（計(jì)2.5 分）、13年以上（計(jì)3分）。由評(píng)委會(huì)專家根據(jù)申評(píng)教師提供的資歷證書綜合評(píng) /eu 分。專業(yè)條件（33 分）9.計(jì)算機(jī)水 平1分提供能反映本人計(jì)算機(jī)能力水平的證書或其他相 關(guān)材料的最高計(jì)1分。由評(píng)委會(huì)專家根據(jù)申評(píng)教師提供的反映其計(jì)算機(jī)能力水平的相關(guān)證明材料給予相應(yīng)分?jǐn)?shù)（符合原計(jì)算機(jī)免試政策的最高計(jì) 0.5分），無任何證書或證明材料 的不計(jì)分。10.專業(yè)水平 能力測試30分專業(yè)水平能力測試成績合格的按30%折算，屬于免試人員的成績按60分進(jìn)行折算。由評(píng)委會(huì)專家根據(jù)申評(píng)教師提供的水平能力測試 成績綜合評(píng)定計(jì)分。11.學(xué)歷1分碩

7、士研究生1分，大學(xué)本科0.8分，大專0.6分。由評(píng)委會(huì)專家根據(jù)申評(píng)教師提供的學(xué)歷學(xué)位信息登 記表的審核意見綜合評(píng)定計(jì)分。12.繼續(xù)教育1分符合繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)時(shí)的計(jì) 1分。由評(píng)委會(huì)專家根據(jù)申評(píng)教師提供的繼續(xù)教育證書綜 合評(píng)定計(jì)分。申評(píng)教師須提供繼續(xù)教育證書。三、教育工作 實(shí)踐（48分） 教師具體從事 教書育人工作 和開展教育科 研活動(dòng)的情 況。（一）德育工作（12 分）課外教育引導(dǎo)3分對教師利用課外時(shí)間與學(xué)生進(jìn)行交流溝通、組織 教學(xué)輔導(dǎo)、開展課外活動(dòng)、深入家庭走訪、引導(dǎo) 學(xué)生健康成長等工作情況的評(píng)價(jià)，分為：優(yōu)秀（計(jì)2-3分），良好（計(jì)1-2分），一般（計(jì)0-1分） 三個(gè)等次。由學(xué)校根據(jù)申評(píng)教師提

8、供的相關(guān)材料綜合評(píng)定計(jì)分。14.課內(nèi)教育 管理3分對教師在課堂內(nèi)履行教學(xué)職責(zé)、平等公正對待學(xué) 生、培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣、引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展等工作情況的評(píng)價(jià)，分為：優(yōu)秀（計(jì) 2-3分），良好（計(jì)1-2分），一般（計(jì) 0-1分）二個(gè)等次。由學(xué)校根據(jù)申評(píng)教師上一學(xué)年度課堂巡視記錄或課 堂觀察記錄等材料綜合評(píng)定等級(jí)計(jì)分。班主任 或 少先隊(duì)輔導(dǎo) 員工作6分教師從事班主任或少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作達(dá)到一定年限，對其履行職責(zé)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，分為：10年及以上的計(jì)5-6分，6-10年的計(jì)4-5分，6年以下的 計(jì)0-4分三個(gè)等次，由評(píng)委會(huì)專家根據(jù)申評(píng)教師提供的擔(dān)任班主任或少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作和履行職責(zé)的相關(guān)材料綜合評(píng)定計(jì)分（從事過

9、兩項(xiàng)工作的取分?jǐn)?shù)較高的，不累積計(jì)算）。評(píng)分內(nèi)容評(píng)分項(xiàng)目分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分辦法16.教學(xué)工作量2分對教師完成學(xué)校安排的教學(xué)任務(wù)和崗位規(guī)定教學(xué)工作量的評(píng)價(jià)。3 / 9完成基本工作量的計(jì) 1分，超過規(guī)定工作量 50% 的計(jì)1.5分，超過規(guī)定工作量 100%的計(jì)2分。由評(píng)委會(huì)專家根據(jù)學(xué)校出具的申評(píng)教師近三年 本學(xué)段任教課程表等相關(guān)材料綜合評(píng)定計(jì)分。17.備課情況4分對教師完成教案或?qū)W案的情況評(píng)價(jià)，根據(jù)教案或?qū)W案質(zhì)量分為：優(yōu)秀（計(jì) 3-4分）、良好（計(jì)2-3由學(xué)校根據(jù)申評(píng)教師平時(shí)完成教案或?qū)W案的檢查結(jié) 果和考核情況綜合評(píng)定計(jì)分。個(gè)人資料整理，僅供個(gè)人學(xué)習(xí)使用加分項(xiàng)說明（累計(jì)加分不超過10分）：1、農(nóng)村教師

10、連續(xù)在農(nóng)村基層從事教學(xué)工作每滿5年（含5年）加1分，最高加6分；2、特殊教育學(xué)校教師連續(xù)從事特殊教育、教學(xué)工作每滿 5年（含5年）加1分，最高加6分;3、援疆、援藏、援外教師每滿1年（含1年）力口 1分，最高加3分；4、具有支教經(jīng)歷人員加 1分。黃石市中小學(xué)系列正高級(jí)教師評(píng)審量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（幼兒園）評(píng)分內(nèi)容評(píng)分項(xiàng)目分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（保留到小數(shù)點(diǎn)舟-位數(shù)）評(píng)分辦法一、教師綜合評(píng)價(jià) （30 分）具有良好的思想政 治素質(zhì)，模范遵守中小學(xué)教帥職業(yè) 道德規(guī)范，牢固 樹立責(zé)任意識(shí)，愛 崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生， 為人師表，教書育 人（一）師德評(píng)議（13 分）1.家長評(píng)議4分由幼兒家長對任教教師的師德進(jìn)行評(píng)議， 分 為：

11、很滿意（計(jì)3-4分）、滿意（計(jì)23 分）、基本滿意（計(jì) 12分）三個(gè)等次。由幼兒園根據(jù)家長上一學(xué)期評(píng)議全園教師的結(jié)果進(jìn)行排名確定。其中，很滿意等次教師占全園教師總數(shù)的 30%、 滿意占40%、基本滿意占30%。申報(bào)職稱時(shí)，評(píng)議結(jié)果 須經(jīng)幼兒園法人簽字和單位蓋章。2.教師評(píng)議5分由幼兒園組織全體教職工對當(dāng)年申報(bào)職稱 評(píng)審教師的師德進(jìn)行評(píng)議， 分為：特別優(yōu)秀 （計(jì)4 5分），良好（計(jì)3 4分），一般（計(jì) 2 3分）三個(gè)等次。由幼兒園教職工對當(dāng)年申報(bào)職稱評(píng)審教師的師德評(píng)議排 名情況確定。其中：特別優(yōu)秀等次教師占所在幼兒園當(dāng) 年申報(bào)職稱教師人數(shù)的 30%、優(yōu)秀占40%、良好占30%。 申報(bào)職稱時(shí)，評(píng)議

12、結(jié)果須經(jīng)幼兒園法人簽字和單位蓋章。3.園職評(píng) 委會(huì)評(píng)議4分由幼兒園園職評(píng)委會(huì)對當(dāng)年申報(bào)職稱評(píng)審教師的師德進(jìn)行評(píng)議，分為：特別優(yōu)秀（計(jì)34分），優(yōu)秀f 23分），良好（計(jì)1 2 分）三個(gè)等次。由幼兒園根據(jù)園職評(píng)委會(huì)對當(dāng)年申報(bào)職稱評(píng)審教師的師德評(píng)議排名情況確定。其中，特別優(yōu)秀等次教師占所在幼兒園當(dāng)年申報(bào)職稱教師人數(shù)的30%、優(yōu)秀占40%、良好占30%。申報(bào)職稱時(shí)，評(píng)議結(jié)果須經(jīng)幼兒園法人簽字 和單位蓋章。（二）表彰 考核（17 分）（二）表彰考核（17 分）4.綜合表 彰獎(jiǎng)勵(lì)8分綜合表彰獎(jiǎng)勵(lì)是指教師認(rèn)得的以黨委、政府名義，或以政府教育聯(lián)合人社行政部門名義 進(jìn)行的表彰獎(jiǎng)勵(lì)；分為：國家級(jí)（計(jì) 8 分）、

13、省部級(jí)（計(jì)6分）、巾廳級(jí)（計(jì)4分）、 縣（市、區(qū)）局級(jí)（計(jì)3分），鄉(xiāng)鎮(zhèn)（局）及 其他級(jí)（計(jì)2分）五個(gè)等次。由評(píng)委會(huì)專家根據(jù)申評(píng)教師提供的綜合表彰獎(jiǎng)勵(lì)綜合評(píng)定計(jì)分。表彰獎(jiǎng)勵(lì)以最高級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分，其他級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng) 可累計(jì)計(jì)分，每項(xiàng)按 0.2分計(jì)算，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)累計(jì) 3分以內(nèi)， 縣（市、區(qū)）局級(jí)累計(jì) 4分以內(nèi)，市廳級(jí)累計(jì) 5分以內(nèi)， 省部級(jí)累計(jì)7分以內(nèi)。5.單項(xiàng)表 彰獎(jiǎng)勵(lì)6分單項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)是指教師獲得的以黨委、政府所屬部門（含參照公務(wù)員管理的人民團(tuán)體） 名義進(jìn)行的表彰獎(jiǎng)勵(lì)；分為：省部級(jí)（計(jì)6分）、市廳級(jí)（計(jì) 4分）、縣（市、區(qū)）局 級(jí)（計(jì)2分），鄉(xiāng)鎮(zhèn)（局）及其它級(jí)（計(jì) 1 分）四個(gè)等次。由評(píng)委會(huì)專家根據(jù)申評(píng)教師提

14、供的單項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)綜合評(píng)定計(jì)分。各級(jí)教育行政部門所屬教科院（所）的表 彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，可按下一級(jí)別表彰獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分；表彰獎(jiǎng)勵(lì)以 最高級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分，其他級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)可累計(jì)計(jì)分，每項(xiàng)按0.2分計(jì)算，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（局）級(jí)累計(jì) 2分以內(nèi)，縣（市、區(qū)） 局級(jí)累計(jì)4分以內(nèi)，市廳級(jí)累計(jì) 5分以內(nèi)。6.年度考核3分聘任現(xiàn)職級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)近 3年來，年度考 核連續(xù)3年獲得優(yōu)秀等次的計(jì) 3分，有2年 優(yōu)秀等次的計(jì)2分，有1年優(yōu)秀等次的計(jì)1 分，無優(yōu)秀等次的不計(jì)分。由評(píng)委會(huì)專家根據(jù)申評(píng)教師近三年的年度考核等次結(jié)果 綜合評(píng)定計(jì)分，以幼兒園提供并經(jīng)主管部門審核和人社 部門備案的年度考核表為準(zhǔn)。二、教師專業(yè)水平 （39 分）具有規(guī)定的學(xué)歷、

15、資歷、任職條件和 職業(yè)發(fā)展要求的學(xué) 科相關(guān)知識(shí)（一）基本 條件（6分）7.從事教學(xué)年限3分從事專業(yè)技術(shù)工作 15-20年（計(jì)2分）、21-25 年（計(jì)2.5分）、26年以上（計(jì)3分）。由評(píng)委會(huì)專家根據(jù)申評(píng)教師提供的工作經(jīng)歷等 資料綜合評(píng)定計(jì)分。8.任職資格年限3分任副高資格5-8年（計(jì)2分）、9-12年（計(jì) 2.5分）、13年以上（計(jì)3分）。由評(píng)委會(huì)專家根據(jù)申評(píng)教師提供的資歷證書綜合評(píng)定計(jì) 分。（二）專業(yè) 條件（33 分）9.計(jì)算機(jī) 水平1分提供能反映本人計(jì)算機(jī)能力水平的證書或其他相關(guān)材料的最高計(jì) 1分。由評(píng)委會(huì)專家根據(jù)申評(píng)教師提供的反映其計(jì)算機(jī)能力水 平的相關(guān)證明材料給予相應(yīng)分?jǐn)?shù)（符合原計(jì)算

16、機(jī)免試政 策的最高計(jì)0.5分），無任何證書或證明材料的不計(jì)分。10.專業(yè)水平能力 測試30分專業(yè)水平能力測試成績合格的按30%折算，屬于免試人員的成績按 60分進(jìn)行折算。由評(píng)委會(huì)專家根據(jù)申評(píng)教師提供的水平能力測試 成績綜合評(píng)定計(jì)分。11.學(xué)歷1分碩士研究生1分，大學(xué)本科0.8分，大專0.6 分。由評(píng)委會(huì)專家根據(jù)申評(píng)教師提供的學(xué)歷學(xué)位信息登記表 的審核意見綜合評(píng)定計(jì)分。12.繼續(xù)教育1分符合繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)時(shí)的計(jì) 1分。由評(píng)委會(huì)專家根據(jù)申評(píng)教師提供的繼續(xù)教育證書綜合評(píng) 定計(jì)分。申評(píng)教師須提供繼續(xù)教育證書。評(píng)分內(nèi)容評(píng)分項(xiàng)目分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分辦法三、教育工作實(shí) 踐（50分）教師具體從事教 書育人工作和開

17、 展教育科研活動(dòng) 的情況（一）班級(jí) 工作（10 分）13.班級(jí)工作5分對教師召開家長會(huì)、舉辦家長專題講座、組織家長開放日、開展親子活動(dòng)、深入家庭走訪、引導(dǎo)幼兒健康成長等工作情況的評(píng)價(jià)， 分為：優(yōu)秀件t 5分）， 良好（計(jì)4分），一般（計(jì)3分）二個(gè)等次。由幼兒園根據(jù)申評(píng)教師教師提供相關(guān)材料綜合評(píng) /eu 分。14.班主任工作5分教師從事班主任工作達(dá)到一定年限，對其履行職責(zé)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，分為：10年及以上的計(jì)4-5分，6-10 年的計(jì)3-4分，6年以下的計(jì)2-3分三個(gè)等次。由評(píng)委會(huì)專家根據(jù)申評(píng)教師提供的擔(dān)任班主任并 履行職責(zé)的相關(guān)材料綜合評(píng)定計(jì)分。（二）教學(xué) 工作（25 分）15.教學(xué) 工作量2分

18、對教師完成本年齡段、本班次的教學(xué)（指導(dǎo)）任務(wù) 和崗位規(guī)定教學(xué)工作量的評(píng)價(jià)。由評(píng)委會(huì)專家根據(jù)幼兒園出具的申評(píng)教師近三年本年齡段、本班次任教或教學(xué)指導(dǎo)情況，教學(xué)課程 表等相關(guān)證明材料綜合評(píng)定計(jì)分。16.備課情況5分對教師完成教案或?qū)W案的情況評(píng)價(jià)，根據(jù)教案或?qū)W案質(zhì)里分為：優(yōu)秀（計(jì)4-5分）、良好（計(jì)3-4分）、 一般（計(jì)2-3分）二個(gè)等次。由幼兒園根據(jù)教案或?qū)W案的檢查結(jié)果等證明材料 綜合評(píng)定計(jì)分。17.教學(xué)情況5分對教師聘任現(xiàn)職級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來，完成本年齡段、本班次教學(xué)常規(guī)工作質(zhì)量的評(píng)價(jià)；分為：優(yōu)秀（計(jì)4-5分）、良好（計(jì) 3-4分）、一般（計(jì) 2-3 分）三個(gè)等次。由評(píng)委會(huì)專家根據(jù)幼兒園提供上一

19、學(xué)期的教學(xué)常規(guī)工作評(píng)價(jià)表、個(gè)人提供的參加單位及相關(guān)部門組 織的公開課、觀摩課、示范課等相關(guān)證明材料綜合 評(píng)定積分。18.教學(xué)指導(dǎo)8分對申報(bào)職稱評(píng)審教師在教育教學(xué)中具備帶頭引領(lǐng)的能力和指導(dǎo)、培養(yǎng)年輕或低職級(jí)教師成效的評(píng) 價(jià)，分為：優(yōu)秀（計(jì)7-8分）、良好（計(jì)5-7分）、 一般（計(jì)3-5分）二個(gè)等次。由評(píng)委會(huì)專家根據(jù)申評(píng)教師提供的相關(guān)證明材料（如對口支教、教師培訓(xùn)、指導(dǎo)實(shí)習(xí)等工作等相關(guān) 資料）綜合評(píng)定計(jì)分。19.教學(xué)總結(jié)5分對教師開展教學(xué)總結(jié)和教學(xué)考核工作情況的評(píng)價(jià)， 分為：優(yōu)秀（計(jì)4-5分）、良好（計(jì) 3-4分）、一般（計(jì)2-3分）三個(gè)等次。由幼兒園根據(jù)申評(píng)教師提供的上一學(xué)期教學(xué)總結(jié)、 教學(xué)分析

20、等相關(guān)材料綜合評(píng)定計(jì)分。（三）教研工作（15 分）20.課程開發(fā)7分對申報(bào)職稱評(píng)審教師聘任現(xiàn)職級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來，主動(dòng)參加園本研修、園本課程開發(fā)工作的評(píng)價(jià)， 分為：優(yōu)秀（計(jì)6-7分）、良好（計(jì) 4-6分）、一 般計(jì)（2-4分）三個(gè)等次。由評(píng)委會(huì)專家根據(jù)申評(píng)教師提供，并經(jīng)所在幼兒園審核的相關(guān)課程開發(fā)材料（如研究性學(xué)習(xí)、環(huán)境創(chuàng) 設(shè)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、創(chuàng)意親子活動(dòng)等）綜合評(píng)定計(jì) 分。21.課題研究能力8分對申報(bào)職稱評(píng)審教師聘任現(xiàn)職級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來，開展本專業(yè)課題研究（含立項(xiàng)、階段性成果、結(jié)題）情況的評(píng)價(jià)。分為：國家級(jí)（計(jì) 7-8分）、省級(jí)（計(jì) 5-7分）、市級(jí)（計(jì)4-5分）、縣（市、區(qū)）級(jí)（計(jì) 2-3

21、分）。由評(píng)委會(huì)專家根據(jù)申評(píng)教師提供的相關(guān)課題研究 材料綜合評(píng)定計(jì)分。課題已結(jié)題的計(jì)本等級(jí)最高分，階段性結(jié)題降1分計(jì)分，課題僅立項(xiàng)再降2分計(jì)分（如國家級(jí)課題依 次計(jì)分為8、7、5分）。四、教育業(yè)績貢 獻(xiàn)（31分） 教師輔導(dǎo)學(xué)生成 長成才、開展教 學(xué)工作和參加教 學(xué)改革和研究所 取得的成果（一）工作成效（15 分）22.幼兒發(fā)展5分對申報(bào)職稱評(píng)審教師任現(xiàn)職以來，所教幼兒身體素質(zhì)和心理健康得到良好發(fā)展，幼兒具有健康的生活態(tài)度和良好的行為習(xí)慣，思維、表達(dá)能力和認(rèn)知水 平以及社會(huì)性發(fā)展不斷提高，所教或責(zé)任班級(jí)有較 高的出勤率、幼兒體檢達(dá)標(biāo)率和良好的幼兒發(fā)展評(píng) 價(jià)，幼兒在原有水平上獲得全面發(fā)展。分為：優(yōu)秀（計(jì)4-5分）、良好（計(jì) 3-4分）、一般（計(jì) 2-3 分）三個(gè)等次。由評(píng)委會(huì)專家根據(jù)申評(píng)教師提供幼兒發(fā)展的相關(guān) 材料綜合評(píng)定計(jì)分。23.班級(jí)榮譽(yù)5分審報(bào)職稱評(píng)審教師任現(xiàn)職以來，所教班集體在年度 考核中曾獲得 優(yōu)秀班集體”等各類榮譽(yù)。評(píng)審時(shí)， 根據(jù)申報(bào)職稱教師提供的相關(guān)證書或證明材料確定，三次以上（含三次）計(jì) 5分，兩次計(jì)3分，一 次計(jì)1分。由評(píng)委會(huì)專家根據(jù)申評(píng)教師提供的獲獎(jiǎng)材料綜合