物資領(lǐng)用管理制度

1、精品文檔經(jīng)志消防物資領(lǐng)用管理制度第一章總則第一條 為節(jié)約公司經(jīng)營費用，促進公司發(fā)展，加強庫房 物資使用管理，明確物資領(lǐng)用審批權(quán)限，規(guī)范物資領(lǐng)用程序， 節(jié)約開支、杜絕浪費現(xiàn)象。結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。第二條 本制度適用于公司除大宗原輔材料及設(shè)施、 設(shè)備 以外的各類物資的領(lǐng)用管理。包括但不限于公司辦公用品、勞 保用品等的領(lǐng)用管理。第二章物資領(lǐng)用程序第三條 公司所有物資領(lǐng)用都由各部門安排專人申領(lǐng)。 米 購部負責物資的發(fā)放。一、物資領(lǐng)用人憑個人辦公所需申請領(lǐng)用。二、采購部負責發(fā)放物資。發(fā)料時，采購部對領(lǐng)用人所需 領(lǐng)用物品逐一檢查，若發(fā)現(xiàn)超過辦公所需，則不予申領(lǐng)。三、領(lǐng)料單位、日期、序號、材料名

2、稱、規(guī)格型號、計量 單位、數(shù)量、領(lǐng)用人必須如實填寫并簽字確認。四、在簽字時，采購部應(yīng)再次核定用量，審定領(lǐng)料的必要 性，防止多領(lǐng)造成浪費。第三章物資的申領(lǐng)原則第四條 所有物資的申領(lǐng)必須遵從如下原則一、厲行節(jié)儉，反對浪費；二、合理申請，從工作角度出發(fā)；三、加強保管，責任到個人；四、手續(xù)簡便，易操作。第四章辦公用品的領(lǐng)用第五條 辦公用品的分類一、辦公用品包括耐用辦公用品和低值易耗品。二、易耗品包括：A4、A3紙、水筆、筆芯、圓珠筆、鉛 筆、膠水、固體膠、橡皮擦、垃圾袋、一次性杯子、衛(wèi)生紙、 抽紙、煙灰缸等。三、耐用辦公用品包括：訂書機、垃圾桶、剪刀、計算器、 直尺、插座、U盤、票夾、文件夾、拖把等。

3、第六條辦公用品的領(lǐng)取限額一、易耗辦公用品領(lǐng)取限額：1、每個員工三個月內(nèi)限領(lǐng)水筆一支、水筆筆芯 3支、圓 珠筆1支、鉛筆1支；2、每個部門六個月內(nèi)限領(lǐng)膠水 2瓶、固體膠2支；3、每個員工一年內(nèi)限領(lǐng)橡皮1塊；4、一次性杯子、抽紙、煙灰缸僅限領(lǐng)導(dǎo)辦公室領(lǐng)用。5、此標準為暫定數(shù)，可依據(jù)每月平均用量進行合理調(diào)整， 但超過此標準領(lǐng)用，必須由辦公室主任簽字方可再領(lǐng)。二、耐用辦公用品的領(lǐng)取采用交舊換新的領(lǐng)用方式。1、用品使用人應(yīng)該愛惜所領(lǐng)用物品，按照物品屬性合理 使用，防止損壞和遺失。2、正常使用發(fā)生損壞時，要及時向行政部報告。如不報 告或擅自將損壞的辦公用品丟棄，使用者個人按非正常使用損 壞照價賠償。3、對

4、于報廢的辦公用品，要做好登記，填寫報廢用品名 稱、數(shù)量及報廢處理的其他有關(guān)事項，并由部門領(lǐng)導(dǎo)同意簽字 后，到行政部辦理報廢手續(xù)，再申領(lǐng)新用品，否則不予領(lǐng)用。第七條 為能給每位員工提供滿意的服務(wù)， 需領(lǐng)用大量或 較貴重的物品時，經(jīng)請示領(lǐng)導(dǎo)，將所需用品名稱、規(guī)格、數(shù)量、 使用時間提前一周告知采購部，以便及時添置。第八條 辦公用品必須由領(lǐng)用人簽字方可予以發(fā)放。第九條 采購部每月匯總出各部門辦公用品領(lǐng)用清單一 覽表，并統(tǒng)計庫房物資明細。上交領(lǐng)導(dǎo)審核并存檔。第五章勞保用品的領(lǐng)用第十條 勞保用品是指勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個人隨身穿（佩）戴的用品。它可有效地 對職工進行勞動保護，

5、保障勞動者的安全與健康，減少和預(yù)防 職業(yè)病、工傷事故第一條勞保用品發(fā)放一、勞保用品發(fā)放標準，包括但不限于下列物資。1、線手套（帆布手套）：因工作需要如：裝配柜體、搬運 貨物、發(fā)貨、裝配支架及其他工作領(lǐng)用手套，每人每次一雙， 每月限領(lǐng)2雙。2、安全繩：所需工種工作人員每人領(lǐng)用一根，可自己負 責保管也可每天放回庫房由采購部保管，但每半月需交回庫房 由工程主管等人員進行質(zhì)量檢查并簽字。3、工作牌：每人每月限領(lǐng)一個，超過自費。4、電焊手套：根據(jù)實際工作需要在庫房領(lǐng)用，用完及時 歸還庫房。5、安全帽：因工作需要去工地出差必須領(lǐng)用安全帽，回 來后歸還庫房，無故損壞須按價賠償。6、工作服：每人限領(lǐng)一件。二、

6、勞保用品由部門主管根據(jù)配發(fā)標準及周期進行統(tǒng)一領(lǐng) 取，采購部應(yīng)嚴格按照勞保用品配發(fā)標準辦理出庫手續(xù)。三、每月1日-5日為勞保用品發(fā)放日，員工在部門主管處 領(lǐng)取。四、采購部必須建立勞保用品領(lǐng)用臺帳，出入必須與財務(wù) 倉庫數(shù)量相符。五、職工領(lǐng)用勞保用品時，需履行領(lǐng)用登記手續(xù)，否則不 予發(fā)放。六、員工在職因變換工種崗位時，勞保用品發(fā)放標準按新 工種標準發(fā)放。第十二條 勞保用品的使用及回收一、勞保用品的使用實行“誰使用誰管理”的原則，在使 用期間由使用人自行保管和清洗。1、勞保用品在使用過程中，應(yīng)正確使用，杜絕野蠻違章 使用勞保用品；2、應(yīng)做好清洗、保養(yǎng)工作，保持其正常的使用狀態(tài)，在 規(guī)定有限使用期間，發(fā)現(xiàn)有丟失、損壞現(xiàn)象，個人進行賠償。二、勞保用品必須做到勞動保護專用。三、為提高各部門工作人員對保護好公司物資的積極性， 防止故意損壞造成不必要的浪費，需對部分領(lǐng)取物資收取押 金。收取標準如下1、線手套（押金10元）2、安全繩（押金50元