醫(yī)院聘用的合同

1、醫(yī)院聘用的合同Both parties join tly ack no wledge and abide by their resp on sibilities andobligati ons and reach an agreed result甲方：乙方：時(shí)間：編號(hào)：FSDY20499醫(yī)院聘用的合同說(shuō)明：本合同資料適用于約定雙方經(jīng)過(guò)談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與義務(wù)，同時(shí)闡述確定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。合同作為一種民事法律行為,是當(dāng)事人協(xié)商一致的產(chǎn)物，是 兩個(gè)以上的意思表示相一致的協(xié)議。下面是矢于醫(yī)院聘用 的合同 范本的內(nèi)容，歡迎閱讀！

2、聘用單位（甲方） 具體部門(mén):電話(huà)： 受聘人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：受聘崗位：醫(yī)生（）護(hù)士（）技師（）其他（）受聘人的擔(dān)保人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）身份證號(hào)碼：茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相矢工 作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條、聘用期限：自年 月 日至年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自年 月 日至年 月 日止，共月。聘期滿(mǎn)前壹月經(jīng)甲乙雙 方認(rèn)可協(xié)商后 可續(xù)簽合同。第二條、*待遇與獎(jiǎng)懲1、試用期月*為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他丿元。2、正式聘用期月*為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月*扣除50元作為保證金，

3、至試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)后雙方交接無(wú)異議一 次退還。4、 試用期與正式聘用期月*中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等 費(fèi) 用，具體手續(xù)乙方自行辦理。5、聘用期享受所在部門(mén)（科室）相應(yīng)職稱(chēng)獎(jiǎng)金，具體數(shù)額 科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備 案。6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。7、 聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、 規(guī)章 制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí) 施獎(jiǎng)罰。第三條、甲方的權(quán)力與義務(wù)：1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必 要的用品，由具體聘用部門(mén)負(fù)責(zé)安排。2、及時(shí)按相尖標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)*及獎(jiǎng)懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨

4、時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法 行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用， 同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付 給乙 方的*等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部 門(mén)視具體情況而定，不參照本條款。4、 對(duì)相矢技術(shù)工作、依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的， 甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié) 助指導(dǎo)）5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ?院的發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自 愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

5、。第四條、乙方的權(quán)力與義務(wù)：1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提 前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不 準(zhǔn)辭職無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接 工作交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)*等報(bào)酬但保證金不再退還。2、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好 各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開(kāi)展。3嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相矢技術(shù)操作 規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不 得無(wú)理拒絕。4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不 再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門(mén)負(fù)責(zé)人 同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)*。未經(jīng)同意自行休息者，7天以?xún)?nèi)按曠工對(duì)待，超過(guò)7天甲方 有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月*獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透 露給第三方，否