2012宏泰包裝廠規(guī)章制度職工發(fā)放手冊

1、艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇

2、芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅

3、莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆

4、莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇

5、羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅

6、肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊

7、肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆

8、肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄

9、膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖

10、膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅

11、芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃

12、羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃

13、芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄

14、莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂

15、莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃

16、羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅

17、肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁

18、肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂

19、膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂

20、膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀

21、膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈

22、芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁

23、芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿

24、芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀

25、莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁

26、莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿

27、羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿

28、肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薄蒆羃芅莆螅羃羅薂蟻羂膇蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇膁莀莇蚃膀

29、聿薃蕿螆膁莆蒅螅莄薁袃螅肅蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿羄節(jié)薄 2012宏泰包裝廠規(guī)章制度職工發(fā)放手冊 瑞安宏泰包裝廠 規(guī)章制度職工手冊 二0一三年一月再編制第一部份：瑞安宏泰包裝廠獎勵與補償辦法第一章 總 則第一條 根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)，為增強職工的主人翁責(zé)任感，鼓勵其積極性和創(chuàng)造性，維護正常的經(jīng)營生產(chǎn)和工作秩序，提高效益、效率，促進人與企業(yè)的共同發(fā)展。特制定本辦法。第二條 職工必須遵守國家的政策、法律、法令，遵守勞動紀(jì)律，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，愛護公共財產(chǎn)，學(xué)習(xí)和掌握本職工作所需要的文化技術(shù)業(yè)務(wù)知識和技能，團結(jié)協(xié)作，完成崗位職責(zé)規(guī)定的各項任務(wù)。第三條 對職

30、工實行獎勵與補償，要按照以人為本,維護三者利益，促進人與企業(yè)共同發(fā)展,建立和諧企業(yè)的要求,把思想政治工作同經(jīng)濟手段結(jié)合起來。獎勵要堅持精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主的原則；對違犯規(guī)定要求其作經(jīng)濟補償金的要堅持以思想教育為主、懲罰為輔的原則。第四條 發(fā)生受獎、懲的事實的，由有關(guān)管理人員寫出報告或經(jīng)濟補償金通知單，經(jīng)受獎或懲粘貼通知欄告示，第五條 獎金、經(jīng)濟補償金在當(dāng)月的個人工資中兌現(xiàn)。第六條 給予職工處罰的，必須弄清事實，取得證據(jù)，按本廠制度規(guī)定有權(quán)要求。第七條 其向本廠賠償經(jīng)濟補償金，對某工序因無作業(yè)程序的、且有相關(guān)部門在場并同意時、操作人員違背某作業(yè)程序且非故意的，造成較小經(jīng)濟損失

31、在人民幣500元獎 勵第八條 對有下列表現(xiàn)之一的職工，應(yīng)當(dāng)給予獎勵：（一）在完成生產(chǎn)任務(wù)或者工作任務(wù)，提高產(chǎn)品質(zhì)量、節(jié)約原料和能源等方面，做出顯著成績的；（二）在改進本廠經(jīng)營管理，增強核心競爭力、提高經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率等方面作出突出貢獻的；（三）保護廠廠在管理上、生產(chǎn)中提出合理化建議或采用先進技術(shù)措施等，取 - 1 -得顯著的經(jīng)濟效益，可發(fā)給獎金50-500元。第十一條 為消除突發(fā)事件中，奮不顧身保護廠檢舉揭發(fā)他人違紀(jì)、違規(guī)、弄虛作假、侵害本廠利益者，經(jīng)調(diào) 查核實后，對檢舉揭發(fā)人員給予獎金50-100元，并對檢舉人保密和保護。第三章 懲處與賠償經(jīng)濟補償金第十三條 對有下列行為之一的職工，經(jīng)批

32、評教育不改的，應(yīng)當(dāng)分情況給予處罰：（一）違反勞動紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退、礦工，消極怠工，影響工作（生產(chǎn)）的，情節(jié)嚴(yán)重的；（二）上班時間，聚眾鬧事，打架斗毆，聚眾賭博的，影響生產(chǎn)秩序和工作秩序的；（三）工作不負責(zé)任，生產(chǎn)廢品，浪費原材料、能源，損壞設(shè)備工具，造成經(jīng)濟損失的；（四）因違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程或者違章指揮，造成火災(zāi)事故、質(zhì)量事故、設(shè)備事故、工傷事故的，造成經(jīng)濟損失的；（五）犯有其他嚴(yán)重錯誤被刑事拘留或行政處份、處罰等的；（六）職工違反上述1-4項規(guī)定累計達二次的(除本辦法另有規(guī)定除外)，與違反上述第5項的，都可按違紀(jì)辭退，解除勞動合同；第十四條 職工必須堅守工作崗位，不串崗、不脫崗，

33、凡擅自離崗影響工 作（生產(chǎn)）的，輕者批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的，可按違紀(jì)辭退，解除勞動合同。第十五條 無故遲到、早退（10分鐘曠工一次，扣二天工資；連續(xù)無故曠工二天或全年累計無故曠工五天，除賠償本廠經(jīng)濟補償金外，可按違紀(jì)辭退，解除勞動合同。第十七條 挑拔離間、制造事端、破壞團結(jié)、影響工作、損害廠里利益，經(jīng)教育不改者，扣當(dāng)月獎金10%或扣工資100元。第十八條 本廠職工在廠粗心大意，工作不負責(zé)，造成產(chǎn)品生產(chǎn)錯誤（如：用原材料錯誤、外觀尺寸錯誤、印刷錯誤、色相錯誤、復(fù)合用料錯誤、粘合錯誤等），有關(guān) - 2 -責(zé)任人扣工資20-100元；不能換回損失的按銷售價的80%向本廠賠償經(jīng)濟補償金（余下20%作殘值

34、留廠）。第二十條 生產(chǎn)操作人員，違犯操作規(guī)程，造成停機、停產(chǎn)，一般扣工資20-100元；造成機械損壞或產(chǎn)品損失，賠償其所用原材料費用、零配件費用和修理費用，并調(diào)離其原工作崗位，由相關(guān)部門根據(jù)實際生產(chǎn)需要另行安排工作。第二十一條 廠本廠職工違犯安全生產(chǎn)管理辦法中的一般規(guī)定，每次扣工資10-50元。把火種（火源）帶到車間、庫房或在禁止吸煙的地方吸煙，每次向本廠賠償經(jīng)濟補償金500元（包括外來人員）。因違章作業(yè)，造成火災(zāi)事故的，經(jīng)濟損失在1萬元以因違章作業(yè)，造成質(zhì)量事故，違章者應(yīng)賠償經(jīng)濟損失總額的50-100%，情節(jié)嚴(yán)重的，可按引咎辭職或違章辭退或解除勞動合同。第二十四條 因違章作業(yè)，造成設(shè)備事故，

35、違章者應(yīng)向本廠賠償經(jīng)濟損失總額的50-100%，情節(jié)嚴(yán)重的，可按引咎辭職、違章辭退或解除勞動合同。第二十五條 違犯安全管理辦法或安全操作規(guī)程，造成工傷事故，其醫(yī)療費用超出200元（含200元），扣發(fā)當(dāng)月工資及獎金的30%；違規(guī)指揮造成工傷事故，其指揮者扣當(dāng)月工資、獎金的30%。因違章作業(yè)，造成工傷事故的，違章者應(yīng)交納安全教育費，其金額為醫(yī)療費用總額的50-100%。凡受工傷者，年終不能評為先進工作者。第二十六條 職工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法懲處并引咎辭職。第四章 附 則第二十七條 建立引咎辭職制度，解決工廠職工或領(lǐng)導(dǎo)干部“能上不能下”問題，由于我國公務(wù)員引咎辭職、辭退制

36、度都已實施，本廠也將致力于通過健全科學(xué)的管理機制，以去除以往能進不能出、能上不能下、“鐵飯碗”、“鐵交椅”。 使本企業(yè)人事管理不再死水一潭。另一方面，干部管理制度中的廉政約束機制也逐步發(fā)揮“威力”。這主要體現(xiàn)為有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部管理紀(jì)律、處分和回避制度以及對領(lǐng)導(dǎo)和“熱點”職位有計劃地輪崗，對有親屬關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)干部，在任職和執(zhí)行公務(wù)時實行回避等，加強了對干部隊伍的有效監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重 - 3 -失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。但辭去領(lǐng)導(dǎo)

37、職務(wù)與辭去公職不同，領(lǐng)導(dǎo)干部辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后還可能安排在車間別的工作。第二十八條 本辦法為本廠規(guī)章總綱，除本辦法規(guī)定外，本辦法附件中所列目錄的相關(guān)制度系本辦法有效的組成部分，與本辦法具有同等效力。同時廠辦公會議可依據(jù)本辦法，根據(jù)各生產(chǎn)流程及工種的特殊性制定具體實施細則。本辦法未列明之處參照具體實施細則辦理。第第二十九條 本辦法交職工代表大會及工會討論，經(jīng)廠辦公會議通過，從2013年5月15日起執(zhí)行，本廠原規(guī)章制度同時失效。第三十三條 附件：安全生產(chǎn)管理辦法紙料報廢管理辦法化工原材料管理辦法瑞安宏泰包裝廠安全生產(chǎn)管理辦法文件編號：wy-bg-08第一章 總 則第一條 為了保障職工生命和財產(chǎn)安全，根

38、據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法和其他有關(guān)規(guī)定制定本辦法。第二條 安全生產(chǎn)管理，堅持安全第一、預(yù)防為主的方針，將一切安全事故防患于未然。第三條 廠全廠職工有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，同時應(yīng)時時處處注意安全生產(chǎn)，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)有不安全隱患，應(yīng)及時向負責(zé)安全工作的人員報告。第二章 安 全 防 火第五條 我廠防火尤為重要。各車間、庫房等都要配備足夠的消防設(shè)施。滅火器、消防栓等的位置、使用方法，必須人人知道，個個能用。放置消防器 - 4 -材的地方，保持暢通，不得堆碼東西。第六條 廠區(qū)電器開關(guān)、閘刀旁不得堆碼東西； 輸電導(dǎo)線周圍不得堆碼、擠壓易燃物品。第八條 保持道路暢通。道路、道口不得堆碼東西。

39、如有火情，必須首先打開門窗，撥打電話119，并就近快速提取滅火器滅火。第三章 安 全 用 電第九條 電器安裝、維修、接線，只能由合格的電工進行。其他人員不得亂扳開關(guān)、亂接線路等。第十條 進配電室排除故障或在配電板上操作，必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)程辦，并必須有兩人以上的操作人員在場。第十一條 用電器、線路、配電室等必須按時檢查、維修，發(fā)現(xiàn)有異常情況，必須及時報告領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)人員。第四章 安 全 操 作第十二條 所有機器設(shè)備，必須嚴(yán)格按照各自的操作規(guī)程進行操作。操作人員必須熟練掌握自己所操作的機臺的操作規(guī)程和操作方法。第十三條 操作人員必須穿戴整齊，長發(fā)女工必須紐發(fā)結(jié)、戴女工帽或發(fā)網(wǎng)。第十四條 操作人員必

40、須集中精力，全力以赴，不準(zhǔn)隨意離開崗位，不準(zhǔn)做與操作無關(guān)的其他事情。第十五條 隨時注意機器的運轉(zhuǎn)情況，如發(fā)現(xiàn)異常（異常的聲音、速度、光線、振動等）狀況，及時報告有關(guān)人員。情況危急時，可以先停機后報告。第十六條 車間、庫房的原紙、膊膜等半成品、產(chǎn)成品，必須堆碼整齊、高度適當(dāng)，嚴(yán)防倒塌傷人。第五章 安 全 防 預(yù)第十七條 全廠職工，車間生產(chǎn)人員嚴(yán)禁打赤腳、穿拖鞋、穿短褲、打赤膊等不文明、不安全行為。第十八條 外來人員進入廠區(qū)，必須在值班室登記、并由有關(guān)人員護送陪同。如果在車間、庫房看見無本廠人員陪同的不認識人員，應(yīng)盤問并護送到值班室交門衛(wèi)處理。第十九條 在廠內(nèi)住宿的職工，一般不留宿外來人員，如必須

41、留宿，應(yīng)在值班室登記。職工小孩來廠，不得進車間玩耍。未下班停機以前，不得帶小孩 - 5 -進廠全廠房屋設(shè)施、機器設(shè)備，都要實行定期檢查、維修制度。由機修班定期進行檢查維修，將一切隱患、事故預(yù)防于發(fā)生之前。發(fā)現(xiàn)異常情況，及時報告領(lǐng)導(dǎo)。第六章 安 全 教 育第二十一條 新職工進廠，由有關(guān)人員為其講解操作規(guī)程、安全注意事項、安全管理辦法等，并測試其掌握程度。必須全面掌握應(yīng)知應(yīng)會，才能上崗。第二十二條 每次職工大會，都必須強調(diào)安全工作，講解安全知識，進行安全教育。第二十三條 在車間、庫房、通道的顯著部位張貼、懸掛標(biāo)語、警示牌等安全標(biāo)識，做到警鐘長鳴。第二十四條 對租賃戶進行安全宣傳，安全檢查，責(zé)成其制

42、定安全管理辦法交我廠備查。第二十五條 實行工資、獎金與安全生產(chǎn)直接掛鉤，按獎懲辦法中第十條執(zhí)行。按照我廠獎懲辦法規(guī)定，對在安全生產(chǎn)中成績出色的干部、職工給予表揚、獎勵，對違犯安全管理辦法的人和事，進行批評教育，違反安全管理辦法或操作規(guī)程，造成損失的操作和指揮者都要扣減工資。第七章 附 則第二十六條 本辦法與安全操作質(zhì)量保障注意事項、獎懲辦法、各部門崗位職責(zé)等配套使用。瑞安宏泰包裝廠紙料報廢管理辦法文件編號：wy-bg-10第一條 為管好、用好材料用紙，降低生產(chǎn)成本、明確責(zé)任、鼓勵節(jié)約、懲治浪費，制定本辦法。第二條 本廠生產(chǎn)用紙報廢實行比例控制、分組核算、節(jié)約給獎、超報廢受懲的辦法，即：普級瓦紙

43、按庫房發(fā)出量的1.96 %控制報廢量，其中，生產(chǎn)線為1.9%，叉車組為0.06%；b級瓦紙按庫房發(fā)出量的1.33%控制報廢量，其中，生產(chǎn)線為1.3%，叉車組為0.03%。第三條 生產(chǎn)用紙報廢的叉車報廢主要是叉運中撮破、摔破等。第一次使用的滾筒，破爛 - 6 -四 層以庫房中脫掉的紙塊，應(yīng)單獨堆放過磅，由五層瓦楞紙板線和叉車各承擔(dān)一半。如不過磅直接丟到廢紙堆中，由管理人員估計數(shù)量，分別記入五層瓦楞紙板線、叉車報廢中。第六條 入庫前的破爛，應(yīng)扣給供貨廠家。已扣數(shù)量，如供貨廠家不取回，應(yīng)在紙筒上寫清所扣數(shù)量，首次使用時，將破紙剝下過磅后，減去已扣供貨數(shù)量。如未扣足，應(yīng)補記入叉車報廢，如多扣，不記入。

44、托運貨，無法扣供貨方破爛紙，途損又較大，經(jīng)廠長同意，可不作報廢紙記入。第七條 試制新產(chǎn)品或機器有問題，又不能停產(chǎn)檢修，造成報廢紙增多的，經(jīng)廠長同意，可不記入報廢，同時相應(yīng)的全部用紙，不作計算允許報廢基數(shù)。第八條 每天的報廢，下班后，在管理人員的監(jiān)督下，由五層線和叉車組指定人員過磅堆碼，并報核算員記帳。核算員十天向廠長報告報廢紙情況，月末匯總上報全月報廢紙情況。第九條 月末，管理人員和核算員核實五層線和叉車組本月報廢紙情況，報制造部部長，由制造部部長將各組節(jié)約獎金或超報廢賠償落實到有關(guān)人頭，并報廠長審批。第十條 節(jié)約額或超報廢額的計算方法是節(jié)約數(shù)或超報廢數(shù)乘以全月平均混合單價。節(jié)約獎金是節(jié)約額的

45、一半，賠償額為全部超報廢額。第十一條 退回的紙板、紙箱屬于五層線責(zé)任的，賣給五層線人員，其他工序班組造成的退貨產(chǎn)品，由其他人員賠償。第十二條 對報廢紙有弄虛作假、隱瞞轉(zhuǎn)移，按廠內(nèi)有關(guān)獎懲辦法處理。廢紙管理辦法為進一步對各員工的操作進行規(guī)范、提倡節(jié)能降耗，降低本廠內(nèi)部生產(chǎn)成本，現(xiàn)將本廠紙花廢料回收處作如下規(guī)定：丟棄的廢紙板寬方尺寸必須<150mm，長方必須<200mm。其中30mm內(nèi)寬度紙邊不限長度，非利用物除外（含彩印料膜圓盤端頭紙板）如廠部發(fā)現(xiàn)廢料回收處有大于此尺寸的廢板材，將對回收廢紙打包的人員索取100元/次/人的財產(chǎn)損失經(jīng)濟補償。同時，廢紙打包人員有權(quán)對當(dāng)時超標(biāo)的廢紙進行統(tǒng)

46、一稱重，所稱重量分別按實計入來料工序，該重量按當(dāng)月原紙進價核算，按此價格全額要求來料工序全員承擔(dān)該財產(chǎn)經(jīng)濟補償，將其中的60%獎給廢紙打包人員，40%用以彌補本 - 7 -廠損失。若內(nèi)部勾結(jié)侵害本廠財產(chǎn)行為的，將接受本廠規(guī)定處罰，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?；ぴ牧瞎芾項l例鑒于我廠軟包裝車間目前所使用的化工原材料具有易揮發(fā)、易燃燒、易爆炸、毒性強的特點，為了保障職工生命和財產(chǎn)安全，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法和相關(guān)規(guī)定制作本條例，堅持安全第一、預(yù)防為主，防消結(jié)合的方針，全面加強安全監(jiān)督、管理。一、化工原材料堆放區(qū)域，嚴(yán)禁攜帶火種、火源、禁止明火作業(yè)。二、化工原材料堆放區(qū)域，應(yīng)配備足夠的消防設(shè)施（滅

47、火器 、消防栓、河沙、濕氈布等）與化工原材料工作相關(guān)的人員（配料員、裝卸工、庫管員）必須懂得怎樣使用有關(guān)消防設(shè)施。三、化工原材料堆放區(qū)應(yīng)與電器開關(guān)、閘刀、輸導(dǎo)電線保持一定的距離，并保持良好的通風(fēng)效果。四、化工原材料堆放區(qū)域內(nèi)，標(biāo)識清楚（品名、重量、入庫時間），堆放整齊、空間適宜，禁止混放、亂放。五、化工原材料堆放時，原材料的堆放不能超過安全線（以黃色線條明示），保持區(qū)域外道路暢通。七、凡與本堆放車間工作無關(guān)聯(lián)人員，嚴(yán)禁進入本區(qū)域，外單位需通過本區(qū)域辦理入庫手續(xù)，憑出門條進入，進入堆放區(qū)域內(nèi)的人員應(yīng)快速通過，不得在此處逗留。八、化工原材料配料員在配料時更應(yīng)該注意安全，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行作業(yè)，決

48、不允許有大量的化工原材料溢出。配料過程中如有少量漏灑情況，應(yīng)立即用河沙蓋住漏灑處，然后清掃干凈。配料完后，應(yīng)檢查蓋子是否蓋緊，以防揮發(fā)。九、化工原材料配料員應(yīng)保持堆放區(qū)清潔衛(wèi)生，用完后的包裝容器放入指定地點。十、化工原材料配料員每班工作結(jié)束后，應(yīng)檢查堆放區(qū)域化工原材料有無滲漏，并做好當(dāng)班配料記錄。十一、凡違反本條例之一的，按重慶文元包裝廠安全生產(chǎn)管理辦法中第十四條規(guī)定罰款50元/次，造成重大損失者，除賠償相關(guān)損失外，將依法追究法律責(zé)任。第二部份：軟包裝車間班組工作管理條例一、目的：為維護正常的生產(chǎn)工作秩序，增強員工對勞動紀(jì)律的思想認識， - 8 -堅決貫徹執(zhí)行iso9001質(zhì)量管理體系與qs質(zhì)

49、量安全管理手冊文件，杜絕安全事故的發(fā)生，鼓勵員工積極向上，防止和糾正員工違章、違紀(jì)和失職行為。二、本管理條例由三個文件組成1、操作規(guī)程；2、生產(chǎn)班組質(zhì)量責(zé)任制；3、員工積分考評辦法,本條例與安全生產(chǎn)管理辦法、職工違章違紀(jì)處理辦法、獎懲辦法配套使用。三、生產(chǎn)班組長質(zhì)量管理責(zé)任制1、組織本班組工人嚴(yán)格按工藝、標(biāo)準(zhǔn)、圖紙操作，對違反工藝，忽視質(zhì)量，安全造成的事故負責(zé)。2、嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，組織工人自檢、互檢活動，做到不合格的產(chǎn)品不出班組。3、保證班組全面完成產(chǎn)量、質(zhì)量等各項指標(biāo)，并認真填好原始記錄表。4、定期組織本班召開質(zhì)量分析會，為不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量提出改進意見。四、操作規(guī)程見各崗位操作規(guī)程五、員工考

50、評積分辦法見細則：<凡違反下列條例之一的均扣除積分2分>考評內(nèi)容：1）工作時間白班：08:00-20:00，夜班：20:00-08:00（特殊情況除外），全班員工不遲到、不早退，交接班提前15分鐘到達崗位（以打卡到達崗位現(xiàn)場為準(zhǔn)），下班提前10分鐘，視為早退。2）兩班交接班時，應(yīng)填好相關(guān)記錄，并檢查設(shè)備是否完好，清潔是否徹底，附屬工具是否齊全，及對本班生產(chǎn)情況交待清楚，并簽字確認。3）工作期間未遵守操作規(guī)程（違章操作）無故脫崗，竄崗者。4）工作期間：聊天、打鬧、打瞌睡者。5）未到指定安全區(qū)域吸煙、酒后工作及在澡堂亂丟雜物者。6）未將產(chǎn)品整齊堆放在指定區(qū)域內(nèi)。7）打架、斗毆、謾罵，無

51、端挑撥事非者（另按廠規(guī)進行處罰）。8）發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題未及時上報者。9）產(chǎn)品混裝、標(biāo)識不清，返工后產(chǎn)品未經(jīng)質(zhì)檢認可私自裝箱者。10）清潔不徹底，且未將廢料計稱、分類、放入指區(qū)域內(nèi)，亂丟棄者。11）工作不積極、責(zé)任心不強者。12）操作人員未定期給設(shè)備加油，且加油未到位者。13）不服從班組長、質(zhì)檢安排者。14）發(fā)現(xiàn)安全（設(shè)備安全、人身安全）隱患，未及時上報者。六、其它補充事宜。- 9 -七、對于不服從管理者，由主管人員上報廠部審核、批準(zhǔn)、調(diào)離其工作崗位或辭退。八、提倡安全生產(chǎn)四標(biāo)準(zhǔn)：1、環(huán)境整潔；2、紀(jì)律嚴(yán)明；3、設(shè)備完好；4、物流有序。九、倡導(dǎo)良好作風(fēng)五個一：1、實干多一點；2、行動快一點；3、配合

52、好一點；4、效率高一點；5、思維廣一點。軟包裝車間關(guān)于違規(guī)人員的處罰規(guī)定為了確保員工自身安全，并提高其安全意識，本部特制定以下處罰規(guī)定：一、穿戴整齊，女工長發(fā)應(yīng)扎于頭項，嚴(yán)禁拖拉懶散，披頭散發(fā)，違者20元/次。二、上班時必須精神集中，狀態(tài)良好，否則制造部有權(quán)責(zé)令其離崗休息。三、本部人員有權(quán)利和義務(wù)阻止非相關(guān)人員進入車間，亂動亂摸機器設(shè)備。四、操作人員有權(quán)拒絕管理人員對生產(chǎn)盲目指揮。五、禁止私自開啟配電柜、配電箱，并在其中堆放雜物和私拉亂接電源，違者處以50-100元/次的罰款。六、嚴(yán)禁一切人員帶火源進入車間，違者處以500元/次的罰款。七、復(fù)合機頂部烘箱蓋開啟后，必須加以支撐棒支撐，然后才能進

53、行下一步操作，違者罰款50-100元/次。八、擦拭復(fù)合上膠壓輥和復(fù)合硅膠輥時，必須確保機器處于關(guān)機狀態(tài)，且應(yīng)按下急停按鈕，需兩人同時在場，一人擦拭，另外一人監(jiān)守急停按鈕，違者罰款20-50元/次。九、開機時，按下預(yù)警按鈕，確認無人與機器直接接觸后方可開機，違者罰款20-50元/次。十、機器正常運作時，確須擦拭各機導(dǎo)輥、壓輥時，必須在各輥轉(zhuǎn)向的相反方向擦拭，擦拭人嚴(yán)禁帶手套，袖口需扣好，并將擦布整理規(guī)則成團，此時應(yīng)精神集中，并有監(jiān)護人在場的情況下進行，違者罰款20-50元/次。十一、用竹刀刮取刮刀雜物時，應(yīng)由有相關(guān)經(jīng)驗人員進行，同樣應(yīng)有兩人在場進行，違者處以20-50元/次的罰款。十二、機器出現(xiàn)

54、故障時，應(yīng)立即通知機修人員即時以修理，嚴(yán)禁私自拆修機器，違者處以20-50元/次的罰款。十三、服從機長或管理人員的正確指導(dǎo)，對不聽指揮、私自亂操作者處以50元/次罰款。十四、嚴(yán)禁將手伸入收料軸料膜內(nèi)側(cè)，違者罰款100元/次。十五、制袋機正常運行時，嚴(yán)禁相關(guān)作業(yè)人員將身體任何部位置于切刀、燙刀和壓輥處活動。如出現(xiàn)切刀、壓輥、燙刀故障或上述部位出現(xiàn)卡料、料膜 - 10 -纏繞，有異物雜質(zhì)時，應(yīng)停機后進行處理，違者罰款20-50元/次。十六、實行中，若有不完善之處，通過廠務(wù)會討論決定后，報經(jīng)廠長批準(zhǔn)更改。軟包裝制袋車間裝箱管理規(guī)定為了進一步加強成品數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)管理，杜絕差數(shù)現(xiàn)象的發(fā)生，故特作以下規(guī)定：一

55、、凡使用非專用紙箱時，由機長在看臺上注明所使用紙箱名稱，及本單產(chǎn)品裝箱數(shù)量，若成品區(qū)無此品名產(chǎn)品庫存或紙箱余量不足10個時，應(yīng)停用，改換另一品名紙箱。違者將對機長處以20元/次的罰款。二、由操作工根據(jù)看板上的信息，使用指定的紙箱及裝箱數(shù)量進行標(biāo)識（班次、機臺、數(shù)量、日期），成品裝箱完畢后，由操作工加封第一道封，并簽名。小組長應(yīng)對當(dāng)班成品裝箱進行抽檢（裝箱人員由各機臺人員的值日方式進行輪換）。三、質(zhì)檢員應(yīng)對當(dāng)班所有機臺裝箱進行開箱檢查，確認無誤后，加蓋質(zhì)檢章，并簽名。加封第二道封，若發(fā)現(xiàn)裝箱后未標(biāo)識、簽名、混裝、數(shù)量不準(zhǔn)確等情況時，應(yīng)對當(dāng)班機臺，裝箱人員考評1次，并勒令其改正。四、庫管員須在成品

56、出庫前，對所有的成品進行開箱檢查，若發(fā)現(xiàn)成品未標(biāo)識、簽名、混裝、無質(zhì)檢章，且數(shù)量不準(zhǔn)確，應(yīng)立即通知制造部、質(zhì)檢科清查。五、制造部、質(zhì)檢科查清屬實后，分別給予操作機臺人員、質(zhì)檢員處以20元罰款，若當(dāng)班機臺人員累計差數(shù)3次者，將按其不能勝任此崗位工作調(diào)離或辭退。六、成品出廠后若有差數(shù)、混裝現(xiàn)象，一經(jīng)查實，將分別對機臺裝箱操作工、小組長、質(zhì)檢員處以第一次20元、第二次50元的罰款；庫管員處以獎金10%的罰款。七、本規(guī)定將作為增補文件，將與制袋班組管理條例、質(zhì)量內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)、職工違章違紀(jì)處理辦法三個文件配套使用。印刷、復(fù)合班組超產(chǎn)或欠產(chǎn)考評（獎懲）辦法一、正常生產(chǎn)情況下，彩印、復(fù)合原則上每臺機組生產(chǎn)總量為

57、200萬米；二、當(dāng)生產(chǎn)總量為200萬米以上時，每班產(chǎn)量以100萬米/月為基數(shù)，每超基數(shù)1萬米，機長獎8元，二機手獎4元；每差基數(shù)1萬米，機長扣4元，二機手扣2元。三、當(dāng)生產(chǎn)總量不足200萬米時，每班產(chǎn)量以總量/2為基數(shù)。每超基數(shù)1萬米，機長獎6元，二機手獎3元；每欠基數(shù)1萬米，機長扣3元，二機手扣 - 11 -1.5元。四、當(dāng)兩班人員合攏一起生產(chǎn)時，以170萬米/月為基數(shù)，每超基數(shù)1萬米，機長獎8元，二機獎6元。五、由于機器材料等客觀原因造成生產(chǎn)延誤20h以上（以制造部統(tǒng)計為準(zhǔn)），每小時補貼當(dāng)班產(chǎn)量5000m，20h以- 12 -四、為避免生產(chǎn)過程中出現(xiàn)矛盾及糾紛，特制定如下措施：1、一班多臺機生產(chǎn)一種產(chǎn)品時，每臺機應(yīng)按復(fù)合所編序號進行上料生產(chǎn)。2、一班多臺機生產(chǎn)不同的產(chǎn)品，此時首先應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)計劃，在制造部具體安排下進行，對于較難或較易生產(chǎn)的品種，各機應(yīng)輪流生產(chǎn)，較難生產(chǎn)的產(chǎn)品如不需急于出貨的，兩個班也必須輪流生產(chǎn)。3、機械故障每機每月在20小時以（詳見崗位圖）我們干什么都要看說明書！ （詳見崗位圖）我們該負什么責(zé)！ （詳見崗位圖）企業(yè)組織系統(tǒng)：一、決策核心：企業(yè)廠長、副廠長構(gòu)成重慶文元包裝廠的二級決策系統(tǒng)，屬企業(yè)最高權(quán)力機構(gòu)，決定企業(yè)重大問題。二、企業(yè)法定代表人（廠長）：1、三大主要職能：2、運動作資金：全面負責(zé)