新員工崗前培訓教育方案

1、最新資料 ,Word 版，可自由編輯！】目錄1、新員工崗前培訓目的2、新員工崗前培訓程序3、新員工崗前培訓內容及要求4、新員工崗前培訓反饋與考核5、新員工崗前培訓所需填寫的表格一、新員工崗前培訓目的1、讓新員工熟悉崗位職責和所在崗位的有關規(guī)章制度。2、讓新員工熟悉崗位的工作流程和與工作崗位相關的操 作、安全、衛(wèi)生知識以及應具備的基本素質。二、新員工崗前培訓程序 由各部門經理負責指定講師培訓，培訓時間根據崗位情況 不同而定，一般為 2-3 天。其培訓程序：行政中心負責培訓的人員確定新員工崗前培訓時間 公 司各部門確定培訓內容、培訓地點、授課講師、培訓課時 按照規(guī)定內容授課 安排新員工到指定地點培

2、訓并簽到 授課完成對新員工進行考核 讓新員工寫培訓總結 對新 員工進行考核評價 合格員工由行政中心辦理合同簽訂等相關手續(xù)后安排進入崗位實習，不合格的員工直接淘汰整理所有培訓材料，并上交行政中心歸檔。其中培訓教材（教案）各部門留存，以便下次培訓使用 ,行政中心只對此備案。三、新員工崗前培訓內容及要求1、崗前培訓內容（ 1）崗位職務說明書 、所在部門的有關規(guī)章制度、崗位 安全、崗位基本要求等。（ 2）部門崗位專業(yè)業(yè)務知識與工作技能。包括設備操作 規(guī)程，作業(yè)指導書等。（3）部門崗位業(yè)務流程以及與公司其他各部門之間的工作 關系等。（ 4）熟悉公司產品基礎知識。（5）部門需要崗前培訓的其它內容。2、崗前

3、培訓的要求（ 1）各部門具體培訓內容、培訓時間、培訓教材等需填寫 培訓計劃表見附表 1。（2）所有培訓資料要形成書面教材，培訓時讓新員工簽字 領用學習，并在培訓人員簽到記錄表上簽字（見附表3），培訓后交回公司以便今后繼續(xù)使用。四、新員工崗前培訓反饋與考核1、對于新員工的培訓考核，可采取筆試和面試交流及實際操作相結合的方式，對于筆試和面試及實際操作結果要做好相應的記錄。2、在培訓中要注意考查新員工各方面的自身素質，對新員 工的各項工作和表現注意細心觀察，并做為新員工考評的重要 依據。3、認真填寫“培訓效果評價表” （附表 2），如實評價員工 的表現。五、新員工培訓所需表格1、培訓計劃表（附表 1）2、培訓效果評價表（附表 2）3、培訓人員簽到記錄表（附表 3）附表 1：培訓計劃表部門： 日期： 年 月 日時間培訓內容和教材講師培訓 課時備注第一天第二天第三天合計課時制表人： 審核人： 附表 2培訓效果評價表部門： 日期： 年 月 日時間地點培訓講師參加培 訓 人員培訓內 容 及過程培訓目的培訓效 果 評價講師簽字：備注注：要求將員工考試試卷或操作水平考試結果、員工培訓個人總結做為此表附件備 案。附表 3培訓人員簽到記錄表培訓部門培訓時間培訓地點講師培訓類別培訓人員簽字個人效果評價（培訓講師填寫）姓名部門崗位備注注：1、個人