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文檔簡介

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委群眾路線實踐教育活動整改落實工作方案鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委群眾路線實踐教育活動整改落實工作方案整改落實階段是取得整個試點工作成果的關(guān)鍵階段。 做好這一階段工作,對于解決難點問題、落實為民務(wù)實以及 獲得經(jīng)驗成果,進一步推進黨的群眾路線教育實踐活動,確 保活動實效具有重要的現(xiàn)實意義。各科站要著重解決好分析 查擺階段查找出來的問題,扎扎實實搞好集中整改,確保教 育實踐活動圓滿完成。為提高整改落實階段工作的針對性, 特制定本方案。一、需要整改的問題1、思想認識仍需進一步提高。部分干部思想上不夠 重視學習,有以干代學的思想,沒有把學習擺到重要的位置, 學習深度有所欠缺,學習方法有待創(chuàng)新。個別干部還存在精 神狀

2、態(tài)不佳、責任心不強、工作推諉扯皮等問題。2、工作優(yōu)質(zhì)高效還有差距。雖然我鎮(zhèn)干部能夠高標 準、嚴要求,但部分干部還不善于創(chuàng)造性地開展工作,不敢 打破原有框框,求穩(wěn)怕難,碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗考慮 問題多。對一些時間短、任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時達不到高效,高效中難以達到優(yōu)質(zhì)。3、調(diào)查研究不夠深入。個別干部調(diào)查研究不夠深入, 存在走馬觀花的傾向,對全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的熱點、難點問 題缺乏思考,深入分析、研究問題的視野不夠?qū)?,部分工?是“知其然,不知其所以然”;有些調(diào)查研究不能善始善終, 即在“調(diào)查”上下的氣力較大,但在“研究”上做的文章不 夠。有的僅僅是停留在調(diào)查研究上,而不是把為群眾解

3、決實際問題作為出發(fā)點和落腳點。4、團結(jié)協(xié)作不夠到位。我鎮(zhèn)工作量大,工作交叉性 強,大部分工作都需要各個站所的支持和配合,個別干部大局意識不夠強,滿足于干好份內(nèi)工作,對其他工作關(guān)心的少, 缺少溝通和配合,集體智慧和合力效能沒有得到充分的發(fā) 揮,甚至存在相互推諉現(xiàn)象,工作銜接不夠緊密,還沒有很 好的形成分工不分家、上下一盤棋的良好氛圍。二、整改目標通過整改,將理論學習不斷引向深入,不斷提高全鎮(zhèn) 干部的綜合素質(zhì),著力解決思想和工作中存在的實際問題; 在全鎮(zhèn)上下營造團結(jié)向上、 勤政務(wù)實、奮發(fā)有為的精神風貌, 使干部的工作作風更加扎實,工作創(chuàng)新意識進一步提升,工 作思路更加開闊,工作效率進一步提高;做到

4、在本職工作上 求實效,徹底摒除“庸、懶、散”行為,真正實現(xiàn)提質(zhì)、提 速、提效;著力在創(chuàng)新創(chuàng)造上謀突破,立足本職勤思考、善動腦,更好地服務(wù)群眾。三、整改措施1、強化理論學習,提高自身素質(zhì)。一是健全制度。繼續(xù)完善并堅持我鎮(zhèn)干部學習教育培訓制度,加大學習培訓 力度,把“我要學”的自覺性和“要我學”的制度有機統(tǒng)一 起來,增強學習的“內(nèi)動力”;注重理論聯(lián)系實際,學以致 用,學用結(jié)合,科學指導;完善激勵機制,建立督查制度。 二是創(chuàng)新方法。正確處理學習和工作兩者關(guān)系,繼續(xù)運用行 動學習的科學方法,在行動中學習,在學習中行動,把學習 融入到工作中,把黨的群眾路線植入自己的腦海里;力求學 習形式多樣化,要集中學

5、,既可以安排到先進單位、先進地 區(qū)參觀考察,也可以通過邀請領(lǐng)導、專家授課等形式,加強 法律法規(guī)、領(lǐng)導能力、國學、業(yè)務(wù)知識等方面的培訓,以達 到最好的學習效果;要個人學,通過書籍、報刊、電視、網(wǎng) 絡(luò)等進行自學,豐富學習內(nèi)容,不斷提高自身素質(zhì)。三是營 造氛圍。班子成員要帶頭參加集體學習,進一步營造濃厚的 學習氛圍,增強機關(guān)干部學習的主動性和積極性。四是改善 條件。結(jié)合我鎮(zhèn)實際,科學制訂方案,盡快啟動文化促黨建 工程,建設(shè)機關(guān)文化長廊,改善學習軟硬環(huán)境。2、改進工作方法,提高工作效能。一是拓寬思路, 創(chuàng)造性地開展工作。弘揚艱苦奮斗、求真務(wù)實的優(yōu)良作風, 經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究,發(fā)揚民主,集思廣益,

6、探索發(fā)展新路,狠抓工作落實;堅持密切聯(lián)系群眾,廣泛開辟聯(lián)系 群眾的渠道,認真梳理化解在農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展過程中引 發(fā)出來的問題,幫助群眾解決困難和問題,進一步密切干群 關(guān)系。二是注重人盡其才、才盡其用。人才各有各的優(yōu)點, 要根據(jù)其個人特長,合理安排工作崗位,發(fā)揮人才優(yōu)勢,合 理利用人才,量身用才,最大限度地調(diào)動每一位干部職工的 積極性和創(chuàng)造性,以達到人才資源的最佳配置,發(fā)揮人才優(yōu) 勢,讓各個崗位各類人才各盡其職、各顯其能、各得其所, 有效推動賀州農(nóng)業(yè)科學發(fā)展跨越發(fā)展。三是強化績效管理和 行政問責。健全績效評估指標體系和評價機制,完善績效考 評方式,提升管理水平。對于工作有創(chuàng)新、完成任務(wù)好的干

7、部職工要給予表彰;對于工作效率低、行政不作為、亂作為 的干部職工給予行政問責。四是保持風清氣正,始終勤政為 民。要落實黨風廉政建設(shè)責任制,認真執(zhí)行干部廉潔自律有 關(guān)規(guī)定,增強干部“自重、自省、自警、自勵”的意識;領(lǐng) 導干部帶頭遵紀守法,嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”,筑牢防腐拒變的防線;全體干部要講黨性、重品行、作表率,自覺 接受紀律和法律約束,自覺做到為民、務(wù)實、清廉,樹立對 人民負責的形象、推動工作的形象、清正廉潔的形象;要保 持共產(chǎn)黨人的簡樸風格,發(fā)揚艱苦奮斗作風,切實為群眾多 辦實事好事。3、深入調(diào)查研究,解決實際問題。一是提咼認識。 要強化宗旨意識,充分認識到調(diào)研工作的重要性;調(diào)研要以 為

8、民辦實事好事為目的,從群眾中來,至U群眾中去,把為群 眾解決問題作為調(diào)研的出發(fā)點和落腳點。二是做好規(guī)劃。結(jié) 合實際,制訂好調(diào)研計劃,選好調(diào)研課題,明確調(diào)研目標和 主要內(nèi)容,確定調(diào)研方式方法,為調(diào)研打好基礎(chǔ);調(diào)研過程 中要把握政策,深入基層,傾聽群眾呼聲,力求掌握第一手 資料,真正弄清他們在想什么、干什么、盼什么;完善激勵 機制,在全局開展調(diào)研論文評選,大興調(diào)研之風。三是緊扣 業(yè)務(wù)。圍繞市委市政府中心工作和農(nóng)業(yè)部門工作重點開展調(diào) 研,帶著問題去調(diào)研,把實現(xiàn)人民群眾的愿望、滿足人民的 需要、維護人民的利益,貫穿于農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的全過程,實 現(xiàn)調(diào)研的實效性,達到兩不誤、兩促進,并以解決問題和宣 傳典型

9、來促調(diào)研。4、增強團結(jié)協(xié)作,形成整體合力。一是創(chuàng)造活動載 體。加強團結(jié)協(xié)作重要性的學習培訓,多創(chuàng)造單位的集體活 動,在活動中增強互相了解、理解和協(xié)作的意識。二是注意 處事方法。要本著處事公正的原則,反映問題實事求是,對 事不對人。三是增強大局意識。加強溝通配合,定期開展談 心談話,多關(guān)心職工生活。同事之間真誠善待、彼此敬重、 相互信任、相互支持,分工不分家,合力謀發(fā)展。四、整改工作要求整改落實階段是見成效的環(huán)節(jié),各站所要提高標準、 嚴格要求,集中整治一些干部在為民、務(wù)實、清廉及工作作 風方面存在的問題,確保整改效果。為推進整改落實階段活 動的深入開展,提出以下幾點要求:1、加強組織領(lǐng)導,落實整

10、改責任。按照整改方案落 實的責任領(lǐng)導、責任科室、責任人,各相關(guān)領(lǐng)導、科(站、 室)、責任人要對號入座,按照“誰主管、誰負責”的原則, 層層抓落實。對查找出來的問題即查即改,邊查邊改。對一 些能夠及時解決的問題,切實做到不等、不拖、不推,立即 整改;對因合理原因不能解決的問題,做好耐心細致的解釋 工作,贏得群眾的理解和支持。2、加強督促檢查,通報檢查情況。督查組要認真檢 查整改落實情況,對于個別整改意識淡薄的干部,要督促其 及時整改,確保黨的群眾路線教育實踐活動整改工作取得成 效,并在一定范圍內(nèi)通報檢查情況,整改工作結(jié)束要對整改 情況進行考評。3、建立長效機制,做好宣傳總結(jié)。按照“為民務(wù)實 清廉”的總體要求,圍繞“

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