市場調(diào)研科競爭者與渠道研究工作說明書

1、市場調(diào)研科競爭者與渠道研究崗位說明書崗位名稱競爭者與渠道研究崗位編號所在部門營銷總公司市場部市場調(diào)研科崗位定員1人直接上級市場調(diào)研科經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)競爭對手研究、渠道的調(diào)查及研究職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)競爭品牌信息搜集及競爭品牌研究工作時間百分比：50%工作任務(wù)負(fù)責(zé)建立競爭情報網(wǎng)，及時了解競爭對手新產(chǎn)品開發(fā)、營銷政策調(diào) 整等信息頻次：根據(jù)銷售一線（銷售代表、導(dǎo)購、代理商）反饋，及時進(jìn)行競爭對 手市場活動（新產(chǎn)品推出、價格調(diào)整、廣告支持、促銷等）信息的 收集、整理、分析和匯報頻次：負(fù)責(zé)提供不冋要求、不冋細(xì)度的競爭品牌市場行為研究分析報告，為公司

2、決策提供支持頻次：職責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)渠道調(diào)查及研究工作時間百分比：40%工作任務(wù)負(fù)責(zé)全國及區(qū)域市場流通渠道調(diào)查計劃的制定、實施和監(jiān)控頻次：定期或不定期進(jìn)行代理商的巡回走訪、電話訪問或問卷訪問頻次：進(jìn)行與競爭對手銷售網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和管理的比較分析頻次：進(jìn)行代理商利潤需求（銷售政策）分析頻次：及時整理、分析各類渠道信息及研究結(jié)果，并以渠道信息快報形式上報頻次：建立代理商動態(tài)信息檔案頻次：職責(zé)職責(zé)表述：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)工作時間百分比：10%權(quán)力：相關(guān)銷售數(shù)據(jù)的索取權(quán)相關(guān)事情的知情權(quán)辦公工具和勞動工具的使用權(quán)接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利對日常工作有建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各營銷分公司/辦事處、廣告策劃科外部協(xié)調(diào)關(guān)系市場調(diào)查公司、代理商任職資格：教育水平大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)市場營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷市場研究知識培訓(xùn)、競爭情報搜集技能培訓(xùn)經(jīng)驗2年以上專業(yè)工作經(jīng)驗或市場營銷知識需掌握市場營銷、市場研究、統(tǒng)計學(xué)、組織行為學(xué)等專業(yè)基礎(chǔ)知識，具備一定的皮鞋產(chǎn)品知識技能技巧能熟練使用各種辦公軟件，具備豐富的網(wǎng)絡(luò)知識，有較強的分析與預(yù)測能力、判斷能力、寫作能力，一定的人際能力、溝通能力其它：使用工具設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備工作環(huán)境辦公室，