保衛(wèi)部長述職報(bào)告

1、個人工作總結(jié)安全保衛(wèi)部 劉云武我叫劉云武， 1974 年出生于湖南慈利， 2015 年從陜西省軍區(qū)寶雞保障 旅轉(zhuǎn)業(yè)。 2016 年 8 月 16 日加盟本公司擔(dān)任保衛(wèi)部負(fù)責(zé)人。主要負(fù)責(zé)公司 治安保衛(wèi)、交通管理、消防管理等工作，部門現(xiàn)有保衛(wèi)人員16 人。8 月份入職以來，在公司的領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、幫助和支持下，保衛(wèi)部緊密 結(jié)合公司當(dāng)前“邊建設(shè)、邊生產(chǎn)”的實(shí)際，銘記“安保工作重于泰山” ，深 入貫徹企業(yè)內(nèi)部“預(yù)防為主、單位負(fù)責(zé)、突出重點(diǎn)、保障安全”治安保衛(wèi) 工作方針，嚴(yán)格落實(shí)公司安全保衛(wèi)工作規(guī)定，基本實(shí)現(xiàn)了公司前期運(yùn)行中 治保穩(wěn)定、生產(chǎn)順利、秩序正規(guī)、財(cái)產(chǎn)安全。現(xiàn)將我入職三個月來的工作 情況作以匯報(bào)：工

2、作完成情況及成績：一、永葆軍人本色，保持昂揚(yáng)工作狀態(tài) 從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)后，積極適應(yīng)地方企業(yè)工作環(huán)境和工作模式，同時(shí)盡可能 的借鑒和發(fā)揮部隊(duì)工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)業(yè)不轉(zhuǎn)性，退役不褪色，保持軍人的純潔 本色，發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神，工作中任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)。時(shí)刻謹(jǐn) 記“公司利益至上” ，牢固樹立“以司為家”的意識，牢記自身職責(zé)所在， 時(shí)刻以積極的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、飽滿的精神狀態(tài)去落實(shí)每一項(xiàng) 工作。二、強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提升業(yè)務(wù)水平因工作轉(zhuǎn)型，過去長期在部隊(duì)工作，對企業(yè)工作了解還不夠深入，對 保衛(wèi)工作熟悉程度還有很大欠缺。入職以來，能及時(shí)找到自己的短板，積 極主動充電學(xué)習(xí)。立足公司初建時(shí)期各方面條件不夠完

3、善、資料缺乏的實(shí) 際，主動想辦法，自己借閱相關(guān)書籍，請教過去工作關(guān)系接觸的國企保衛(wèi) 部門的領(lǐng)導(dǎo)、前輩，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，了解相關(guān)業(yè)務(wù)處理流程等，以提 高自身業(yè)務(wù)水平。期間個人借閱學(xué)習(xí)了企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例執(zhí) 行手冊；國家保安員資格考試培訓(xùn)教材等以及相關(guān)法律法規(guī)文件、規(guī) 章制度等。三、立足崗位職責(zé)，確保各項(xiàng)工作落實(shí) 建立健全保衛(wèi)部工作制度。入職后，立即著手編制泰華物流安保工 作制度規(guī)定，在保安人員招上崗前，建章立制，確保員工在執(zhí)行制度、人 員管理、值班執(zhí)勤、業(yè)務(wù)處理、行使職權(quán)時(shí)有法可依。陸續(xù)招聘保衛(wèi)人員。入職后，一邊制定規(guī)章制度，同時(shí)即刻開展保衛(wèi) 人員招聘工作。在人力資源部招聘的同時(shí)，充分

4、利用自己在部隊(duì)預(yù)編國有 企業(yè)建立的關(guān)系、戰(zhàn)友、朋友、微信朋友圈、廣告欄張貼招聘廣告等方式， 前后招聘保安人員十余人。目前在職保安員 16 人，平均年齡 27.9 歲。保 安員素質(zhì)基本滿足使用需求。落實(shí)保衛(wèi)人員崗位培訓(xùn)。結(jié)合保安全部為新招聘人員，且部分人員未 接觸過保衛(wèi)業(yè)務(wù)，退役軍人對保衛(wèi)業(yè)務(wù)也不夠熟悉，保衛(wèi)部要求入職的保 衛(wèi)人員參加人力資源組織的崗前培訓(xùn)、安全部門組織的安全培訓(xùn)、對入職的部分保衛(wèi)人員進(jìn)行規(guī)章制度的培訓(xùn)、消防知識培訓(xùn)、短期的軍訓(xùn)。通過 短期的培訓(xùn)，新入職人員基本具備了保安員應(yīng)具備的素質(zhì)，掌握了公司、 部門的規(guī)章制度，為今后的工作奠定了一定的基礎(chǔ)。完成了部分保安裝備配備， 服裝發(fā)放

5、工作。 隨著保衛(wèi)工作的逐步展開、 保衛(wèi)崗位的不斷增加，保安員人數(shù)的增加，公司倉庫的投產(chǎn)，保安員原有 的裝備、器材、服裝已經(jīng)不適應(yīng)崗位需求。我部及時(shí)申請配備保安裝備器 材、保衛(wèi)服裝，使保衛(wèi)服裝、裝備與工作性質(zhì)、崗位需求基本一致，為保 衛(wèi)工作的順利開展提供了有力的保障。安排布置保衛(wèi)人員完成正常勤務(wù)工作。 一是安排早期吉利臨時(shí) RDC 倉 庫夜間值班。8月23日至9月19日，我部開始擔(dān)負(fù)吉利廠區(qū)臨時(shí) RDC倉 庫夜班和周末期間的白班值班工作。期間對保安員能嚴(yán)格要求，并建立交 接班登記。二是陸續(xù)接手 1 、 2 號崗位執(zhí)勤。 8 月底建立 1 、2 號崗，我部 在人員較少的情況下，合理調(diào)配人員，完成了

6、前期過渡工作。同時(shí)要求崗 位加強(qiáng)人員車輛出入登記管理、卸貨車輛排隊(duì)管理。三是對王家路、倉庫 區(qū)的環(huán)境、交通管理。根據(jù)當(dāng)前公司建設(shè)時(shí)期實(shí)際，立足現(xiàn)有條件，積極 想辦法，自行制作簡易交通標(biāo)志標(biāo)牌、公告通告牌等，對人員、車輛實(shí)施 管理。同時(shí)安排保衛(wèi)人員對道路交通秩序進(jìn)行疏導(dǎo)、糾治，針對道路環(huán)境 衛(wèi)生現(xiàn)狀，提醒司機(jī)、并積極撿拾清掃，初見成效。四是逐步實(shí)行1、2、3號RDC倉庫巡邏、門衛(wèi)值班、治安消防管理。加強(qiáng)門衛(wèi)管理，把好人員、 物品出入關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行來訪人員出入登記管理制度，自行辦理簡易臨時(shí)工 作證、臨時(shí)來訪證，之后申請辦理了正式的來訪證；保衛(wèi)人員堅(jiān)持對倉庫 辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)等進(jìn)行日夜巡查，加強(qiáng)對重點(diǎn)部

7、位的治安防盜管理；加強(qiáng) 消防巡查管理，保安人員對庫區(qū)吸煙情況進(jìn)行糾治處罰、對消防安全隱患 進(jìn)行檢查糾治和及時(shí)匯報(bào)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。只要是領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，無論與業(yè)務(wù)聯(lián)系 緊密程度多大，都能夠不講價(jià)錢，不講條件的落實(shí)，如打掃道路衛(wèi)生、沖 洗路面、休息日和夜間倉庫的加班，都能積極完成。四、自覺遵規(guī)守紀(jì)，維護(hù)公司良好形象 入職后，首先做到積極參加公司勞動紀(jì)律和安全培訓(xùn)，了解公司規(guī)章 制度，熟悉公司紀(jì)律規(guī)定。通過培訓(xùn)，首先使自己樹立牢固的紀(jì)律觀念， 并以此約束自己的行為。入職來，沒有發(fā)生任何違反勞動紀(jì)律、違反公司 制度規(guī)定的問題發(fā)生。 其次強(qiáng)化自身服從意識， 對于領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)， 不挑肥揀瘦

8、，不計(jì)較個人得失，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，任勞任怨完 成好自己的本職工作。同時(shí)，作為公司制度、紀(jì)律執(zhí)行、監(jiān)管部門的負(fù)責(zé) 人，能時(shí)刻注重自身形象，做到不遲到，不早退，堅(jiān)持原則，時(shí)刻維護(hù)公 司制度、紀(jì)律的嚴(yán)肅性，執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定不變形走樣。如在工作場所、工作 時(shí)間穿著工服、 如帶頭不將車輛隨意停放、 不亂扔垃圾等， 都能時(shí)刻注意。存在的問題： 性格過于耿直，過于強(qiáng)調(diào)原則性，靈活性欠缺。語言表達(dá)方式有時(shí)候 不夠委婉， 偶有讓人難以接受的問題發(fā)生； 有時(shí)候語言表達(dá)不夠嚴(yán)謹(jǐn)準(zhǔn)確，易發(fā)生溝通上的誤會。工作前瞻性還不夠。對于一些工作未能提前列入計(jì)劃，到跟前有措手 不及、打無準(zhǔn)備之仗的情況發(fā)生。不能預(yù)見一些可能

9、發(fā)生的問題，做到防 范于未然。業(yè)務(wù)知識還比較欠缺。對于治安保衛(wèi)、消防知識，雖然有所了解，但 知之不多、不深、不透。有的知識只知其然，不知其所以然。對保安員管理上還不夠嚴(yán)格。有時(shí)候還存在覺得公司在建設(shè)，有些工 作還難以正規(guī)的錯誤認(rèn)識，存在照顧情面的情況，導(dǎo)致在對保衛(wèi)人員管理 上，要求不夠嚴(yán)格，有些時(shí)候失之于松、失之于軟。下一步打算：我將在今后的工作中，發(fā)揚(yáng)成績、克服不足、干好本職。一是努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，確保自己能勝任保衛(wèi)部工作、干好保衛(wèi)部工 作；繼續(xù)學(xué)習(xí)企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例執(zhí)行手冊 ；國家保安員資 格考試培訓(xùn)教材等書籍，進(jìn)一步熟悉相關(guān)法律法規(guī)文件、規(guī)章制度；二是踏踏實(shí)實(shí)、盡心盡力干好本職工作。時(shí)刻做到： “腦勤”，發(fā)現(xiàn)問 題勤動腦，思考原因和對策； “眼勤”，工作現(xiàn)場勤觀察，員工表現(xiàn)勤跟蹤； “嘴勤”，預(yù)防問題勤教育，問題苗頭勤提醒，發(fā)現(xiàn)問題勤糾正； “腿勤”， 在園區(qū)內(nèi)部勤走動，熟悉園區(qū)一草一木，做到園區(qū)環(huán)境了然于胸，以利于 處置各種情況。“手勤”，以公司為家，能當(dāng)場解決的問題，順手解決。三是充分發(fā)揮自身的主觀能動性，積極主動想辦法，力爭在職權(quán)范圍內(nèi)盡可能多的