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文檔簡介

1、佛羅里達(dá)州龐特韋德拉比奇(Ponte Vedra Beach)的卡羅琳凱爾索懷恩吉爾特以為廣告經(jīng)理人是她的夢想職業(yè),結(jié)果發(fā)現(xiàn)其節(jié)奏太快、時(shí)間太緊,于是換了工作去了一家營銷公司擔(dān)任運(yùn)營經(jīng)理。經(jīng)過多年的規(guī)劃、準(zhǔn)備,可能還花錢多讀了一個(gè)學(xué)位,你終于從事了夢想中的職業(yè)然后發(fā)現(xiàn)自己其實(shí)并不喜歡這個(gè)工作。這是一個(gè)常見的困境,常見的程度超乎人的想象。“夢想職業(yè)”的觀念深深地扎根在當(dāng)今眾多求職人的內(nèi)心。越來越多的人希望找到不僅可以維持生計(jì),還可以帶來啟發(fā)、情感滿足和意義感的工作。職業(yè)作為激情之源的形象,被職業(yè)顧問、自助書籍、甚至是電視劇中魅力四射的角色推動著。但對于職業(yè)的幻想,有可能讓求職者看不到日常工作中的

2、現(xiàn)實(shí),不去考慮什么樣的職業(yè)才是最適合自己的。因?yàn)閯e人說自己擁有創(chuàng)造天賦,卡羅琳凱爾索懷恩吉爾特(Caroline Kelso Winegeart)在大學(xué)讀書時(shí)瞄準(zhǔn)了廣告行業(yè),是學(xué)校廣告俱樂部主席,又在紐約一家大型廣告公司獲得了實(shí)習(xí)機(jī)會。她說:“這是我獲得后來那個(gè)令人艷羨的廣告經(jīng)理人工作所邁出的第一步,曾經(jīng)我以為自己想要那樣的工作?!睉讯骷獱柼?010年大學(xué)畢業(yè)后的第一份工作是在麥肯錫(McKinney)當(dāng)助理媒體規(guī)劃員,工作地點(diǎn)在紐約州的德拉姆(Durham)。她說,這份差事“感覺像是我的夢想工作”。她喜歡這家公司的人,而能夠進(jìn)入一家代理各種全國性品牌、擁有時(shí)尚而富有創(chuàng)造力的形象的廣告公司,她

3、也備感激動。但她沒有預(yù)料到為兩家客戶管理大筆預(yù)算、同時(shí)被媒體廣告銷售人員電話轟炸的復(fù)雜性。工作的繁重和時(shí)間的緊迫都超出了她的預(yù)期,使她“老是覺得壓力大、招架不過來”。她說,她曾經(jīng)幼稚地以為,“工作單位比我承擔(dān)的實(shí)際角色更加重要”。在有關(guān)夢想職業(yè)的預(yù)期破滅后想要反敗為勝,需要克服失望情緒,深刻檢討你在哪些地方犯了錯(cuò),并最大化地利用你已經(jīng)獲得的技能。亞特蘭大領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)咨詢公司Pathbuilders的總裁海倫妮洛利斯(Helene Lollis)說,一個(gè)很好的策略是問問自己,“從目前的狀態(tài),我可以往哪個(gè)方向走,而不用徹底調(diào)頭?”具體來講,或許就是利用當(dāng)前的工作來開發(fā)一些技能和人脈,它們也許會成為你

4、轉(zhuǎn)換方向所需的墊腳石。懷恩吉爾特喜歡使用社交媒體,于是她把積累這方面技能當(dāng)作工作中的一個(gè)重點(diǎn)。這幫助她在一家稍小的廣告公司找到了一份籌建社交媒體部的工作。依靠所掌握技能的武裝,她在2011年告別廣告行業(yè),在男友賈森瑟夫拉普(Jason Surfrapp)開的營銷公司 IWearYourS當(dāng)了兩年的運(yùn)營經(jīng)理。后來,現(xiàn)年25歲的懷恩吉爾特開辦了自己的品牌推廣與網(wǎng)站設(shè)計(jì)公司MadeV。社會心理學(xué)雜志(Social Psychology)2011年刊發(fā)的一篇論文指出,如果意料之外的失敗促使人用新的方式去思考,那么這樣的失敗就可能是有益的。論文指出,停下來深入思考當(dāng)初

5、本來可以做其他哪些選擇的人,在將來努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的時(shí)候往往會更有創(chuàng)造性。阿什莉施塔爾(Ashley Stahl)說,從少年時(shí)期到讀大學(xué)、讀研究生期間,她做的所有規(guī)劃都是為她從事國防行業(yè)的夢想職業(yè)做準(zhǔn)備。她拿到了國際關(guān)系專業(yè)的碩士學(xué)位,學(xué)習(xí)了阿拉伯語,并在華盛頓特區(qū)用六周時(shí)間結(jié)識了很多人,參加了90場不同的活動。23歲的時(shí)候,她在一家國防承包商找到了一份為五角大樓運(yùn)作一個(gè)項(xiàng)目的工作。她說:“對于這個(gè)巨大的機(jī)遇,我興奮不已、迫不及待,我的夢想變成了現(xiàn)實(shí)?!钡?,這份為高官奔赴阿富汗做準(zhǔn)備的工作有她之前沒有料到的缺點(diǎn)。在軍事基地和五角大樓以男性為主、競爭激烈的文化中,她感到非常孤立。她說,上班時(shí)間如此

6、漫長,以至于“工作占據(jù)了生活”。她還意識到自己此前低估了她對暴力的厭惡。當(dāng)雇主要求她考慮出差去海外戰(zhàn)亂地區(qū)時(shí),她便辭職了,當(dāng)時(shí)她才工作八個(gè)月。她說:“到那個(gè)時(shí)候,我已經(jīng)看了太多有關(guān)世界上最惡劣情況的原始畫面?!痹诼殬I(yè)導(dǎo)師的幫助下,斯塔爾意識到自己一直忽略了朋友和熟人有關(guān)她真正才能的反饋。朋友和熟人對她說,她善于幫助他們放開自己、談職業(yè)發(fā)展并學(xué)會結(jié)交人脈、找工作、獲得晉升。目前26歲的斯塔爾后來短暫地做過另外兩份工作,一是危機(jī)公關(guān),一是政治風(fēng)險(xiǎn)咨詢,然后又辭職在加利佛尼亞州貝弗利山莊(Beverly Hills)擔(dān)任了一名服務(wù)于青少年的全職演說家和職業(yè)導(dǎo)師。如果夢想職業(yè)不如你原先想象的那么好,那

7、么你該保留這個(gè)工作多久?閃電離職在諸如高科技之類的行業(yè)比在其他行業(yè)更為常見。職業(yè)規(guī)劃網(wǎng)站TheM創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行長凱瑟琳明肖(Kathryn Minshew)說,對于那些很快就能找到新工作的熟練員工來說,上班幾個(gè)星期就離職也是沒有問題的。但也不要過快地逃避你沒有預(yù)料到的那些挑戰(zhàn)。一般情況下最好是呆上一年到一年半,表明你做事情是有常性的。另外,成功的技能(Skills for Success)一書的作者、洛杉磯的阿黛爾謝勒(Adele Scheele)說,一些人在有關(guān)某個(gè)職業(yè)的夢想破滅之后需要一些時(shí)間來讓情感得以恢復(fù)。她還說:“如果工作A不能讓你滿意而它又是你的夢想工作,你不能直接

8、跳到工作B完事。你可能會把抑郁的情緒帶過去?!币J(rèn)識到為什么某些工作對你有吸引力,這一點(diǎn)非常重要。工作主體(Body of Work)一書的作者、亞利桑那州梅薩(Mesa)的帕梅拉斯利姆(Pamela Slim)說,一個(gè)常見的錯(cuò)誤是在選擇職業(yè)的時(shí)候不權(quán)衡考慮相關(guān)因素,“比如文化、管理風(fēng)格或工作-生活安排。你可能很想當(dāng)一名出庭律師,卻沒有意識到這需要一天工作20個(gè)小時(shí)”。 工作主體是一本講述如何管理職業(yè)道路變化的書。有些人將某個(gè)職業(yè)設(shè)定為夢想職業(yè)是出于下意識的原因。有些從事運(yùn)動心理學(xué)訓(xùn)練項(xiàng)目的人是未能實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的前運(yùn)動員。根據(jù)應(yīng)用運(yùn)動心理學(xué)雜志(Journal of Applied Sport Psychology)去年發(fā)表的一項(xiàng)研究的論文,他們可能是夢想著沾他人的光。論文指出,這會增加他們工作傾聽運(yùn)動員的問題、幫助他們設(shè)計(jì)改進(jìn)策略的難度,因?yàn)檫@些心理學(xué)家不能與客戶的負(fù)面情緒和問題保持合理的距離。這項(xiàng)研究為時(shí)六個(gè)月,根據(jù)的是一些相關(guān)的日記以及同七名學(xué)生的深入交談。芝加哥面向律師和專業(yè)人士的職業(yè)咨詢公司 Lawternatives的總裁謝里爾海斯勒(Cheryl Heisler)建議用一張清單列出所有會影響到你幸福感的工作的特點(diǎn),包括好的和不好的。她說,比如,掌握最新職業(yè)工具,或避開擁有黨派文化的辦公環(huán)境,對你而言可能是很重要的。她說:“任何工作都要拿去跟這個(gè)清單做一番對

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