2021年雇傭合同集合10篇

1、remember, only your smile can make you find light in the endless darkness.整合匯編簡單易用（頁眉可刪）雇傭合同集合10篇 雇傭合同 篇1甲方（用人單位）： 乙方：名稱： 姓名： 法定代表人（主要負責人）：身份證號碼：通訊 通訊聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：鑒于乙方不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：一、雙方約定本協(xié)議期限：1、固定期限：自年 月 日起，至年 月 日止。二、工作要求：1、甲方聘用乙方從事工作內(nèi)容為2

2、、在該工作范圍內(nèi)乙方應服從工作需要，并服從甲方的正常工作調(diào)動及工作時間變動。3、乙方應按崗位職責和規(guī)范要求，按甲方要求完成工作任務。4、乙方應遵守甲方現(xiàn)有的全部紀律制度。三、勞動保護和工作條件1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按公司有關規(guī)定向乙方提供必要的 勞動保護用品。2、乙方必須嚴格遵守崗位操作規(guī)程和公司有關安全生產(chǎn)制度。四、工作報酬待遇：1、甲方按照乙方提供工作完成情況，確定乙方月薪酬費用。因乙方屬于退 休人員，甲方將不承擔其社會保險費用。具體支付標準如下：乙方薪酬為稅后 元/月，薪酬已包含乙方全部待遇。2、甲方每月日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月薪酬。五、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：1、

3、本協(xié)議期滿的。2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。3、乙方嚴重違反工作（勞動）紀律或者甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)單方面即使終止本協(xié)議。六、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前1個月書面通知另一方。七、乙方應在協(xié)議終止前30天內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。八、乙方同意醫(yī)療及相關費用自理。九、依據(jù)本協(xié)議第六條單方面解除本協(xié)議，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元，甲方可在乙方工資內(nèi)直接扣除。十、合同到期后處理辦法：1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商無異議后重新簽訂雇傭協(xié)議；2、甲方不同意續(xù)簽，無論乙方是否同意續(xù)簽，甲方無需支付經(jīng)濟補償金或 任何其他費用。十一、乙方在簽訂合同時，應向甲方提交與本

4、人身份證原件核對一致的復印件以證明其已年滿退休年齡，如因乙方偽造、變造身份證或采取其他手段導致乙方年齡錯誤的，甲方僅按本協(xié)議對乙方承擔責任，且乙方需承擔違約金元。 十二、因本協(xié)議屬于民事范疇的雇傭關系，乙方不享受勞動法所規(guī)定的社保、工傷、各項補償金等相關待遇，甲方僅按民法通則等民事法律法規(guī)對乙方承擔責任。十三、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請公司所在地人民法院管轄。十四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽章后立即生效。甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）法定代表人：（或委托代理人）年 月 日 年 月 日雇傭合同 篇2兩者區(qū)別主要表現(xiàn)在以下幾個方面：1、主體關系的從屬性。勞動合

5、同關系是按照勞動合同約定，勞動者在身份上、組織上、經(jīng)濟上從屬于用人單位，遵照用人單位的要求為用人單位勞動，完全納入單位的經(jīng)濟組織和生產(chǎn)結(jié)構(gòu)之內(nèi)。臨時雇傭關系則是按照民事合同的約定提供勞務，與雇主沒有人格上和組織上的從屬性。2、服務對象的唯一性。在勞動合同關系中，勞動者在一般情況下只與一個用人單位(服務對象)建立勞動合同關系。臨時雇傭關系中，雇工可以與多個雇主建立勞務關系。比如在家務活動中的鐘點工，一個雇工可以與多家建立勞務關系。3、用人單位的特定性。在勞動合同關系中，用人單位為中國境內(nèi)的企業(yè)和個體經(jīng)濟組織。勞動部關于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見第1條解釋： “個體經(jīng)濟組織”是指一

6、般雇工在七人以下的個體工商戶。即勞動全同關系中的雇主為經(jīng)濟組織，且大多數(shù)是具有法人資格的經(jīng)濟組織。而臨時雇傭關系中的雇主一般為自然人。4、合同內(nèi)容的法定性。勞動合同中的法定必備條款由勞動法規(guī)定，不容當事人雙方自由約定，如合同期限，工作內(nèi)容，勞動保護和勞動條件，勞動報酬，勞動紀律，工作時間和休息休假等。而臨時雇傭合同內(nèi)容，一般由當事人口頭約定，而且勞動的性質(zhì)大多數(shù)是體力勞動，臨時雇傭合同中的雇工一般不享受社會保險，休息休假。工資報酬中不含有獎金、津貼等。5、勞動時間的穩(wěn)定性。勞動合同中的勞動者(一般為群體)應當按照合同約定日復一日、月復一月、年復一年地提供勞動，勞動時間具有長期性和穩(wěn)定性。因此，

7、用人單位從勞動者那里獲取的利益很大。而臨時雇傭合同的雇工一般是為完成一定工作提供勞務，時間短，不固定。有的雇工上午在一個地方工作，下午又在一個地方工作，甚至一天在幾個地方工作，勞動時間具有不穩(wěn)定性，雇主從雇工那里獲取的利益很小。6、適用法律的不同性。勞動合同關系發(fā)生糾紛適用勞動法，而臨時雇傭關系發(fā)生糾紛則適用民法通則。雇傭合同 篇3甲方： 酒店方乙方： 廚師方經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項達成協(xié)議如下：一、甲方權(quán)力與職責1、甲方把廚房承包給乙方、運作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為 年，即從 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為三個月，即從 年 月 日起至年 月 日止，期滿如需繼續(xù)聘

8、用，必須另行簽訂協(xié)議。2、甲方應按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應。3、甲方免費提供乙方工作餐。4、乙方每月總工資為人民幣 元，每月 日 日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標，再經(jīng)營指標完成的情況下，乙方享受現(xiàn)有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當?shù)倪M行工資下浮。5、甲方給予乙方每月 天休班，在不影響正常營業(yè)情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時，乙方不準休假。6、甲方有權(quán)根據(jù)甲方制度對乙方進行日常，若乙方人員違反甲方制度甲方有權(quán)給予處罰。二、乙方權(quán)力與職責1、乙方須保證至少 人到甲方廚房工作（其中炒鍋 人、砧板 人、涼

9、菜 人、面點 人、打荷 人），乙方人員需技術過硬，保證出品質(zhì)量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調(diào)整時，需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù)，對不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)進行調(diào)整。2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，并保證達到 的毛利率，如達不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)（所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額）的10%扣除工資。3、乙方應組織每周召開一次菜品討論會，并邀求甲方人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮（每周至少推出兩道新菜品）。4、乙方應結(jié)合節(jié)假日

10、及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節(jié)日菜，不定時舉辦如美食節(jié)等活動。5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。6、乙方應做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔；若因乙方問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔；乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。7、乙方人員需遵守甲方制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。8、乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職。10、乙

11、方需交納制服及工作保證金人民幣 元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。11、若雙方中止本協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。雇傭合同 篇4根據(jù)勞動法、勞動合同法及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 工作。甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。三、工作時間第三條 乙方每周工作 日，分別為周 ；每日工作 小時。四、勞動報酬第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時 元。甲方向乙方支付度資形式為 （直接發(fā)放/委托銀

12、行代發(fā)）支付周期不得超過15日。五、社會保險第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。六、勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：七、勞動爭議處理第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。八、其他第九條 甲乙雙方約定的其他事項第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人 （簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日雇傭合同 篇5甲方：

13、乙方：甲方聘請乙方為保姆，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條 乙方的職務為保姆。第二條 乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排履行工作職責。1、做中餐和晚餐2、收拾房屋、打掃衛(wèi)生使房屋時刻保持干凈整潔3、協(xié)助主人照顧照看小孩4、主人交待的其他機動家務事宜第三條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行安排。第四條 乙方的正常工作時間上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。第五條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予以配合。第六條 由于乙方為提供勞務方，雙方不構(gòu)成勞動法

14、律關系，所涉及到的乙方保險等與甲方無關。第七條 甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月1500元人民幣，工作日包吃不包住。第八條 乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。第九條 乙方不能勝任本合同時甲方有權(quán)隨時終止本合同，乙方發(fā)生的一切傷害事故由乙方自行承擔，甲方對此不負任何責任。第十條 乙方應盡職盡責，如果造成甲方經(jīng)濟損失或者其他損失，甲方終止本合同，并追究乙方的賠償責任第十一條 乙方主動提出終止本合同時，需提前一個月通知甲方。 第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于月日起生效。乙方： 姓名身份證號碼 住址聯(lián)系方式定

15、雇傭合同 篇6雇主（甲方）：住址：雇員（乙方）：住址：為明確雙方的責任，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法（以下簡稱勞動合同法）和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。一、合同期限甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1、工作崗位：2、工作內(nèi)容：3、工作地點：三、工作時間和休息休假1、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以年為周期的綜合計算工時工作制。2、雙方約定一周工作_天，休息_天。逢國家法定節(jié)假日不上班，因特殊原因需要加班的，支付平時三倍的工資。四、勞務費1、乙

16、方正常工作時間的工資標準，按下列第（）種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。（1）計時工資：_元/月。（2）甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。（3）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。2、甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月_日發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。五、社會保險1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。2、乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲

17、方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按職業(yè)病防治法的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權(quán)益。2、甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每年_月_日安排乙方進行體檢。3、如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關部門檢舉、控告。七、勞動合同的變更、解除、終止1、符合勞動合同法規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相

18、關內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。2、除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂變更勞動合同協(xié)議書。3、勞動合同法規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。八、糾紛的解決辦法1、乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。2、無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3、對仲裁決定不服的，可向合同履行地，合同簽訂地的人民法院起訴。九、其

19、他1、本合同自雙方簽字后生效，雙方義務履行完畢后失效。2、本合同一式_份，雙方各執(zhí)_份，具體同等效力。3、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商一致的可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。甲方：代表人：聯(lián)系方式：合同簽訂地;合同履行地：簽訂時間：_年_月_日乙方：聯(lián)系方式：合同簽訂地;合同履行地：簽訂時間：_年_月_日雇傭合同 篇7我自愿在_村的養(yǎng)殖場參加養(yǎng)殖工作，在工作期間我愿意接受養(yǎng)殖場的一些規(guī)章制度：一、聽從養(yǎng)殖場管理人員的一切安排，不搞特殊工作，團結(jié)同事，不在廠里面說三說四，說對養(yǎng)殖場沒利的話，如果發(fā)生，我愿意接受開除等一系列的處罰，凡開除的人員工資一律不發(fā)，嚴重的經(jīng)有關部門處理。

20、二、基本工資為每天80元，如果在中途因出現(xiàn)問題，飼養(yǎng)不完這批的，沒有特殊情況視為自動放棄，不得向廠里索要工資。三、養(yǎng)殖成活率在基本標準為90%以上，如超90%的加以獎勵，低于90%的扣除基本工資的30%-50%，情節(jié)嚴重的，不予發(fā)放工資，如苗、藥、料都是一樣的，按同行列對比，因個人工作失誤造成嚴重后果的，由本人承擔一切損失和法律責任。四、如發(fā)生爭執(zhí)或無理取鬧，經(jīng)有關法律部門處理。五、本人簽字或按手印生效。自愿人： 證明人：年 月 日雇傭合同 篇8簽訂日期：_年_月_日甲方：_工廠店乙方：_性別：_居民身份證號碼：_出生日期：_年_月_日家庭住址：_ _郵政編碼：_在甲方工作起始時間：_年_月_

21、日 甲乙雙方根據(jù)國家和 市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為_有限公司提供勞務服務，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式勞務雇傭合同書如下：一、合同期限第一條 合同有效期：自_ 年_月_日至_年_月_日止（其中_年_月_日至_年_月_日為見習期/試用期），合同期滿聘用關系自然終止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結(jié)束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結(jié)束。第二條 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第三條 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，

22、應在合同期滿前一個月書面通知對方。二、甲、乙雙方的義務和責任第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_崗位（工種）工作。第五條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見崗位責任書）的標準。第六條 乙方每周工作時間為_天，每天工作_小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。第七條 乙方應接受甲方的績效考核。第八條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。第九條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。第十條 甲方需按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用。第十一條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。三、勞務報酬第十二條 甲方每月11日前以貨

23、幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_元/月+績效獎金（總營業(yè)額的1%/在職員工數(shù)量）。第十三條 甲方需承擔社會勞動保險的80%，乙方需自行承擔20%。且試用期甲方不予以繳納。第十四條 乙方在試用期間的勞務報酬為轉(zhuǎn)正后的50%或雙方協(xié)商約定。甲乙雙方對勞務報酬的其他約定_ _ _。甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應額度的勞務報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；2、乙方違反公司管理制度的；3、在試用期間被證明不符合錄用條件的（15天內(nèi)包括15天甲方終止合同的勞務報酬為轉(zhuǎn)正后的20%，30天內(nèi)包括30天甲方終止合同的勞務報酬為轉(zhuǎn)正后的35%）；4、雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十五條 合

24、同期滿如未續(xù)簽，則視為勞務雇傭合同書自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。 第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的。（五）雙方約定的其他內(nèi)容第十八條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。第十九條 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。第二十條 甲乙雙方約定本合同增

25、加以下內(nèi)容：（一） 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫勞務人員登記表，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。（二） 甲方有權(quán)對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。（三） 甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。（四） 乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。（五） 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。 （六） 本合同到解除日期時，乙方應按照_工廠店員工手冊

26、中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。（七） 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。五、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償?shù)诙粭l 經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應給予乙方相當于半個月基本工資的經(jīng)濟補償，未滿一年不予以補償。第二十二條 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任，由甲方解除聘用合同的，甲方應給予乙方相當于半個月基本工資的經(jīng)濟補償，未滿一年不予以補償。第二十三條 乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第二十

27、四條 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資+績效獎金作為違約金給甲方。第二十五條 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓，合同生效期內(nèi)乙方單方面終止合同需承擔所有培訓產(chǎn)生的費用。第二十六條 本合同的附件如下：附件一 保密協(xié)議；附件二 崗位職責書；附件三 甲方制定的員工手冊及有關規(guī)定。第二十七條 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第二十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_法人或委托代理人簽字或蓋章：_乙方（簽字）：_簽訂日期：_雇傭合同 篇9甲方

28、: 姓名: 性別: 聯(lián)系電話：乙方: 姓名: 性別: 身份證號碼: 聯(lián)系電話：乙方主要親屬聯(lián)系人姓名: 手機號碼: 身份證號碼:甲方雇傭乙方從事家政服務工作，雙方本著平等自愿的原則簽訂本合同。第一條 服務項目，合同期限1、甲方聘用乙方從事家政服務工作，乙方自愿受雇于甲方承擔家政服務，服務人數(shù)兩人，服務面積50.17平米。具體服務項目是全天照顧甲方父母兩位老人的生活起居，包括洗衣服、做飯、燒水、收拾衛(wèi)生、幫助老人洗澡等全部家務。照顧老人的時候，態(tài)度要和藹，一定要溫暖、周全，且要滿足老人的一切合理需求;家居保潔工作應做到干凈整潔，不存在衛(wèi)生死角，如果與老人不和，與老人發(fā)生口角或衛(wèi)生不潔凈，甲方有權(quán)

29、利辭退乙方。2、服務甲方父母的住所。3、合同期限：自 至 。第二條 工作時間和勞動報酬1、乙方每月工作時間為本月5日至下月5日，其間休息時間為兩天，則確定乙方的報酬為 人民幣。如果乙方在休息日或法定節(jié)假日不休息，甲方應付給乙方60元/每天的工資。乙方不得積攢休息日，并應于休息前一周通知甲方，以便甲方提前安排。甲方應在乙方工作滿月后的三日內(nèi)，以現(xiàn)金方式一次性付清乙方上月勞務費用，乙方在領取勞務費后，應在收條上簽字。2、若服務期間，乙方存在下面的問題，甲方酌情扣工資(1)工作中對待老人態(tài)度不和善，不尊重,與老人發(fā)生正面沖突;玩忽職守，粗心大意;未經(jīng)老人同意就擅自離崗;如有上述情況出現(xiàn)，扣除工資30

30、0元整。(2)乙方應妥善保護甲方父母的家庭財產(chǎn)安全，不擅自使用甲方物品，服務操作過程中輕拿輕放;如果乙方在工作中由于物品使用不當，導致物品破損，應由乙方負責賠償。(3)乙方不應將任何外人帶到服務地址，否則扣除工資200元整。第三條 工作條件1、乙方在雇傭期間因自身原因生病的，醫(yī)藥費由乙方自理。2、乙方為甲方服務期間，食宿免費。第四條 乙方的義務和違約責任1、乙方應如實提供本人身份的真實情況，如健康狀況、家庭情況、服務技能等。2、乙方應充分尊重甲方的父母，尊重老人的生活習慣，服從甲方及老人的管理，接受甲方及老人的指導，努力完成本職工作。3、甲方雇傭乙方期間因乙方的責任給甲方及家人造成人身傷害或財

31、產(chǎn)損失的，甲方應依法有權(quán)從勞務費中先行扣除一定金額進行賠償。4、乙方違約，沒有按照甲方的要求來執(zhí)行合同，則甲方可以單方面終止合同，且不承擔違約責任。5、乙方外出應征得甲方及老人的同意，不能按時返回甲方老人家中，應事先通知甲方及老人，不應擅自在外留宿。擅自離開服務地址，出現(xiàn)后果乙方自負。6、乙方在協(xié)議期間內(nèi)應無條件遵守甲方的規(guī)章制度7、乙方在工作期間或協(xié)議解除后不得將甲方的證件私自外帶、泄露。同時，不得將雇主物品占為自有，不得在工作期間使用客戶電話進行與工作無關的聊天。8、乙方休息時間離開甲方家中外出，發(fā)生的傷害事件應由乙方自行承擔責任。第五條 合同的變更、解除甲乙雙方當一方未能履行應盡的義務時

32、，另一方有權(quán)提出終止合同，雙方按照實際雇傭時間結(jié)算勞務費用。乙方要提出終止合同，應提前一周時間通知甲方，否則將從乙方的服務費中先行扣除100元整。第六條其他 本合同一式兩份，甲乙各持一份。雙方簽字后生效。甲方：(簽字) 乙方：(簽字)日期： 日期：雇傭合同 篇10簽訂日期：_年_月_日甲方：_有限公司乙方：_性別：_居民身份證號碼：_出生日期：_年_月_日在甲方工作起始時間：_年_月_日家庭住址：_郵政編碼：_鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為_有限公司提供勞務服務，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式勞務雇傭合同書如下：一、合同期限第一條 本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中試用期至_年_月_日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結(jié)束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結(jié)束。二、甲、乙雙方的義務和責任第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作