自我個(gè)性與職業(yè)生涯規(guī)劃——組織行為學(xué)

1、自我個(gè)性與職業(yè)生涯規(guī)劃 大學(xué)生個(gè)性與職業(yè)的選擇 職業(yè)生涯規(guī)劃， 是指個(gè)人和組織相結(jié)合， 在對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件 進(jìn)行測(cè)定、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的興趣、愛好、能力、特長、經(jīng)歷 及不足等各方面進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡， 結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)， 根據(jù)自己的職業(yè)傾向， 確 定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。它的目的 決不只是協(xié)助個(gè)人按照自己資歷條件找一份工作，達(dá)到和實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)， 更重要的是幫助個(gè)人真正了解自己，為自己訂下事業(yè)大計(jì)，籌劃未來，擬 訂一生的方向，進(jìn)一步詳細(xì)估量內(nèi)、外環(huán)境的優(yōu)勢(shì)和限制，設(shè)計(jì)出各自合 理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。 以下五點(diǎn)就討論了在自我個(gè)性的影響

2、下的職業(yè)選擇，職業(yè)規(guī)劃的重要 性，以及什么樣的個(gè)性適合什么樣的職業(yè)。 一、職業(yè)規(guī)劃的重要性 1、它讓人有成就感， 幫助個(gè)人確立人生的方向， 準(zhǔn)確的定位職業(yè)方向， 向著目標(biāo)去奮斗。 2、它能讓人跳出生活工作中的條條框框，以一個(gè)新的角度去重新審視 自己，評(píng)估自己的價(jià)值，甚至帶來價(jià)值的增值。 3、它能幫助個(gè)人準(zhǔn)確評(píng)價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)，揚(yáng)長避短，增強(qiáng)職業(yè)競爭 力，也能讓人清楚的認(rèn)識(shí)到目標(biāo)個(gè)顯示的差距。 4、它能發(fā)現(xiàn)個(gè)人的能力，提升了個(gè)人的，發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機(jī)遇，以獲得 長期職業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。 5、它能將個(gè)人、事業(yè)和家庭之間聯(lián)系起來。 6、它幫助個(gè)人了解就業(yè)市場(chǎng)，個(gè)人可以合理的選擇適合自己的行業(yè)和 職業(yè)。 7、它

3、能使個(gè)人加快適應(yīng)工作，提高工作的滿意度，使事業(yè)成果能夠最 大化。 對(duì)于我們大學(xué)生來說，職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)人職業(yè)生涯的起步，是事 業(yè)的起點(diǎn)。職業(yè)生涯規(guī)劃的有無及好壞直接影響到大學(xué)期間的學(xué)習(xí)生活質(zhì)量， 更直接影響到求職就業(yè)甚至未來職業(yè)生涯的成敗，所以更要特別重視。它能減 少剛步入社會(huì)時(shí)個(gè)人產(chǎn)生的焦慮和情緒波動(dòng)，能使工作更有效率，更快的 融入新的環(huán)境。 大學(xué)生做職業(yè)生涯規(guī)劃的時(shí)候一定要注意兩點(diǎn)， 一是要客觀認(rèn)識(shí)自己的 個(gè)性特點(diǎn)，二是要清楚自己的興趣、特長和愛好。 二、個(gè)性與職業(yè)規(guī)劃的關(guān)系 做職業(yè)規(guī)劃之前，我們首先要問自己幾個(gè)問題： 1、我是誰？ 2、我想做什么？ 3、我會(huì)做什么？ 4、環(huán)境支持或允許

4、我做什么？ 5、我的職業(yè)與生活規(guī)劃是什么？ 想要很好的回答這幾個(gè)問題，就必須要提及人的個(gè)性。 每個(gè)人都有自己獨(dú)特的能力和人格特質(zhì)， 而某種個(gè)性特質(zhì)與某些特定的 社會(huì)職業(yè)相關(guān)聯(lián)。我們很難想象一個(gè)沉默寡言的人能成為一名優(yōu)秀的推銷員， 同樣我們也很難想象依賴性強(qiáng)的人能成為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)者， 這就是個(gè)性在其中 的影響力， 現(xiàn)在有許多年輕人都把也自己性格不符作為跳槽的原因。 這些都表明 個(gè)性在職業(yè)選擇中的重要作用。所以說，一個(gè)人的個(gè)性對(duì)于其職業(yè)生涯規(guī)劃 有著很大的影響，個(gè)性與職業(yè)二者相輔相成，需要很好的配合。不同個(gè)性 的人，應(yīng)選擇不同的職業(yè)，適應(yīng)了自己個(gè)性和能力的工作才是合適的工作。 如果個(gè)性適宜于某種

5、職業(yè)，一個(gè)人在與其個(gè)性類型相一致的環(huán)境中工作， 那么個(gè)體就能感到滿足，容易感到樂趣和內(nèi)在滿足， 最可能充分發(fā)揮自己的才能， 并能創(chuàng)造出良好的工作績效。 如果個(gè)性與環(huán)境不和諧， 個(gè)體選擇與其個(gè)性類型相 斥的職業(yè)， 則既不能感到樂趣， 該環(huán)境或職業(yè)無法提供個(gè)人的能力與興趣所需的 機(jī)會(huì)與獎(jiǎng)勵(lì)那么個(gè)人可能會(huì)很難適應(yīng)，甚至無法勝任工作。 三、職業(yè)規(guī)劃與個(gè)性匹配的原因 為什么個(gè)性應(yīng)與工作相匹配呢？ 個(gè)體差異是普遍存在的，每一個(gè)個(gè)體都有自己的個(gè)性特征，而每一種職業(yè) 由于其工作性質(zhì)、環(huán)境、條件、方式的不同，對(duì)工作者的能力、知識(shí)、技能、性 格、氣質(zhì)、心理素質(zhì)等有不同的要求。如果二者匹配得好，則個(gè)人的特征與職業(yè)

6、環(huán)境協(xié)調(diào)一致， 工作效率和職業(yè)成功的可能性就大為提高。 反之則工作效率和職 業(yè)成功的可能性就很低。 因此，對(duì)于組織和個(gè)體來說， 進(jìn)行恰當(dāng)?shù)娜寺毱ヅ渚哂?非常重要的意義。 性格本身沒有好壞之分，但每種性格都有長處和短處，關(guān)鍵看是否放對(duì)了 地方。不同的職業(yè)需要具有不同性格的從業(yè)者， 而且某一類工作也能夠體現(xiàn)出某 一類共同的職業(yè)性格。 1、區(qū)分職業(yè)偏好與職業(yè)傾向，有助于避免擇業(yè)誤區(qū) 許多人錯(cuò)誤地以為，自己喜歡的職業(yè)就是最適合的職業(yè)。舉例來說，一個(gè) 人可能幼年撐場(chǎng)在比較貧困和缺少關(guān)愛的環(huán)境下， 他長大之后會(huì)喜歡賺錢多的職 業(yè)，但是這個(gè)職業(yè)顯然不符合他的性格。 他可能是一個(gè)缺乏靈活性和人際關(guān)系處 理能力

7、的人， 很難在這種需要獨(dú)當(dāng)一面的工作中勝任。 而造成這種職業(yè)偏好的原 因，不是因?yàn)樾愿?，而是因?yàn)樾睦硪蛩亍?同樣地，一個(gè)在青春期由于嚴(yán)厲的家庭教育和過度控制約束的孩子，成年 后有可能朝兩個(gè)方向發(fā)展， 一是有充分自由的職業(yè)， 而是類似于律師法官的職業(yè)。 這其實(shí)也是心里因素造成的影響。 但是，職業(yè)的選擇也要看個(gè)人的氣質(zhì)與個(gè)性，如果上述兩種情況中的個(gè)人 氣質(zhì)和個(gè)性與其工作相符合， 那就不會(huì)對(duì)職業(yè)生涯造成影響， 但是如果與個(gè)人氣 質(zhì)和性格不符，那可能把個(gè)人帶入擇業(yè)的誤區(qū)。 所以，某些情況下，職業(yè)個(gè)性傾向與職業(yè)愛好不是一回事。因此，在進(jìn)行 職業(yè)定位和專業(yè)選擇之前， 了解自己的性格， 了解自己的職業(yè)心理特

8、質(zhì)， 了解自 己的職業(yè)偏好， 了解相關(guān)職業(yè)的工作性質(zhì)和工作要求， 綜合起來規(guī)劃自己的職業(yè) 生涯，是非常必要的。 2、性格與職業(yè)匹配是職業(yè)生涯通向成功之路的階梯 性格并無好壞之分，但性格類型與職業(yè)類型的匹配度，卻決定了事業(yè)的成 功與否。因性格與職業(yè)的選擇發(fā)生錯(cuò)位而導(dǎo)致職業(yè)的失敗， 是職場(chǎng)人士面臨的嚴(yán) 峻問題。 在為自己的職業(yè)發(fā)展做規(guī)劃時(shí)，首先就要正確測(cè)定自己的個(gè)性，職業(yè)發(fā)展 規(guī)劃是與職業(yè)氣質(zhì)、能力、興趣、潛力、價(jià)值觀、理念等因素相關(guān)聯(lián)的，性格若 能與工作相匹配， 工作中更能得心應(yīng)手、 輕松愉快、 富有成就。反之則會(huì)不適應(yīng)、 困難重重，給個(gè)人的發(fā)展和組織造成影響。 要想做好工作，需要專業(yè)的知識(shí)、良

9、好的技能，也需要和自己的性格相匹 配，先借助科學(xué)手段了解自己的性格類型， 更有利于進(jìn)行準(zhǔn)確的職業(yè)定位， 更有 利于職業(yè)的發(fā)展。 當(dāng)從事的職業(yè)與個(gè)性相吻合時(shí)， 就可能發(fā)揮出能力， 容易做出 成就；反之可能導(dǎo)致其原有才能的浪費(fèi)， 或者必須付出更大的努力才能成功。 但 是無論如何， 個(gè)人對(duì)于工作都要付出自己的努力， 就算是職業(yè)與性格相符， 如果 個(gè)人不努力也不會(huì)成功。 3、性格決定工作成績 性格不僅影響一個(gè)人的生活狀況、婚姻家庭，也影響一個(gè)人的人際交往、 職業(yè)升遷、商務(wù)活動(dòng)、事業(yè)發(fā)展、經(jīng)營理財(cái)?shù)龋恍愿駴Q定一個(gè)人的成敗得失，決 定一個(gè)人的前途命運(yùn)。 優(yōu)良性格讓人不管是在順境還是在逆境中， 都能坦然積極

10、 地面對(duì)，并且不懈努力，取得成功；不良性格會(huì)讓人走盡彎路，受盡挫折，甚至 在關(guān)鍵時(shí)刻毀掉一個(gè)人的一生，造成悲劇性的結(jié)局。 性格與職業(yè)選擇息息相關(guān)。性格使一個(gè)人更加偏愛某一種環(huán)境。而且在不 同的環(huán)境認(rèn)知過程中， 也表現(xiàn)出不同的個(gè)性化風(fēng)格。 從事與自己的性格不匹配的 工作，才能就會(huì)受到阻礙， 會(huì)讓你覺得整個(gè)工作狀態(tài)不對(duì)勁。 使一個(gè)人在一種職 業(yè)中獲得成功的性格， 可能會(huì)在另一種職業(yè)中大受挫折， 就像我們不會(huì)讓一個(gè)廚 師去擦皮鞋。 因此在找工作的時(shí)候， 我們應(yīng)盡可能地考慮自己的個(gè)性特征與職業(yè) 要求是否相適應(yīng)，這樣才能在工作中滿足個(gè)人的獨(dú)特欲望， 發(fā)揮個(gè)人特有的能力， 體驗(yàn)到工作的快樂和愉悅。 4、性

11、格比能力更重要 用人單位在選人時(shí)逐漸認(rèn)識(shí)到性格比能力重要，其原因是，一個(gè)人的能力 不足可以通過培訓(xùn)提高，一年、兩年，甚至三年，能力早晚是可以開發(fā)出來。但 一個(gè)人的性格與職業(yè)崗位不吻合， 要改變起來， 就變得十分困難。 所以公司在招 聘新人時(shí)將性格測(cè)驗(yàn)放在首位， 當(dāng)性格與職業(yè)崗位吻合了， 才對(duì)其能力進(jìn)行測(cè)試 考察。如果性格與職業(yè)不吻合，即使你的學(xué)問再高，能力再強(qiáng)，也不予錄用。 綜上，一個(gè)人只有充分地了解自己性格的優(yōu)缺點(diǎn)，才能在職業(yè)選擇中揚(yáng)長 避短，找準(zhǔn)自己人生發(fā)展的位置和方向， 才能發(fā)揮自己最大的優(yōu)勢(shì)， 獲得事業(yè)上 的成功。 四、職業(yè)規(guī)劃的標(biāo)準(zhǔn) 1、根據(jù)愛好來選擇職業(yè) 興趣是最好的老師。從事一項(xiàng)

12、個(gè)人所喜歡的工作，工作本身就能給你 一種滿足感，職業(yè)生涯也會(huì)從此變得妙趣橫生。在設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯時(shí)， 務(wù)必要考慮自己的興趣愛好，選擇自己所喜歡的職業(yè)。 2、根據(jù)自己的一技之長來選擇職業(yè) 任何職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定的技能，具備一定的能力條件。而一 個(gè)人一生中不能將所有技能都全部掌握。所以必須在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)根絕 自己的一技之長來選擇，從而有利于發(fā)揮自己的競爭優(yōu)勢(shì)，提升個(gè)人核心 競爭力。盡量選擇沖突較少的優(yōu)勢(shì)行業(yè)。 3、根據(jù)社會(huì)發(fā)展變化的需要選擇職業(yè) 社會(huì)的需求是一個(gè)舊需求不斷消失、新需求不斷產(chǎn)生的循環(huán)過程，各 種新興的職業(yè)也不斷產(chǎn)生。所以在設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯時(shí)，一定要分析 社 會(huì)需求，根據(jù)社

13、會(huì)環(huán)境的發(fā)展和變化來選擇職業(yè)。最重要的是，目光要長 遠(yuǎn)，能夠準(zhǔn)確預(yù)測(cè)未來行業(yè)或者職業(yè)發(fā)展方向，明確哪一行業(yè)能可持續(xù)發(fā) 展，然后再做出選擇。 4、根絕個(gè)人的需求來選擇職業(yè) 職業(yè)是個(gè)人謀生的手段，其目的在于追求個(gè)人幸福。所以你在擇業(yè)時(shí)， 首先考慮的是自己的預(yù)期收益?zhèn)€人幸福最大化。明智的選擇是在由收 入、社會(huì)地位、成就感和工作付出等變量組成的函數(shù)中找出一個(gè)最大值。 這就是選擇職業(yè)生涯中的收益最大化原則。 五、職業(yè)性格 通過對(duì)職業(yè)性格的判斷、歸類，可以給個(gè)人定位適合的工作，以避免在職 業(yè)生涯中不必要的彎路。一下是 4 種職業(yè)性格類型： 1、變化型 追求多樣化的活動(dòng)，善于轉(zhuǎn)移注意力和工作環(huán)境。 比較適合

14、從事的職業(yè)類型：記者、推銷員、演員等。 2、重復(fù)型 可以連續(xù)不停地從事同樣的工作，能嚴(yán)格按計(jì)劃或進(jìn)度辦事，喜歡有規(guī)則 的、有標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)。 比較適合從事的職業(yè)類型：各類專業(yè)技術(shù)工種。 3、服從型 可以嚴(yán)格按別人的指示辦事，不愿自己獨(dú)立作出決策，而喜歡讓他人對(duì)自 己的工作負(fù)責(zé)。 比較適合從事的職業(yè)有：辦公室職員、秘書、翻譯等。 4、獨(dú)立型 喜歡計(jì)劃自己的活動(dòng)和指導(dǎo)別人的活動(dòng)。 在獨(dú)立的和富有職責(zé)的工作環(huán)境中 感到愉快，喜歡對(duì)將要發(fā)生的事情作決定。 比較適合從事的職業(yè)類型有：管理人員、律師等。 給自己定一個(gè)遠(yuǎn)大目標(biāo)，追求十全十美的境界，本無可厚非，但我們可能 面臨的問題是， 在一味地追求遠(yuǎn)大。 目標(biāo)和十全十美境界的時(shí)候， 身心遭遇的可 能是一種痛苦的折磨。 這是