銀行黨建創(chuàng)新亮點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)

1、銀行黨建創(chuàng)新亮點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)一、強(qiáng)化思想政治意識(shí)，切實(shí)提高做到“兩個(gè)維護(hù)”的思想自覺和行動(dòng)自覺一是壓實(shí)政治責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。組織各黨支部書記及市分行各部門負(fù)責(zé)人簽訂了銀行*市分行黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求*年度主體責(zé)任書，引導(dǎo)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。黨委書記切實(shí)履行抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，及時(shí)調(diào)整分工直接分管黨建工作，認(rèn)真抓好黨的建設(shè)的各項(xiàng)工作。持續(xù)跟進(jìn)部署中央巡S、集團(tuán)公司巡S反饋整改“回頭看”工作，堅(jiān)持定期組織召開黨委會(huì)和工作例會(huì)，并組織*個(gè)主責(zé)部門定期上報(bào)每月、每季整改進(jìn)度情況及每月巡S整改工作亮點(diǎn)，確保取得成效。二是注重黨性教育，提升黨性修

2、養(yǎng)。認(rèn)真開展好黨委中心組學(xué)習(xí)。修訂了黨委中心組實(shí)施辦法并制定了黨委中心組*年度學(xué)習(xí)計(jì)劃以及全年集中研討計(jì)劃，每月組織學(xué)習(xí)和研討。深入開展“*”主題教育，制定了銀行*市分行開展“*”主題教育實(shí)施方案，明確了責(zé)任分工和進(jìn)度任務(wù)。成立了“*”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室和指導(dǎo)組，有序推進(jìn)主題教育相關(guān)工作。組織全分行*余名黨員舉辦“*”堅(jiān)定理想信念黨員集中培訓(xùn)班。組織全行中層干部*人參加在*省委黨校舉辦為期*天的專題讀書班暨支部書記輪訓(xùn)班。抓好支部書記思想建設(shè),組織開展了*年基層黨支部書記講黨課比賽。積極部署和督促針對(duì)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP和“中郵先鋒”APP的使用和學(xué)習(xí)，引導(dǎo)廣大黨員干部緊跟新時(shí)代學(xué)習(xí)要求

3、，營造了黨員干部比學(xué)趕超的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，推動(dòng)線上學(xué)習(xí)和線下集中學(xué)習(xí)無縫對(duì)接。三是發(fā)揮頭雁作用，落實(shí)黨內(nèi)生活。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭認(rèn)真落實(shí)了黨委中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、談心談話、評(píng)議黨員、領(lǐng)導(dǎo)班子雙重組織生活等制度。*年，共組織黨委中心組學(xué)習(xí)研討*次，黨委書記講專題黨課*次，主題教育期間其他黨委委員也在分管領(lǐng)域或基層單位講授了專題黨課。組織召開了“*”專題生活會(huì)。與此同時(shí)，市分行黨委班子全體成員相繼以普通黨員身份參加所在支部組織生活會(huì)，并由市分行黨委班子全體成員及黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員參與指導(dǎo)了轄內(nèi)各一級(jí)支行黨支部“*”主題教育專題組織生活會(huì)和評(píng)議黨員。二、強(qiáng)化黨建統(tǒng)領(lǐng)意識(shí)，切實(shí)帶領(lǐng)全行

4、上下實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展新局面一是在協(xié)同發(fā)展上下功夫。搭建了共贏的合作橋。深化“接船出海”理念，積極搭建銀政、銀商、銀證、銀企等合作平臺(tái)，擴(kuò)大“朋友圈”，先后與*等政府、企業(yè)、商會(huì)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。與*市總工會(huì)共同推出“洪工貸”業(yè)務(wù)落地。截至*月末，“洪工貸”累計(jì)發(fā)放*萬，服務(wù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新會(huì)員*戶，積極跟進(jìn)中郵證券在政府采購貸方面客戶營銷進(jìn)展，充分利用證銀雙方的資源優(yōu)勢(shì)條件，努力實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)多元化的金融服務(wù)；架起了干群的連心橋。對(duì)四縣（區(qū)）支行員工公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)提升至與市本一致，提高全行員工公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)；制定下發(fā)了*年度*市分行機(jī)關(guān)“服務(wù)標(biāo)兵”評(píng)選辦法，目前評(píng)選出服務(wù)標(biāo)兵*人；制定了各一級(jí)支行對(duì)市分行

5、各部門服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)辦法；為全體員工購買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。對(duì)精神文明創(chuàng)建工作的常抓不懈，榮膺第十五屆省級(jí)文明單位榮譽(yù)稱號(hào)以及*年*市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀單位，并累計(jì)連續(xù)七年獲評(píng)市級(jí)文明單位。發(fā)揮工會(huì)橋梁作用。各級(jí)工會(huì)均設(shè)立工會(huì)*信箱，暢通了員工建言渠道。辦好“十件實(shí)事”。通過向困難員工、生病職工、一線員工等送溫暖活動(dòng)，進(jìn)一步提升員工歸屬感。建設(shè)完成*家職工小家的提質(zhì)升級(jí)。弘揚(yáng)勞動(dòng)最光榮的思想品德，*年*市分行獲*市總工會(huì)頒發(fā)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。二是在實(shí)現(xiàn)載體上下功夫。今年以來，為進(jìn)一步激發(fā)全行基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，市分行黨委相繼組織開展了支部間黨建共建機(jī)制常態(tài)化建設(shè)、“一月一事，消滅最差”

6、跟班作業(yè)活動(dòng)、ETC業(yè)務(wù)高速公路駐點(diǎn)幫扶活動(dòng)、收單業(yè)務(wù)外拓幫扶活動(dòng)等，并取得了一些積極成效。與此同時(shí)，通過嚴(yán)肅開展好重溫入黨誓詞、黨員過政治生日活動(dòng)、組織學(xué)習(xí)“時(shí)代楷模”其美多吉等先進(jìn)典型事跡、開展警示教育和志愿活動(dòng)等。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合主題教育相關(guān)要求，深入挖掘身邊先進(jìn)典型，號(hào)召全行廣大干部職工要以胡劍、熊雯同志為榜樣，學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)、堅(jiān)守崗位的專業(yè)精神，自覺向身邊先進(jìn)典型看齊，共同營造比學(xué)趕超的良好濃厚氛圍，同時(shí)授予胡劍、熊雯同志“郵儲(chǔ)銀行*市分行愛崗敬業(yè)模范支行長”榮譽(yù)稱號(hào)。三、強(qiáng)化從嚴(yán)治黨意識(shí)，切實(shí)營造風(fēng)清氣正黨風(fēng)行風(fēng)一是重點(diǎn)領(lǐng)域強(qiáng)發(fā)力。開展領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題整

7、治工作。組織行領(lǐng)導(dǎo)班子成員，市分行中層干部（含已改非領(lǐng)導(dǎo)干部）共計(jì)*人次開展自查自糾，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部全覆蓋；開展高管擬任材料核查工作。對(duì)*年初報(bào)銀監(jiān)的擬任材料中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題進(jìn)行核查，監(jiān)察部、人力部對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了提醒談話，紀(jì)委書記對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了誡勉談話，進(jìn)一步強(qiáng)化了“*形態(tài)”的運(yùn)用；開展市分行扶貧工作監(jiān)督檢查“回頭看”。以扶貧責(zé)任落實(shí)、扶貧項(xiàng)目管理和實(shí)施、扶貧資金使用、授信政策執(zhí)行、扶貧貸款審查審批、扶貧工作作風(fēng)、扶貧工作人員履職及*年扶貧工作檢查中發(fā)現(xiàn)問題的整改落實(shí)情況等為檢查重點(diǎn)，筑牢了助力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的作風(fēng)基礎(chǔ)。二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)全覆蓋。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子決策監(jiān)督，市分行領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”

8、決策制度、黨委會(huì)議制度等；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督，建立了中層領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督管理報(bào)告制度；加強(qiáng)重要節(jié)點(diǎn)監(jiān)督，始終抓好“第一種形態(tài)”的運(yùn)用，同時(shí)為創(chuàng)新工作方式，將公車ETC明細(xì)、節(jié)前節(jié)后公里數(shù)同步納入檢查范圍，在節(jié)后均對(duì)明察暗訪情況進(jìn)行全行通報(bào)；開展重要節(jié)日廉潔提醒約談，對(duì)轄內(nèi)各單位開展了*%覆蓋的明察暗訪工作；加強(qiáng)信訪舉報(bào)監(jiān)督，按每周二次的固定頻率對(duì)市分行舉報(bào)信箱、郵箱及網(wǎng)上裁判文書進(jìn)行查閱，全年開展兩次對(duì)各一級(jí)支行舉報(bào)電子郵箱查看管理的突擊檢查工作，共查閱各類舉報(bào)渠道*余次，受理信訪件*件。三是廉潔宣教不松懈。加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)，落實(shí)銀行*省分行*年黨風(fēng)廉潔建設(shè)暨反腐倡廉教育培訓(xùn)計(jì)劃。全年共開展

9、全員教育*次，內(nèi)容涵蓋法規(guī)制度、違規(guī)違紀(jì)通報(bào)、巡S反饋問題通報(bào)、節(jié)日作風(fēng)紀(jì)律通知等，全年參加教育人數(shù)累計(jì)達(dá)*余人次；定期下發(fā)中央動(dòng)態(tài)、省紀(jì)委動(dòng)態(tài)、市分行動(dòng)態(tài)、觀點(diǎn)時(shí)評(píng)、法規(guī)科普等內(nèi)容，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全行干部員工的紀(jì)律教育，筑牢廉潔思想堤壩。四、強(qiáng)化人才強(qiáng)行意識(shí)，切實(shí)激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)熱情一是科學(xué)完善績效考核。加強(qiáng)對(duì)中層管理人員的綜合考評(píng)和績效管理。制定了中層管理人員綜合考評(píng)及績效考核辦法，貫徹落實(shí)中央關(guān)于完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的要求，實(shí)現(xiàn)優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，發(fā)揮績效考核的導(dǎo)向作用；調(diào)整客戶經(jīng)理的績效考核辦法。根據(jù)各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)客戶經(jīng)理的基本業(yè)務(wù)完成量、聯(lián)動(dòng)營銷完成量和合規(guī)履職情況進(jìn)行考核，實(shí)行“百分

10、制”考核；優(yōu)化各經(jīng)營單位工資總額和勞務(wù)用工勞動(dòng)報(bào)酬考核辦法?？紤]兼顧公平、鼓勵(lì)增資增收的原則，強(qiáng)調(diào)考核績效工資總額與各經(jīng)營單位*年經(jīng)營效益掛鉤，以經(jīng)濟(jì)增加值、考核利潤和自營收入為基準(zhǔn)計(jì)算，并輔以經(jīng)營績效考核系數(shù)、綜合效益增幅調(diào)節(jié)系數(shù)。二是持續(xù)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格按照文件要求開展干部的選拔工作，按照測(cè)評(píng)、組織考察、公示、黨委討論研究等流程，*名同志得到了提拔使用，*名中層干部進(jìn)行了調(diào)整；對(duì)二級(jí)支行長、零售信貸客戶經(jīng)理等實(shí)行末位淘汰制，今年共計(jì)淘汰*人，調(diào)配了*名業(yè)務(wù)骨干充實(shí)到二級(jí)支行長隊(duì)伍，增配本科及以上學(xué)歷零售信貸客戶經(jīng)理*人。三是著力提升員工素質(zhì)。狠抓員工培訓(xùn)教育，制定了員工專業(yè)素質(zhì)能力提升管理辦法，分層分類開展各種管理和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)*次，培訓(xùn)*人次。認(rèn)真開展了崗位資格考試工作。組織開展了*年度郵政通信特有職