外科護理中潛在的風(fēng)險及防范

1、 外科護理中潛在的風(fēng)險及防范 外科手術(shù)的患者接受的護理工作與其他科室的護理工作有 一定差異， 護士所要承受的工作量更大， 外科護理過程中隱含的 護理風(fēng)險發(fā)生率逐漸的上升，對護理人員的投訴也逐漸的復(fù)雜， 對于外科護理人員的要求也逐漸提升， 護理人員應(yīng)不斷的提升自 身的操作技能以及綜合素質(zhì)水平， 這樣才能夠有效的降低護理風(fēng) 險出現(xiàn)。 本文對外科護理中潛在的風(fēng)險進行分析， 同時制定相應(yīng) 的預(yù)防措施， 最大限度的降低外科護理過程出現(xiàn)風(fēng)險， 降低醫(yī)療 糾紛出現(xiàn)。 1 外科護理中潛在的護理風(fēng)險 1.1 用藥、輸血等差錯事故 外科護理人員對常用的藥物適應(yīng)癥、 藥理作用、 不良反應(yīng)等 問題掌握的不熟練， 應(yīng)嚴

2、格按照三查七對原則對患者用藥， 否則 易引起用藥劑量或者藥物類型錯誤；沒有密切注意輸液的速度， 引起輸液速度過快， 導(dǎo)致患者出現(xiàn)可以避免的不適癥狀； 輸血前 沒有按照雙人查核的操作，引起輸血錯誤 1 。 1.2 術(shù)前準備不充分 因護理人員工作過程中不認真， 沒有嚴格按照操作規(guī)范以及 規(guī)章制度執(zhí)行， 術(shù)前沒有合適患者的個人資料， 沒有到相關(guān)科室 核對， 導(dǎo)致手術(shù)部位錯誤或者患者接收錯誤； 術(shù)前沒有充分準備 所需的物品， 對手術(shù)進程產(chǎn)生影響； 護士沒有到病房對患者實施 心理護理，使得一些患者過于緊張，對手術(shù)過程產(chǎn)生影響。 1.3 對所用物品核對不詳細，護理記錄不完整 沒有完整、及時的記錄術(shù)中所需儀

3、器、設(shè)備，護理操作不規(guī) 范，手術(shù)完畢時沒有嚴格核對紗布、器械、縫針的數(shù)量。 1.4 護理人員工作責(zé)任心不強 對待工作不認真， 責(zé)任心不強。 術(shù)中對患者的病情觀察不仔 細，對于危重的患者沒有及時采取相應(yīng)措施； 在崗時沒有堅守崗 位，交接班不認真，沒有及時發(fā)現(xiàn)患者的病情變化，標本收集不 及時，因自身原因?qū)е聵吮緛G失或者混淆。 1.5 缺乏有效的溝通 臨床已經(jīng)廣泛推廣整理護理措施， 但是具體實施的情況不是 特別客觀，很多護士不熟悉整體護理的操作，無法很好的實施， 還有一些醫(yī)院因護士工作量大， 沒有足夠的精力和時間實施， 也 沒有與患者及其家屬良好的溝通， 以被患者及其家屬誤會， 引起 醫(yī)患糾紛出現(xiàn)

4、2 。 1.6 護士管理工作 作為醫(yī)院的管理人員， 不了解工作的薄弱點及重點， 沒有掌 握護理工作中潛在的風(fēng)險性，監(jiān)控的力度不夠。 2 加強外科護理風(fēng)險管理的措施 2.1 重視專業(yè)護理知識的學(xué)習(xí) 現(xiàn)今醫(yī)療技術(shù)在高速的發(fā)展， 這同時對外科護理人員提出了 更高的要求， 護理人員應(yīng)不斷的學(xué)習(xí)法律知識， 提高自身的操作 能力。醫(yī)院的管理層影重視醫(yī)務(wù)人員的學(xué)習(xí)和操作， 不斷的拓展 護理人員的知識含量，幫助護理人員學(xué)習(xí)新知識、新觀念，同時 為護理人員提供更多的學(xué)習(xí)機會，多組織護理人員參加培訓(xùn)。 2.2 提高護理人員的法律意識 外科護理人員主要是為眾多的外科患者服務(wù)， 這些患者都想 要獲得健康的身體， 其具

5、有治療自身疾病的權(quán)利， 這也是外科醫(yī) 護人員的義務(wù)， 作為外科的醫(yī)護人員應(yīng)具備責(zé)任感和使命感， 對 每個護理工作都認真負責(zé)， 同時不斷的學(xué)習(xí)法律知識， 用法律進 行自我保護。 2.3 加強護患之間的溝通 護理人員應(yīng)積極主動的與患者及其家屬進行溝通， 縮短護患 之間的距離。 護理人員應(yīng)認真學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識， 對于不熟悉 的問題應(yīng)及時向?qū)I(yè)人員或者經(jīng)驗豐富的護士請教， 提高與患者 的溝通能力，對與護理中存在的問題及時給予糾正 3 。當(dāng)患者 提出合理性要求和愿望時， 應(yīng)盡量給予滿足， 與患者保持良好的 醫(yī)患關(guān)系，對于患者的消費情況應(yīng)做好科學(xué)、詳細的記錄，每天 將消費的清單打印出來發(fā)放到患者手中，

6、對于患者有疑問的消費 項目，應(yīng)給予耐心的解釋。 2.4 提高護理人員的安全質(zhì)量教育 外科的護理部門應(yīng)定時舉行研討會， 總結(jié)近段時間護理人員 的日常行為規(guī)范、 查房情況以及發(fā)現(xiàn)的護理過程中存在的不安全 因素，對其進行綜合評價。另外，護理人員在交接班的過程中， 容易出現(xiàn)問題，應(yīng)給予重視，做好相應(yīng)的防范措施。 2.5 提高人力資源的合理化配置 外科護理的管理人員應(yīng)根據(jù)自身科室的具體情況， 合理配置 人力資源。 改變過去的排班方法， 可根據(jù)病房工作的高峰時間以 及每個病房的具體工作量來制定護理安排計劃， 使人力資源的調(diào) 節(jié)為動態(tài)可變的狀態(tài)， 運用不同的措施和方法來解決護理人員超 負荷的情況 4 。 總而言之， 隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷完善和發(fā)展， 外科護理學(xué)有 了更加完善的變化， 逐漸的轉(zhuǎn)變