高石鎮(zhèn)中心校深入開展“談心談話”活動情況總結(1).

1、威遠縣高石鎮(zhèn)中心學校深入開展“談心談話”活動情況總結根據(jù)威遠縣教育局 2017 年交心談心活動全覆蓋活動 方案的要求部署，為進一步鞏固和加強黨的基層組織建設、 推進干部人事制度改革，全面鞏固威遠縣高石鎮(zhèn)中心校組織 工作的滿意度，高石鎮(zhèn)中心學校領導班子本著“溝通思想、 找準問題、增進團結、共同提高”的原則和目標，認真組織 了談心談話活動，現(xiàn)將活動總結匯報如下：一、高度重視，周密安排，確保活動取得實效為確保此次談心活動取得實效，我校將此次活動作為進 一步加強領導班子和干部隊伍建設，提升人事人才工作水平 的一項重要舉措，領導班子進行安排部署。領導干部與職工 之間普遍開展談心活動，實現(xiàn)談心活動全覆蓋，

2、并要求做好 詳細記錄，確保此次活動取得實實在在的效果。二、形式多樣，強化溝通，坦誠相見，廣泛深入地進行 談心交心3 月 23 日，我校廣泛開展了“一對多”、“面對面”的談 心活動。此次活動談心次數(shù)達 8 次，綜合梳理意見 4 條。班 子成員之間、各部門負責人之間普遍開展了談心交心活動。 大家與人為善，坦誠相見，溝通思想，找準問題，消除隔閡， 增進團結，形成共識。大家開誠布公地坦露心聲，堅持實事求是的原則，從團結的愿望出發(fā)，本著對同志對事業(yè)高度負 責的態(tài)度，進行了批評與自我批評。談話內(nèi)容涉及到工作作 風、廉政建設、學習、生活等各方面。在談心活動中，班子 成員通過溝通思想，增進理解，找準問題，形成

3、共識，共同 進步。在相互談心的基礎上，圍繞在了解本單位組織人事工 作開展的相關情況，與職工開誠布公地談問題，虛心地聽取 意見和建議。談話內(nèi)容促進了凝聚力進一步增強、促進了思 想作風進一步改進，促進了單位的進一步發(fā)展。同時，也進 一步強化了責任意識；進一步增強了在工作、學習和生活中 爭先創(chuàng)優(yōu)的自覺性；進一步掌握了職工的思想動態(tài)和了解了 工作中存在的問題。三、梳理歸納，存在的問題通過敞開心扉，坦誠相見，以心交心地開展談心談話活 動，從中歸納出以下幾點相關的意見和建議：1. 盡快協(xié)調(diào)與解決好職工的編制問題，建立健全員工 管理制度，優(yōu)化考核辦法，用激勵機制激發(fā)職工的活力。1. 對在編或非在編得職工應盡可能地營造公平、良好的 發(fā)展環(huán)境。2. 加強繼續(xù)教育，加大專業(yè)技術人才的提拔任用，提高 職工的綜合素質。3. 應多注重人文關懷，減輕工作壓力，在思想上多與職 工進行一些相關的溝通。四、效果明顯通過談心活動，增進了團結，化解了矛盾，解決了問題， 取得了良好成效。針對自我查找問題，職工們都能做到虛心 接受，使自己看清了自己的優(yōu)點和不足，更加明確自己的今 后努力方向。