高石鎮(zhèn)中心校深入開展“談心談話”活動(dòng)情況總結(jié)(1).

1、威遠(yuǎn)縣高石鎮(zhèn)中心學(xué)校深入開展“談心談話”活動(dòng)情況總結(jié)根據(jù)威遠(yuǎn)縣教育局 2017 年交心談心活動(dòng)全覆蓋活動(dòng) 方案的要求部署，為進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)、 推進(jìn)干部人事制度改革，全面鞏固威遠(yuǎn)縣高石鎮(zhèn)中心校組織 工作的滿意度，高石鎮(zhèn)中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子本著“溝通思想、 找準(zhǔn)問題、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、共同提高”的原則和目標(biāo)，認(rèn)真組織 了談心談話活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)總結(jié)匯報(bào)如下：一、高度重視，周密安排，確?；顒?dòng)取得實(shí)效為確保此次談心活動(dòng)取得實(shí)效，我校將此次活動(dòng)作為進(jìn) 一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，提升人事人才工作水平 的一項(xiàng)重要舉措，領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行安排部署。領(lǐng)導(dǎo)干部與職工 之間普遍開展談心活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)談心活動(dòng)全覆蓋，

2、并要求做好 詳細(xì)記錄，確保此次活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。二、形式多樣，強(qiáng)化溝通，坦誠相見，廣泛深入地進(jìn)行 談心交心3 月 23 日，我校廣泛開展了“一對(duì)多”、“面對(duì)面”的談 心活動(dòng)。此次活動(dòng)談心次數(shù)達(dá) 8 次，綜合梳理意見 4 條。班 子成員之間、各部門負(fù)責(zé)人之間普遍開展了談心交心活動(dòng)。 大家與人為善，坦誠相見，溝通思想，找準(zhǔn)問題，消除隔閡， 增進(jìn)團(tuán)結(jié)，形成共識(shí)。大家開誠布公地坦露心聲，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，本著對(duì)同志對(duì)事業(yè)高度負(fù) 責(zé)的態(tài)度，進(jìn)行了批評(píng)與自我批評(píng)。談話內(nèi)容涉及到工作作 風(fēng)、廉政建設(shè)、學(xué)習(xí)、生活等各方面。在談心活動(dòng)中，班子 成員通過溝通思想，增進(jìn)理解，找準(zhǔn)問題，形成

3、共識(shí)，共同 進(jìn)步。在相互談心的基礎(chǔ)上，圍繞在了解本單位組織人事工 作開展的相關(guān)情況，與職工開誠布公地談問題，虛心地聽取 意見和建議。談話內(nèi)容促進(jìn)了凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)、促進(jìn)了思 想作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，促進(jìn)了單位的進(jìn)一步發(fā)展。同時(shí)，也進(jìn) 一步強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)；進(jìn)一步增強(qiáng)了在工作、學(xué)習(xí)和生活中 爭先創(chuàng)優(yōu)的自覺性；進(jìn)一步掌握了職工的思想動(dòng)態(tài)和了解了 工作中存在的問題。三、梳理歸納，存在的問題通過敞開心扉，坦誠相見，以心交心地開展談心談話活 動(dòng)，從中歸納出以下幾點(diǎn)相關(guān)的意見和建議：1. 盡快協(xié)調(diào)與解決好職工的編制問題，建立健全員工 管理制度，優(yōu)化考核辦法，用激勵(lì)機(jī)制激發(fā)職工的活力。1. 對(duì)在編或非在編得職工應(yīng)盡可能地營造公平、良好的 發(fā)展環(huán)境。2. 加強(qiáng)繼續(xù)教育，加大專業(yè)技術(shù)人才的提拔任用，提高 職工的綜合素質(zhì)。3. 應(yīng)多注重人文關(guān)懷，減輕工作壓力，在思想上多與職 工進(jìn)行一些相關(guān)的溝通。四、效果明顯通過談心活動(dòng)，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，化解了矛盾，解決了問題， 取得了良好成效。針對(duì)自我查找問題，職工們都能做到虛心 接受，使自己看清了自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，更加明確自己的今 后努力方向。