正式員工勞動合同范本

1、勞動合同書 甲方： 乙方: 根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關法律法規(guī)，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致， 同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條 本合同為_期限勞動合同，合同期自_年_ _月_ _日起至 年月日止，共計個月。 第二條 本合同試用期自年月 日起至 年_月日。 二、工作內容和工作地點 第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作。 三、工作時間和休息休假 第四條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工 時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。 第五條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制 度執(zhí)行。 第六條 甲

2、方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應 服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費用在項目提成里支付。 第七條 乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不 視為加班。 四、勞動報酬 第八條 乙方月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制 定的薪酬管理辦法執(zhí)行。 第九條甲方有權根據(jù)其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管 理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。 第十條 甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額 向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿； 五、社會保險和福利待遇 第十一條甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納各項社會

3、保險費用；乙方應當 繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款。 第十三條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十四條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關制度執(zhí)行。 第十五條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。 六、雙方協(xié)商約定的其他內容 第十六條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作 上需要的甲方雇員） 。乙方違反保密義務則視為

4、嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損 失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有 約束力。 七、違反勞動合同的責任 第十七條 乙方未提前 30 天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)； 由此給甲方造成經 濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。 第十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失 的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。 八、勞動爭議處理 第十九條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由 于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有 權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還 必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、 培訓費等）。 第二十條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請 仲裁。 九、其他規(guī)定 第二十一條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。 第二十二條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法 規(guī)。