某北京分公司研究發(fā)展部分析師職務(wù)說明書

1、研究發(fā)展部分析師職務(wù)說明書 檔案編號： 、基本資料 1、職務(wù)名稱：分析師 2、直接上級：部門經(jīng)理 3、所屬部門: 研究發(fā)展部 4、薪金等級： 5、薪金水平: 6、轄管人數(shù): 7、定員人數(shù)：1 10、工作分析人員： 11、分析日期： 12、批準(zhǔn)人: 二、工作概要 2.1崗位目的 負(fù)責(zé)期貨市場的研究分析工作。 2.2職務(wù)說明 編號 工作內(nèi)容 消耗時間 負(fù)責(zé)大豆基本面和技術(shù)面的研究； 1、 負(fù)責(zé)大豆中長期走勢分析，每月發(fā)表不少于四篇預(yù)測文章； 2、 負(fù)責(zé)大豆年評和雙季度評； 3、 收集信息，進行大豆資料整理，以及農(nóng)產(chǎn)品歷史數(shù)據(jù)庫的建設(shè)； 4、 提供定制投資分析報告與建議，提供入市、買賣指導(dǎo)和必要的預(yù)

2、警； 5、 建立國外市場信息庫，撰寫深度分析報告； 6、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 7、 8 、 9、 、 10、 、 11、 、 12、 、 13、 、 14、 、 15、 、 16、 、 17、 、 18、 、 19、 20、 1、 2、 3、 4、 5、 r 6、 8、 9、 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 2.3職務(wù)權(quán)責(zé) 編號權(quán)限 編號責(zé)任 1、對研發(fā)部工作的建議權(quán)； 2、對行情的獨立評判權(quán)； 3、對投資報告的修改權(quán)。 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、 1、對報告的質(zhì)里與及時發(fā)布負(fù)責(zé)； 2對研發(fā)部數(shù)據(jù)庫建設(shè)負(fù)責(zé)； 3、對報告的完整性負(fù)責(zé)； 4、對

3、專業(yè)報道的進展情況負(fù)責(zé)。 5、 6、 7、 & 9、 三、任職要求 1、 期貨行業(yè) 工作經(jīng)歷 與經(jīng)驗 2、 5 年以上 年以上 年以上 年以上 3.1教育與培訓(xùn) 最 低 學(xué) 歷 小學(xué)|初中高中 職咼中專技校 大專本科碩士 博士其他： 所 需 專 業(yè) 主修專業(yè)：1、金融 2、企業(yè)管理 相關(guān)專業(yè)：1、經(jīng)濟 2、 所 需 培 訓(xùn) 科 目 1、微觀經(jīng)濟學(xué) 所 需 培 訓(xùn) 時 間 1、DA 一個月以下 2、金融投資學(xué) 2、DB 一至三個月 3、農(nóng)學(xué)與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟 3、EC三至六個月 4、 4、D六個月至一年 5、 5、E 一至兩年 6、 6、F兩年以上 3.2經(jīng)驗與技能 專 精通農(nóng)產(chǎn)品特性與基本面、技術(shù)面分

4、析 資 1、期貨從業(yè)人員資格證書 業(yè) 歷 2、 能 憑 3、 力 證 4、 領(lǐng)導(dǎo)能力 3指導(dǎo)能力 資源分配管理技能 群體技能判能力 一 公文寫作傾聽敏感一 1、要求很高2、要求較高 1激勵能力 組織人事 沖突管理 信息管理 授權(quán)能力創(chuàng)新能力 時間管理 1人際關(guān)系 說服能力共關(guān)系 2分析能力 1判斷能力 1計劃能力1 協(xié)調(diào)能力3 表達能_2 1實施能力2 3、要求一般 4、要求較低 5、不做要求 3.3個體特征 興 項目 閱讀 要求程度：很高 .較咼 般 較低 很低 趣 寫作 很咼.較咼 般 較低 很低 愛 很咼 較咼 般 較低 很低 好 很高 較咼 般 較低 很低 個 項目 嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真 要求程度

5、：很高 .較咼 般 較低 很低 性 誠實守信 很高 較江- 般 較低 很低 特 很高 較咼 般 較低 很低 征 很高 較咼 般 較低 很低 自然生理 適應(yīng)年齡： 20歲以下匚121-25歲匚126-30歲 .31-35歲.35-45歲匚145歲以上 特 征 適應(yīng)性別： 男女男女皆可 四、崗位關(guān)系 職務(wù) 關(guān)系 可直接升遷的職位：部門經(jīng)理可升遷至此的職位：分析員 可相互轉(zhuǎn)換的職位：其 他： 內(nèi)外 溝通 關(guān)系 對內(nèi)：與上級的溝通接受部門經(jīng)理的口頭、 對外溝通：同行業(yè)公司研發(fā)部、現(xiàn)貨商 書面指導(dǎo) 同級溝通與部門內(nèi)各崗位保持良好溝通 與下級的溝通 五、工作執(zhí)行 工作 活動 基本 功能 信息人物 工 作

6、責(zé) 任 0風(fēng)險控制 1 成本控制 2指導(dǎo)監(jiān)督 3內(nèi)部協(xié)調(diào) 4外部協(xié)調(diào) 5 工作結(jié)果 6組織人事 7法律責(zé)任 8決策責(zé)任 9 其他 0綜合0指導(dǎo)0創(chuàng)造 1調(diào)整1談判1精密加工 2分析2教育2操作控制 3匯編3監(jiān)督3駕駛操作 4加工4轉(zhuǎn)換4處理 5復(fù)制5勸解5照料 6 比較6 交談示意6 反饋回饋 7 服務(wù)7服務(wù)7掌握 8接受指示、幫助 設(shè)備 運用 電腦計算器 電話掃描儀 傳真裝訂機 復(fù)印機其他 軟 件 應(yīng) 用 1、軟件開發(fā) 2、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)維護 3、專業(yè)軟件使用 4 網(wǎng)絡(luò)工具、一般辦公軟件使用 工 作 績 效 標(biāo) 準(zhǔn) 編號關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重 1、 2、 3、 4、 5、 6、 六、工作環(huán)境與要求 工 作 場 所 經(jīng)常去國外、外埠出差 因工作需要經(jīng)常外出聯(lián)系或商談（本市） 口因工作需要與本市幾個固定部門聯(lián)絡(luò) 一般僅限于本公司辦公區(qū)范圍內(nèi) 一般僅限于本座位，不宜外出 其他情況 工 作 時 間 .工作時間極不固定且無規(guī)律 經(jīng)常需要加班 經(jīng)常需要下班延時 一般只需白天工作時間 工作時間較自由，彈性制 其他情況 苴 丿、 他 職業(yè)病：名稱：危險程度： 舒適性：舒適一般口不舒適 工 作 要 求 1、工作壓力很大較大一般口較小 2、精力集中程度咼度集中匚1很集中集中口平常 3、