通用用工合同范本3篇

1、通用用工合同范本 3 篇從法律適用看，勞務合同適用于合同法以及民法通則和其它民事法律所調 整，而勞動合同適用于勞動法以及相關行政法規(guī)所調整。以下是小編為大家精心準 備的通用用工合同范本 3 篇，歡迎參考閱讀 !通用用工合同范本一甲方（加工廠 ）乙方（員工）由于xx加工廠（以下簡稱甲方）工作的需要，聘請 （以下簡稱乙方） 到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經過雙方協(xié)商同意，達成以下12 條協(xié)議。第一條甲方必須提供場所和合格的 xx 加工設備及材料給予乙方使用 , 乙方在使 用設備過程中 , 設備出現故障時甲方必須及時維修 ; 乙方在工作過程中要愛惜設備及 材料, 并維護好設備的正常使用和節(jié)約材

2、料 , 如果出現設備故障或者材料短缺時必須 及時報告給甲方或者甲方的后勤部門 , 乙方有意毀壞設備或者讓廢材料時甲方有權 要求乙方相應的賠償 .第二條經甲方和乙方協(xié)商 , 乙方在 xx 加工工序中從事 工作主要負責（） 方面的工作 , 由于工作的需要 , 乙方在每周 _至周_的至工作. 乙方必須按時上班 , 并按時合格地完成工作任務 .第三條經過協(xié)商 , 甲方付給乙方工資為 元/ 月, 每月獎金為 元, 生活補貼為元/ 月, 如果遇到加急貨 , 并且不在上班時間加班時 , 甲方必須按照勞動法相關規(guī)定, 甲方必須按 _元/ 小時支付給乙方的加班費 . 甲方必須在每月 _日將_月的工 資獎金 生活

3、補貼及加班費發(fā)給乙方,甲方用方式支付第四條甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰 , 甲方不得對乙方進行人生攻擊 和人格的侮辱 , 乙方在工作出現的傷病時 , 甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資 ; 乙 方在工作期間打架斗毆 , 甲方有權移交給師法機關 , 乙方工作態(tài)度消極影響其他員工 工作時 , 甲方有權進行經濟處罰 元并開除出甲方的工作場所 . 乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時 , 甲方予以警告處分 .第五條甲方因工作需要時 ,進行人員調整,甲方必須在調整前 天通過口頭或者書面通知乙方 ,甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資 , 獎金,生活補貼以及加班 費并付給乙方 ;由于乙方需要 ,

4、不能繼續(xù)在甲方工作時 ,乙方必須提前 天通過口頭或者書面告知甲方 , 在甲方必須在 天內同意甲方離開 , 甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資 ,獎金, 生活補貼以及加班費支付給乙方 . 乙方在離開工作崗位前 必須按照正常上班 , 乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事 .第六條為了甲方工序的穩(wěn)定 , 甲方將在乙方工資內扣取 元的風險保證金 ,乙方是按照合同規(guī)定離開公司時 ,甲方將風險保證金還給乙方 ,但不支付利息 ,乙方 不辭而別 ,甲方有權沒收風險保證金 ;為了乙方工作的穩(wěn)定 , 甲方不按照合同的規(guī)定 辭退乙方 , 乙方有權向甲方索取經濟損失 元.第七條由于工作的需要 ,為了提高 xx 質

5、量,甲方有義務及時把醫(yī)生在臨床信息 反饋給乙方 , 以及時修正不足之處 , 甲方有義務在不定期的對甲方進行培訓 . 乙方必 須對 xx 制作過程中不斷改進 ,以滿足醫(yī)生的要求 ; 如果有特別之處應急時向甲方或 者甲方的相關人員反映實際情況 .第八條乙方在工作中 , 對工作作出實質性貢獻的甲方必須給于物質獎勵 （比如獎 金）,第九條由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿 , 水電和設備的使用 , 和工作餐每 日_餐,其他生活開支由乙方支付 .甲方不得扣乙方的房租 / 水電/ 用餐/器具折舊等 費用.乙方不得讓廢,必須節(jié)約開支 .第十條經過雙方協(xié)商甲乙雙方定于 年 _月_日進行工作并于當日計算工資第十

6、一條本合同經雙方協(xié)商簽字蓋章后生效 .甲方（ 蓋章）乙方（簽字）年月日通用用工合同范本二甲方法定代表人或主要負責人 委托代理人 住所地 聯系電話 乙方證件類型證件號碼 住址聯系電話 電子郵箱 根據中華人民共和國勞動合同法的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商 一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵 守。一、勞動合同期限第一條合同期限雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限1、有固定期限從 年月日起至 年月日止2、以完成一定工作任務為期限從 年 月日起至工_ 作任務完成時止。二、工作內容和工作地點第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位（ 工種）工作，乙方的工作任務

7、或職責是 。_第三條甲、乙雙方確認工作地點在 ，根據甲方的工作需要，經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。第四條甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，經甲、乙雙方協(xié)商一致，可 變更本合同。第五條乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按 質、按量完成規(guī)定的工作。、工作時間和休息休假第六條甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間1、每周工作 日，每日工作 小時 ;2、以完成 工作任務為工作時間，折算平均每日工作小時，累計每周不超過二十四小時。第七條甲方因生產 （ 工作）需要，經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應當按 照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬。第八條甲方應

8、按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。四、勞動報酬 第九條甲方按下列第 方式，以貨幣形式支付乙方工資1、按小時計酬，不得低于當地政府規(guī)定的最低小時工資標準，標準為每小時元;2、按完成一定工作任務計酬，標準為 元/（ 日/ 項）。第十條甲方按 （日/周/） 支付乙方工資，工資結算支付周期最長不得超過十五日。五、社會保險 第十一條甲、乙雙方應當按照國家法律法規(guī)及有關政策規(guī)定參加社會保險。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十二條甲方應當建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十三條甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的

9、勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動 防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。第十四條甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做 好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。七、勞動合同的變更第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內容，變更后的勞 動合同，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份1、雙方協(xié)商一致同意變更的 ;2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生了重大變化，甲、乙雙方協(xié)商一致 同意變更的 ;3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的 ;4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規(guī)被廢止或修改的 ;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、勞動合同的終止第十六條有下列

10、情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補 償1、勞動合同期滿的 ;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的 ;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 ;4、甲方被依法宣告破產的 ;5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十七條甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用 工，甲方不向乙方支付經濟補償。九、特別約定第十八條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影 響本勞動合同的履行。第十九條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。第二十條乙方在勞動合同解除或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦

11、理工 作交接手續(xù) .第二十一條乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、 職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。第二十二條甲方依法制定的規(guī)章制度 （ 包括員工手冊 ） 作為本合同附件一并執(zhí) 行，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。第二十三條乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下 （ 包括但 不限于乙方拒收、下落不明等情形 ） ，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達 地址。十、勞動爭議的解決 第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提

12、起訴訟。十一、勞動合同的生效 第二十五條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。 第二十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決 ; 與今后國家法律、行政法規(guī) 有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。 甲方（簽章） 乙方（ 簽章）年月日年月日通用用工合同范本三甲方姓名身份證號碼乙方姓名身份證號碼 1、根據有關規(guī)定，經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí) 行。 2、本協(xié)議期限為自年月日起至年月日止。 3、工作任務3.1 甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作 ;3.2 乙方的崗位、職 責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行 ;3.3 乙

13、方應完成工作任務，執(zhí)行安 全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德 ;3.4 因甲方生產 （ 工作）情況發(fā)生變化或乙方不 能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。4 勞動報酬按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資 ; 其它各種福利、津貼均含在 當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。5 勞動紀律5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞 動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括員工手冊中寫明的各項規(guī)定和要求。同 時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教 育。5.2 乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要 的紀律處分或解聘。6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù) 簽協(xié)議，并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2 經雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3 甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。 6.4 具有下列情 況之一，乙方可以解除本協(xié)議6.4.1 經國家有關部門確認，生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健 康，企業(yè)又不加以改善的 ;6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)