勞動合同【律師推薦5篇】8

1、目錄固定期限勞動合同范本1勞 動 合 同（精簡版）11勞 動 合 同 書（常用版）12勞動合同書（通用版）14勞務(wù)派遣合同范本16固定期限勞動合同范本 編號： 勞 動 合 同 書（固定期限）甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 注冊地址 經(jīng)營地址 第二條 乙方 性別 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 在甲方工作起始時

2、間 年 月 日家庭住址 郵政編碼 在京居住地址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動合同。本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。 四、工作時間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或

3、者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。 第八條 甲方對乙方實行的休假制度有 五、勞動報酬 第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 元。甲乙雙方對工資的其他約定 第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按 執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待

4、遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動合同法和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十

5、九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 十、勞動爭議處理及其它第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條 本合同的附件如下 第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五

6、條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日 勞 動 合 同 續(xù) 訂 書 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 終止。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章） 年月日 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 終止。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章） 年月日勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：甲方（公 章）

7、 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章） 年月日 使 用 說明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。 20

8、07年11月勞 動 合 同（精簡版）甲方(用人單位)：_ 乙方(員工)：_ 住所：_ 戶籍地： 法定負(fù)責(zé)人： 身份證號：_ 根據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本合同，以資遵守：一、合同期限(一)甲乙雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限。1.有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。2.無固定期限：從_年_月_日起。(二)試用期為_(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)：_，工作地點(diǎn)：_。乙方同意并服從甲方對工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)的調(diào)整。三、工作時間和休息休假甲乙雙方同意按以下第_種方式確定乙方的工作時間。1.標(biāo)準(zhǔn)

9、工時制，即每日工作_小時(不超過8小時)，每周工作_小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。四、勞動報酬(一)甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。(二)乙方每月基本工資_元(其中試用期_元)，若市政府公布的當(dāng)年度最低工資進(jìn)行了調(diào)整的，乙方每月正常工作時間的工資以調(diào)整后的最低工資為準(zhǔn)。(三)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(四)甲乙雙方對工資的其他約定_ _。五、社會保險、福利

10、待遇和勞動保護(hù)(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。享受工傷或者非工傷等社會保險待遇。(二)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康，并切實做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。(三)乙方從事_作業(yè)，可能產(chǎn)生_職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取_防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查_次。六、合同變更、解除和終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同；乙方也可提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同；在試

11、用期內(nèi)，乙方可提前三日通知甲方解除勞動合同。(三)符合法律法規(guī)的規(guī)定，出現(xiàn)終止情形時，本勞動合同終止。甲乙雙方解除或者終止本合同的，應(yīng)書面申請或者書面通知對方，乙方應(yīng)辦理工作交接等手續(xù)。七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：_公司依法制定的廠規(guī)作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。 _八、其它內(nèi)容(一)本合同未盡事宜，以法律法規(guī)和單位規(guī)章制度為準(zhǔn)，沒有規(guī)定的，可以另行約定；合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。(二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_ (蓋章) 乙方：_ _(簽名) _年_月_日 _年_月_日勞 動 合 同 書（常用版）甲 方牡丹

12、江華威建筑工程有限責(zé)任公司 乙 方王澤彬 性 別 男 居民身份證號據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）1、有固定期限勞動合同本合同于 2012 年 1 月 1 日生效，于 2014 年 12 月 31 日終止（如有試用期，則試用期從2012年1月1日到2012年4月30日）。2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為2012年1月1日；二、工作內(nèi)容和要求第二條 甲方招用乙方在牡丹江華威建筑工程有限責(zé)任公司擔(dān)任建筑起重信號司索工崗

13、位工作。乙方的職業(yè)操作證號碼為粵b032011000961。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照勞動法的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)

14、定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第八條 乙方在試用期間的工資為每月1500元，試用期滿后工資為每月2200元；按工作量計算工資的，每8小時（工作量單位）支付工資733元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月 15 日前計發(fā)乙方的工資并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分工給乙方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。甲乙雙方對工資支付

15、的其他約定： 每月15號發(fā)上月整月工資 ，年底全部清帳。 合同結(jié)束時全部結(jié)清。 第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費(fèi)用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（四）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞

16、動紀(jì)律的；（五）被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。第十三條 變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)2008481號文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應(yīng)按勞部發(fā)2010223號文件給對方以賠償

17、。第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條 本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條 本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十九條 雙方約定的其他事項。甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章） 簽字日期： 年 月 日勞動合同書（通

18、用版）甲方： 乙方： 甲方因工作需要雇用乙方，并向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況，乙方向甲方提供本人資歷的有關(guān)證件（或有效證件）。根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條：合同期限 甲方雇用乙方的期限為年，從年月日起，至年月日止，期滿時本合同自然終止。 第二條：工作崗位 甲方根據(jù)工作需要安排乙方在 （部門），從事 （職務(wù)）工作，擔(dān)任 （職位）。乙方在其工作崗位上達(dá)到數(shù)量和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及按甲方規(guī)定的職責(zé)范圍執(zhí)行。 第三條：工資待遇1、 實行月工資制，每日考勤，按月發(fā)放，每月日發(fā)放上月工資，乙方的月工資為元。如乙方每月安全無事故，可

19、獲得安全獎，獎金為元；效益獎，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，按勞取酬。如乙方有請假、曠工現(xiàn)象，經(jīng)計算當(dāng)月日平均工資后，按相關(guān)規(guī)定，扣除相應(yīng)天數(shù)的工資。2、 甲方每月支付乙方的工資中已含醫(yī)藥費(fèi)、各種補(bǔ)貼、津貼等項費(fèi)用。3、 甲方以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬，不得無故拖欠（除銀行休假日）。 第四條：權(quán)利義務(wù)一、甲方的權(quán)利義務(wù) 1、甲方的權(quán)利：（1） 雙方協(xié)商一致簽訂合同后，甲方在開始兩個月扣除乙方 元/月，共 元的風(fēng)險金。該風(fēng)險金在甲方停產(chǎn)放假時如數(shù)發(fā)還乙方。（2） 對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、管理、教育、檢查督促乙方完成本崗位職責(zé)并有權(quán)對乙方進(jìn)行獎懲。（3） 根據(jù)乙方工作能力、實際表現(xiàn)，以及工作需要調(diào)整乙方工作崗位。（

20、4） 對本合同的解釋權(quán)。2、甲方義務(wù)：（1） 向乙方宣傳國家法令、勞動法規(guī)及本公司有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行政治教育、道德守法教育、文明服務(wù)教育、安全管理教育、職業(yè)道德教育等。（2） 尊重乙方的合法權(quán)益。（3） 執(zhí)行國家關(guān)于勞動合同的各項政策法令，接受勞動部門的監(jiān)督檢查。二、乙方的權(quán)利義務(wù)1、乙方的權(quán)利：（1） 雙方簽訂合同后，在冬季停產(chǎn)假期，甲方付給乙方 元/月的生活費(fèi)。（2） 甲方的工作環(huán)境及安全條件嚴(yán)重危害到乙方身體時，乙方有權(quán)終止合同。2、乙方的義務(wù)：（1） 遵守國家法律、法令及本公司的各項規(guī)章制度、社會公德。保守本公司有關(guān)機(jī)密，愛護(hù)本公司財產(chǎn)，維護(hù)本公司利益。（2） 努力學(xué)習(xí)政治、文化，鉆研業(yè)務(wù)

21、技術(shù)，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成工作任務(wù)。（3） 愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備和工具，節(jié)約原材料。（4） 嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和安全規(guī)定，因違規(guī)操作而造成的一切事故后果及對公司財產(chǎn)損失和人員人身傷害，責(zé)任完全由乙方自己承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。 第五條：合同的變更，終止和解除 一、合同的變更 在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更變動合同 1、甲方因故需要轉(zhuǎn)產(chǎn)。 2、甲方調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者由于生產(chǎn)經(jīng)營形勢發(fā)生變化。 3、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度政策已經(jīng)修改。 4、由于不可抗力致使本合同無法完全履行的。 二、合同的解除 1、合同期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 2、有下列情形之一的，

22、甲方有權(quán)隨時解除勞動合同： （1）在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合雇用條件。 （2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度。 （3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 3、乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前天以書面形式通知甲方。 4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。 （1）在試用期內(nèi)的。 （2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。 （3）甲方不能按協(xié)議支付勞動報酬的。 5、出現(xiàn)下列情況合同自動解除。 （1）合同期內(nèi)乙方因故死亡的。 （2）乙方被開除、除名或者被依法追究刑事責(zé)任的。 第六條：其他事項： 一、乙方隱瞞既往病史舊病復(fù)發(fā)的，違反安全工作規(guī)程不聽從甲方行政指揮違章作

23、業(yè)致傷、致殘的，其醫(yī)療等費(fèi)用由乙方自負(fù)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任與費(fèi)用，且有權(quán)辭退乙方。 二、合同期滿后，甲方或乙方需要延續(xù)合同時，必須在本合同期滿前一個月提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商同意并辦理續(xù)訂手續(xù)，否則屬合同期滿自動解除勞動合同。 三、甲方或乙方違反規(guī)定，提前單方解除或終止勞動合同給雙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)予以賠償。 四、甲、乙雙方在執(zhí)行勞動合同期間發(fā)生爭議首先由公司行政綜合部調(diào)解處理。調(diào)解無效者，提請集團(tuán)辦公室處理。對因解除勞動發(fā)生爭議調(diào)解無效者可以在接到勞動合同證明書之日起十五日內(nèi)，向所在地人民法院提起訴訟。 第七條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，本合同必須由甲、乙雙方簽章后方可生效。 第

24、八條：本合同未經(jīng)授權(quán)代簽或涂改無效。第九條：其他需要補(bǔ)充或議定事項： 甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 法定代表人（簽字）： 簽訂時間：二一 年 四 月 二十一 日勞務(wù)派遣合同范本示范文本 編號： 勞 動 合 同 書（勞務(wù)派遣）甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 注冊地址 經(jīng)營地址 第二條 乙方 性別 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） 居民身份證號碼 或者其他有效

25、證件名稱 證件號碼 在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址 郵政編碼 在京居住地址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動合同。本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱 第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。第六條 根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到 工作標(biāo)準(zhǔn)。 四、工作時間和休息休假 第八條 用工

26、單位安排乙方執(zhí)行 工時制度。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。 用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。 第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有 五、勞動報酬第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。乙方在試用期期間的工資為 元。甲乙雙方對工資的其他約定 第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。六、社會保險及其他保險福利待遇第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有

27、關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑艞l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動合同法和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行