煙草公司面試題匯集

1、1、請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)“寧做雞頭不做鳳尾”的理解?做雞頭的優(yōu)勢(shì)：能夠充分發(fā)揮自已的所長(zhǎng)，避免態(tài)度不必要的限制制約。代表的是兩種價(jià)值取向. 一種不畏堅(jiān)險(xiǎn)勇于做 雞頭 的精神 ,還是一種安于做一個(gè)永遠(yuǎn)的打工仔 鳳尾 心態(tài) ? 能有最大限度發(fā)揮自己才智的崗位，做自己喜歡的工作，是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最好途徑。商人也如此，小店自己說了算是很好，有機(jī)會(huì)成為大集團(tuán)的股東，恰好又可以滿足你發(fā)揮才智以及利潤(rùn)最大化的要求，店主不做也罷。二者的差異也正是鳳與雞的差異。并非每一個(gè)人都可以做頭，對(duì)于個(gè)人而言能有最大限度發(fā)揮自己才智的崗位，做自己喜歡的工作，是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最好途徑。有的人天生不能在別人手下干事，有的人摔倒了會(huì)扯著別

2、人的鞋帶爬起來，人和人不一樣，寧為雞頭，不為鳳尾，表現(xiàn)的是他的傲氣，寧為鳳尾、不做雞頭，表現(xiàn)的是他的上進(jìn)心，2、單位讓你組織一次辦公自動(dòng)化培訓(xùn)，你怎樣曾將這次培訓(xùn)考試，大收集整理搞得既有特色又有實(shí)效？上機(jī)操作是最有效的，另外可以搞比賽什么的比較生動(dòng)點(diǎn)3、對(duì)你來說工作中最重要的是什么？我覺得最重要的是處理好個(gè)人利益與企業(yè)利益的關(guān)系。自己一旦進(jìn)入一個(gè)企業(yè)，就應(yīng)該以企業(yè)利益為重，個(gè)人能力是個(gè)人在企業(yè)的一張名片，個(gè)人的價(jià)值在于你給企業(yè)帶來的收益。而處理好個(gè)人利益與企業(yè)利益的時(shí)候，還能兼顧到團(tuán)隊(duì)精神，并扎實(shí)自己的專業(yè)技能與培養(yǎng)恒心與信心。所以，我認(rèn)為處理好兩個(gè)利益關(guān)系是最重要的。4、如果我們聘用你，你會(huì)

3、待多久？既然選擇了這份工作，就沒有想過一進(jìn)來就考慮跳槽，應(yīng)屆生頻繁地跳槽是一個(gè)社會(huì)現(xiàn)象，但我覺得，企業(yè)與自己是一個(gè)雙向選擇，但選擇不能盲目，自己既然選擇了企業(yè)，那表示對(duì)這份工作有意向，而企業(yè)聘用自己，說明企業(yè)有心栽培。所以我不會(huì)考慮跳槽問題，而更多的思考是如何去做好一份工作，去實(shí)現(xiàn)企業(yè)與自己的價(jià)值。5、你曾做過一個(gè)企劃方案，但未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，有位同事當(dāng)眾告訴領(lǐng)導(dǎo)和同事，說他之前就跟你說過計(jì)劃方案不可行，但是你一意孤行，對(duì)此你怎么辦？1 、冷靜，不要和同事沖突；2 、反省，看自己有做的不到的地方?jīng)]有；3 、交流，和那位同事認(rèn)真誠(chéng)懇的溝通交流，找出問題的根源；4 、吸取經(jīng)驗(yàn)，在今后的工作中避免類似情

4、況發(fā)生。6、把你分配到基層工作，基層單位不安排工作給你，怎么辦?1、分析領(lǐng)導(dǎo)為何不交給自己任務(wù)的原因，也許是對(duì)你的能力不了解，也許認(rèn)為你是新人。2 、你要主動(dòng)作為，不當(dāng)局外人，力所能及幫助同事完成工作，在幫忙中注意學(xué)習(xí)積累。3 、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)介紹自己，主動(dòng)請(qǐng)纓請(qǐng)戰(zhàn)，高質(zhì)量完成工作，在實(shí)際工作中展示自己。5、伊索寓言，一個(gè)人小時(shí)候偷東西，他媽媽沒管他，后來變成大偷，最后被判刑，在行刑之前，咬下母親的耳朵，怪母親沒管他。談?wù)効捶ㄐ″e(cuò)誤如果不及時(shí)糾正，必定會(huì)釀成大錯(cuò)。?在孩子的成長(zhǎng)過程中的一點(diǎn)一滴就像滴水成河一樣 ,養(yǎng)成的好壞習(xí)慣也不過如此,這都是養(yǎng)子不教母之過,家庭教育也是極為重要,對(duì)孩子的教育是言

5、傳身教。如果他的母親從他小時(shí)候就制止他，.不放縱慫恿，在他長(zhǎng)大后也不會(huì)有此后果；俗話說得好：“不怕人有錯(cuò),就怕不改過”，古人也常說：“勿以惡小而為之,勿善小而為之嘛! ”所以我們要從小做起,要知道小過不懲罰, 必燃釀成大錯(cuò).2012 年 3 月 29 日四川省煙草專賣局面試題1、溫家寶總理在今年二會(huì)的總理記者招待會(huì)上表示：將在最后一年守職而不廢，處義而不回，永遠(yuǎn)和人民在一起。談?wù)勥@句話的理解。行百里者半九十。溫家寶總理說的這句話的意思是：盡心盡責(zé)，始終為人民服好務(wù)、站好崗。告訴我們的道理：領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立以人為本的理念。2、單位要進(jìn)行裝修，各個(gè)部門要在一起辦公，領(lǐng)導(dǎo)安排你去做，問怎么處理？統(tǒng)籌兼

6、顧：一是宏觀了解情況：包括裝修的時(shí)間、辦公必需的場(chǎng)所、硬件設(shè)施等等；二是征求各部門負(fù)責(zé)人的意見，對(duì)辦公室進(jìn)行合理規(guī)劃，確保單位各項(xiàng)工作順利進(jìn)行；三是制定一起辦公的作息制度，將工作內(nèi)容相近或作息時(shí)間相似的部門安排在一起；四是做好大家的思想工作，對(duì)一起辦公引起的不便，請(qǐng)大家相互理解，相互包容，和諧相處；五是作好后勤服務(wù)工作，比如一起辦公期間各部分財(cái)務(wù)的統(tǒng)計(jì)盤點(diǎn)、物資的分配等；3 、現(xiàn)在很多孤兒院，社會(huì)各界都去探望。但孤兒們卻覺得很不自在。怎么看這個(gè)現(xiàn)象？人自出，性本善。社會(huì)各界都去探望孤兒，這是人性善良的表現(xiàn)。但孤兒卻覺得很不自在，原因何在？因?yàn)楣聝阂彩钦Ｈ?，也需要自尊，也希望在一個(gè)受人尊敬的環(huán)

7、境中健康成長(zhǎng)。當(dāng)社會(huì)各界去探望孤兒的時(shí)候，有誰在探望他們的自尊？因此，我們要不僅有一顆好心，更要注意方式方法，真正起到關(guān)愛孤兒的作用.2012 年 7 月 19 日四川省宜賓市煙草系統(tǒng)面試題1、幼兒園的時(shí)候，老師告訴我們1+1=2 ，但是在現(xiàn)實(shí)生活中1+1 2 ，你怎么看？在日常的生活和工作中不等于，一般是指組織內(nèi)的各個(gè)個(gè)體之間的協(xié)作方式方法不同而產(chǎn)生的不同效果。曾經(jīng)有人說過，一項(xiàng)工作，如果每個(gè)部分都完成，那么最后只能完成這項(xiàng)工作的。說明組織內(nèi)的各個(gè)個(gè)體有機(jī)的結(jié)合起來，各盡其責(zé)，優(yōu)化配置，每一部分都完成，為組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做好各項(xiàng)本職工作，那么就能大于。如果個(gè)部分之間缺乏有序、效率的協(xié)作，每個(gè)人

8、都只為了自己，那么他們之間的功效可能會(huì)相互抵消，從而影響到組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，這時(shí)就可能只等于，甚至小于。在公務(wù)員的工作中，我們作為整體的一部分，不但要努力地做好自己的本職工作，而且應(yīng)該把自己的工作做的精益求精，使整個(gè)科室成為一個(gè)有效率的整體，從而更好地為人民提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。2、大學(xué)畢業(yè)后，如何從一名學(xué)生轉(zhuǎn)變成一名勞動(dòng)者？首先，要正確地認(rèn)識(shí)自我與社會(huì)，向社會(huì)化轉(zhuǎn)變。對(duì)于社會(huì)和自我的正確認(rèn)識(shí)，是一個(gè)人社會(huì)化的過程。大學(xué)生工作適應(yīng)最突出的障礙就是以自我為中心，不能客觀正確認(rèn)識(shí)自我、社會(huì)、職業(yè)。其次，要培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)，向職業(yè)化轉(zhuǎn)變。十幾年的學(xué)習(xí)經(jīng)歷讓我們積累了豐富的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)驗(yàn)我們也一樣能扎實(shí)

9、積累。職業(yè)化就是個(gè)性的發(fā)展要適應(yīng)共性的要求，將外在要求內(nèi)化為自我修養(yǎng)，按照職業(yè)要求改造自我的過程；職業(yè)化就是訓(xùn)練有素、行為規(guī)范。從外在呈現(xiàn)來看，職業(yè)化表現(xiàn)在職業(yè)資質(zhì)、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)意識(shí)、職業(yè)道德、職業(yè)行為、職業(yè)技能等方面，要充分符合工作的需要，其中知識(shí)、技能、態(tài)度尤為重要；而從內(nèi)在來看，所有看得見的表現(xiàn)都是由看不見的價(jià)值觀決定的，因此，職業(yè)化是內(nèi)力的外現(xiàn)。職業(yè)化給人的觀感是，第一層次看穿衣戴帽；第二層次看待人接物；第三層次則是看價(jià)值觀。如何成為職業(yè)化員工呢？1、要正確定位。希望大家放下架子，不要高高在上，不要拈輕怕重，不要好高騖遠(yuǎn)，要甘做“普通勞動(dòng)者”，從最基礎(chǔ)的工作開始，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)

10、實(shí)做事。2 、要學(xué)會(huì)適應(yīng)。千萬不要試圖去改變別人，而是要學(xué)會(huì)適應(yīng)與不同的人和諧相處，求同存異，適者生存。3 、要控制情緒。學(xué)會(huì)控制自己的情緒，不要把喜怒哀樂全表現(xiàn)出來，更不能隨便發(fā)脾氣，影響工作。4 、要熱情主動(dòng)。對(duì)剛參加工作的大學(xué)生來說，我們更要熱情、主動(dòng)、外向，以盡快、盡可能地讓上司、同事和周圍的人愉快地接受你。5 、要不斷學(xué)習(xí)。要樹立活到老學(xué)到老的終身學(xué)習(xí)理念，向同事、上司、朋友、社會(huì)學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)黨政理論，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和工作方法，來不斷提高工作技能和職業(yè)素養(yǎng)，不斷滿足你職業(yè)發(fā)展不同階段的需要。6 、要時(shí)刻反省。要有自省、自知、自覺的意識(shí)和理念，時(shí)刻注意在為人處事的細(xì)節(jié)中發(fā)

11、現(xiàn)自己的不足。要學(xué)會(huì)通過工作和為人處事來發(fā)現(xiàn)并改正自己的不足，使自己能夠更快、更好地融入到集體和團(tuán)隊(duì)。7 、要付諸行動(dòng)。社會(huì)化、職業(yè)化，或者說改變個(gè)人習(xí)性的最好方法，就是將社會(huì)化、職業(yè)化的要求落實(shí)到日常生活、工作的言談舉止上，通過改變行動(dòng)來改變自己，順利實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。當(dāng)然，一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生要完成從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變不是一蹴而就的，需要一個(gè)積累和準(zhǔn)備的過程。3、什么是行政許可？煙草行業(yè)有哪些與行政許可有關(guān)？行政許可，是指在法律一般禁止的情況下，行政主體根據(jù)行政相對(duì)方的申請(qǐng)，經(jīng)依法審查，通過頒發(fā)許可證、執(zhí)照等形式，賦予或確認(rèn)行政相對(duì)方從事某種活動(dòng)的法律資格或法律權(quán)利的一種具體行政行為。中華人們

12、共和國(guó)行政許可法（法律）第二十三條法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織（煙草專賣法和實(shí)施條例所授權(quán)的煙草專賣行政主管部門），在法定授權(quán)范圍內(nèi)（在其法定權(quán)限范圍內(nèi)），以自己的名義實(shí)施行政許可。中華人民共和國(guó)煙草專賣法 （法律）第三條 國(guó)家對(duì)煙草專賣品的生產(chǎn)、銷售、進(jìn)出口依法實(shí)行專賣管理，并實(shí)行煙草專賣許可證制度。中華人們共和國(guó)煙草專賣法實(shí)施條例（行政法規(guī)）第十一條煙草專賣行政主管部門依照煙草專賣法及本條例的規(guī)定，發(fā)放煙草專賣許可證和煙草專賣品準(zhǔn)運(yùn)證并實(shí)施管理。4、如果你在煙草行政執(zhí)法過程中遇到親戚朋友違法，親戚向你求情，你作為一名執(zhí)法人員該怎么處理？一，首先作為一名公司員工，代表的不僅僅是

13、個(gè)人，是代表著公司，代表著煙草行業(yè)。所以要堅(jiān)實(shí)原則，這是每一個(gè)執(zhí)法者必須做到的。二，針對(duì)親戚朋友向我求情。作為一個(gè)親人的角度，我不會(huì)斷然拒絕，那樣會(huì)影響我們之間的關(guān)系。首要的是向他解釋相關(guān)的法律政策。以及他觸犯后應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。相信親戚朋友會(huì)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，理解我的用心。三。我作為執(zhí)法者在平時(shí)的生活中，也要隨時(shí)向親戚朋友們灌輸守法的思想。讓他們避免以后類似的問題再次出現(xiàn)。同時(shí)在自己今后也要在他們之間樹立自己堅(jiān)實(shí)原則、剛正不阿的形象。1、到了新工作單位，領(lǐng)導(dǎo)不器重你，同事們覺得你很難相處，你該怎么辦?首先要做好自己的事情，然后找一找別人不喜歡自己的理由，雖然不能讓人人都喜歡，但是如果人人都討厭

14、的話，工作也會(huì)不順利，更不要說做出成績(jī)了，找到原因以后，先從自身改起，若不是自己的原因可以和同事談?wù)?，大家都是來上班的，誰會(huì)無故給你找不痛快，多思考一些，甚至可以找個(gè)中立的人來進(jìn)行調(diào)解。2、成都一的哥撿到一個(gè)皮包，里面有大量現(xiàn)金且乘客沒有打印發(fā)票，這個(gè)司機(jī)家庭困難急需用錢，但他還是把包交到管理處，對(duì)這件事你怎么看？堅(jiān)持原則，拾金不昧，再困難也不能采取非正當(dāng)手段。1、小張是你的同事，副科長(zhǎng)讓小張一個(gè)小時(shí)之內(nèi)寫個(gè)報(bào)告，但是小張中途被科長(zhǎng)叫去做其他事，沒有及時(shí)完成副科長(zhǎng)交代的工作。副科長(zhǎng)嚴(yán)肅批評(píng)了小張，你正好在場(chǎng)。你怎么做？事后找副科長(zhǎng)說明小張幫科長(zhǎng)做事的事，耽誤了時(shí)間沒有完成工作；事后開導(dǎo)小張，讓

15、他不要因?yàn)楦笨崎L(zhǎng)不了解情況批評(píng)他而生氣；委婉的勸說小張以后做事情要有效率，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)要盡快高效完成，如果時(shí)間不夠，先去征詢領(lǐng)導(dǎo)意見看是否可以推遲，然后盡快把工作做好。2、中國(guó)有句話叫：學(xué)而優(yōu)則仕。所以中國(guó)只能出大官。美國(guó)有句名言；學(xué)而優(yōu)則商。以美國(guó)出的都是大企業(yè)家。據(jù)此，談?wù)勀愕目捶?？我認(rèn)為這兩句話各有其正確的一面.因?yàn)?,這兩句話都有其成立的條件,即在我國(guó)優(yōu)秀的人一般都走仕途的道路,在美國(guó)優(yōu)秀的人一般都走經(jīng)商這條路.其實(shí)我覺得這和兩個(gè)國(guó)家的社會(huì)和人的觀念的有關(guān)系的,我國(guó)現(xiàn)在是社會(huì)主義發(fā)展中國(guó)家,在很多方面都需要很多的管理型人才 ,只有管理型人才多了才能更好發(fā)展這個(gè)國(guó)家,治理這個(gè)國(guó)家,所以

16、在我國(guó)很多人愿意成為這方面的人才.而美國(guó)現(xiàn)在正是發(fā)達(dá)國(guó)家,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)迅速,商業(yè)發(fā)展較快,所以很多優(yōu)秀的人會(huì)愿意在商海中博擊.但我覺得不管是哪個(gè)國(guó)家的人,只要是符合自己國(guó)家的需要,從事什么職業(yè)并不重要,只要是能發(fā)揮自己的真實(shí)才干就好.但另一方面我認(rèn)為:我國(guó)應(yīng)該加大力度培養(yǎng)符合國(guó)際化的復(fù)合型人才,未來的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng),只有把我國(guó)的人才建設(shè)好,我國(guó)才能屹立于世界的強(qiáng)林之列.我相信 ,在黨中央國(guó)務(wù)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我國(guó)一定能在不遠(yuǎn)的將來成為世界真正的強(qiáng)國(guó).3、煙草執(zhí)法在煙草中是一項(xiàng)很重要的工作，但執(zhí)法過程中，危險(xiǎn)性也較高。對(duì)此，談你的看法？隨著法制的完善，人們的知法、守法的觀念的加強(qiáng)，執(zhí)法工作會(huì)越來越好

17、做。其實(shí)，如果嚴(yán)格按法律法規(guī)辦事，不遜私情，就不會(huì)有什么危險(xiǎn)的。再說，執(zhí)法也是需要智慧和方法的，原則不能變，方法是可以變的。有法律作堅(jiān)強(qiáng)的后盾，有什么可怕的呢。4、談?wù)勀銓?duì)木桶原理的看法（3 分鐘）木桶原理指一只木桶的裝水容量，取決于構(gòu)成木桶的最短的那塊板。這個(gè)原理說明個(gè)人要進(jìn)步，就必須補(bǔ)不足之處，取長(zhǎng)補(bǔ)短；社會(huì)要發(fā)展，就應(yīng)該各個(gè)群體共同進(jìn)步，這就需要社會(huì)幫助弱勢(shì)群體，只有這塊短板問題解決了，社會(huì)才能繼續(xù)進(jìn)步。5、進(jìn)入單位后發(fā)現(xiàn)結(jié)果和原來的理想有很大差距，你很失望，怎么辦？（3 分鐘）作為剛畢業(yè)的大學(xué)生剛剛踏入社會(huì)，走上工作崗位，工作經(jīng)驗(yàn)不足，能力積累也不夠，所以理想和現(xiàn)實(shí)出現(xiàn)差距是很正常的。

18、相信所有的大學(xué)生在工作初期都是處于這種狀態(tài)，所以經(jīng)受一些挫折和打擊是必然的，也是可以理解的。首先，我認(rèn)為在選擇工作上就應(yīng)該本著認(rèn)真、謹(jǐn)慎的態(tài)度。明確自己的職業(yè)規(guī)劃，知道自己想要的是什么，適合自己的工作是什么，只有選取了適合自己的平臺(tái)，才能讓自己堅(jiān)定自己的目標(biāo)和信念。其次 ，理想源于現(xiàn)實(shí)。我們要明白很多深刻的道理，正所謂行行出狀元，只要我們認(rèn)準(zhǔn)了現(xiàn)在的行業(yè)，我們就應(yīng)該把握住現(xiàn)在的這個(gè)平臺(tái)，只有勇于堅(jiān)持，好好發(fā)揮自己的聰明才干，才是實(shí)現(xiàn)自己理想的前提。臨淵羨魚不如退而結(jié)網(wǎng)，腳踏實(shí)地一步一個(gè)腳印的去積累，使我們成功的必經(jīng)階段。最后，我要端正自己的態(tài)度。努力發(fā)現(xiàn)自己存在某些不足，要多加向前輩們學(xué)習(xí)盡快

19、適應(yīng)自己的工作崗位。當(dāng)然無論在什么崗位上，我都會(huì)盡職盡責(zé)的完成自己的工作，本著對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)單位負(fù)責(zé)、對(duì)群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度和精神，做好我能的事情，努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。6 、一批假煙過境，時(shí)間不確定，要你組織如何攔截？首先，我會(huì)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門報(bào)告有關(guān)情況，并聽取上級(jí)的有關(guān)指示。其次，我會(huì)在一定時(shí)間里對(duì)這批過境假煙的過境可能的地點(diǎn)、時(shí)間、以及有關(guān)渠道做一定調(diào)查，并將其通報(bào)公安機(jī)關(guān)等一些執(zhí)法機(jī)關(guān)，并配合其攔截假煙過境，打擊犯罪份子。最后我會(huì)將這次攔截假煙的有關(guān)過程整理成相關(guān)文件報(bào)告上級(jí)有關(guān)部門。7、你新到辦公室的成員，其他人喜歡在背后評(píng)論人，問你怎么處理辦公室的關(guān)系？這是一個(gè)客觀存在的事實(shí)，每個(gè)人都

20、得面對(duì)及正視它。每個(gè)人應(yīng)首先約束自己，不在背后議論別人，特別是別人的缺點(diǎn)和隱私，這是不道德的，它不利于大家的相處。別人對(duì)自己的議論，如果無大礙的，抱以“有則改，無則勉”的態(tài)度，不用一味追究，如若涉及重大問題，應(yīng)當(dāng)在適應(yīng)的場(chǎng)合予以指出。一個(gè)單位如果背后議論的現(xiàn)象嚴(yán)重，則應(yīng)講明利弊，以正風(fēng)氣。8、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦？一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：如果確實(shí)熱愛這個(gè)職業(yè)，我會(huì)要求單位再給我?guī)讉€(gè)月的時(shí)間，更加努力學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距；但如果實(shí)在不合適，我會(huì)要求單位給我調(diào)動(dòng)工作，如果單位不安排調(diào)動(dòng)，我會(huì)主動(dòng)辭職，去進(jìn)修或者去發(fā)現(xiàn)適合自己的職業(yè)。那樣發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有好處。是的，又到春分時(shí)分，今日已是晝夜平分春色，這也意味著，我們的春天，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)走到一半。不禁，有了些許淡淡的悵然。這歲序更迭啊，從來不會(huì)給任何人眷戀的機(jī)會(huì)。我們甚至來不及感嘆，便匆匆走向下一個(gè)節(jié)氣。不經(jīng)意間，我們走著走著，便把春天走成了姹紫嫣紅，草長(zhǎng)鶯飛。此時(shí)正