建筑業(yè)會議致辭

1、建筑業(yè)會議致辭各位領(lǐng)導，各位同仁，非常高興能夠來到美麗的的*來參加本次會議，下面我就當前建筑業(yè)的發(fā)展趨勢做出自己的判斷！如有不妥之處，還望大家批評指正，謝謝大家！隨著地產(chǎn)經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，建筑施工企業(yè)的競爭逐步進入了紅海區(qū)域，明確未來行業(yè)發(fā)展趨勢，成為每個建筑施工企業(yè)的戰(zhàn)略大事，關(guān)系到每個建筑施工企業(yè)的生死存亡，不可不予以高度重視！趨勢一：信息化是建筑施工企業(yè)獲得新生的必由之路，是企業(yè)減低成本，增加效益并逐步走向智能化的重要支撐。充分利用信息化機遇所帶來的巨大優(yōu)勢，提高企業(yè)的信息化應用水平和管理水平，提升企業(yè)競爭力，才能在未來競爭格局中處于有利地位，懇請各位領(lǐng)導站在企業(yè)跨越轉(zhuǎn)型發(fā)展的高度給予極端

2、重視，并積極踐行。趨勢二：資本化是建筑施工企業(yè)獲得新生的必由之路，是建筑施工企業(yè)步入精細化管理，提高決策水平，規(guī)避風險，增強發(fā)展后勁的重大舉措。這就要求各企業(yè)建立健全現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)制度，明確會計、出納、審計職責，嚴肅財經(jīng)紀律。這就要求各財務(wù)人員提高業(yè)務(wù)知識和技能，保證會計信息的質(zhì)量，兼顧會計信息的客觀性、相關(guān)性、明晰性、可比性、重要性、謹慎性、及時性，并始終堅持“實質(zhì)重于形式”的原則，為企業(yè)的各項決策提供數(shù)據(jù)支持。趨勢三：人才化是建筑施工企業(yè)獲得新生的必有之路，是企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵所在，是千古不變的興衰定律，不可不察！“怎樣甄選人才，怎樣任用人才，怎樣培育人才，怎樣留住人才”，成為關(guān)系每個企業(yè)核心競爭力的重大事項，直接關(guān)系到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和整體素質(zhì)水平的提升，關(guān)系到企業(yè)的對外形象和市場親譽度！這就要求各企業(yè)領(lǐng)導認真學習人力資源知識，提高人力資源管理水平；這就要求各員工認真學習專業(yè)知識，提高專業(yè)技能，努力成為專業(yè)領(lǐng)域中的佼佼者；這就要求各企業(yè)塑造良好的學習氛圍，不斷完善自己的團隊建設(shè)，向?qū)W習型企業(yè)的宏偉目標邁出自己的步伐！企業(yè)之間的競爭歸根到底是人才的競爭，得人才者得天下，望各位領(lǐng)導與時俱進，牢固樹立“以人